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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 360万円〜800万円（■試用期間 あり 2ヶ月 使用期間中の労働条件：同条件 基本給：30万円－60万円 ・通勤手当：3万円限度 ■賞与 あり 年2回 賞与月数：計0.5ヶ月分(前年度実績) ■諸手当 ・通勤手当：実費支給（上限あり月額30,000円） ・家族手当：配偶者・子 1人につき8,000円 ） |
| 勤務地 | 三重県 |
| 勤務地詳細 | 本社：三重県津市上浜町5-64-6 近鉄名古屋線：江戸橋駅から徒歩５分 ※マイカー通勤可/駐車場有なし |
| 職種 | 建築土木プランニング・測量・設計・積算 コンサルタント・リサーチャー・士業 建築土木技術 専門職・コンサル |
| 勤務時間 | ■勤務時間 8:20－17:30 休憩：70分 |
| 雇用期間 | 無期 |
【必須条件】
【必要なPCスキル】
（業務経験1年以上）
■業務内容
21世紀の国土づくり、それが私たちの使命です。
当社は、官公庁案件を中心に、道路・河川・橋梁など社会インフラ整備を支える建設コンサルタント会社です。
少子高齢化やインフラ老朽化、自然災害対策、環境配慮など、社会課題が大きく変化する中で、公共インフラに求められる役割も高度化しています。
その中で当社は、建設コンサルタントとしての中立性・独立性を大切にしながら、これまで培ってきた技術力・実績・品質を強みに、社会資本整備へ貢献しています。
また、限られた予算の中でも最大限の効果を生み出せるよう、技術提案力や品質向上、DX活用にも注力。
「インフラをつくる」だけでなく、「守り、未来へつなぐ」ことを使命として取り組んでいます。
今回は、専門的な知識をお持ちのシニア世代の方を募集します。
「長年培ったスキルを眠らせたくない」「無理のない範囲で、
プロとして社会に貢献し続けたい」そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。
【仕事内容】
官公庁（国土交通省・自治体等）案件を中心とした土木設計業務を担当いただきます。
橋梁・鋼構造物・コンクリート構造物分野の案件を多く手がけており、補修・補強設計など、インフラの長寿命化や安全性向上に貢献できます。
■ 主な設計分野
■ 主な案件内容
【具体的な業務内容】
■ CADを使用した設計図面の作成
道路・河川・橋梁・上下水道など、社会インフラに関する設計図面を作成します。
車道幅員、歩道配置、交差点形状などの設計図面作成
護岸形状や橋梁構造、周辺地形を考慮した配置計画
打ち合わせ内容や現地状況を踏まえた既存図面の修正・ブラッシュアップ
■ 設計計算・数量計算（Excel活用）
安全性・施工性・コスト面を考慮した設計計算を行います。
構造物の強度、水圧・荷重に対する安全性の確認
コンクリート数量、鉄筋数量など工事に必要な材料数量の算出
■ 報告書・資料作成（Word・Excel活用）
発注者へ設計内容を説明するための各種資料を作成します。
設計方針や検討内容、適用基準などを整理
比較案や検討資料、会議資料などの作成
■ 現地調査・データ整理
実際に現地へ赴き、設計に必要な情報収集も行います。
地形・地質・周辺環境など現地状況の確認
調査写真や現地データを整理し、設計資料として活用します
【担当する主なフェーズ】
特に、技術提案書作成や予備設計・詳細設計など、計画・設計の中核フェーズで強みを発揮していただくことを期待しています。
■ DX・ICT活用／使用ツール
各種デジタルツールを活用し、業務効率化・品質向上を推進しています。
V-nasClair、STRAXcube など
電納ヘルパー
V-nas、AutoCAD LT
【案件規模と担当の目安】
■ 案件規模について
案件は中規模案件を中心に、幅広い規模に対応しています。
《大規模案件》
金額：3,000万円以上
工期：6ヶ月－1年程度
※基本的に1案件を複数名で担当
《中規模案件（中心）》
金額：300万円－3,000万円程度
工期：3ヶ月－1年程度
※複数案件を並行して担当するケースあり
《小規模案件》
金額：50万円－300万円程度
工期：1ヶ月－3ヶ月程度
※比較的短期案件として複数対応
■ チーム体制と担当件数の目安
1案件あたりの平均アサイン人数：2－3名程度
※繁忙期でも最大3件程度が目安です
■技術士の主な役割
■ 外注・協力会社の活用
【組織構成・資格者数】
■ 年齢構成
ベテラン技術者が多数在籍しており、豊富な知見・技術を学べる環境です。
20代：1名／30代：4名／40代：3名／50代：4名／60代：5名／70代：4名（再雇用・顧問含む）
■ 有資格者数
資格保有者が多数在籍しており、高い技術力と品質水準を強みとしています。
【キャリアパス・評価制度】
■ 評価基準（イメージ）
売上だけでなく、技術力や品質、若手育成への貢献も重視する評価制度です。
■ 中途入社者の活躍事例
実力・経験次第で、早期にマネジメントポジションを目指せる環境です。
入社時：設計部副部長
入社3年目：取締役 兼 設計部副部長
入社8年目：取締役 兼 設計部部長へ昇進
■ 直近の中途採用実績
官公庁出身者やベテラン技術者も活躍しています。
この仕事のポイント
これまでの経験は、一生の財産です。
ぜひ、私たちのチームでその力をもう一度発揮してください！
ご応募お待ちしております。
■仕事内容（変更の範囲）
会社の定める業務■必須条件
【必須条件】
【必要なPCスキル】
■歓迎条件
下記の経験をお持ちの方は優遇いたします！
■給与待遇
■試用期間
あり
2ヶ月
使用期間中の労働条件：同条件
基本給：30万円－60万円
■賞与
あり
年2回
賞与月数：計0.5ヶ月分(前年度実績)
■諸手当
■勤務地詳細
本社：三重県津市上浜町5-64-6
近鉄名古屋線：江戸橋駅から徒歩５分
※マイカー通勤可/駐車場有なし
■勤務時間
■勤務時間
8:20－17:30
休憩：70分
■福利厚生
■福利厚生
産休/育休実績あり
■受動喫煙対策
禁煙
1屋内禁煙
■休日
土日休み
■選考フロー
書類選考→面接1回→内定
■雇用形態
正社員
技術士の資格を活かす【三重県津市／土木設計技術者】｜シニア積極採用！無理なく働く◎残業ゼロ｜転勤なし×土日休み｜ベテランの知恵が「道」や「橋」を作る
■福利厚生
産休/育休実績あり
■受動喫煙対策
禁煙
1屋内禁煙
■休日
土日休み
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
事業内容：建設コンサルタント業、測量業、補償コンサルタント業
特徴：会社創立以来、三重県内では業界トップクラスの売上高となっています。
■設立
昭和39年3月11日
■資本金
35000000
■従業員人数
37
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。