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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜800万円（■契約期間 試用期間:3ヶ月 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 ※固定残業代45時間を含む（例）年収600万円の場合1,537,100円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ＜評価制度＞ ・評価 / 昇給 / 昇進：年2回 ・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F ＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 職種 | 内勤営業・カウンターセールス 法人営業 【HCI】インサイドセールス (リーダー) / 人材育成ソリューション インサイドセールス (リーダー) / 人材育成ソリューション【人的資本インテリジェンス】 |
| 業種 | インターネット関連 人材派遣・人材紹介 IT通信インターネット サービス |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00－18:00（実働8時間・休憩1時間） |
既存リードに対するナーチャリングと商談創出を担うISマネージャー候補
職務内容
人材育成ソリューション事業部において、既存リードに対するナーチャリングと商談創出を担うインサイドセールスポジションです。
すでに接点のある企業に対して、タイミングや課題感を見極めながら適切なアプローチを行い、新卒研修やリスキリング研修の商談機会をつくっていきます。
単なるテレアポではなく、企業ごとの採用状況や育成課題、検討タイミングを捉えながら、
「今、提案すべき企業」を見極め、フィールドセールスにつながる良質な商談を創出する役割です。
ミッション
既存リードを有効活用し、 継続的に商談機会を創出すること がミッションです。
具体的には、
をお任せするポジションです。
主な業務内容
募集要件
会社内での全ての業務
■業務変更の範囲
会社内での全ての業務
■職種 / 募集ポジション
【HCI】インサイドセールス (リーダー) / 人材育成ソリューション
■求人タイトル
インサイドセールス (リーダー) / 人材育成ソリューション【人的資本インテリジェンス】
■雇用形態
正社員
■契約期間
試用期間:3ヶ月
■給与
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
※固定残業代45時間を含む（例）年収600万円の場合1,537,100円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜評価制度＞
■勤務地
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
＜アクセス＞
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
■勤務時間
9:00－18:00（実働8時間・休憩1時間）
■休日
＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31－1/3の4日間
＜休暇制度＞
■福利厚生
＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
＜学習支援・キャリア成長＞
■加入保険
■受動喫煙対策
喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙
■働き方
■組織データ
■選考フロー
書類選考
→オンライン面談/面接（1回－2回程度）
→最終面接
→内定
■業務変更の範囲
会社内での全ての業務
■仕事についての詳細
既存リードに対するナーチャリングと商談創出を担うISマネージャー候補
【職務内容】
人材育成ソリューション事業部において、既存リードに対するナーチャリングと商談創出を担うインサイドセールスポジションです。
すでに接点のある企業に対して、タイミングや課題感を見極めながら適切なアプローチを行い、新卒研修やリスキリング研修の商談機会をつくっていきます。
単なるテレアポではなく、企業ごとの採用状況や育成課題、検討タイミングを捉えながら、
「今、提案すべき企業」を見極め、フィールドセールスにつながる良質な商談を創出する役割です。
ミッション
既存リードを有効活用し、 継続的に商談機会を創出すること がミッションです。
具体的には、
をお任せするポジションです。
【主な業務内容】
【募集要件】
必須スキル・経験
法人向けの営業またはインサイドセールス経験 2年以上
電話、メール、オンライン商談などを通じた顧客対応経験
商談獲得やアポイント獲得にコミットした経験
歓迎スキル・経験
インサイドセールス、SDR、BDR、PDRいずれかの経験
人材、研修、教育、SaaS、無形商材いずれかの営業経験
人事部門向けの営業または商談創出経験
休眠顧客の掘り起こしやナーチャリングの経験
CRM / SFAを活用したリード管理経験
中堅?大手企業へのアプローチ経験
商談化率や接触率などの改善経験
フィールドセールスとの連携による案件創出経験
顧客の状況をヒアリングし、次のアクションにつなげる力
数字目標に対して継続的に行動量を担保できる方
求める人物像
地道なリードフォローを継続し、商談機会につなげることが得意な方
一律のアプローチではなく、相手の状況に応じて切り口を変えられる方
数を追うだけでなく、商談の質にもこだわれる方
相手の話を丁寧に聞きながら、適切に次の提案機会へつなげられる方
営業チーム全体の成果を意識して動ける方
継続的な改善やオペレーションの見直しに前向きな方
人材育成や研修領域に興味がある方
■受動喫煙対策
喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙
■働き方
■組織データ
【HCI】インサイドセールス (リーダー) / 人材育成ソリューション
■事業内容
人的資本インテリジェンス事業（Track）
マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI）
AX（AIトランスフォーメーション）事業（MANA）
AI開発支援事業（Givery AI Lab）
サイバーセキュリティ事業
AIコンサルティング事業
■決算期
3月
■役員
代表取締役社長：井手 高志
取締役CTO：池田 秀行
取締役：奥田 栄司
取締役：新田 章太
取締役CAIO：山川 雄志
取締役CISO：服部 祐一
取締役CMO：吉田 将輝
社外取締役：中俣 博之
社外取締役：新井 悠介
監査役：川下 勝也
執行役員：山根 淳平
執行役員：西田 織衣
執行役員：長目 拓也
専門執行役員：Wil Andrade
専門執行役員：Jay Geeseman
専門執行役員：Everton Yoshitani
■技術顧問
竹内 郁雄
江崎 浩
岡崎 直観
■本社所在地
東京都渋?区南平台町15-13 帝都渋?ビル8F
■代表者氏名
井手 高志
■設立
2009年4月28日
■資本金
1,000万円
■従業員人数
120名 (グループ全体／契約社員、アルバイトを含む）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。