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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 708万円〜1200万円（年収：850万－1,200万（経験・能力などを考慮） 月給：590,000円－800,000円 賞与：1,420,000円－2,400,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（78,800円－106,800円） ※年2回賞与あり（5月・11月） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施 ■試用期間 3ヶ月※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 株式会社LITALICO 東京本社 東京都中目黒上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F ■出社について ・強制出社のルールはありませんが、オフラインでのコミュニケーションも大切にしているので、目安として週1－月1回程度の東京本社および教室や事業所など指定の場所への出勤が発生する予定です。 ・リモートワークは自宅または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。（サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。） |
| 職種 | 社内SE ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 教育 IT通信インターネット サービス |
| 勤務時間 | ■勤務体系 裁量労働制 （みなし労働時間8時間） ※裁量労働制で働く場合は本人の同意が必要となります。同意しない場合はフレックス制が適用されます。 |
■試用期間
3ヶ月※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
■勤務地
株式会社LITALICO 東京本社
東京都中目黒上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
■出社について
■給与
年収：850万－1,200万（経験・能力などを考慮）
月給：590,000円－800,000円
賞与：1,420,000円－2,400,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む（78,800円－106,800円）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施
■求める人物像
■必須スキル
■仕事概要
■株式会社LITALICOについて
LITALICOは、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」のインターネットプラットフォームを軸に、障害分野で様々なサービスを提供しています。障害のある当事者向けサービスである、就労支援サービス「LITALICOワークス」及び、ソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」に加え、障害のある子どもの家族向けライフプランニングサービス「LITALICOライフ」や業界全体の質向上に寄与する福祉施設向け業務支援サービスを展開しています。一般教育領域でもIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開している他、学校現場の特別支援教育を支えるICTサービス「LITALICO教育ソフト」を提供しています。
■エンジニア組織について
現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。
同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。
■ITサービス部について
急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画・推進を幅広く担当しています。
■本ポジションについて
会社や事業の成長を加速させるため、現在社内では様々な社内ITプロジェクトが進行中です。ご入社直後は、まずプレイヤー（メンバー）として、いずれかのプロジェクトの設計・実装を直接リードしていただき、 現場の技術環境や拠点の状況（LITALICOの教室・事業所など）を深く理解いただいたのち、ご経験や志向性に合わせて、将来的には社内IT戦略の策定やマネジメント領域へ段階的に役割を広げていただくことを想定しています。
■具体的な業務内容
など
※具体的な業務については選考の中で、ご経験や志向性をお伺いしながら相談・調整させてください。
■技術環境について
Google Workspace・Slack等
■AIツールについて
■働く魅力
【裁量の大きい仕事】
事業会社のIT基盤を支える情報システム担当は、裁量が大きく、企業全体の業務効率化や生産性向上に貢献できます。新しいシステムの導入や改善を通じて、会社の成長に直接的に貢献できる点が魅力です。
現在LITALICOでは、会社の規模が拡大し、事業が増えるスピードも加速しており、多様な事業変化をしています。
各事業についてはフェーズによっても差があり、安定して収益の柱となっている事業もあれば、立ち上げたばかりの新規事業も多くあります。
社内ITとしても、事業ごとによってそれぞれ求めるものも異なり、全社最適にするのか、個別最適にするのか等を判断したり、変化すべき幅も大きいため、守るだけではなくITの側面から会社の改革、進化を推進していくことができます。
【世界にインパクトを与えるサービス】
ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。
■中途社員の入社理由
■リンク集
社内ITポジション説明資料
https://speakerdeck.com/litalico_saiyo/e3c0d2ad3f71e69f7021411b259c7676
エンジニア採用特設サイト
https://engineer.litalico.jp/
公式note
https://note.com/litalico_tech
テックブログ
https://qiita.com/advent-calendar/2025/litalico
合理的配慮について
LITALICOでは、性別・年齢・国籍・性的指向・障がいの有無などの属性はもとより、ものの見方や考え方、物事の進め方など、一人ひとりの違いを個性として捉え、それぞれが自分らしく働ける環境をつくることを大切にしています。
合理的配慮に関する希望・相談がある場合、いつでもお申し出ください。
申し出があった場合、合理的配慮に関する面談の機会を設けさせていただきます。
■雇用形態
正社員
■勤務体系
裁量労働制 （みなし労働時間8時間）
※裁量労働制で働く場合は本人の同意が必要となります。同意しない場合はフレックス制が適用されます。
■福利厚生
■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、
確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、
持株会制度、社内カウンセラー常駐
■休日休暇
└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
■その他
└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
【Engineer】コーポレートIT（マネージャー・リーダー候補）
■事業内容
「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、下記のサービスを提供しています。
◆店舗事業
◆プラットフォーム事業
◆ライフプランニング事業・LITALICOライフ
LITALICOでは今後も全国に拠点を開設してオフラインで支援・指導を行いながら、インターネットやテクノロジーの力を活用したアプローチも行い、教育・障害福祉の領域のプラットフォーマーを目指していきます。
■本社所在地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F/16F/20F
■代表者氏名
長谷川 敦弥
■設立
2005年12月26日
■資本金
464,103,183円
■従業員人数
4,137名（グループ全体）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。