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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 600万円〜650万円（■試用期間 あり 2ヶ月（試用期間中も給与・待遇は変わりません） ・賃金形態：月給制 ・等級：月給32万円－49万円 ・昇給：年1回（7月） ・インセンティブ：年2回（6月、12月） ※経験・能力、前職給与を最大限考慮し、決定いたします。 ■賞与 あり 年2回 ■諸手当 ■通勤手当: 規定支給/マイカー通勤時のガソリン代支給 ※上限あり ■残業手当: 1分単位で支給 ■深夜手当: 1分単位で支給 ■インセンティブ あり ■ストックオプション なし ） |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 勤務地詳細 | ・野里工場：兵庫県姫路市野里326-1 ※マイカー通勤OK (本社は公共交通機関利用)あり |
| 勤務時間 | ■勤務時間 ・5:00－18:00の間（シフト制） ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有 ※業務内容により勤務時間に変動有 |
| 雇用期間 | 無期 |
【MUST】
（業務経験1年以上）
■業務内容
【当社について】
株式会社ZUNDは、濃厚豚骨ラーメン 「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する外食企業です。
2002年、兵庫県姫路市から始まった私たちのラーメンは、
地域に根ざした味として多くのお客様に支持され、現在では日本全国に加えて、海外に展開しています。
私たちの合言葉は『姫路から世界へ!』。地球上に1000店舗の展開を目指し、成長を続けています。
2017年には、丸亀製麺などを展開する株式会社トリドールホールディングス (東証プライム上場)のグループに参画。
これにより、安定した経営基盤と豊富な経営資源を得て、
さらなる出店スピードの加速と、グローバル展開に向けた体制を強化しています。
伝統の味と精神を守りながら、世界中にずんどう屋のラーメンを届けること。
それが私たちZUNDの使命であり、挑戦です。
【業務内容詳細】
チャーシュー工場の副工場長(工場長候補)として、
製造からマネジメント、及び衛生管理の責任者として、マニュアル整備まで幅広く携わっていただきます。
まずは現場作業の習得からスタートし、徐々に管理業務・体制構築をお任せします。
《具体的なステップ》
①入社後－初月
現場研修まずは現場の仕組みと工程を理解していただくため、以下の実務を一通り経験していただきます。
②メインミッション
管理体制の構築現場を理解した上で、以下の業務を中心にお任せします。
※野里工場だけでなく、近隣のスープ製造工場(香寺工場)へ出勤し、連携を図る場合もあります。
【キャリアステップ】
製造現場での実務経験だけでなく、本社研修などを通じて幅広い知識を習得。
製造管理にとどまらず、今後の工場規模拡大に向けたプロジェクトの一員として、キャリアアップを目指せます。
【研修】
入社初日に本社にて理念研修及びオリエンテーション (使用システムの説明など)を行います。
初月約1ヶ月程度は野里工場での研修となります。
【株式会社ZUNDで働くポイント】
工場運営だけでなく、商品開発や本部と連携した品質向上に関わることができます。
トリドールホールディングスのグループ会社として安定した基盤を持ちながら、
グローバル展開を見据えた挑戦が可能です。
工場長としてのステップアップだけでなく、
将来的には製造部門や購買部門、商品開発部門へのキャリアの広がりも期待できます。
■仕事内容（変更の範囲）
当社の定める範囲■必須条件
【MUST】
■歓迎条件
【WANT】
■給与待遇
■試用期間
あり
2ヶ月（試用期間中も給与・待遇は変わりません）
※経験・能力、前職給与を最大限考慮し、決定いたします。
■賞与
あり
年2回
■諸手当
■通勤手当: 規定支給/マイカー通勤時のガソリン代支給 ※上限あり
■残業手当: 1分単位で支給
■深夜手当: 1分単位で支給
■インセンティブ
あり
■ストックオプション
なし
■勤務地詳細
※マイカー通勤OK (本社は公共交通機関利用)あり
■勤務時間
■勤務時間
※業務内容により勤務時間に変動有
■福利厚生
■福利厚生
社宅/家賃補助制度あり
■各種社会保険完備
■制服貸与
■予算達成インセンティブ
■確定拠出型年金制度
■トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買い付けの20%補助あり)
■食事補助(店内全メニュー半額)
■社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合のみ)
■階級ごとの研修制度
■懇親会など社内イベント
■配偶者プレゼント
■みんな割(トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能)
■髪型、髪色自由(派手髪OK!)
■ピアスOK (両耳1つずつ、スタッドピアスのみ)
■車(マイカー)通勤OK
■バイク通勤OK
■休日
シフト制
年間休日113日
月21日出勤（週休2日制/月7－10日休み）
年間有給休暇：10－20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給休暇、春夏の連続5連休制度あり（有給休暇と公休の組合せ）
■選考フロー
書類審査→1次面接→2次面接
■雇用形態
正社員
【副工場長(工場長候補)】 ラー麺ずんどう屋/チャーシュー製造/トリドールグループの安定基盤でHACCP推進と組織拡大を担う
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社
ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理
テイクアウト商品の販売
飲食事業 飲食店の経営
飲食事業に関するコンサルティング
商品開発 飲食商品の開発および販売
食材、食品製造および販売
■会社設立日
200804
■従業員数
3000
■本社所在地
本社所在地
大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。