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COBOLエンジニア / 北海道 /ＦＰＴニアショアジャパン株式会社

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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
　ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。

雇用形態 正社員
給与 372万円〜670万円（年収 4,300,000 円 - 6,700,000円 ※経験・能力を考慮の上決定する ※メンバークラスの場合は固定残業代なし、リーダークラスの場合は固定残業代（40時間）あり メンバー： 月給31万－37万円 ・基本給27万－34万円 ・残業代別途支給 リーダー： 月給41万－50万円 ・基本給28万7000円－35万円 ・固定残業代（40時間分）9万－11万円 共通： ・住宅手当3万円※一律 ・北海道手当5000円※一律 ・家族手当（該当者） ■待遇・福利厚生 ＜I/Uターンの方向け＞ ・15万円の引っ越し補助金（一律支給） ・20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ） ＜全員＞ ・退職金制度 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・帰省旅費補助（2年目以降） ・Linkedin Learningアカウント付与 ・厚生年金、健康保険（協会けんぽ）、雇用保険、労災保険 ・慶弔見舞金 ・社内イベント（お花見など） ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど ）
勤務地 北海道
勤務地詳細 札幌市中央区北3条西4-1 D-LIFEPLACE札幌 10階 ※転勤は想定していません。 ※原則出社です。 ・変更の可能性がある範囲：FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅
職種 汎用機エンジニア COBOLエンジニア / 北海道 /ＦＰＴニアショアジャパン株式会社 - ITエンジニア
業種 ソフトウェア・情報処理 インターネット関連 IT通信インターネット
勤務時間 ■勤務時間 ・9:00－18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働：あり（平均月12時間程度）

歓迎条件

オフショア、ニアショア開発のご経験
外国籍エンジニアとの協業経験
AI（生成AI等）を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲
AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心
AIを前提としたシステム設計（AI活用を含むアーキテクチャ検討）への理解または興味
志向性
将来的にリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方
外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方
多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方
年功序列ではなく実力で評価されたい方
会社の成長に寄与したい方
選考前にカジュアル面談（会社紹介をメインに30分程度オンラインで実施）、会社見学、社員との交流など、ご希望に合わせて設定可能です。登録フォームのコメント欄に希望の進め方を記載ください。
働く環境
FPTニアショアジャパン全拠点共通
転勤はございません。
外国籍6－8割（拠点によって異なる）
社内公用語は日本語です。
平均年齢34歳
オンライン自己研鑽としてLinkedin Learningのアカウントを全社員に付与
教育部が開催する技術勉強クラスあり（Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...）
Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり
全世界のFPT社員から、自分が学びたい分野を教えてくれる"先生"を見つけて指導してもらうプラットフォームあり（先生になることも可能）
ベトナム語クラスあり
育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能
えるぼし認定を取得しました。沖縄労働局ページ
ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫、電子レンジあり
北海道拠点の環境
2025年1月－4月の平均残業時間：約9時間（※プロジェクトや時期によって残業時間は変動するので、この残業時間はお約束できるものではありません。）
2025年6月の時点で、北海道拠点在籍メンバーは約100名です。
男女比：男性68%、女性32%
国籍比率：ベトナム48%、日本46%、他国籍6%（インドネシア、スペイン、ロシアなど）
勤務先：自社開発センター勤務と客先勤務は半々となります。
2023年9月にできたばかりの、綺麗なオフィスです。
有志の社員による英会話クラブ、フットサルクラブ、登山クラブなど、各種活動あり
入社後のフォロー体制（FPTニアショアジャパン共通）
メンター制度：先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。
メンターランチ：6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。
試用期間終了面談：入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。
FPTジャパングループ全体
FPTグループで働く社員へのインタビュー動画　FPT Japan――私がチャンス、インスピレーション、そしてキャリアの飛躍を見つけた場所
働きがいのある会社（Great Place To Work）に認定されました。Great Plave To Workページ　プレスリリース記事
Great Place To Work Asia版 2023年度 にて66位にランクインしました。Best Workplaces in Asia 2023

業務内容

FPTニアショアジャパン株式会社 は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道札幌市へと事業を拡大してまいりました。
北海道拠点は、設立当初約10名の体制でスタートいたしましたが、2026年現在では約130名規模へと成長しております。FPTジャパングループ全体としても、現在売上高が前年比40%増と急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。
FPTニアショアジャパンの特徴、リソース、提供サービス、重要性について
職務内容
募集背景
COBOLが扱える人材が不足しているため募集しています。
FPTジャパングループはCOBOLのマイグレーション案件に力を入れる方針です。一方で、札幌拠点においてはCOBOLエンジニアが不足しており、現状のCOBOL案件はビジネスパートナー様に頼っている状況です。そこで、今後札幌拠点のCOBOL案件の中心を担っていただける方を募集することにいたしました。
入社後は、現状動いているCOBOL案件にご参画いただきます。メンバークラス、リーダークラス、両方を募集します。
開発体制
入社後参画を予定している案件について：
お客様のロケーションは東京です。
FPTジャパングループ内の東京勤務のプロジェクトマネージャーがフロントに立ち、札幌開発センターにてメインの開発を行っています。
現在のチーム構成は8名体制で、日本人・ベトナム人双方のエンジニアがアサインされています。
札幌チームには既存のリーダーが在籍していますが、複数案件を兼任しているため、将来的にはご入社いただく方にリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。
応募要件

求人詳細

■職種 / 募集ポジション
COBOLエンジニア / 北海道 /ＦＰＴニアショアジャパン株式会社

■求人タイトル

■雇用形態
正社員

■給与
年収 4,300,000 円 - 6,700,000円
※経験・能力を考慮の上決定する
※メンバークラスの場合は固定残業代なし、リーダークラスの場合は固定残業代（40時間）あり

メンバー：
月給31万－37万円

リーダー：
月給41万－50万円

共通：

■勤務地
札幌市中央区北3条西4-1 D-LIFEPLACE札幌 10階
※転勤は想定していません。
※原則出社です。

■福利厚生

■勤務時間

※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

■休日・休暇

■待遇・福利厚生

＜I/Uターンの方向け＞

＜全員＞

■募集人数
5名

■選考

※面接回数は1－2回
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有

■仕事についての詳細
FPTニアショアジャパン株式会社 は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道札幌市へと事業を拡大してまいりました。
北海道拠点は、設立当初約10名の体制でスタートいたしましたが、2026年現在では約130名規模へと成長しております。FPTジャパングループ全体としても、現在売上高が前年比40%増と急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。
FPTニアショアジャパンの特徴、リソース、提供サービス、重要性について

【職務内容】

＜募集背景＞
COBOLが扱える人材が不足しているため募集しています。
FPTジャパングループはCOBOLのマイグレーション案件に力を入れる方針です。一方で、札幌拠点においてはCOBOLエンジニアが不足しており、現状のCOBOL案件はビジネスパートナー様に頼っている状況です。そこで、今後札幌拠点のCOBOL案件の中心を担っていただける方を募集することにいたしました。
入社後は、現状動いているCOBOL案件にご参画いただきます。メンバークラス、リーダークラス、両方を募集します。

＜開発体制＞
入社後参画を予定している案件について：
お客様のロケーションは東京です。
FPTジャパングループ内の東京勤務のプロジェクトマネージャーがフロントに立ち、札幌開発センターにてメインの開発を行っています。
現在のチーム構成は8名体制で、日本人・ベトナム人双方のエンジニアがアサインされています。
札幌チームには既存のリーダーが在籍していますが、複数案件を兼任しているため、将来的にはご入社いただく方にリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。

【応募要件】

＜必須要件＞
COBOLでの開発経験が3年以上ある方
DB（SQL）を使用した開発経験がある方
テスト仕様書作成経験がある方
要件定義および基本設計および詳細設計書のご経験がある方（リーダークラス想定）
ビジネスレベルの日本語力

＜歓迎スキル＞
オフショア、ニアショア開発のご経験
外国籍エンジニアとの協業経験
AI（生成AI等）を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲
AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心
AIを前提としたシステム設計（AI活用を含むアーキテクチャ検討）への理解または興味

＜志向性＞
将来的にリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方
外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方
多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方
年功序列ではなく実力で評価されたい方
会社の成長に寄与したい方
選考前にカジュアル面談（会社紹介をメインに30分程度オンラインで実施）、会社見学、社員との交流など、ご希望に合わせて設定可能です。登録フォームのコメント欄に希望の進め方を記載ください。

【働く環境】

＜FPTニアショアジャパン全拠点共通＞
転勤はございません。
外国籍6－8割（拠点によって異なる）
社内公用語は日本語です。
平均年齢34歳
オンライン自己研鑽としてLinkedin Learningのアカウントを全社員に付与
教育部が開催する技術勉強クラスあり（Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...）
Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり
全世界のFPT社員から、自分が学びたい分野を教えてくれる"先生"を見つけて指導してもらうプラットフォームあり（先生になることも可能）
ベトナム語クラスあり
育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能
えるぼし認定を取得しました。沖縄労働局ページ
ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫、電子レンジあり

＜北海道拠点の環境＞
2025年1月－4月の平均残業時間：約9時間（※プロジェクトや時期によって残業時間は変動するので、この残業時間はお約束できるものではありません。）
2025年6月の時点で、北海道拠点在籍メンバーは約100名です。
男女比：男性68%、女性32%
国籍比率：ベトナム48%、日本46%、他国籍6%（インドネシア、スペイン、ロシアなど）
勤務先：自社開発センター勤務と客先勤務は半々となります。
2023年9月にできたばかりの、綺麗なオフィスです。
有志の社員による英会話クラブ、フットサルクラブ、登山クラブなど、各種活動あり

＜入社後のフォロー体制（FPTニアショアジャパン共通）＞
メンター制度：先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。
メンターランチ：6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。
試用期間終了面談：入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。

＜FPTジャパングループ全体＞
FPTグループで働く社員へのインタビュー動画　FPT Japan――私がチャンス、インスピレーション、そしてキャリアの飛躍を見つけた場所
働きがいのある会社（Great Place To Work）に認定されました。Great Plave To Workページ　プレスリリース記事
Great Place To Work Asia版 2023年度 にて66位にランクインしました。Best Workplaces in Asia 2023

COBOLエンジニア / 北海道 /ＦＰＴニアショアジャパン株式会社

福利厚生

■福利厚生

■休日・休暇

企業情報

ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社

■事業内容
■FPTジャパンホールディングス株式会社
設立　　　　　：2005年11月
資本金　　　　：23億円
代表取締役社長：ド・ヴァン・カック
所在地　　　　：東京都港区三田三丁目5番19号
　　　　　　　　住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階
会社HP　　　 ：https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-japan

■FPTソフトウェアジャパン株式会社
設立　　　　　：2018年1月
資本金　　　　：9,000万円
代表取締役社長：ド・ヴァン・カック
所在地　　　　：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6階
会社HP　　　 ：https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-software-japan

■FPTニアショアジャパン株式会社
設立　　　　　：2017年7月
資本金　　　　：5,000万円
代表取締役社長：ルン・ホン・ハイ
所在地　　　　：沖縄県那覇市久米2-2-10 中小企業振興会館6階
会社HP　　　 ：https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-nearshore-japan

■FPTテクノジャパン株式会社
設立　　　　　：2017年3月
資本金　　　　：5,100万円
代表取締役社長：グェン・ホアン・リン
所在地　　　　：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階
会社HP　　　 ：https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-techno-japan

■FPTコンサルティングジャパン株式会社
設立　　　　　：2019年7月
資本金　　　　：2億7,000万円
代表取締役社長：グエン・フウ・ロン
所在地　　　　：東京都港区三田三丁目5番19号
　　　　　　　　住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階
会社HP　　　 ：https://fptconsulting.co.jp/

■FPTスマートクラウドジャパン株式会社
設立　　　　　：2024年11月
資本金　　　　：非公開
代表取締役社長：グエン・フウ・ロン
所在地　　　　：東京都港区三田三丁目5番19号
　　　　　　　　住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階
会社HP　　　 ：https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-smart-cloud-japan

■ホームページ
https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-japan

■採用ランディングページ
https://recruit.fpt-software.jp/

■Linkedin
https://www.linkedin.com/company/fptjapanholdings/

■URL
https://www.fpt-software.jp/company-information/fpt-japan/

■本社所在地
東京都港区三田3-5-19　住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階

■代表者氏名
ド・ヴァン・カック　(Do Van Khac)

■設立
2005年11月

■資本金
3億円

■従業員人数
連結 2,000名 2022年09月現在

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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