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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 800万円〜1400万円（800－1400万円 ■諸手当 交通費手当 / 通勤交通費(上限30,000円) 祝い金 / 出産・結婚祝い金 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F本社(浜松町) [変更の範囲]：会社の定める勤務場所 リモートワーク 会社が定めたタイミングで出社できることを条件に、リモートワークの取得は可能。現在、週日以上出社というルールは定めていません。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア・コーダー CTO・テックリード Engineerメンバーが感じる魅力 ITエンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 フレックスタイム制、コアタイム(11:00 － 16:00) |
プロダクト開発経験
開発ライフサイクル全体への関与経験
AIエージェント活用経験
（業務経験1年以上）
■諸手当
交通費手当 / 通勤交通費(上限30,000円)
祝い金 / 出産・結婚祝い金
■勤務場所
本社(浜松町)
[変更の範囲]：会社の定める勤務場所
リモートワーク
会社が定めたタイミングで出社できることを条件に、リモートワークの取得は可能。現在、週日以上出社というルールは定めていません。
■勤務地
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F
■賃金
800－1400万円
■応募資格（歓迎）
アーキテクチャ設計またはリアーキテクチャの主導経験
SLO/SLI設計、監視基盤、パフォーマンス改善の経験
チームマネジメントまたは開発プロセス改善のリード経験
新規プロダクトの立ち上げ主導経験
■応募資格（必須）
プロダクト開発経験
開発ライフサイクル全体への関与経験
AIエージェント活用経験
■職務内容
概要
サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」において、ユーザーに価値を届ける開発業務をお任せします。
フロントエンド・バックエンド・インフラの区分にとらわれず、プロダクトの成功に必要な開発を幅広く推進していただきます。
社内で創出される多様な事業アイデアを、CEOやチームメンバーと密に連携しながらスピード感を持ってプロダクトに昇華させる機会もあり、技術選定から設計・実装・改善に至るまで、広い裁量と責任を持って取り組んでいただける環境です。
【Resilireについて】
「モノが届く当たり前」を。サプライチェーンの“見えないリスク”に挑むResilireの現在地
CTO経験者3名が在籍するResilireの開発チーム ―深い知識と高いスキルを駆使してエンジニアが存分に力を発揮できる環境を実現
互いに信頼し、背中を預け合いながら。経験豊富なメンバーがそれぞれの強みを存分に発揮し、高品質なプロダクト開発に邁進。
Resilire Tech Blog
業務内容
当社サービスResilireのソフトウェア開発（フロントエンド・バックエンド・インフラの開発をスキルに応じて担当）
顧客フィードバックや利用ログを元にした機能改善・追加
PdMやデザイナーなどのステークホルダーとのOwnershipを持った協働
事業拡大に伴うデータ量・トラフィック増大に対するスケーリング戦略の策定と実装
AIエージェント活用を前提としたアーキテクチャの整理・品質統制の仕組みづくり
監視・ログ・障害対応を含む運用の自動化・高度化
テスト戦略の策定やリリースプロセスの設計を通じた品質の構造的な作り込み
仕様が固まっていない段階からの探索的な開発と推進
チーム全体の生産性向上に向けた開発・運用プロセスの継続的改善
技術広報・採用活動を通じた対外発信
【シニアエンジニアへの期待】
Resilireのエンジニアには、プロダクトの成功に対する高いコミットメントと貢献を期待しています。すべての活動の前提として、下記のような姿勢で取り組むことにやり甲斐をを感じられる方を求めています
プロダクトとドメインに深く入り込み、高い解像度と当事者意識を持って課題に向き合う
ビジネスと開発などの垣根を超えた、幅広いステークホルダーとの越境コミュニケーション
ソフトウェアエンジニアとしての技術力を活かした課題発見と解決
その上で、シニアエンジニアには以下の3つの軸のいずれか、または複数において強みを発揮し、プロダクトおよび組織の成長を牽引していただくことを期待しています。
システムのスケール
データ量やトラフィックの増大に耐えうる設計と、AIエージェントを前提としたスケーラブルなアーキテクチャの実現を牽引していただきます。UXや運用コストの最適化を図りながら、事業の急成長を技術面から支える根幹を担っていただくことを期待しています。
組織のスケール
開発の最前線で手を動かしながら、品質と生産性を両立し、継続的に高いアウトプットを生み出すエンジニアリング組織の強化を牽引していただきます。また、技術広報や採用活動といった外部発信にも積極的に関与していただくことを期待しています。
プロダクトのスケール
事業課題と顧客価値を深く理解し、不確実性の高い状況下でも仮説検証をリードしながらプロダクト開発を推進していただきます。新規・既存を問わずUXと事業KPIの最大化にコミットし、AIやデータ活用による非連続なプロダクトの成長を牽引していただくことを期待しています。
■ポジションの魅力
メンバーが感じる魅力
■雇用形態
正社員
■勤務時間
フレックスタイム制、コアタイム(11:00 － 16:00)
■休日・休暇
休日 / 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始
休暇 / 年次有給休暇、特別休暇(レジリエンス休暇、慶弔休暇)
■事業内容
Resilire
サプライチェーンの上流の構造を可視化し、見えない経営リスクを最小化する「サプライチェーンリスク管理SaaS」を開発・運営しています。
シニアエンジニア（ジェネラリスト）
プロダクトオーナー (CEO) を中心に関係者で開発要件を検討
スクラム開発をベースとしてデイリーと週末のレトロスペクティブで同期
週1のリリースサイクル、今後はデイリーリリース化を念頭に準備中
書類選考→1次面接→SPI適性検査(能力診断なし)→2次面接→最終面接→リファレンスチェック→内定
■事業内容
■こんな方と働きたい！
「人類に希望ある未来を。」というミッションに共感し、サプライチェーンという社会インフラの課題解決に時間を投じたいと思える方
実装し続けることに本質的な喜びを感じ、プロダクトや事業への関与も「より良いものを自分の手で作るため」と自然に捉えられる方
定石のない問題に対して第一原理から設計原則を導出し、場当たり的な対処ではなく構造で（by construction）解決できる方
不確実な状況でも自ら仮説を立て、完璧を待たずにプロトタイピングと対話を通して前に進める方
「誰が言ったか」より「何が正しいか」を優先し、仮説のハズレや失敗も率直に共有して公開学習（Post Mortem）に繋げられる方
役割に捉われず深いリスペクトのもとで意見をぶつけ合い、チームで大きな事を成すことに純粋な高揚感を覚える方
■本社所在地
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F
■代表者氏名
代表取締役CEO 津田裕大
■設立
2018年9月
■資本金
100,000,000円
■従業員人数
26名(正社員のみ)
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。