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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 800万円〜1200万円（年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区赤坂1丁目8－1 赤坂インターシティAIR 33F ※開発拠点は東京オフィスのみです。 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 ＜本社アクセス＞ 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結 東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前」駅直結 ＜変更の範囲＞ 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
| 職種 | 人事・労務・総務 【カオナビ/労務管理】プロダクトマネージャー_マネージャー候補 【カオナビ/労務管理】プロダクトマネージャー_マネージャー候補 企画・マーケ 事務・総務 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 ・スーパーフレックス コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 |
【技術スキル】
Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）
※エンジニア経験はWANTです。ディレクターとして関わっていれば可
Webサービスに関する幅広い知識
【ビジネススキル】
ロジカルに物事を判断できる力
エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験
経営層との合意形成を通じて、プロダクトの方向性を形にしてきた経験
求めるスキル・経験（MUST)
【募集概要】
"はたらく"にテクノロジーを実装し 個の力から社会の仕様を変える
これまでのカオナビ：
人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。
これからのカオナビ：
タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。
近い将来に向けた再上場へ。カオナビは今、最もエキサイティングな変革期を迎えています。
私たちが掲げるパーパス「"はたらく"にテクノロジーを実装し 個の力から社会の仕様を変える」に向かうためのスタンス、それは「"はたらく"常識に、挑め。」。
「今のやり方は本当に最適か」と自発的に問い直し、自ら動き、仕組みを磨き続ける。私たちは過去の成功体験すら手放し、AIをはじめとする新たなテクノロジーとともに「Talent Intelligence」という新たな時代を切り拓いていきます。
この挑戦に必要なのは、自律的に個の力を発揮し、他にはない成果を出す「ユニーク・パフォーマー」です。多様な個性がぶつかり合い、常識に挑み続ける場所で、一緒に社会の仕様を変えていきませんか。
【参考記事】
「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを変わらず目指す。カオナビの新ビジョン「タレントインテリジェンス」に込めた想い
【募集背景】
「カオナビ労務」は立ち上がって間もない事業のため、解決したい課題がたくさんあります。
具体的な技術的課題としては、品質保証体制の確立やプロダクトの検証プロセスの整備、自動テスト環境の構築などが挙げられます。
そのようなチームの中で、事業成長のために一緒に課題を解決しながら開発を行っていくメンバーを募集しています。
【業務内容】
カオナビ労務の成長を担うプロダクトマネージャーとして、以下の業務に取り組んでいただきます。
プロダクト戦略の策定と実行
市場調査・競合分析によるプロダクト要件の定義
エンジニアやデザイナーとの連携によるプロダクト開発の推進
複数のプロダクトマネージャーと協力しながらの横断的な課題解決
ユーザーフィードバックの収集と分析、改善施策の立案
KPIの設定と進捗管理
ステークホルダーへの報告とコミュニケーション
プロダクトのローンチ計画と実行管理
データ分析に基づくプロダクト改善の提案
【ポジションの魅力】
当社のプロダクトマネージャーとして働く魅力は、成長中のサービスに大きなインパクトを与えられる点にあります。
成長途上で伸びしろの大きいプロダクトを育てる醍醐味
プロダクトの方向性を大きく左右する重要な意思決定に関与
多職種のプロフェッショナルと協働する環境での成長機会
プロダクトの成長に直接的な影響を与えられる責任とやりがい
自身のアイデアを形にできる裁量権の大きさ
【メンバー紹介記事】
13年のキャリアを経てカオナビへ──「働く人」と「自分」の可能性を広げたい！
心理学とAIが交差する場所。「SaaS is dead」の先にあるタレントマネジメントの本質に挑む
【応募要件】
■会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
■従事すべき業務の変更の範
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
■職種 / 募集ポジション
【カオナビ/労務管理】プロダクトマネージャー_マネージャー候補
■求人タイトル
【カオナビ/労務管理】プロダクトマネージャー_マネージャー候補
■雇用形態
正社員
■給与
年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
■勤務地
東京都港区赤坂1丁目8－1 赤坂インターシティAIR 33F
※開発拠点は東京オフィスのみです。
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。
＜本社アクセス＞
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結
東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前」駅直結
＜変更の範囲＞
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
■勤務時間
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00-22:00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
■休日
【休日】
【休暇】
■福利厚生
■加入保険
■受動喫煙対策
■My Work Style制度 ※詳細は就業規則による
■ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。
■スキル＆キャリアサポート制度
■テラコヤ
ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ
ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨
副業可能です
■ハンズアップ制度
半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
■従事すべき業務の変更の範
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
■仕事についての詳細
＜【募集概要】＞
"はたらく"にテクノロジーを実装し 個の力から社会の仕様を変える
これまでのカオナビ：
人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。
これからのカオナビ：
タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。
近い将来に向けた再上場へ。カオナビは今、最もエキサイティングな変革期を迎えています。
私たちが掲げるパーパス「"はたらく"にテクノロジーを実装し 個の力から社会の仕様を変える」に向かうためのスタンス、それは「"はたらく"常識に、挑め。」。
「今のやり方は本当に最適か」と自発的に問い直し、自ら動き、仕組みを磨き続ける。私たちは過去の成功体験すら手放し、AIをはじめとする新たなテクノロジーとともに「Talent Intelligence」という新たな時代を切り拓いていきます。
この挑戦に必要なのは、自律的に個の力を発揮し、他にはない成果を出す「ユニーク・パフォーマー」です。多様な個性がぶつかり合い、常識に挑み続ける場所で、一緒に社会の仕様を変えていきませんか。
【参考記事】
「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを変わらず目指す。カオナビの新ビジョン「タレントインテリジェンス」に込めた想い
＜【募集背景】＞
「カオナビ労務」は立ち上がって間もない事業のため、解決したい課題がたくさんあります。
具体的な技術的課題としては、品質保証体制の確立やプロダクトの検証プロセスの整備、自動テスト環境の構築などが挙げられます。
そのようなチームの中で、事業成長のために一緒に課題を解決しながら開発を行っていくメンバーを募集しています。
＜【業務内容】＞
カオナビ労務の成長を担うプロダクトマネージャーとして、以下の業務に取り組んでいただきます。
プロダクト戦略の策定と実行
市場調査・競合分析によるプロダクト要件の定義
エンジニアやデザイナーとの連携によるプロダクト開発の推進
複数のプロダクトマネージャーと協力しながらの横断的な課題解決
ユーザーフィードバックの収集と分析、改善施策の立案
KPIの設定と進捗管理
ステークホルダーへの報告とコミュニケーション
プロダクトのローンチ計画と実行管理
データ分析に基づくプロダクト改善の提案
＜【ポジションの魅力】＞
当社のプロダクトマネージャーとして働く魅力は、成長中のサービスに大きなインパクトを与えられる点にあります。
成長途上で伸びしろの大きいプロダクトを育てる醍醐味
プロダクトの方向性を大きく左右する重要な意思決定に関与
多職種のプロフェッショナルと協働する環境での成長機会
プロダクトの成長に直接的な影響を与えられる責任とやりがい
自身のアイデアを形にできる裁量権の大きさ
【メンバー紹介記事】
13年のキャリアを経てカオナビへ──「働く人」と「自分」の可能性を広げたい！
心理学とAIが交差する場所。「SaaS is dead」の先にあるタレントマネジメントの本質に挑む
＜【応募要件】＞
■求めるスキル・経験（MUST)
【技術スキル】
Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）
※エンジニア経験はWANTです。ディレクターとして関わっていれば可
Webサービスに関する幅広い知識
【ビジネススキル】
ロジカルに物事を判断できる力
エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験
経営層との合意形成を通じて、プロダクトの方向性を形にしてきた経験
■求めるスキル・経験（WANT）
SaaSまたはBtoBのビジネスモデルでのディレクター経験
HRTech業界に関する知見
新規事業の立ち上げ経験
事業責任者経験
顧客開発の経験
売上予測の経験
エンジニアとしてのWebアプリケーションの開発経験
インナーブランディングの業務経験
【参考記事】
「会社を使って成長する」「全員で勝ちに行く」。自律型組織の新バリューをメンバーはどう捉えたか
＜【開発環境】＞
開発言語：Go, JavaScript, TypeScript
フレームワーク：Echo, React
開発/運用環境：Docker, GoLand, Figma, GitHub, GitHub Copilot
構成管理：Terraform
インフラ環境：AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront, ECS, Fargate, ECR, SystemManager, EventBrigte, GlobalAccelerator...), Mailgun
監視, モニタリング, 運用ツール：AWS CloudWatch, Mackerel
社内ツール：Confluence, JIRA, Slack, Zoom, Miro
＜【カオナビ関連ページ】＞
技術広報note
プロダクト開発組織の現在地
カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア kaonavi vivivi
エンジニア採用サイト
会社紹介資料 for engineer
■受動喫煙対策
【カオナビ/労務管理】プロダクトマネージャー_マネージャー候補
■休日
【休日】
【休暇】
■福利厚生
■加入保険
■My Work Style制度 ※詳細は就業規則による
■ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。
■スキル＆キャリアサポート制度
■テラコヤ
ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ
ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨
副業可能です
■ハンズアップ制度
半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
■受動喫煙対策
■事業内容
＜取得認証＞
Pマーク（JIS Q 15001）
JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022)
JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015)
＜各受賞歴＞
◆ 2016年度 グッドデザイン賞
◆ 2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞
◆ 2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018
ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞
＜メディア情報・動画＞
▼テレビ東京「ホンキの架け橋」出演映像
→CEO佐藤・部長杉山が語る、
AI時代の新ビジョン「タレントインテリジェンス」と
変化の激しい市場に挑むカオナビのリアル
https://youtu.be/RO4G-JKVfpU
▼COO最上×CBO平松のインタビュー動画
→上場に固執しないという選択。
「破壊と創造」カオナビ第二創業のリアルに迫る
（出典：YOUTRUST Studio）
https://youtrust.jp/studio/articles/kaonavi_2
▼CBO平松のインタビュー動画
→役員が語る、目指すは「5年後の再上場」
新ビジョン「タレントインテリジェンス」とは？
https://youtu.be/dQDhq5u2ROg
■本社所在地
東京都港区赤坂一丁目８番１号 赤坂インターシティAIR 33F
■代表者氏名
佐藤 寛之
■設立
2008年5月27日
■資本金
11億2,525万円 ※2022年3月末時点
■従業員人数
従業員数（2025年3月末時点／正社員のみ）
394名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。