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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 1200万円〜1800万円（■契約期間 試用期間:3ヶ月 年収 12,000,000 円 - 18,000,000円 ※固定残業代45時間を含む（例）年収1,200万円の場合3,074,100円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ＜評価制度＞ ・評価 / 昇給 / 昇進：年2回 ・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F ＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 職種 | 内勤営業・カウンターセールス 経営幹部・経営企画・事業企画 【HCI】エンタープライズ事業 統括責任者 / プラットフォーム推進 エンタープライズ事業 統括責任者 / プラットフォーム推進【人的資本インテリジェンス】 企画・マーケ |
| 業種 | インターネット関連 人材派遣・人材紹介 IT通信インターネット サービス |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00－18:00（実働8時間・休憩1時間） |
『SaaS×プロフェッショナルサービス』を融合し、エンタープライズ企業の人的資本経営の変革リーダー
職務内容
「『SaaS×プロフェッショナルサービス』を融合し、日本を代表する巨大組織の人的資本経営を実装する変革リーダー」
従業員規模1,000名以上のナショナルクライアントをターゲットとする「エンタープライズ事業Gr」の全体指揮を執ります。 プロダクト（Track）の提供に留まらず、コンサルティング（PS）を組み合わせた「SaaS＋PS」モデルを牽引し、マーケティングから営業までを一気通貫で統括します。 複雑な意思決定プロセスを持つ大手企業に対し、一社あたりのLTVを最大化させる戦略を主導する役割です。
ミッション
エンタープライズ攻略戦略の完遂:
巨大組織の多層的なステークホルダーを攻略し、人的資本OSとしての全社導入・定着を実現する。
高付加価値ビジネスモデルの確立:
コンサルティングとプロダクトを融合させた高単価ディールを創出し、事業部の収益性を最大化させる。
次世代リーダーの育成:
マーケ、IS、セールスの各機能を統合し、エンタープライズ領域で戦える組織を構築・強化する。
主な業務内容
事業計画の策定と予実管理:
エンタープライズ領域における売上・利益目標の達成に向けた戦略立案と実行。
マーケ・IS・セールスの統合ディレクション:
ターゲット企業群（ABM）に対する一貫したメッセージングとプロセス設計。
ハイレイヤー向けリレーションシップ構築:
クライアントのCHROや役員層との信頼関係構築および商談の要所での直接交渉。
プロダクトサイドへの戦略的フィードバック:
大手特有の課題を吸い上げ、次なる標準機能やサービス展開を提案。
募集要件
会社内での全ての業務
■業務変更の範囲
会社内での全ての業務
■職種 / 募集ポジション
【HCI】エンタープライズ事業 統括責任者 / プラットフォーム推進
■求人タイトル
エンタープライズ事業 統括責任者 / プラットフォーム推進【人的資本インテリジェンス】
■雇用形態
正社員
■契約期間
試用期間:3ヶ月
■給与
年収 12,000,000 円 - 18,000,000円
※固定残業代45時間を含む（例）年収1,200万円の場合3,074,100円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜評価制度＞
■勤務地
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
＜アクセス＞
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
■勤務時間
9:00－18:00（実働8時間・休憩1時間）
■休日
＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31－1/3の4日間
＜休暇制度＞
■福利厚生
＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
＜学習支援・キャリア成長＞
■加入保険
■受動喫煙対策
喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙
■働き方
■組織データ
■選考フロー
書類選考
→オンライン面談/面接（1回－2回程度）
→最終面接
→内定
■業務変更の範囲
会社内での全ての業務
■仕事についての詳細
『SaaS×プロフェッショナルサービス』を融合し、エンタープライズ企業の人的資本経営の変革リーダー
【職務内容】
「『SaaS×プロフェッショナルサービス』を融合し、日本を代表する巨大組織の人的資本経営を実装する変革リーダー」
従業員規模1,000名以上のナショナルクライアントをターゲットとする「エンタープライズ事業Gr」の全体指揮を執ります。 プロダクト（Track）の提供に留まらず、コンサルティング（PS）を組み合わせた「SaaS＋PS」モデルを牽引し、マーケティングから営業までを一気通貫で統括します。 複雑な意思決定プロセスを持つ大手企業に対し、一社あたりのLTVを最大化させる戦略を主導する役割です。
ミッション
エンタープライズ攻略戦略の完遂:
巨大組織の多層的なステークホルダーを攻略し、人的資本OSとしての全社導入・定着を実現する。
高付加価値ビジネスモデルの確立:
コンサルティングとプロダクトを融合させた高単価ディールを創出し、事業部の収益性を最大化させる。
次世代リーダーの育成:
マーケ、IS、セールスの各機能を統合し、エンタープライズ領域で戦える組織を構築・強化する。
【主な業務内容】
事業計画の策定と予実管理:
エンタープライズ領域における売上・利益目標の達成に向けた戦略立案と実行。
マーケ・IS・セールスの統合ディレクション:
ターゲット企業群（ABM）に対する一貫したメッセージングとプロセス設計。
ハイレイヤー向けリレーションシップ構築:
クライアントのCHROや役員層との信頼関係構築および商談の要所での直接交渉。
プロダクトサイドへの戦略的フィードバック:
大手特有の課題を吸い上げ、次なる標準機能やサービス展開を提案。
【募集要件】
必須スキル・経験
エンタープライズ（大手企業）向けビジネスの経験（目安10年以上）:
数千万円－数億円規模の商談をリードした実績。
コンサルティング、またはエンタープライズSaaSでのマネジメント経験:
複雑な課題解決とプロダクト提供の両面を理解していること。
複数職種（営業・マーケ等）を跨ぐ組織マネジメント経験。
歓迎スキル・経験
人事・組織変革コンサルティングの実務経験。
人的資本経営やリスキリング、DX教育領域に関する深い知見。
求める人物像
複雑な企業政治やパワー構造を読み解き、冷静かつ戦略的に合意形成を進められる方。
プロダクトの価値とコンサルティングの価値を掛け合わせ、顧客独自のストーリーを構築できる方。
日本企業の変革という大きなテーマに対し、高い視座と情熱を持って挑戦できる方。
■受動喫煙対策
喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙
■働き方
■組織データ
【HCI】エンタープライズ事業 統括責任者 / プラットフォーム推進
■事業内容
人的資本インテリジェンス事業（Track）
マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI）
AX（AIトランスフォーメーション）事業（MANA）
AI開発支援事業（Givery AI Lab）
サイバーセキュリティ事業
AIコンサルティング事業
■決算期
3月
■役員
代表取締役社長：井手 高志
取締役CTO：池田 秀行
取締役：奥田 栄司
取締役：新田 章太
取締役CAIO：山川 雄志
取締役CISO：服部 祐一
取締役CMO：吉田 将輝
社外取締役：中俣 博之
社外取締役：新井 悠介
監査役：川下 勝也
執行役員：山根 淳平
執行役員：西田 織衣
執行役員：長目 拓也
専門執行役員：Wil Andrade
専門執行役員：Jay Geeseman
専門執行役員：Everton Yoshitani
■技術顧問
竹内 郁雄
江崎 浩
岡崎 直観
■本社所在地
東京都渋?区南平台町15-13 帝都渋?ビル8F
■代表者氏名
井手 高志
■設立
2009年4月28日
■資本金
1,000万円
■従業員人数
120名 (グループ全体／契約社員、アルバイトを含む）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。