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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 800万円〜1400万円（800－1400万円 ■諸手当 交通費手当 / 通勤交通費(上限30,000円) 祝い金 / 出産・結婚祝い金 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F本社(浜松町) [変更の範囲]：会社の定める勤務場所 リモートワーク 会社が定めたタイミングで出社できることを条件に、リモートワークの取得は可能。現在、週日以上出社というルールは定めていません。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア・コーダー CTO・テックリード Engineerメンバーが感じる魅力 ITエンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 フレックスタイム制、コアタイム(11:00 － 16:00) |
プロダクト開発経験
開発ライフサイクル全体への関与経験
AIエージェント活用経験
（業務経験1年以上）
■諸手当
交通費手当 / 通勤交通費(上限30,000円)
祝い金 / 出産・結婚祝い金
■勤務場所
本社(浜松町)
[変更の範囲]：会社の定める勤務場所
リモートワーク
会社が定めたタイミングで出社できることを条件に、リモートワークの取得は可能。現在、週日以上出社というルールは定めていません。
■勤務地
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F
■賃金
800－1400万円
■求める人物像
事業を自分ごととして、役割に捉われずOwnershipを持って自走できる方
人を巻き込みながら合理的な判断でプロジェクトをスピーディーに前に進められる方
チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方
失敗を恐れず、果敢に挑戦することができ、失敗を糧に次の挑戦に繋げられる方
自分の考えに固執せず、人の意見や考えに対しても謙虚に向き合える方
■応募資格（歓迎）
アーキテクチャ設計またはリアーキテクチャの主導経験
新規プロダクト立ち上げまたは0→1開発のリード経験
PdM的役割または仕様策定への関与経験
顧客理解・データ分析に基づくプロダクト改善経験
不確実性の高い環境での開発推進経験
■応募資格（必須）
プロダクト開発経験
開発ライフサイクル全体への関与経験
AIエージェント活用経験
■職務内容
概要
サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」において、ユーザーに価値を届ける開発業務をお任せします。
フロントエンド・バックエンド・インフラの区分にとらわれず、プロダクトの成功に必要な開発を幅広く推進していただきます。
特に本ポジションでは、開発の最前線で手を動かしながら、事業課題と顧客価値を深く理解し、不確実性の高い状況下でもチームを巻き込んでプロダクトを進化させてください。「何を作るべきか」の議論から入り込み、技術の可能性と制約を見極め、PRD策定からリリースまでを一気通貫で推進することを求めます。新規・既存を問わず、適切な技術選定と設計判断を下し、事業が求めるものを素早く形にしてチームを牽引することを期待しています。
業務内容
当社サービスResilireのソフトウェア開発（フロントエンド・バックエンド・インフラの開発をスキルに応じて担当）
顧客フィードバックや利用ログを元にした機能改善・追加
PdMやデザイナーなどのステークホルダーとのOwnershipを持った協働
仕様が固まっていない段階からの探索的な開発と推進
【シニアエンジニアへの期待】
Resilireのエンジニアには、プロダクトの成功に対する高いコミットメントと貢献を期待しています。すべての活動の前提として、下記のような姿勢で取り組むことにやり甲斐をを感じられる方を求めています
プロダクトとドメインに深く入り込み、高い解像度と当事者意識を持って課題に向き合う
ビジネスと開発などの垣根を超えた、幅広いステークホルダーとの越境コミュニケーション
ソフトウェアエンジニアとしての技術力を活かした課題発見と解決
【参考記事】
CTO経験者3名が在籍するResilireの開発チーム ―深い知識と高いスキルを駆使してエンジニアが存分に力を発揮できる環境を実現
互いに信頼し、背中を預け合いながら。経験豊富なメンバーがそれぞれの強みを存分に発揮し、高品質なプロダクト開発に邁進。
[経験豊富なエンジニアほど、「働きやすさ」「やりがい」を感じるResilireの開発環境とは]
(https://note.com/resilre/n/n83c4daace9bb)
■ポジションの魅力
メンバーが感じる魅力
■雇用形態
正社員
■勤務時間
フレックスタイム制、コアタイム(11:00 － 16:00)
■休日・休暇
休日 / 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始
休暇 / 年次有給休暇、特別休暇(レジリエンス休暇、慶弔休暇)
■事業内容
Resilire
サプライチェーンの上流の構造を可視化し、見えない経営リスクを最小化する「サプライチェーンリスク管理SaaS」を開発・運営しています。
シニアエンジニア（プロダクトスケール）
プロダクトオーナー (CEO) を中心に関係者で開発要件を検討
スクラム開発をベースとしてデイリーと週末のレトロスペクティブで同期
週1のリリースサイクル、今後はデイリーリリース化を念頭に準備中
書類選考→1次面接→SPI適性検査(能力診断なし)→2次面接→最終面接→リファレンスチェック→内定
■事業内容
■こんな方と働きたい！
「人類に希望ある未来を。」というミッションに共感し、サプライチェーンという社会インフラの課題解決に時間を投じたいと思える方
実装し続けることに本質的な喜びを感じ、プロダクトや事業への関与も「より良いものを自分の手で作るため」と自然に捉えられる方
定石のない問題に対して第一原理から設計原則を導出し、場当たり的な対処ではなく構造で（by construction）解決できる方
不確実な状況でも自ら仮説を立て、完璧を待たずにプロトタイピングと対話を通して前に進める方
「誰が言ったか」より「何が正しいか」を優先し、仮説のハズレや失敗も率直に共有して公開学習（Post Mortem）に繋げられる方
役割に捉われず深いリスペクトのもとで意見をぶつけ合い、チームで大きな事を成すことに純粋な高揚感を覚える方
■本社所在地
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F
■代表者氏名
代表取締役CEO 津田裕大
■設立
2018年9月
■資本金
100,000,000円
■従業員人数
26名(正社員のみ)
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。