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雇用形態	正社員
給与	700万円〜1000万円（年収 7,000,000 円 - 10,000,000円 試用期間3か月 (条件変動なし) 賞与あり（年2回：6月、12月） ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル 神保町駅（A2出口）徒歩2分 / 九段下駅（5番出口）徒歩3分 ※リモートワークと出社のハイブリッド
職種	人事・労務・総務 人事採用担当（マネージャー候補） 人事採用担当（マネージャー候補） 事務・総務
業種	インターネット関連 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務時間 10:00-19:00 (実働8時間) 家庭事情等により、スライド勤務や時短勤務の相談に応じます

業務内容

求人概要
中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。
経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。
具体的には

• 事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定
• 採用戦略立案と推進、実行
• 採用フローの最適化、効率化
• 採用予算、KPI管理、メンバーのマネジメント
• 各種チャネルを活用した母集団形成
• 候補者のマネジメント（スクリーニング、面談調整、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
• 社内外ステークホルダーとの折衝、調整
• 人材エージェントのコミュニケーション
• その他、採用活動に関わること全般

仕事の魅力

• 仕組みづくりに挑戦できる

採用/人事の仕組みや体制を経営層直下で構築する経験を得られます。既存の枠にとらわれない自由度の高い環境で、自身のアイデアを形にする面白さを実感できます。

• 事業の急拡大フェーズで裁量を持って取り組むことができる

シリーズA資金調達を完了し、これからの事業拡大を加速するための採用体制の強化が急務となっています。
採用人数が大きく拡大するため、既存施策だけではなく必要なチャレンジを企画・実行いただけます。
募集背景
シリーズAでの9億円の資金調達を完了し、事業拡大のため本格的にアクセルを踏むタイミングを迎えています。
私たちは、業界をさらに深掘りするとともに、新たな領域への展開を通じて事業のグロースを加速させていきます。
またIPOを一つのベンチマークとして見据えています。ただし、これはあくまで通過点に過ぎず、短期的な成果にとどまらず大きな成長を目指す戦略の一環です。
持続可能でスケールする事業基盤の構築に向け、挑戦を続けています。
このような成長フェーズにおいて、プロダクトの進化や組織体制の強化を共に推進し、新たな価値を創出できる仲間を求めています。
配属部署
コーポレート部
代表と密に連携をとりながら業務に臨んでいます。
チームを牽引くださる方を募集しています。

求人詳細

■職種 / 募集ポジション
人事採用担当（マネージャー候補）

■求人タイトル
人事採用担当（マネージャー候補）

■雇用形態
正社員

■給与
年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
試用期間3か月 (条件変動なし)
賞与あり（年2回：6月、12月）

■勤務地
東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル
神保町駅（A2出口）徒歩2分 / 九段下駅（5番出口）徒歩3分
※リモートワークと出社のハイブリッド

■勤務時間
10:00-19:00 (実働8時間)

家庭事情等により、スライド勤務や時短勤務の相談に応じます

■休日
休日

• 完全週休2日制 (土、日、祝 休み)
• 年末年始 (12/29-1/3)
• 年間休日120日以上

有給休暇

• 年次有給休暇(入社時10日付与)
• 慶弔休暇
• 時間単位年休制度あり

■福利厚生

• 交通費実費支給 (但し、上限3万円/月)
• 定期健康診断
• インフルエンザワクチン接種全額補助（同居の家族を含む）
• ベビーシッター利用支援制度
• オフィス内のお菓子、飲料など
• ウェルカムランチ

■加入保険
社会保険完備
※VCスタートアップ健保

■受動喫煙対策
あり

■選考プロセス

• カジュアル面談(オンライン)
• 書類選考
• 面接(オンライン・1－2回)
• リファレンスチェック
• 最終面接(オフィス訪問)
• オファー面談

詳細は<https://www.shiftmation.com/about/recruit/#process-business>

■仕事についての詳細

【求人概要】
中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。
経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。

＜具体的には＞

• 事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定
• 採用戦略立案と推進、実行
• 採用フローの最適化、効率化
• 採用予算、KPI管理、メンバーのマネジメント
• 各種チャネルを活用した母集団形成
• 候補者のマネジメント（スクリーニング、面談調整、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
• 社内外ステークホルダーとの折衝、調整
• 人材エージェントのコミュニケーション
• その他、採用活動に関わること全般

＜仕事の魅力＞

• 仕組みづくりに挑戦できる

採用/人事の仕組みや体制を経営層直下で構築する経験を得られます。既存の枠にとらわれない自由度の高い環境で、自身のアイデアを形にする面白さを実感できます。

• 事業の急拡大フェーズで裁量を持って取り組むことができる

シリーズA資金調達を完了し、これからの事業拡大を加速するための採用体制の強化が急務となっています。
採用人数が大きく拡大するため、既存施策だけではなく必要なチャレンジを企画・実行いただけます。

＜募集背景＞
シリーズAでの9億円の資金調達を完了し、事業拡大のため本格的にアクセルを踏むタイミングを迎えています。
私たちは、業界をさらに深掘りするとともに、新たな領域への展開を通じて事業のグロースを加速させていきます。
またIPOを一つのベンチマークとして見据えています。ただし、これはあくまで通過点に過ぎず、短期的な成果にとどまらず大きな成長を目指す戦略の一環です。
持続可能でスケールする事業基盤の構築に向け、挑戦を続けています。
このような成長フェーズにおいて、プロダクトの進化や組織体制の強化を共に推進し、新たな価値を創出できる仲間を求めています。

＜配属部署＞
コーポレート部
代表と密に連携をとりながら業務に臨んでいます。
チームを牽引くださる方を募集しています。

＜必須要件＞

【いずれも必須】

• 中途採用の経験（3年以上）
• 採用活動におけるマネジメントの経験（2年以上）
• 大卒以上

＜歓迎要件＞

• エンジニア採用の経験・知見をお持ちの方
• 人事領域全般の知見をお持ちの方
• ベンチャー・スタートアップでの就業経験のある方
• 事業拡大フェーズにおける採用活動のご経験のある方

＜求める人物像＞

• 自らの仕事を通して社会や顧客へ貢献することに価値を感じる方
• 社内外問わず関係者各所に対して誠実に対応できる方
• 変化の多い環境を楽しみながら主体的に取り組める方
• チームプレー志向の方
• 人に向き合い、背景を考えられる方

■受動喫煙対策
あり

人事採用担当（マネージャー候補）

企業情報

株式会社シフトメーション

■事業内容
勤務シフト自動作成サービスShiftmationの運営

■役員
代表取締役　能塚 正基
取締役CTO　谷田 直輝

■URL
https://www.shiftmation.com/about/

■本社所在地
東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル

■代表者氏名
能塚 正基

■設立
2015年1月5日

■資本金
1億円

■従業員人数
28人

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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