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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 800万円〜1400万円（800－1400万円 ■諸手当 交通費手当 / 通勤交通費(上限30,000円) 祝い金 / 出産・結婚祝い金 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F本社(浜松町) [変更の範囲]：会社の定める勤務場所 リモートワーク 会社が定めたタイミングで出社できることを条件に、リモートワークの取得は可能。現在、週日以上出社というルールは定めていません。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア・コーダー PR・広報・IR Engineerメンバーが感じる魅力 ITエンジニア 企画・マーケ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 フレックスタイム制、コアタイム(11:00 － 16:00) |
プロダクト開発経験
開発ライフサイクル全体への関与経験
AIエージェント活用経験
（業務経験1年以上）
■諸手当
交通費手当 / 通勤交通費(上限30,000円)
祝い金 / 出産・結婚祝い金
■勤務場所
本社(浜松町)
[変更の範囲]：会社の定める勤務場所
リモートワーク
会社が定めたタイミングで出社できることを条件に、リモートワークの取得は可能。現在、週日以上出社というルールは定めていません。
■勤務地
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F
■賃金
800－1400万円
■求める人物像
事業を自分ごととして、役割に捉われずOwnershipを持って自走できる方
人を巻き込みながら合理的な判断でプロジェクトをスピーディーに前に進められる方
チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方
失敗を恐れず、果敢に挑戦することができ、失敗を糧に次の挑戦に繋げられる方
自分の考えに固執せず、人の意見や考えに対しても謙虚に向き合える方
■応募資格（歓迎）
チームマネジメントの経験
テスト戦略・品質改善のリード経験
生産性向上・プロセス最適化の推進経験
技術広報・採用活動への関与経験
■応募資格（必須）
プロダクト開発経験
開発ライフサイクル全体への関与経験
AIエージェント活用経験
■職務内容
概要
サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」において、ユーザーに価値を届ける開発業務をお任せします。
フロントエンド・バックエンド・インフラの区分にとらわれず、プロダクトの成功に必要な開発を幅広く推進していただきます。
特に本ポジションでは、開発の最前線で手を動かしながら、品質と生産性を両立し、継続的に高いアウトプットを生み出すエンジニアリング組織の強化を牽引していただきます。
品質を構造的に担保するためのテスト戦略やリリースプロセスの設計、AIエージェント活用を前提とした開発・運用プロセスの継続的改善を通じて、チーム全体の生産性と安定性の最大化への貢献を期待しています。また、技術広報や採用活動を通じた外部発信もお任せします。
業務内容
当社サービスResilireのソフトウェア開発（フロントエンド・バックエンド・インフラの開発をスキルに応じて担当）
PdMやデザイナーなどのステークホルダーとのOwnershipを持った協働
AIエージェント活用を前提とした開発体制設計および品質統制の仕組み化
チーム全体の生産性向上に向けた開発・運用プロセスの継続的改善
テスト戦略の策定やリリースプロセスの設計を通じた品質の構造的な作り込み
技術広報・採用活動を通じた対外発信
【シニアエンジニアへの期待】
Resilireのエンジニアには、プロダクトの成功に対する高いコミットメントと貢献を期待しています。すべての活動の前提として、下記のような姿勢で取り組むことにやり甲斐をを感じられる方を求めています
プロダクトとドメインに深く入り込み、高い解像度と当事者意識を持って課題に向き合う
ビジネスと開発などの垣根を超えた、幅広いステークホルダーとの越境コミュニケーション
ソフトウェアエンジニアとしての技術力を活かした課題発見と解決
【参考記事】
CTO経験者3名が在籍するResilireの開発チーム ―深い知識と高いスキルを駆使してエンジニアが存分に力を発揮できる環境を実現
互いに信頼し、背中を預け合いながら。経験豊富なメンバーがそれぞれの強みを存分に発揮し、高品質なプロダクト開発に邁進。
[経験豊富なエンジニアほど、「働きやすさ」「やりがい」を感じるResilireの開発環境とは]
(https://note.com/resilre/n/n83c4daace9bb)
■ポジションの魅力
メンバーが感じる魅力
■雇用形態
正社員
■勤務時間
フレックスタイム制、コアタイム(11:00 － 16:00)
■休日・休暇
休日 / 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始
休暇 / 年次有給休暇、特別休暇(レジリエンス休暇、慶弔休暇)
■事業内容
Resilire
サプライチェーンの上流の構造を可視化し、見えない経営リスクを最小化する「サプライチェーンリスク管理SaaS」を開発・運営しています。
シニアエンジニア（組織スケール）
プロダクトオーナー (CEO) を中心に関係者で開発要件を検討
スクラム開発をベースとしてデイリーと週末のレトロスペクティブで同期
週1のリリースサイクル、今後はデイリーリリース化を念頭に準備中
書類選考→1次面接→SPI適性検査(能力診断なし)→2次面接→最終面接→リファレンスチェック→内定
■事業内容
■こんな方と働きたい！
「人類に希望ある未来を。」というミッションに共感し、サプライチェーンという社会インフラの課題解決に時間を投じたいと思える方
実装し続けることに本質的な喜びを感じ、プロダクトや事業への関与も「より良いものを自分の手で作るため」と自然に捉えられる方
定石のない問題に対して第一原理から設計原則を導出し、場当たり的な対処ではなく構造で（by construction）解決できる方
不確実な状況でも自ら仮説を立て、完璧を待たずにプロトタイピングと対話を通して前に進める方
「誰が言ったか」より「何が正しいか」を優先し、仮説のハズレや失敗も率直に共有して公開学習（Post Mortem）に繋げられる方
役割に捉われず深いリスペクトのもとで意見をぶつけ合い、チームで大きな事を成すことに純粋な高揚感を覚える方
■本社所在地
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F
■代表者氏名
代表取締役CEO 津田裕大
■設立
2018年9月
■資本金
100,000,000円
■従業員人数
26名(正社員のみ)
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。