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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 800万円〜1200万円（年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 ・年俸制で12分割した金額を毎月支給 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F JR五反田駅 徒歩5分 JR大崎駅 徒歩7分 東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分 |
| 職種 | Javaエンジニア CTO・テックリード バックエンド / 開発マネージャー（ロボアドバイザー） バックエンド / 開発マネージャー（ロボアドバイザー） ITエンジニア |
| 業種 | その他金融 金融・保険 |
プロジェクト・組織マネジメント
複数プロジェクト、または開発案件における進捗管理・リリースのリード経験
ピープルマネジメントの経験
プロダクト・品質管理
プロダクトマネージャーやビジネスサイドと連携した、要件定義のスコープ調整や優先順位付けの経験
バックエンド開発における設計、コード、テストケースのレビュー経験
開発経験
Java、Spring Bootを用いたWebアプリケーションの開発経験
（業務経験1年以上）
堅牢性の高いシステムの開発に携わった経験
プロセス改善を主導した経験
事業概要
当社は、全自動の資産運用サービス「ウェルスナビ」を提供しています。「ウェルスナビ」は20－50代の”働く世代”の方々を中心に支持を集め、ロボアドバイザー市場でNo.1（※）のポジションを確立しています。サービスリリースから10年が経過し、預かり資産2兆1,000億円（2026年7月現在）、運用者数50万人（2026年3月現在）と成長を遂げました。リリースから7.5年で1兆円を達成し、直近2.5年でさらに1兆円を積み上げるなど、その成長スピードは加速しています。
この大きな成長を土台として、資産運用の枠を超え、生命保険や年金、PFM（個人資産管理）など、個人のお金に関する課題全般を解決する「総合金融プラットフォーム」への拡張に挑戦しています。その中核を担うのが「MAP AI」です。独自のAIとアルゴリズムにより、一人ひとりに最適な人生設計を提案し、誰もが安心してお金を管理できる新たな金融インフラを構築します。
この構想は、MUFGグループが持つ6,000万人の顧客基盤などの巨大なアセットと、ウェルスナビが培ってきたプロダクト開発力や顧客体験 (UI/UX) を融合させる取り組みです。まだ世の中に正解がない領域で、ゼロベースでの価値創造に挑んでいます。
※ 一般社団法人資産運用業協会「契約資産状況（最新版）(2026年3月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ（2026年6月時点）
参考情報
▼ ウェルスナビ Tech Blog
https://zenn.dev/p/wn_engineering
▼ウェルスナビnote
https://note.com/wealthnavi_hr
▼ ウェルスナビ会社紹介資料
https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction
募集背景
急速に事業が成長する中、大規模・複雑な開発案件から小規模な改善施策までが同時並行で走り、誰でも高いアウトプットを出せる再現性のある強い組織へとアップデートすることが急務となっています。
これまではエンジニアの個力やスピード感重視の運用によってハイスピードな成長を支えてきましたが、特定のエンジニアへの問い合わせ・データ抽出依頼の集中といった、運用やプロセスの属人化が課題となっています。
今後グループ間連携においてさらなる成長が想定されており、先手を打って組織力を向上させることが期待されています。現場のカオスを技術と仕組みで紐解き、チームを次のステージへと導く開発マネージャーを募集します。
※プロダクト概要は末尾の「事業概要」の欄をご参照ください。
業務内容
運用・開発プロセスの仕組み化と自動化の推進
運用業務の課題の特定
技術・自動化の仕組みの提案・導入
マルチプロジェクトのデリバリー管理とリスクの早期コントロール
案件進捗の可視化やボトルネック解消
関係者との合意形成・スケジュール調整
Java/Spring Boot領域の技術的リードと品質担保
標準的なベストプラクティスに基づいた設計・コード・テストケースレビュー
新卒・若手メンバーも含めたチーム全体の技術底上げ
技術的負債の戦略的解消の推進
メンバー育成や組織ビルディング
定期1on1
採用活動
技術スタック
言語：Java, Kotlin
フレームワーク：Spring Boot
インフラ：AWS, Datadog
DB：MySQL (Aurora)
IDE: IntelliJ
■職種 / 募集ポジション
バックエンド / 開発マネージャー（ロボアドバイザー）
■求人タイトル
バックエンド / 開発マネージャー（ロボアドバイザー）
■雇用形態
正社員
■給与
年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
■勤務地
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
JR五反田駅 徒歩5分
JR大崎駅 徒歩7分
東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分
■選考フロー
(1)カジュアル面談
(2)現場社員・チーム責任者面接
(3)グループ責任者面接
(4)CTO面接
(5)内定・オファー面談
※上記は変更となる可能性もございます。
■仕事についての詳細
＜募集背景＞
急速に事業が成長する中、大規模・複雑な開発案件から小規模な改善施策までが同時並行で走り、誰でも高いアウトプットを出せる再現性のある強い組織へとアップデートすることが急務となっています。
これまではエンジニアの個力やスピード感重視の運用によってハイスピードな成長を支えてきましたが、特定のエンジニアへの問い合わせ・データ抽出依頼の集中といった、運用やプロセスの属人化が課題となっています。
今後グループ間連携においてさらなる成長が想定されており、先手を打って組織力を向上させることが期待されています。現場のカオスを技術と仕組みで紐解き、チームを次のステージへと導く開発マネージャーを募集します。
※プロダクト概要は末尾の「事業概要」の欄をご参照ください。
＜業務内容＞
運用・開発プロセスの仕組み化と自動化の推進
運用業務の課題の特定
技術・自動化の仕組みの提案・導入
マルチプロジェクトのデリバリー管理とリスクの早期コントロール
案件進捗の可視化やボトルネック解消
関係者との合意形成・スケジュール調整
Java/Spring Boot領域の技術的リードと品質担保
標準的なベストプラクティスに基づいた設計・コード・テストケースレビュー
新卒・若手メンバーも含めたチーム全体の技術底上げ
技術的負債の戦略的解消の推進
メンバー育成や組織ビルディング
定期1on1
採用活動
＜技術スタック＞
言語：Java, Kotlin
フレームワーク：Spring Boot
インフラ：AWS, Datadog
DB：MySQL (Aurora)
IDE: IntelliJ
＜必須要件＞
プロジェクト・組織マネジメント
複数プロジェクト、または開発案件における進捗管理・リリースのリード経験
ピープルマネジメントの経験
プロダクト・品質管理
プロダクトマネージャーやビジネスサイドと連携した、要件定義のスコープ調整や優先順位付けの経験
バックエンド開発における設計、コード、テストケースのレビュー経験
開発経験
Java、Spring Bootを用いたWebアプリケーションの開発経験
＜歓迎要件＞
堅牢性の高いシステムの開発に携わった経験
プロセス改善を主導した経験
＜事業概要＞
この大きな成長を土台として、資産運用の枠を超え、生命保険や年金、PFM（個人資産管理）など、個人のお金に関する課題全般を解決する「総合金融プラットフォーム」への拡張に挑戦しています。その中核を担うのが「MAP AI」です。独自のAIとアルゴリズムにより、一人ひとりに最適な人生設計を提案し、誰もが安心してお金を管理できる新たな金融インフラを構築します。
この構想は、MUFGグループが持つ6,000万人の顧客基盤などの巨大なアセットと、ウェルスナビが培ってきたプロダクト開発力や顧客体験 (UI/UX) を融合させる取り組みです。まだ世の中に正解がない領域で、ゼロベースでの価値創造に挑んでいます。
※ 一般社団法人資産運用業協会「契約資産状況（最新版）(2026年3月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ（2026年6月時点）
＜参考情報＞
▼ ウェルスナビ Tech Blog
https://zenn.dev/p/wn_engineering
▼ウェルスナビnote
https://note.com/wealthnavi_hr
▼ ウェルスナビ会社紹介資料
https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction
バックエンド / 開発マネージャー（ロボアドバイザー）
■事業内容
金融商品取引業
■URL
https://corp.wealthnavi.com/
■本社所在地
品川区西五反田8-4-13 五反田ＪＰビルディング9F
■代表者氏名
柴山 和久
■設立
2015年4月28日
■資本金
121億6,276万7,762円
■従業員人数
約300名
※2026年6月現在 / 正社員数
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。