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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 650万円〜900万円（■契約期間 無期雇用正社員・試用期間3カ月 年収 6,500,000 円 - 9,000,000円 ■手当 通勤手当：0円－50,000円 ■賞与 賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区日本橋馬喰町 1-13-13 |
| 職種 | インフラエンジニア（設計・構築） 【最新】次世代水インフラの設備設計（リーダー候補） 次世代水インフラの設備設計（リーダー候補） ITエンジニア |
| 業種 | プラント・設備 メーカー（機械・電気・電子） |
| 勤務時間 | ■勤務時間 ＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間：8時間/日 コアタイム：10:00－16:00 ※試用期間は対象外となります。 ＜基本就業時間＞ 10：00－19：00（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 時間外労働: 有 本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています（みなし労働時間制）。 ■時間外労働手当 ・ 時間外労働の有無に関わらず、毎月40時間分の時間外手当として、月 127,392 円 － 176,388 円 を支給します（固定残業代制度） ・月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
建築設計、設備設計のご経験 （分野は問わない)
CADを用いた設計図書、または施工図の作成経験
設備工事や施工現場における技術課題の解決経験
（業務経験1年以上）
個別案件への対応だけでなく、再現性のある仕組みづくりに関心がある方
設備設計・施工領域における課題を自ら発見し、改善を推進できる方
技術的な内容を整理し、関係者に分かりやすく伝えられる方
現場・開発・設計など複数領域をつなぎながら、解決策を実行できる方
このポジションの魅力
設備設計・施工の専門性を活かしながら、新しい水インフラの社会実装に関われる
開発・施工・事業部門と連携し、プロダクト成長に直接貢献できる
現場対応に留まらず、施工標準化やプロダクト改善など上流領域へ挑戦できる
技術領域の責任者として大きな裁量を持ち、自ら改善を形にできる
仕事内容
水道インフラの分散化を実現する新規プロダクトの普及に向け、施工品質を安定化するための「施工標準化」において、設備設計領域をリードするポジションです。
各住宅へのプロダクト導入をスムーズに進めるため、施工図の作成や技術資料の整備、施工方法の改善、現場課題の解決など、設計・施工技術の観点から「施工標準化」を推進していただきます。
想定業務例
施工図面の作成や技術資料の整備
稼働物件の実施図、施工図の作成
施工マニュアル・作業手順書など技術資料の作成、整備
施工方法の改善・技術検証
新しい施工方法や工法の技術検証
設計仕様やプロダクト改善へのフィードバック
現場・開発部門との技術連携
現場課題を踏まえた設計改善の提案
開発・生産・施工パートナーとの技術調整
※本社勤務となります。月に１－２回の出張あり。
新規プロダクトの社会実装に向けた、設計・施工に関わる企画・検証・標準化業務全般をお任せします。
※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます
■業務内容
新規プロダクトの社会実装に向けた、設計・施工に関わる企画・検証・標準化業務全般をお任せします。
※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます
■職種 / 募集ポジション
【最新】次世代水インフラの設備設計（リーダー候補）
■求人タイトル
次世代水インフラの設備設計（リーダー候補）
■雇用形態
正社員
■契約期間
無期雇用正社員・試用期間3カ月
■給与
年収 6,500,000 円 - 9,000,000円
■勤務地
東京都中央区日本橋馬喰町 1-13-13
■勤務時間
＜フレックスタイム制＞
標準労働時間：8時間/日
コアタイム：10:00－16:00
※試用期間は対象外となります。
＜基本就業時間＞
10：00－19：00（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働: 有
本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています（みなし労働時間制）。
■休日
■年間休日：120日 ※完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇：原則12/29－1/3
■有給休暇：
・1年目は、入社月により、6－15日付与
・2年目以降は、勤務年数により、16－25日付与
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■受動喫煙対策
屋内禁煙
■手当
通勤手当：0円－50,000円
■賞与
賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります
■時間外労働手当
■業務内容
新規プロダクトの社会実装に向けた、設計・施工に関わる企画・検証・標準化業務全般をお任せします。
※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます
■仕事についての詳細
【仕事内容】
水道インフラの分散化を実現する新規プロダクトの普及に向け、施工品質を安定化するための「施工標準化」において、設備設計領域をリードするポジションです。
各住宅へのプロダクト導入をスムーズに進めるため、施工図の作成や技術資料の整備、施工方法の改善、現場課題の解決など、設計・施工技術の観点から「施工標準化」を推進していただきます。
【想定業務例】
施工図面の作成や技術資料の整備
稼働物件の実施図、施工図の作成
施工マニュアル・作業手順書など技術資料の作成、整備
施工方法の改善・技術検証
新しい施工方法や工法の技術検証
設計仕様やプロダクト改善へのフィードバック
現場・開発部門との技術連携
現場課題を踏まえた設計改善の提案
開発・生産・施工パートナーとの技術調整
※本社勤務となります。月に１－２回の出張あり。
【必須スキル】
建築設計、設備設計のご経験 （分野は問わない)
CADを用いた設計図書、または施工図の作成経験
設備工事や施工現場における技術課題の解決経験
【歓迎スキル】
技術資料、施工手順書、マニュアル作成経験
建築工事・管工事に関する施工管理、または現場調整経験
積算のご経験
【求める人物像】
個別案件への対応だけでなく、再現性のある仕組みづくりに関心がある方
設備設計・施工領域における課題を自ら発見し、改善を推進できる方
技術的な内容を整理し、関係者に分かりやすく伝えられる方
現場・開発・設計など複数領域をつなぎながら、解決策を実行できる方
【このポジションの魅力】
設備設計・施工の専門性を活かしながら、新しい水インフラの社会実装に関われる
開発・施工・事業部門と連携し、プロダクト成長に直接貢献できる
現場対応に留まらず、施工標準化やプロダクト改善など上流領域へ挑戦できる
技術領域の責任者として大きな裁量を持ち、自ら改善を形にできる
■受動喫煙対策
屋内禁煙
【最新】次世代水インフラの設備設計（リーダー候補）
■事業内容
小規模分散型水循環システムの開発
水処理自律制御システムの開発
■英文名
WOTA CORP.
■代表取締役
前田 瑶介
■本社所在地
中央区日本橋馬喰町1-13-13
■代表者氏名
前田 瑶介
■設立
2014年10月24日
■資本金
1億円（資本準備金除く）
■従業員人数
86名（2024年10月末時点）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。