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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 600万円〜1300万円（・想定年収：600万円－1,300万円 ・賃金形態：月給制 ・月額基本給：300,000円－770,000円 ・賞与：年2回（6月・12月） ・所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給） ※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外 ・雇用形態：正社員（期間の定め：無） ・試用期間：有（6ヶ月）※期間中、労働条件の変更なし ・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・給与更改：年1回（7月） ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金） ・家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給） ・労働組合：有（ユニオンショップ協定締結） など ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京本社 |
| 職種 | 経営幹部・経営企画・事業企画 基幹職 ■マーチャントビジネス開発部 ファイナンスG 【組織構成】 ・ソリューションデザインG（10名 内キャリア8名）：stera marketの企画・運営 ・マーチャントビジネスG（9名 内キャリア5名）：SME向けプロダクト開発 ・ファイナンスG（10名 内キャリア3名）：stera finance(*1)の企画・運営 ・stera adsG（11名 内キャリア9名）：stera ads(*2)の営業・企画 加盟店向けビジネスを行っている本部の中で、新規事業開発を担っている部署です。 30代中心のメンバーで構成されていて、新たなビジネスにチャレンジする活気あふれる部署です。 フレックスや在宅勤務の制度も積極的に活用しており、自由闊達な風土のもと、個人の裁量で業務に従事できる環境です。 (*1)三井住友カードが加盟店さまの将来の売上債権を買い取り、資金としてお振込みする「将来債権ファクタリングサービス」です。 (*２)オールインワン決済端末であるstera terminalを広告配信の媒体として活用し、店頭プロモーションを行うためのサービスです。 企画・マーケ |
| 業種 | クレジット・信販 金融・保険 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 ・所定労働時間：7時間30分（休憩60分） ・フレックスタイム制：有（コアタイムなし） |
（業務経験1年以上）
三井住友カードは、中小企業・個人事業主向けに次世代ファイナンスサービス「stera finance」をご提供しており、2024年のローンチ以降、多くの加盟店にご利用頂いています。
また、2026年1月に発表の通り、三井住友カードはFiservと中小事業者市場における戦略的業務提携を通じ、同社がグローバル展開する決済・店舗DXサービス「Clover」を活用し、キャッシュレス化の推進と店舗運営のデジタル化を一体的に実現するオールインワンソリューションを国内に展開して行く予定です。
これに伴い、「stera finance」についても、さらなるサービス拡充・業容拡大を検討しています。
本ポジションは新規サービスの企画立案から事業化・グロースまでを一貫して担っていただく役割です。既存の枠組みにとらわれず、スピード感を持って事業を作り上げたい方を歓迎します。
【職務詳細】
＜関連サービス＞
https://www.smbc-card.com/kamei/sterafinance/index.jsp
三井住友カードと Fiserv の戦略的業務提携について
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf
■本ポジションの魅力
■募集背景
2024年3月に中小加盟店向けファイナンスサービスである「stera finance」を立ち上げました。
「stera finance」は加盟店の将来売上をデータ解析・AIによって予測を行いファイナンスを行う新たなサービスです。
今後は、Fiserv社との戦略的業務提携締結により、店舗運営と決済を一体化したオールインワンサービス「Clover(クローバー)」を展開する方針であり、Clover端末導入加盟店へのファイナンスサービスも目指しています。
このような局面において、金融領域に限らず幅広い分野での事業企画・開発経験や知見を取り入れ、サービスを拡大していきたくキャリア採用を行っています。正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2023年度 70％
2024年度 52％
2025年度 55%
最終更新日：2026年6月30日
■仕事内容
三井住友カードは、中小企業・個人事業主向けに次世代ファイナンスサービス「stera finance」をご提供しており、2024年のローンチ以降、多くの加盟店にご利用頂いています。
また、2026年1月に発表の通り、三井住友カードはFiservと中小事業者市場における戦略的業務提携を通じ、同社がグローバル展開する決済・店舗DXサービス「Clover」を活用し、キャッシュレス化の推進と店舗運営のデジタル化を一体的に実現するオールインワンソリューションを国内に展開して行く予定です。
これに伴い、「stera finance」についても、さらなるサービス拡充・業容拡大を検討しています。
本ポジションは新規サービスの企画立案から事業化・グロースまでを一貫して担っていただく役割です。既存の枠組みにとらわれず、スピード感を持って事業を作り上げたい方を歓迎します。
【職務詳細】
＜関連サービス＞
https://www.smbc-card.com/kamei/sterafinance/index.jsp
三井住友カードと Fiserv の戦略的業務提携について
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf
■本ポジションの魅力
■募集背景
2024年3月に中小加盟店向けファイナンスサービスである「stera finance」を立ち上げました。
「stera finance」は加盟店の将来売上をデータ解析・AIによって予測を行いファイナンスを行う新たなサービスです。
今後は、Fiserv社との戦略的業務提携締結により、店舗運営と決済を一体化したオールインワンサービス「Clover(クローバー)」を展開する方針であり、Clover端末導入加盟店へのファイナンスサービスも目指しています。
このような局面において、金融領域に限らず幅広い分野での事業企画・開発経験や知見を取り入れ、サービスを拡大していきたくキャリア採用を行っています。
■キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2023年度 70％
2024年度 52％
2025年度 55%
最終更新日：2026年6月30日
■必須スキル
【必須（MUST）】
【歓迎（WANT）】
■給与情報
※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外
■待遇/福利厚生
■勤務地
東京本社
■カテゴリー
マーチャントビジネス本部
■職種
基幹職
■雇用形態
正社員
■配属部署
■マーチャントビジネス開発部 ファイナンスG
【組織構成】
加盟店向けビジネスを行っている本部の中で、新規事業開発を担っている部署です。
30代中心のメンバーで構成されていて、新たなビジネスにチャレンジする活気あふれる部署です。
フレックスや在宅勤務の制度も積極的に活用しており、自由闊達な風土のもと、個人の裁量で業務に従事できる環境です。
(*1)三井住友カードが加盟店さまの将来の売上債権を買い取り、資金としてお振込みする「将来債権ファクタリングサービス」です。
(*２)オールインワン決済端末であるstera terminalを広告配信の媒体として活用し、店頭プロモーションを行うためのサービスです。
■休日/休暇
■勤務時間
stera financeの事業企画・サービス開発担当
書類選考→面接（2-3回）→内定
※内定後－入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
■事業内容
私たちは、カード、信販、トランザクションの3つのビジネスを柱に、総合的な決済ソリューションを提供しています。
SMBCグループ各社とも連携しながら、全国に広がる営業拠点を活用し、事業・エンティティの枠を超えて強力に営業活動を展開。お客さまの決済にまつわるさまざまな課題に、スピーディかつワンストップで対応します。
■URL
https://www.smbc-card.com/index.jsp
■本社所在地
江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル
■代表者氏名
大西 幸彦
■設立
1967年12月26日
■資本金
340億3千円（2023年3月末日現在）
■従業員人数
2,752名（2023年3月末日現在）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。