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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜600万円(■試用期間 あり 3ヶ月 ■年収 ・400万円-600万円 ※経験や資格等で決定いたします。 ■ 賃金形態 ・月給制 ・その他手当: ┗出張手当: 交通費全額支給(実費) ┗出張日当: 2,000円-2,500円/日 (役職に応じて決定。部長職:2,500円、その他:2,000円) ┗宿泊費: 規定金額に基づき支給 (※差額分を含め実費をカバーいたします) ┗現場手当: 1,000円-3,000円/日 (保有資格や実務経験、担当プロジェクトの規模に応じて優遇いたします) ■ 昇給 ・あり(年1回) ■賞与 あり 年2回 ■諸手当 ■ 残業手当 ■ 通勤手当:会社規定に基づき支給 ■ 家族手当:補足事項なし ■ 住宅手当:補足事項なし ) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 本社 住所:東京都中央区晴海3-3-3 勤務地最寄駅:都営大江戸線/勝どき駅なし |
| 職種 | 施工管理・設備保守管理・環境保全 その他技術系(建築・土木) 建築土木技術 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 8:30-17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 雇用期間 | 無期 |
■必須条件:
(業務経験1年以上)
-次世代のスタンダード「木質化」を支える、専門集団の一員へ-
私たちが手掛けるのは、国立競技場の天井や草薙総合運動場など、
都市の象徴となる「公共施設」や「大型建築物」の木工事プロジェクトです
現在、脱炭素社会の実現に向け、
従来の鉄骨・RC造に代わる「中大規模木造建築」へのニーズが急増しています。
「建築施工管理の経験を活かし、さらに希少価値の高いスキルを身につけたい」
そんな意欲を持つ20代-30代のあなたに、老舗木材商社としての確かな基盤と、
挑戦的なフィールドを託したいと考えています
■ 業務内容
非住宅大型木造建築物、または大型物件における「木工事」の受注から竣工までを一貫してお任せします。
特に現場管理において、これまでの施工管理経験を存分に発揮していただくことを期待しています
【具体的な仕事内容】
<施工実績例>
■ 木造建築の市場価値と社会的意義
駅舎、学校、商業施設など、意匠性の高いプロジェクトに携われるのがこの仕事の醍醐味です。
現在、カーボンニュートラルの実現に向け、国を挙げて「国産材の利用」が推進されています
大型木造建築のノウハウを持つ技術者は、建設業界において非常に市場価値が高まっており、
あなたの管理する現場が、そのままサステナブルな社会の基盤へと繋がります
■ 当社について
-地球規模で資材を調達し、社会の豊かさに貢献する江間忠グループ-
私たちは、時代の変化に合わせて進化し続ける老舗木材商社です。
輸入材から国産材まで幅広い流通網を持ち、住宅分野のみならず文教・福祉・商業施設など、
あらゆる建築物の木質化を推進しています
「老舗の安定感」と「新しい建築への挑戦」が共存する環境で、腰を据えてキャリアを築けます。
■ あなたへのメッセージ
「これまで培った管理スキルを、より社会貢献度の高い分野で試したい」
「これからの時代に求められる、木造建築のスペシャリストを目指したい」
そんな想いを持つ若手層の方にとって、当社は最高のステップアップの場となるはずです
土日祝休みでワークライフバランスもしっかり確保。
安定した経営基盤を持つ老舗商社で、あなたの経験を次世代のモノづくりに活かしませんか?
あなたのご応募を、心よりお待ちしております!
■仕事内容(変更の範囲)
変更の範囲:会社の定める業務
■業務内容
-次世代のスタンダード「木質化」を支える、専門集団の一員へ-
私たちが手掛けるのは、国立競技場の天井や草薙総合運動場など、
都市の象徴となる「公共施設」や「大型建築物」の木工事プロジェクトです
現在、脱炭素社会の実現に向け、
従来の鉄骨・RC造に代わる「中大規模木造建築」へのニーズが急増しています。
「建築施工管理の経験を活かし、さらに希少価値の高いスキルを身につけたい」
挑戦的なフィールドを託したいと考えています
■ 業務内容
非住宅大型木造建築物、または大型物件における「木工事」の受注から竣工までを一貫してお任せします。
特に現場管理において、これまでの施工管理経験を存分に発揮していただくことを期待しています
【具体的な仕事内容】
<施工実績例>
■ 木造建築の市場価値と社会的意義
駅舎、学校、商業施設など、意匠性の高いプロジェクトに携われるのがこの仕事の醍醐味です。
現在、カーボンニュートラルの実現に向け、国を挙げて「国産材の利用」が推進されています
大型木造建築のノウハウを持つ技術者は、建設業界において非常に市場価値が高まっており、
あなたの管理する現場が、そのままサステナブルな社会の基盤へと繋がります
■ 当社について
-地球規模で資材を調達し、社会の豊かさに貢献する江間忠グループ-
私たちは、時代の変化に合わせて進化し続ける老舗木材商社です。
輸入材から国産材まで幅広い流通網を持ち、住宅分野のみならず文教・福祉・商業施設など、
あらゆる建築物の木質化を推進しています
「老舗の安定感」と「新しい建築への挑戦」が共存する環境で、腰を据えてキャリアを築けます。
■ あなたへのメッセージ
「これまで培った管理スキルを、より社会貢献度の高い分野で試したい」
「これからの時代に求められる、木造建築のスペシャリストを目指したい」
そんな想いを持つ若手層の方にとって、当社は最高のステップアップの場となるはずです
土日祝休みでワークライフバランスもしっかり確保。
安定した経営基盤を持つ老舗商社で、あなたの経験を次世代のモノづくりに活かしませんか?
あなたのご応募を、心よりお待ちしております!
■仕事内容(変更の範囲)
変更の範囲:会社の定める業務■必須条件
■必須条件:
■歓迎条件
<歓迎資格>
<活かせる経験>
■給与待遇
■試用期間
あり
3ヶ月
■年収
※経験や資格等で決定いたします。
■ 賃金形態
┗出張手当: 交通費全額支給(実費)
┗出張日当: 2,000円-2,500円/日 (役職に応じて決定。部長職:2,500円、その他:2,000円)
┗宿泊費: 規定金額に基づき支給 (※差額分を含め実費をカバーいたします)
┗現場手当: 1,000円-3,000円/日 (保有資格や実務経験、担当プロジェクトの規模に応じて優遇いたします)
■ 昇給
■賞与
あり
年2回
■諸手当
■ 残業手当
■ 通勤手当:会社規定に基づき支給
■ 家族手当:補足事項なし
■ 住宅手当:補足事項なし
■勤務地詳細
本社
住所:東京都中央区晴海3-3-3
勤務地最寄駅:都営大江戸線/勝どき駅なし
■勤務時間
■勤務時間
8:30-17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
■福利厚生
■福利厚生
産休/育休実績あり
■ 社会保険:社会保険完備
■ 退職金制度:補足事項なし
■ 定年:65歳
■ OJT:あり
■ 確定拠出年金
■保養所
■ 育休取得実績:あり
■受動喫煙対策
禁煙
その他(屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり))
■休日
土日休み
年間休日日数122日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日-20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇
■選考フロー
書類選考 → 面接2回(1回目はオンライン可) → 内定
■雇用形態
正社員
【東京/晴海】木造建築のプロジェクト管理|若手募集|土日祝休み&老舗安定企業|国立競技場など実績多数 |脱炭素社会をリードする社会貢献度の高い仕事へ挑戦しませんか?
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
木材・建材の流通事業を行っています。主な事業としては ①輸入木材及び建材(米加、欧州、ロシアetc.)の販売 ②国産材の販売 ③大型木造建築の企画・設計・施工 ④窒素加圧加熱処理木材の販売 などとなります。
創業は1923年で木材一筋103年目の会社です。
■会社設立日
1958.11
■従業員数
52
■資本金
100,000,000
■本社所在地
本社所在地
東京都中央区晴海三丁目3番3号
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。