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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜750万円（年収 5,000,000 円 - 7,500,000円 ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ・昇給年1回 ・賞与年3回 ・交通費支給（会社規定有） ・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） ・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) ■試用期間 3か月（待遇の変更なし） ） |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 勤務地詳細 | 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１ 本社（海浜幕張） JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩約８分 ※基本的には海浜幕張の本社へ出社になりますが、入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます |
| 職種 | セキュリティ 経理・財務・会計・内部監査 リスクマネジメント（メンバークラス） 【イオングループDX戦略子会社】リスクマネジメント（メンバークラス） ITエンジニア 事務・総務 |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 流通・チェーンストア IT通信インターネット 流通・小売 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。 |
仕事内容
新たなリスクマネジメント機能の立ち上げフェーズにおいて、情報セキュリティ・リスクマネジメント領域をゼロから設計し、会社としてあるべき体制と仕組みを自らつくり上げていく役割を担っていただきます。
事業拡大や組織変化にあわせて、ルールや統制を整備するだけでなく、自ら設計した仕組みを組織に浸透させ、継続的に改善し続けることがこのポジションのミッションです。経営層、開発部門、コーポレート部門、外部パートナーと連携しながら、リスクマネジメントの方針を経営に直接つなぐ役割も期待しています。
具体的には、
【方針・体制設計】
【運用・実務】
本ポジションの魅力
イオングループのDXを支える事業会社で、グループ全体のセキュリティ水準に直接影響を与えられるポジション
立ち上げフェーズから関わり、役割整理、運用設計、体制構築まで自分の手で形にできる
規程整備から監査対応、インシデント対応、教育啓発まで横断的に携わることで、特定領域にとどまらないリスクマネジメントの専門性を築ける
経営層と現場の双方に向き合い、大きな裁量を持ちながら実効性のある仕組みを推進できる
守りの機能にとどまらず、事業成長を支える基盤を担うことで、セキュリティ領域での影響力とキャリアを広げられる
当社業務全般
■従事すべき業務の変更の範囲
当社業務全般
■職種 / 募集ポジション
リスクマネジメント（メンバークラス）
■求人タイトル
【イオングループDX戦略子会社】リスクマネジメント（メンバークラス）
■雇用形態
正社員
■給与
年収 5,000,000 円 - 7,500,000円
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します
※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります
(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)
■勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１
本社（海浜幕張）
JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩約８分
※基本的には海浜幕張の本社へ出社になりますが、入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます
■勤務時間
コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。
■休日
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
■福利厚生
■加入保険
社会保険完備
■受動喫煙対策
就業時間内禁煙・敷地内禁煙
■試用期間
3か月（待遇の変更なし）
■従事すべき業務の変更の範囲
当社業務全般
■働き方
チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります。
■仕事についての詳細
【仕事内容】
新たなリスクマネジメント機能の立ち上げフェーズにおいて、情報セキュリティ・リスクマネジメント領域をゼロから設計し、会社としてあるべき体制と仕組みを自らつくり上げていく役割を担っていただきます。
事業拡大や組織変化にあわせて、ルールや統制を整備するだけでなく、自ら設計した仕組みを組織に浸透させ、継続的に改善し続けることがこのポジションのミッションです。経営層、開発部門、コーポレート部門、外部パートナーと連携しながら、リスクマネジメントの方針を経営に直接つなぐ役割も期待しています。
具体的には、
【方針・体制設計】
【運用・実務】
【本ポジションの魅力 】
イオングループのDXを支える事業会社で、グループ全体のセキュリティ水準に直接影響を与えられるポジション
立ち上げフェーズから関わり、役割整理、運用設計、体制構築まで自分の手で形にできる
規程整備から監査対応、インシデント対応、教育啓発まで横断的に携わることで、特定領域にとどまらないリスクマネジメントの専門性を築ける
経営層と現場の双方に向き合い、大きな裁量を持ちながら実効性のある仕組みを推進できる
守りの機能にとどまらず、事業成長を支える基盤を担うことで、セキュリティ領域での影響力とキャリアを広げられる
【必須スキル・経験】
事業会社またはIT関連企業にて、
情報セキュリティ・リスクマネジメント領域における実務経験3年以上
情報セキュリティに関する規程、ルール、ガイドラインの策定、改定、運用経験
ISMS運用、内部監査、外部監査対応のいずれかの経験
【歓迎スキル・経験】
全社横断的なリスクアセスメントの実施、または課題整理、対応方針の策定経験
Azure、AWS、GCPなどのクラウド環境におけるセキュリティ管理またはリスク評価経験
システム開発・運用現場に対するセキュリティルールや審査フローの整備経験
CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士等の資格保有
情報セキュリティ管理体制、またはリスクマネジメント機能の立ち上げ、再構築経験
求める人物像
経営視点でリスクを捉え、優先順位をつけながらビジネスとセキュリティの両立を図れる方
組織の成熟度に応じた現実的なセキュリティ施策を提案し、推進できる方
現場とのコミュニケーションを重視し、ルールを浸透させ機能させることにこだわれる方
立ち上げフェーズの曖昧さを前向きに捉え、自ら課題を定義し動ける方
経営層から現場まで、相手に応じた言葉で合意形成を進められる方
■受動喫煙対策
就業時間内禁煙・敷地内禁煙
■働き方
チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります。
リスクマネジメント（メンバークラス）
■休日
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
■福利厚生
■加入保険
社会保険完備
■受動喫煙対策
就業時間内禁煙・敷地内禁煙
■働き方
チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります。
■事業内容
■社員数
448名（2025年12月時点）
■求職者に対するハラスメント防止ガイドラインについて
当社は「イオンの人権基本方針」および「公正採用選考」の考え方に基づき、学生や求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重いたします。
採用活動においては、セクシュアルハラスメントを含む不適切な言動を防止し、安心して参加いただける環境づくりに努めてまいります。
１．ハラスメント防止に向けた行動指針
・学生や求職者の適性・能力と関係のない事項に関する質問や発言はしません。
・威圧的な態度や圧迫的な面接はしません。
・採用結果に影響を及ぼすかのような誤解を与える行為をしません。
・面会においては、原則、密室において、1対1では行いません。
・私的な飲酒・飲食を伴う場への参加要請、連絡先の交換やSNS等を通じた私的な接触をしません。
・採用活動に関わるすべての従業員に対して定期的に周知および教育を実施します。
２．相談・通報について
採用活動において不適切な言動やハラスメントに該当する行為を感じられた場合、イオングループ全体の「ハラスメント相談専用窓口」にご連絡いただけます。
ご相談内容はプライバシーに十分配慮して対応し、相談を行ったことによる不利益な取扱いは一切行いません。
■ハラスメント相談専用窓口
【イオングループ ハラスメント相談専用窓口】
受付時間 9：00－17：00 ※月－金（祝日除く）
TEL 0120‐10‐8486
FAX 0120‐66‐9610
メール aeon110@aeonpeople.biz
※求人内容、応募方法、選考状況、選考結果等の採用に関する一般的なお問い合わせは受け付けておりませんので、あらかじめご了承ください。募集内容および応募方法は各求人をご確認ください。
■会社についての詳細
イオングループのDXに挑戦
イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。
【具体的な事業・サービス内容】
■「iAEON」アプリの開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発
■店舗システムのDX化
ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現
■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発
国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現
■従業員向けシステムの開発
リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「stoNavi(モバイルアシスタント)」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進
■購買・会員データ活用のための基盤構築
数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用
■URL
https://www.aeon-st.co.jp/
■本社所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
■代表者氏名
代表取締役社長 太田 卓也
■設立
2020年10月
■資本金
84億9,000万円
■従業員人数
454名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。