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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 360万円〜360万円（年収 400 円 - 650円 ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします ※想定年収には月45時間分の固定残業代を含みます ■昇給 年2回（3月、9月） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町5F 出社を基本（週4日－）としてリモートワーク可。 部署やポジションにより異なります。詳しくは面接でお話します。 |
| アクセス | 全額支給（ただし5万円上限） |
| 職種 | PM・プロジェクトマネージャー コンサルタント・リサーチャー・士業 ビジネス職オープンポジション ビジネス職オープンポジション ITエンジニア 専門職・コンサル |
| 業種 | 通信関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 フレックスタイム制：コアタイム 11:30－16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30－18:30 |
募集背景
私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに掲げ、多拠点ビジネスを展開される企業様向けに、経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫でサポートするSaaS「ABILI」と、ハンズオン型コンサルティングサービスを提供しています。現在、17,000拠点・約50万人の方にご利用いただいています。
現在は、既存のSaaS事業の成長に加え、コンサルティングや新サービスなどの提供機会を増やし、顧客基盤を一気に拡大していくエキサイティングなフェーズにあります。
今回、ビジネス職を「オープンポジション」で募集する最大の理由は、社員の成長スピードを最大化するためです。
現在主流であるThe Model型の分業制は効率的である一方、個人の得られる経験値が特定の領域に限定されてしまう側面があります。しかし、これからのAI時代においては、一人の人材が領域をまたいで多角的に活躍することが求められます。
当社は少数精鋭の組織です。既存の枠組みにとらわれず、幅広い領域へ果敢に挑戦したいという意欲的な方をお待ちしております。
業務内容
マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、アライアンスセールス、カスタマーサクセス、ビジネスデベロップメントなど、ビジネス職のいずれかの業務からスタートしていただきます。これまでのご経験やご希望、適性を最大限に考慮して最初のミッションを決定します。
その後は、一つの職務にとどまらず、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアパスを描くことが可能です。
《キャリアステップの一例》
事業の全体像を掴む： カスタマーサクセスからスタートして顧客やサービスの深い理解を得た後、マーケティングやセールスなど、提供価値を広める上流工程に挑戦する。
経営課題解決のプロへ： SaaS事業のビジネス職で経験を積んだ後、より総合的に顧客の課題解決にコミットする「Chain Consulting（コンサルティング事業）」に参画する。
サービス創りの中核へ： ビジネス側での顧客折衝経験を活かし、プロダクト開発を牽引するプロジェクトマネージャー（PjM）や、新たな事業を創造するビジネスデベロップメントへキャリアチェンジする。
■職種 / 募集ポジション
ビジネス職オープンポジション
■求人タイトル
ビジネス職オープンポジション
■雇用形態
正社員
■給与
年収 400 円 - 650円
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします
※想定年収には月45時間分の固定残業代を含みます
■勤務地
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町5F
出社を基本（週4日－）としてリモートワーク可。
部署やポジションにより異なります。詳しくは面接でお話します。
■勤務時間
フレックスタイム制：コアタイム 11:30－16:30 1ヶ月労働清算制
※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30－18:30
■休日
土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇
■福利厚生
■加入保険
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
■受動喫煙対策
屋内禁煙
■通勤交通費
全額支給（ただし5万円上限）
■昇給
年2回（3月、9月）
■副業
原則禁止
■仕事についての詳細
＜募集背景＞
私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに掲げ、多拠点ビジネスを展開される企業様向けに、経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫でサポートするSaaS「ABILI」と、ハンズオン型コンサルティングサービスを提供しています。現在、17,000拠点・約50万人の方にご利用いただいています。
現在は、既存のSaaS事業の成長に加え、コンサルティングや新サービスなどの提供機会を増やし、顧客基盤を一気に拡大していくエキサイティングなフェーズにあります。
今回、ビジネス職を「オープンポジション」で募集する最大の理由は、社員の成長スピードを最大化するためです。
現在主流であるThe Model型の分業制は効率的である一方、個人の得られる経験値が特定の領域に限定されてしまう側面があります。しかし、これからのAI時代においては、一人の人材が領域をまたいで多角的に活躍することが求められます。
当社は少数精鋭の組織です。既存の枠組みにとらわれず、幅広い領域へ果敢に挑戦したいという意欲的な方をお待ちしております。
＜ 業務内容＞
マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、アライアンスセールス、カスタマーサクセス、ビジネスデベロップメントなど、ビジネス職のいずれかの業務からスタートしていただきます。これまでのご経験やご希望、適性を最大限に考慮して最初のミッションを決定します。
その後は、一つの職務にとどまらず、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアパスを描くことが可能です。
《キャリアステップの一例》
事業の全体像を掴む： カスタマーサクセスからスタートして顧客やサービスの深い理解を得た後、マーケティングやセールスなど、提供価値を広める上流工程に挑戦する。
経営課題解決のプロへ： SaaS事業のビジネス職で経験を積んだ後、より総合的に顧客の課題解決にコミットする「Chain Consulting（コンサルティング事業）」に参画する。
サービス創りの中核へ： ビジネス側での顧客折衝経験を活かし、プロダクト開発を牽引するプロジェクトマネージャー（PjM）や、新たな事業を創造するビジネスデベロップメントへキャリアチェンジする。
＜必須要件＞
以下のいずれかの経験を有する方
BtoB事業において、顧客や取引先と顔の見える関係でやり取りをする職務の経験が2年以上ある方
例：法人営業、カスタマーサクセス、コンサルタントなど
チェーン店展開企業において、現場のマネジメントに関わる職務の経験が2年以上ある方
例：店長、SV、エリアマネージャ、本部の営業管理部署でのリーダー経験など
＜歓迎要件＞
BtoB SaaS事業に携わったご経験
コンサルティング事業に携わったご経験
生成AI等のテクノロジーを活用し、自らの業務生産性を改善したご経験
サービス業での業務経験（学生時代のアルバイトや、スポットバイトの経験も歓迎します）
＜求める人材像＞
社会のインフラであるサービス業を良くしていくことに、熱い思いを持てる方
お客様に価値を届けることに誠実に向き合い、妥協しない方
指示を待つのではなく、主体的に業務の企画・設計・遂行・検証を回せる方
前例のない難しい課題へのチャレンジや、変化していく環境をポジティブに楽しめる方
コミュニケーションを大切にし、チームで成果を出すために全力で動ける方
■受動喫煙対策
屋内禁煙
■副業
原則禁止
ビジネス職オープンポジション
面接2～3回のみ。テストの実施なし。
■事業内容
「ABILI」の開発・運営、及び経営コンサルティング
■代表取締役社長
高橋 勇人
■URL
https://corp.clipline.com/
■本社所在地
千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町5F
■代表者氏名
高橋 勇人
■設立
2013年7月11日
■資本金
4億円（2023年8月現在）
■従業員人数
60名（2026年9月現在）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。