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雇用形態	正社員
給与	750万円〜1400万円（■契約期間 無期雇用正社員・試用期間3カ月 年収 7,500,000 円 - 14,000,004円 ・月額給与：625,000円 － 1,166,667円 ・基本給 ：478,010円 － 892,286円（下記「時間外労働手当」欄に記載された手当を除く額） ・また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります ■手当 通勤手当：0円－50,000円 ■賞与 賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都中央区日本橋馬喰町1－13－13 ※就業場所は原則として東京本社となります。ただし、将来的に会社の業務運営上の都合により、日本全国および海外の当社事業所、当社が命ずる場所への異動や出張をお願いする可能性がございます
職種	インフラエンジニア（設計・構築） 【社会潮流をつくる】水問題シンクタンク立ち上げマネージャー（政策提言／調査分析） 【社会潮流をつくる】水問題シンクタンク立ち上げマネージャー（政策提言／調査分析） ITエンジニア
業種	プラント・設備 メーカー（機械・電気・電子）
勤務時間	■勤務時間 ＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間：8時間/日 コアタイム：10:00－16:00 ※試用期間は対象外となります。 ＜基本就業時間＞ 10：00－19：00（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 時間外労働: 有 本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています（みなし労働時間制）。 ■時間外労働手当 ・時間外労働の有無に関わらず、毎月40時間分の時間外手当として、月 146,990円 － 274,381円 を支給します（固定残業代制度） ・月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

必須条件

• 社会課題や公共政策に関する高い理解力
• 定量・定性的な調査分析力、論理的な文章力
• リサーチを中心としたプロジェクト企画・推進経験
• 官公庁、国際機関、シンクタンク、コンサルティング企業、金融・商社調査部門、研究機関等での実務経験

（業務経験1年以上）

求める人物像

• 社会課題の解決に情熱を持ち、新しい制度や仕組みをゼロから構築する意欲のある方
• 不確実性や困難を前向きに捉え、創造的に取り組める方
• 主体性・柔軟性・協調性を兼ね備え、チームと共に成果を追求できる方
• WOTAのミッションやカルチャーに共感し、共に成長していきたい方

WOTAの魅力
社会的意義の大きい仕事
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
成長性と注目度の高い仕事
WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

業務内容

仕事内容
役割
WOTAは「世界の水問題の構造的解決」を目指し、分散型の水循環システムの提供を通じて災害時の生活用水供給や人口減少下での持続可能なインフラ構築を進めています。
しかし、水問題の構造的な解決には、革新的なプロダクトの開発だけでは不十分です。社会の視点から課題を正しく定義し、解決に向けた新たな潮流を生み出す「知のプラットフォーム」としての機能が必要です。
そのためWOTAは、単なるメーカーを超え、シンクタンクとしての機能を立ち上げます。
本ポジションはその中核として、社会課題の調査・分析から戦略立案、政策提言、官民学との連携までをリードし、水問題を起点にした社会変革を推進していただきます。立ち上げ期のメンバーとして、白紙の状態から仕組みを形づくり、世界と日本の水問題解決をリードする挑戦を担っていただきます。
想定業務例

• 世界や日本における水問題、水インフラの課題の構造化
• 社会課題とWOTAのイノベーションを踏まえた調査・政策提言、分析戦略の立案
• 調査分析プロジェクトの企画・実施、プロジェクトマネジメント
• 官公庁、学識者、シンクタンク、コンサルティング企業等との政策連携・合意形成

水問題に関する調査・分析から政策提言、官民学連携を通じた社会変革戦略の立案・推進など
※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます

求人詳細

■業務内容
水問題に関する調査・分析から政策提言、官民学連携を通じた社会変革戦略の立案・推進など
※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます

■職種 / 募集ポジション

【社会潮流をつくる】水問題シンクタンク立ち上げマネージャー（政策提言／調査分析）

■求人タイトル

【社会潮流をつくる】水問題シンクタンク立ち上げマネージャー（政策提言／調査分析）

■雇用形態
正社員

■契約期間
無期雇用正社員・試用期間3カ月

■給与
年収 7,500,000 円 - 14,000,004円

• 月額給与：625,000円 － 1,166,667円

• 基本給 ：478,010円 － 892,286円（下記「時間外労働手当」欄に記載された手当を除く額）

• また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります

■勤務地
東京都中央区日本橋馬喰町1－13－13
※就業場所は原則として東京本社となります。ただし、将来的に会社の業務運営上の都合により、日本全国および海外の当社事業所、当社が命ずる場所への異動や出張をお願いする可能性がございます

■勤務時間

＜フレックスタイム制＞
標準労働時間：8時間/日
コアタイム：10:00－16:00
※試用期間は対象外となります。

＜基本就業時間＞
10：00－19：00（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働: 有
本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています（みなし労働時間制）。

■休日

■年間休日：120日　※完全週休2日制（土日祝）

■年末年始休暇：原則12/29－1/3

■有給休暇：
　・1年目は、入社月により、6－15日付与
　・2年目以降は、勤務年数により、16－25日付与

• 夏季休暇は7－9月間に、有給休暇5日取得

■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■受動喫煙対策
屋内禁煙

■手当
通勤手当：0円－50,000円

■賞与
賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります

■時間外労働手当

• 時間外労働の有無に関わらず、毎月40時間分の時間外手当として、月 146,990円 － 274,381円 を支給します（固定残業代制度）
• 月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

■業務内容
水問題に関する調査・分析から政策提言、官民学連携を通じた社会変革戦略の立案・推進など
※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます

■仕事についての詳細

【仕事内容】
役割
WOTAは「世界の水問題の構造的解決」を目指し、分散型の水循環システムの提供を通じて災害時の生活用水供給や人口減少下での持続可能なインフラ構築を進めています。
しかし、水問題の構造的な解決には、革新的なプロダクトの開発だけでは不十分です。社会の視点から課題を正しく定義し、解決に向けた新たな潮流を生み出す「知のプラットフォーム」としての機能が必要です。
そのためWOTAは、単なるメーカーを超え、シンクタンクとしての機能を立ち上げます。
本ポジションはその中核として、社会課題の調査・分析から戦略立案、政策提言、官民学との連携までをリードし、水問題を起点にした社会変革を推進していただきます。立ち上げ期のメンバーとして、白紙の状態から仕組みを形づくり、世界と日本の水問題解決をリードする挑戦を担っていただきます。
想定業務例

• 世界や日本における水問題、水インフラの課題の構造化
• 社会課題とWOTAのイノベーションを踏まえた調査・政策提言、分析戦略の立案
• 調査分析プロジェクトの企画・実施、プロジェクトマネジメント
• 官公庁、学識者、シンクタンク、コンサルティング企業等との政策連携・合意形成

【必須スキル】

• 社会課題や公共政策に関する高い理解力
• 定量・定性的な調査分析力、論理的な文章力
• リサーチを中心としたプロジェクト企画・推進経験
• 官公庁、国際機関、シンクタンク、コンサルティング企業、金融・商社調査部門、研究機関等での実務経験

【歓迎スキル】

• 上下水道や社会インフラ政策、自治体経営、都市計画などに関する知識・経験
• 学術的な論文やリサーチレポートの執筆経験
• 官公庁や企業との政策連携・産官学プロジェクトの推進経験
• PythonやRなどを用いたシミュレーション・デー

【求める人物像】

• 社会課題の解決に情熱を持ち、新しい制度や仕組みをゼロから構築する意欲のある方
• 不確実性や困難を前向きに捉え、創造的に取り組める方
• 主体性・柔軟性・協調性を兼ね備え、チームと共に成果を追求できる方
• WOTAのミッションやカルチャーに共感し、共に成長していきたい方

【WOTAの魅力】
社会的意義の大きい仕事
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
成長性と注目度の高い仕事
WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

■受動喫煙対策
屋内禁煙

【社会潮流をつくる】水問題シンクタンク立ち上げマネージャー（政策提言／調査分析）

企業情報

WOTA株式会社

■事業内容
小規模分散型水循環システムの開発
水処理自律制御システムの開発

■英文名
WOTA CORP.

■代表取締役
前田 瑶介

■URL
https://wota.co.jp/

■本社所在地
中央区日本橋馬喰町1-13-13

■代表者氏名
前田 瑶介

■設立
2014年10月24日

■資本金
1億円（資本準備金除く）

■従業員人数
86名（2024年10月末時点）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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