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福岡☆G1【既存法人営業】年休130日/月次解約率1％未満ストレスチェックサービス/社会貢献性と収益性を両立

※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
　ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。

雇用形態	正社員
給与	399万円〜450万円（■入社時想定年収 399 万円-450 万円 ■月給 297,344円-336,013円 ■賃金制度完全月給制 ■裁量労働制固定残業代制固定残業代制基本給 200,000円-226,000円固定残業代 37,500円-42,375円固定残業時間 20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り ■待遇条件・昇給賞与賃金想定年収(出社手当込)：399万-450万月給(出社手当除)：29.7万-33.6万賞与回数：2回賞与原資：基本給2ヶ月分 ※年収例 ①基本給：226,000円 ②地域手当：22,600円 ③みなし残業20時間相当分（固定支給）：38,850円 ④みなし残業の20時間を超過した時間相当分：48,563円（実績ベースで支給。右記は25時間相当） ⑤賞与：364,990円（基本給2ヶ月×事業部達成評価×個人達成率） ⑥出社手当：100,000円（出社日数に応じて支給。左記は1,000円×週2回×年間50週）年収：約450万円 ※上記年収例は福岡在住の場合を記載しております。 ※賞与：年2回に支給。 1回当たりの賞与額＝基本給の1か月×事業部達成率×個人達成率となります。（想定年収は事業部達成率85％、個人達成率95％にて試算））
勤務地	福岡県
勤務地詳細	■リモートワークに関する補足事項 ※リモートワークが中心ですが、原則週2日程度出社していただきます。入社後1年以上経った方に関しては会社指定の変更タイミングで出社日数を変更する事が可能です。＜リモートワークに関する補足＞週の出勤回数は、入社後1年以上経った方に関しては変更する事が可能です。（入社から最低1年間は週2日の出社が必須となります。）福岡市博多区にオフィス開設予定 ※リモートワークが中心ですが、原則週2日程度出社していただきます。入社後1年以上経った方に関しては会社指定の変更タイミングで出社日数を変更する事が可能です。■就業場所の変更の範囲 ※関東エリアへの転勤の可能性があります。 ■喫煙環境原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■転勤の有無に関する補足事項 ※関東エリアへの転勤の可能性があります。
職種	無形商材法人向け既存営業
雇用期間	無期

業務内容

■配属部署
ヘルスデータ事業部

■仕事内容

【月次解約率1%未満のサービスは創業から黒字／既存顧客への継続提案とアップセルのみ/リモート可/年休130日！】

＜業務内容＞

既存顧客へのストレスチェックサービスの提案
受注時のキックオフミーティング(オペレーション担当への引継ぎ)
集団分析結果報告会の実施

＜組織構成と働き方＞
これまでは、既存顧客への営業を専任で行う担当を配置していなかったのですが、既存顧客数が増加しているため専任の営業担当を配置することになりました。
組織としては新規営業チームと同じチームに所属し、既存顧客への営業のみを担当します。

＜ストレスチェックとは＞
2015年から労働安全衛生法の改正により50人以上の労働者がいる事業所では年に1回のストレスチェックの実施が求められる事になりました。そのため極めて多くの事業者が法的に実施の義務を負っているため、市場は安定しており景気の影響を受けません。ウェルプラのストレスチェックは業界特化型で独自の組織分析ができる事から、高い競合優位性を持っており月次解約率は1％未満となっています。

＜対象となるお客様＞
お客様は上場企業・医療機関などの人事・総務等のバックオフィス部門の方々です。

＜キャリアパス＞

新規開拓営業職へのキャリアチェンジ
マネジメント職としてキャリアアップ
営業企画業務（数値分析を基にした営業プロセスの分析改善）や、BtoBマーケ（広告運用、既存顧客へクロスセルを行うためのCRMの推進等）へのキャリアチェンジ

■従事すべき業務の変更の範囲
会社で定める範囲

■募集背景
既存事業における受注案件増加のための採用。

■採用人数
2-3名

■企業のアピールポイント
第二創業期として、ビジョンを新たに「10の事業と10の起業家人材で100年以上続くメガベンチャーを創る」と掲げ、ミッションを「労働人口減少に伴うエッセンシャル産業の「不」を解消する」とし、事業部制へ移行しました。
その上で今Welplaに入社する面白さを3つ上げさせていただきます。
「事業責任者になれる」
①様々な事業モデルの経験：
組織内で複数の事業モデルがあるため、転職をせずとも新しい経験が積める
②第二創業期への参画：
これまでしてきたスモールビジネス的な経営からスタートアップ的な経営に移行する拡大フェーズ
③大きな裁量と意思決定可能なポジション：
これまで経営者が複数事業部を兼務していたところから事業部のオーナー制に移行するため、自身の裁量で組織づくりや意思決定を行うことも可能

■ポジションのアピールポイント
担当するストレスチェックサービスは法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。
業界特化型で他社にはない強みを持っているため、月次解約率1％未満のストック型ビジネスとなっており継続的にサービス提供に関わる事が可能です。

■入社後のキャリアパス

＜キャリアパス＞

新規開拓営業職へのキャリアチェンジ
マネジメント職としてキャリアアップ
営業企画業務（数値分析を基にした営業プロセスの分析改善）や、BtoBマーケ（広告運用、既存顧客へクロスセルを行うためのCRMの推進等）へのキャリアチェンジ

求人詳細

■必須要件

無形商材の法人営業の経験2年以上(組織攻略のご経験は無くても問題ありません)
時期により繁閑がある為、精神的身体的にタフな方

■歓迎/尚可

法人向けの組織攻略を伴う営業経験
ERPやSaaSなどのシステム営業の経験
商材ありきではなく課題解決型の営業の経験

■配属部署
ヘルスデータ事業部

■仕事内容

【月次解約率1%未満のサービスは創業から黒字／既存顧客への継続提案とアップセルのみ/リモート可/年休130日！】

＜業務内容＞

既存顧客へのストレスチェックサービスの提案
受注時のキックオフミーティング(オペレーション担当への引継ぎ)
集団分析結果報告会の実施

＜対象となるお客様＞
お客様は上場企業・医療機関などの人事・総務等のバックオフィス部門の方々です。

＜キャリアパス＞

新規開拓営業職へのキャリアチェンジ
マネジメント職としてキャリアアップ
営業企画業務（数値分析を基にした営業プロセスの分析改善）や、BtoBマーケ（広告運用、既存顧客へクロスセルを行うためのCRMの推進等）へのキャリアチェンジ

■従事すべき業務の変更の範囲
会社で定める範囲

■募集背景
既存事業における受注案件増加のための採用。

■採用人数
2-3名

■企業名
株式会社ウェルプラ（カナ：カブシキガイシャウェルプラ）

■業種
ITWeb人材ビジネス

■代表者氏名
内藤大樹

■株式公開
非上場

■設立年月
2017年04月

■資本金
16,400,000円

■従業員数
11-50名

■コーポレートサイトURL
https://corp.welpla.com/

■本社所在地
〒 111-0053 東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル5階C室

■事業内容
サマリー

メンタルヘルスソリューション事業（ストレスチェックや産業医マッチングなど）
キャリアソリューション事業（保健師などヘルスケア人材の紹介・採用支援）
プラットフォーム事業（健康管理システムなどのクラウドサービス/SaaS）

■その他サイト
株式会社ウェルプラ
https://corp.welpla.com/

■リモートワークに関する補足事項
※リモートワークが中心ですが、原則週2日程度出社していただきます。入社後1年以上経った方に関しては会社指定の変更タイミングで出社日数を変更する事が可能です。

＜リモートワークに関する補足＞
週の出勤回数は、入社後1年以上経った方に関しては変更する事が可能です。
（入社から最低1年間は週2日の出社が必須となります。）

■勤務地住所
福岡市博多区にオフィス開設予定
※リモートワークが中心ですが、原則週2日程度出社していただきます。入社後1年以上経った方に関しては会社指定の変更タイミングで出社日数を変更する事が可能です。

■就業場所の変更の範囲
※関東エリアへの転勤の可能性があります。

■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

■転勤の有無に関する補足事項
※関東エリアへの転勤の可能性があります。

■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
有期労働契約を更新する場合の基準：
無期雇用のため対象外
契約期間に関する補足事項：
無期雇用のため対象外

■試用期間
有り (3ヶ月)

■試用期間に関する補足事項
試用期間中の待遇に変更無し

■就業時間
00:00-00:00

■就業時間に関する補足事項
フレックスタイム制：標準労働時間1日8時間（コアタイム10:15-17:00)

■休憩時間
60分

■時間外労働
有り
月平均45時間程度

■入社時想定年収
399 万円-450 万円

■賃金制度
完全月給制

■月給
297,344円-336,013円

■裁量労働制固定残業代制
固定残業代制
基本給
200,000円-226,000円
固定残業代
37,500円-42,375円
固定残業時間
20.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

■待遇条件・昇給賞与
賃金
想定年収(出社手当込)：399万-450万
月給(出社手当除)：29.7万-33.6万
賞与回数：2回
賞与原資：基本給2ヶ月分
※年収例
①基本給：226,000円
②地域手当：22,600円
③みなし残業20時間相当分（固定支給）：38,850円
④みなし残業の20時間を超過した時間相当分：48,563円（実績ベースで支給。右記は25時間相当）
⑤賞与：364,990円（基本給2ヶ月×事業部達成評価×個人達成率）
⑥出社手当：100,000円（出社日数に応じて支給。左記は1,000円×週2回×年間50週）
年収：約450万円
※上記年収例は福岡在住の場合を記載しております。
※賞与：年2回に支給。
1回当たりの賞与額＝基本給の1か月×事業部達成率×個人達成率となります。（想定年収は事業部達成率85％、個人達成率95％にて試算）

■福利厚生

■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

■健康診断（年１回）

■リモートワーク可（週３日程度）

■副業OK

■有給休暇（入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与）

■産前産後休業、育児休業

■介護休業

■教育・研修
入社後4週間程度かけてOFFJTがあります。
全社研修：全社戦略、営業ツール
制度研修：ストレスチェックや健康診断制度
実務研修：ケーススタディ、ロープレ等

■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)

■休日休暇に関する補足事項
休日：土日祝休み
年間休日：130日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
補足情報：

■有給は入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与

■土日祝、夏季休暇2日

■年末年始は1週間以上の長期休暇

福岡☆G1【既存法人営業】年休130日/月次解約率1％未満ストレスチェックサービス/社会貢献性と収益性を両立

選考フロー

書類選考⇒適性検査⇒一次面接（オンライン）⇒二次面接（オンラインでのケース問題含む）⇒オファー面談
＜各選考の所要時間＞
適性検査：60分　面接：60分-90分

企業情報

株式会社ウェルプラ

■事業内容

■売上高
2020年11月期実績 74億6000万円
2019年11月期実績 71億5,600万円
2018年11月期実績 45億9400万円
2017年11月期実績 28億9900万円
2016年11月期実績 15億4200万円

サマリー
すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる
をビジョンに、Fintechサービスを多数運営している企業です。
ソニー、マネックス出身の辻庸介社長が2012年に創業、2017年にはマザーズ上場、
そして2021年6月には東証一部（プライム）へ変更を果たしています。
法人、個人、金融機関に対して事業を展開。
SaaS×Fintech領域における国内最大級のユーザー基盤をもとに、多様なサービスを提供しています。
主力製品・サービス
【法人向け】
■バックオフィス向けSaaS：「Money Forwardクラウド」、「STREAMED」、「Manageboord」他
■SaaSマーケティング支援：「BOXIL」、「BALES」他
■ファイナンスサービス：「Money Forward Kessai」、「Money Forward Early Payment」他
【個人向け】
■（家計簿・資産管理）サービス：「Money Forward ME」、「Money Forward固定費の見直し」、「Money Forwardふるさと納税」他
【金融機関等向け】
■Fintech推進・DX支援：「Money Forward X」
主要顧客
法人
個人事業主
士業
金融機関
など■株式公開
プライム

■URL
https://corp.moneyforward.com/

■代表者氏名
辻庸介

■設立
2012年05月

■資本金
25,783,805,579円

■従業員人数
1,000名以上

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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