求人サイト
求人サイト
※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 650万円〜1400万円（■契約期間 無期雇用正社員・試用期間3カ月 年収 6,500,004 円 - 14,000,004円 ・月額給与： 541,667円 － 1,166,667円 ・基本給 ： 414,275円 － 892,286円（下記「時間外労働手当」欄に記載された手当を除く額） ・また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります ■手当 通勤手当：0円－50,000円 ■賞与 賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区日本橋馬喰町1－13－13 勤務地・出張：東京拠点。全国自治体への出張が発生します |
| 職種 | 一般事務・営業事務・秘書・受付 貿易・物流・購買・資材 プロジェクト営業/レジデンシャルウォーター事業部 プロジェクト営業/レジデンシャルウォーター事業部 事務・総務 |
| 業種 | プラント・設備 メーカー（機械・電気・電子） |
| 勤務時間 | ■勤務時間 ＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間：8時間/日 コアタイム：10:00－16:00 ※試用期間は対象外となります。 ＜基本就業時間＞ 10：00－19：00（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 時間外労働: 有 本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています（みなし労働時間制）。 ■時間外労働手当 ・時間外労働の有無に関わらず、毎月40時間分の時間外手当として、月127,392 円 － 274,381円 を支給します（固定残業代制度） ・月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
以下をすべて満たす方。
（サブコン営業、設備メーカー営業、プラント営業、施工管理、設備系プロジェクトマネージャー等のいずれか）。
（業務経験1年以上）
当事者としての責任感：受注や自部門の完了で満足せず、「地域に実装しきる」ところまでを自分の責任と捉えられる。想定外の課題に対し、誰に相談し・何を優先し・どこは譲れないかを判断し、動ける。
※この仕事の特性上、整った環境で決められた商品を売り切って成果を出したい方には合わないかもしれません。基本合意の後、地域に実装しきるまで伴走する仕事です。応募前にもう一度ご検討ください。
募集背景
WOTAが提供するのは一般消費財ではなく、住宅設備・水インフラという地域の生活基盤です。多数の関係者の連携で初めて一件が成立し、いまは大量販売ではなく、一件ごとの導入品質が企業ブランドをつくる市場形成・事業実装フェーズにあります。
このフェーズでは、「製品を売ること」と「地域に実装すること」は別の仕事です。実証・初期導入で初めて判明する課題を現場で整理し、設計・品質保証・サービス部門と連携して関係者の理解を得る。設計・施工の標準がまだ確立していない中で、WOTA自身が設計条件を整理し関係者をつなぐ。住民説明・施工条件の調整・工程変更対応・保守体制の構築を、成否を左右する要所として担う ― これらは、将来の全国展開に欠かせない商社パートナーとの商流や販売チャネルだけでは補えない、社内に必要な推進機能です。
想定キャリアパス
現場でプロジェクトを完遂できる状態を起点に、本人の志向と適性に応じて複数の方向へ広がります。
仕事内容
自治体向けに販売するWOTA UNIT を、自治体・地域住民・パートナー企業・社内関係部署を横断的に調整しながら、【設計・施工・導入・納品・運用開始】までのプロジェクトを推進していく。
※新規契約の獲得・契約締結業務は含まない。
役割
プロジェクト営業は、自治体との基本合意後、契約した価値を確実に実現するために、地域導入プロジェクトを計画どおり完遂させる役割です。
新規契約を獲得する受注営業とは別の機能として位置づけています。
自ら設計・施工・保守を行うのではなく、自治体・住民・パートナー（設計事務所・施工会社・保守会社）・社内の専門部署（設計・工務・サービス・物流・開発）を横断的につなぎ、設計・施工・導入・納品・運用開始までプロジェクト全体の進行を調整・推進します。
住民・自治体にとっては、現場で接するWOTAの窓口そのものです。
想定業務例
基本合意後のプロジェクトを、運用開始まで完遂させることに責任を持ちます。具体的には、以下の領域を横断的に推進します。担当案件の状況により重心は変わり、全国自治体への出張が発生します。
■職種 / 募集ポジション
プロジェクト営業/レジデンシャルウォーター事業部
■求人タイトル
プロジェクト営業/レジデンシャルウォーター事業部
■雇用形態
正社員
■契約期間
無期雇用正社員・試用期間3カ月
■給与
年収 6,500,004 円 - 14,000,004円
■勤務地
東京都中央区日本橋馬喰町1－13－13
勤務地・出張：東京拠点。全国自治体への出張が発生します
■勤務時間
＜フレックスタイム制＞
標準労働時間：8時間/日
コアタイム：10:00－16:00
※試用期間は対象外となります。
＜基本就業時間＞
10：00－19：00（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働: 有
本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています（みなし労働時間制）。
■休日
■年間休日：120日 ※完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇：原則12/29－1/3
■有給休暇：
・1年目は、入社月により、6－15日付与
・2年目以降は、勤務年数により、16－25日付与
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■受動喫煙対策
屋内禁煙
■手当
通勤手当：0円－50,000円
■賞与
賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります
■時間外労働手当
■仕事についての詳細
【仕事内容】
自治体向けに販売するWOTA UNIT を、自治体・地域住民・パートナー企業・社内関係部署を横断的に調整しながら、【設計・施工・導入・納品・運用開始】までのプロジェクトを推進していく。
※新規契約の獲得・契約締結業務は含まない。
【役割】
プロジェクト営業は、自治体との基本合意後、契約した価値を確実に実現するために、地域導入プロジェクトを計画どおり完遂させる役割です。
新規契約を獲得する受注営業とは別の機能として位置づけています。
自ら設計・施工・保守を行うのではなく、自治体・住民・パートナー（設計事務所・施工会社・保守会社）・社内の専門部署（設計・工務・サービス・物流・開発）を横断的につなぎ、設計・施工・導入・納品・運用開始までプロジェクト全体の進行を調整・推進します。
住民・自治体にとっては、現場で接するWOTAの窓口そのものです。
【想定業務例】
基本合意後のプロジェクトを、運用開始まで完遂させることに責任を持ちます。具体的には、以下の領域を横断的に推進します。担当案件の状況により重心は変わり、全国自治体への出張が発生します。
【必須スキル】
以下をすべて満たす方。
（サブコン営業、設備メーカー営業、プラント営業、施工管理、設備系プロジェクトマネージャー等のいずれか）。
【歓迎スキル】
自治体・公共案件を対象とした営業・調整・折衝の経験。
DBO方式・PFI方式等の官民連携スキームの知見、補助金・入札・許認可協議の実務経験。
水処理・建築設備・電気・施工・保守に関する知見、技術文書（配管図・電気図・仕様書等）の読解経験。
施工管理系の国家資格（管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士・電気工事士 等）。
現場マネジメント（工程・品質・原価・安全）や設備導入プロジェクトのマネジメント経験。
物販型ビジネスの理解（台数・在庫・運用感覚）
【求める人物像】
当事者としての責任感：受注や自部門の完了で満足せず、「地域に実装しきる」ところまでを自分の責任と捉えられる。想定外の課題に対し、誰に相談し・何を優先し・どこは譲れないかを判断し、動ける。
※この仕事の特性上、整った環境で決められた商品を売り切って成果を出したい方には合わないかもしれません。基本合意の後、地域に実装しきるまで伴走する仕事です。応募前にもう一度ご検討ください。
【募集背景】
WOTAが提供するのは一般消費財ではなく、住宅設備・水インフラという地域の生活基盤です。多数の関係者の連携で初めて一件が成立し、いまは大量販売ではなく、一件ごとの導入品質が企業ブランドをつくる市場形成・事業実装フェーズにあります。
このフェーズでは、「製品を売ること」と「地域に実装すること」は別の仕事です。実証・初期導入で初めて判明する課題を現場で整理し、設計・品質保証・サービス部門と連携して関係者の理解を得る。設計・施工の標準がまだ確立していない中で、WOTA自身が設計条件を整理し関係者をつなぐ。住民説明・施工条件の調整・工程変更対応・保守体制の構築を、成否を左右する要所として担う ― これらは、将来の全国展開に欠かせない商社パートナーとの商流や販売チャネルだけでは補えない、社内に必要な推進機能です。
【想定キャリアパス】
現場でプロジェクトを完遂できる状態を起点に、本人の志向と適性に応じて複数の方向へ広がります。
■受動喫煙対策
屋内禁煙
プロジェクト営業/レジデンシャルウォーター事業部
■事業内容
小規模分散型水循環システムの開発
水処理自律制御システムの開発
■英文名
WOTA CORP.
■代表取締役
前田 瑶介
■本社所在地
中央区日本橋馬喰町1-13-13
■代表者氏名
前田 瑶介
■設立
2014年10月24日
■資本金
1億円（資本準備金除く）
■従業員人数
86名（2024年10月末時点）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。