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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 480万円〜1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京（港区） |
| 職種 | セキュリティ 社内SE ITサービス&エンジニアリング部門 ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
【業務内容】
本ポジションでは、顧客企業の OA／セキュリティ領域におけるIT企画・運用改善の専門家として、
以下の業務を中心に“事業会社IT部門の右腕”として伴走いただきます。
https://www.itis.nssol.nipponsteel.com/nsfitos/solution/xsource/
1. IT企画支援（OA環境のグランドデザイン策定）
現行OA環境（PC、ネットワーク、M365、コラボ基盤など）の課題ヒアリング
あるべき姿の整理、グランドデザイン策定、IT部門の意思決定支援（資料作成・提案）
2. 運用改善（業務アセスメント・AI活用）
業務整理、課題抽出、運用改善策、標準化策の立案
AIエージェント化などデジタル活用の提案
3. セカンドオピニオン（第三者視点の技術・進捗レビュー）
既存ベンダーの提案内容・進行状況を中立的に評価
リスク・論点抽出、改善提案、事業会社視点での意思決定支援
4. PMO × アーキテクトとしてのプロジェクト支援
全体計画の策定・推進管理、アーキテクチャ観点でのレビュー・技術判断
ユーザー部門／IT部門／ベンダーの三者間調整
<ポジションの魅力>
①事業会社ITの“本質的な課題”に向き合える
技術だけでも業務だけでもなく「企業のIT全体」を俯瞰して改善できる稀有なポジションです。
②コンサル×アーキの両方を経験できる
ヒアリング、論点整理、提案などの“コンサル力” 技術判断・構成検討などの“アーキ力” その両方が伸ばせます。
③顧客×アカウントSE×ソリューション部隊をつなぐハブ役
顧客IT部門、顧客ユーザー部門、NSSOLアカウントチーム、NSSOLソリューション部隊、それぞれと協働し、案件全体を推進できます。
④OA／セキュリティ領域の専門性を深められる
今後需要が伸び続ける領域で、市場価値の高いスペシャリストを目指すことができます。
＜組織メンバー構成＞
■クロスソーシングGr 16名（兼務者含む）
■20代－40代の幅広い年齢層が在籍
■PM、ITアーキテクト、ITディレクター、コンサルタントなど幅広い経歴を持ったメンバーが所属
＜組織内の雰囲気＞
■リモート×オンサイトのハイブリッド型。働き方は柔軟
■営業・アカウントSE・xSourceでチームを組んで案件に臨む
■コミュニケーションが得意なメンバーが多く、「聞く・整理する」文化が強い
■アプリ、インフラ、情シス、コンサルなど多様なバックグラウンド
■若手－中堅が活躍中で、相談しやすいフラットな雰囲気
＜キャリアパス＞
①コンサルタント方向
IT企画支援の専門家として顧客の経営層に価値を提供し、業務改善やDX企画をリードするコンサルタントを目指す
②アーキテクト方向
セキュリティアーキテクトやインフラ／クラウドアーキテクトといった技術責任者（TA）として活躍する
③プロジェクトマネジメント方向
PMOリーダーや中－大規模プロジェクトのPMとして、複数のステークホルダーを調整しながらプロジェクトを成功に導く
④xSource内でのリーダー職／マネージャー職
複数アカウントを統括し、チームビルディングや新規サービスの企画に取り組むといった組織運営寄りのキャリアパスもあり
■勤務地
東京（港区）
■必須要件
OAまたはセキュリティ領域への関心・学ぶ意欲がある方
顧客・社内とのコミュニケーションが好きな方、ヒアリングした内容を論理的に整理し、言語化できる方
ITに関する基礎的な実務経験（アプリ開発／インフラ／運用／情シスなどいずれか）
※ITディレクター、ITコンサルタント、ITアーキテクト未経験の方も応募可能です。
※ジュニア－ミドル層も歓迎します
■希望要件
M365、PC管理、ネットワークなどOA領域の経験
認証基盤、ゼロトラスト、ログ管理などセキュリティ知識
PMO、アーキテクト、ベンダーコントロールの経験
業務改善（BPR）やAI活用の興味・経験
■職務内容
【業務内容】
本ポジションでは、顧客企業の OA／セキュリティ領域におけるIT企画・運用改善の専門家として、
以下の業務を中心に“事業会社IT部門の右腕”として伴走いただきます。
https://www.itis.nssol.nipponsteel.com/nsfitos/solution/xsource/
1. IT企画支援（OA環境のグランドデザイン策定）
現行OA環境（PC、ネットワーク、M365、コラボ基盤など）の課題ヒアリング
あるべき姿の整理、グランドデザイン策定、IT部門の意思決定支援（資料作成・提案）
2. 運用改善（業務アセスメント・AI活用）
業務整理、課題抽出、運用改善策、標準化策の立案
AIエージェント化などデジタル活用の提案
3. セカンドオピニオン（第三者視点の技術・進捗レビュー）
既存ベンダーの提案内容・進行状況を中立的に評価
リスク・論点抽出、改善提案、事業会社視点での意思決定支援
4. PMO × アーキテクトとしてのプロジェクト支援
全体計画の策定・推進管理、アーキテクチャ観点でのレビュー・技術判断
ユーザー部門／IT部門／ベンダーの三者間調整
<ポジションの魅力>
①事業会社ITの“本質的な課題”に向き合える
技術だけでも業務だけでもなく「企業のIT全体」を俯瞰して改善できる稀有なポジションです。
②コンサル×アーキの両方を経験できる
ヒアリング、論点整理、提案などの“コンサル力” 技術判断・構成検討などの“アーキ力” その両方が伸ばせます。
③顧客×アカウントSE×ソリューション部隊をつなぐハブ役
顧客IT部門、顧客ユーザー部門、NSSOLアカウントチーム、NSSOLソリューション部隊、それぞれと協働し、案件全体を推進できます。
④OA／セキュリティ領域の専門性を深められる
今後需要が伸び続ける領域で、市場価値の高いスペシャリストを目指すことができます。
＜組織メンバー構成＞
■クロスソーシングGr 16名（兼務者含む）
■PM、ITアーキテクト、ITディレクター、コンサルタントなど幅広い経歴を持ったメンバーが所属
＜組織内の雰囲気＞
■リモート×オンサイトのハイブリッド型。働き方は柔軟
■営業・アカウントSE・xSourceでチームを組んで案件に臨む
■コミュニケーションが得意なメンバーが多く、「聞く・整理する」文化が強い
■アプリ、インフラ、情シス、コンサルなど多様なバックグラウンド
■若手－中堅が活躍中で、相談しやすいフラットな雰囲気
＜キャリアパス＞
①コンサルタント方向
IT企画支援の専門家として顧客の経営層に価値を提供し、業務改善やDX企画をリードするコンサルタントを目指す
②アーキテクト方向
セキュリティアーキテクトやインフラ／クラウドアーキテクトといった技術責任者（TA）として活躍する
③プロジェクトマネジメント方向
PMOリーダーや中－大規模プロジェクトのPMとして、複数のステークホルダーを調整しながらプロジェクトを成功に導く
④xSource内でのリーダー職／マネージャー職
複数アカウントを統括し、チームビルディングや新規サービスの企画に取り組むといった組織運営寄りのキャリアパスもあり
■契約期間
期間の定めなし
■雇用形態
正社員
■試用期間
試用期間あり（６か月）
■就業場所
東京都港区または東京都中央区。経験者採用募集職位一覧「勤務地」参照
【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所
■転勤の可能性
あり
■就業時間
9:00－17:20（標準就業時間7時間30分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時－15時）
■休憩時間
12:00－12:50
■休日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、
年末年始（12月29日、30日、31日、1月2日および3日）
年次有給休暇（初年度20日）（入社時期により按分）
福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可）
結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度） ほか
■時間外労働
あり
■賃金
≪A. メンバー・担当者≫
賃金形態：月給
月給33万円－38万円（①、②、③を除く）
※処遇はご経験を考慮し決定
①残業手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
③次世代育成支援手当（育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による）
昇給／年1回、賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費全額支給
住宅手当（支給対象は当社規程による）
持家支援手当 ほか
賃金締切日：月末 支払日：当月20日
≪B.マネージャー・採用労働制≫
賃金形態：年俸制(給与月払い12回、および賞与時払い2回）
年俸770万円－1,150万円（②、③を除く）
※処遇はご経験を考慮し決定
①みなし労働時間における残業代相当額：月13万円－
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
③次世代育成支援手当（育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による）
昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費全額支給
住宅手当（支給対象は当社規程による）
持家支援手当 ほか
賃金締切日：月末 支払日：当月20日
＜年収例＞
■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■退職金
有（一時金、確定拠出年金 併用）
■寮、社宅
寮：有（年齢制限あり）、社宅：無
■その他制度
在宅勤務制度（制度上日数上限なし）、兼業・副業制度あり、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実
■選考方法
※最終面接後に処遇面談を実施
■「受動喫煙防止」のための取り組み
喫煙専用室設置
■離職率（約2.8%） ※2024年実績
■月間平均残業時間（9.0時間／月） ※2024年実績、繁忙期・閑散期は、部署または案件によって異なります
■平均有給休暇取得日数（15.1日／年） ※2024年実績
OA/セキュリティコンサル・アーキテクト 【ITS&E/S&C_44】 NEW !
■事業内容
■会社紹介
■関連会社
日鉄ソリューションズ北海道(株）他、100%出資の国内連結子会社11社
日鉄日立システムソリューションズ(株）他、国内合弁会社2社
アメリカなど海外現地法人6社 他
■株主公開
プライム市場
■主な株主
日本製鉄(株）63.4%他
■企業URL
https://www.nssol.nipponsteel.com/
■業務内容
■URL
https://www.nssol.nipponsteel.com/
■本社所在地
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
■代表者氏名
玉置 和彦
■設立
1980年（昭和55年）10月1日
■資本金
129億5,276万3,000円
■従業員人数
8,647名（連結）[2025年3月期]
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。