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雇用形態	正社員
給与	800万円〜1500万円（固定給800万円－1,500万円＋インセンティブ（経験・能力に応じて決定） 入社二年目社員実績(インセンティブ込み) 売上：約4億5,000万円 年収：3,800万円 ■試用期間 あり（6ヶ月） ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー 15階、21階
職種	経営幹部・経営企画・事業企画 企画・マーケ
業種	インターネット関連 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務体系 勤務時間：9:00－19:00 （所定労働時間：8時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日：125日 年末年始(12月31日－1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆 有給休暇：入社半年後に10日付与 代表取締役 直轄

求人詳細

■試用期間
あり（6ヶ月）

■勤務地
〒150-6015
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー 15階、21階

■給与
固定給800万円－1,500万円＋インセンティブ（経験・能力に応じて決定）

入社二年目社員実績(インセンティブ込み)
売上：約4億5,000万円
年収：3,800万円

■求める人物像

• 「正解がない問い」に向き合い続けられる方
• 圧倒的な当事者意識（オーナーシップ）がある方
• 経営視点で物事を考えられる方
• スピード感を持ちつつ、丁寧なコミュニケーションができる方
• 「経営者・プロ経営者」としての実績を作りたい方

■歓迎スキル

• 人事制度設計（等級、評価、報酬）の実務経験
• PEファンドやM&Aアドバイザリーでの勤務経験
• 事業会社でのPMI責任者・リーダー経験
• AI活用やDX推進の経験
• 人材業界での勤務経験
• 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
• 経営層との折衝・提案経験

■必須スキル
以下いずれかの経験1年以上

• M&A仲介会社におけるコンサルタント／アドバイザーとしての実務経験
• M&A関連業務（DD、バリュエーション、契約交渉等）の経験

■仕事概要

【募集背景】
当社は「人の力で世界最高峰を再興する」をミッションに掲げ、独自の「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。複雑化する顧客の課題に対し、分業ではなく一気通貫で最高の価値を提供する独自のビジネスモデルにより、現在業績は急成長を遂げています。

さらなる市場シェアの拡大、およびワンデスクソリューションの価値を最大化する周辺領域へのアプローチを加速させるため、今後、M&Aを経営戦略の柱として位置づけています。

これまでは経営陣が中心となって主導してきましたが、案件のパイプラインが急増しているため体制を強化します。戦略立案からエグゼキューション、そして「PMI」までを一気通貫で牽引します。

［このポジションの魅力］

• 仲介経験を事業会社側（当事者）で100%活かせる
• 戦略立案・ソーシング－クロージングまで一気通貫で担当
• 将来的に買収先企業の「代表取締役（社長）」や事業責任者も目指せる
• 経営陣直下、週次ミーティングで即決される圧倒的なスピード感

［業務内容］

【M&A戦略】

• 投資方針の策定
• ターゲット領域・企業の選定（当社のワンデスクソリューションとシナジーを生む領域の特定）
• 成長シナリオの設計

【ソーシング】

• 仲介会社・金融機関との関係構築
• ダイレクトアプローチ
• 案件創出・業界ネットワーキング

【ディール推進】

• 企業分析・バリュエーション
• 条件交渉・スキーム設計
• 社内意思決定（経営陣へのプレゼン・稟議）の推進

【エグゼキューション・PMI】

• デューデリジェンス（DD）対応の主導
• 契約交渉・クロージング
• 買収後のシナジー最大化・統合支援（PMIプロジェクトの牽引）

└経営者や担当者と密な信頼関係を築き、現場での課題整理、優先順位付け、アクションプラン設計をリード
└従業員ヒアリングや改善案の提示、施策の経営インパクトや優先度評価、現場・経営層双方への実行支援
└社内向け説明資料の作成や現場に配慮したコミュニケーション
└組織、人事評価制度等の改善提案と導入支援
└会計、システム、業務フローなど多面的な統合推進

■雇用形態
正社員

■勤務体系
勤務時間：9:00－19:00 （所定労働時間：8時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日：125日
年末年始(12月31日－1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇：入社半年後に10日付与
代表取締役 直轄

■福利厚生

■休日・休暇
　・年間休日125日以上
　・完全週休2日制(土日祝休み)
　・年次有給休暇
　・夏季休暇
　・冬期休暇
　・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）

■成長・評価
　・★new★子会社社長就任制度（社内起業支援）
　・資格取得支援制度
　・能力開発補助
　・無料eラーニング完備（約1,100講座）
　・インセンティブ制度あり
　・ジョブローテーション

■ライフサポート
　・社会保険完備
　・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
　・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
　・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
　・健康/メンタル相談サービス

■その他福利厚生
　・オフィスカジュアル
　・ウォーターサーバー設置
　・コーヒーメーカー設置
　・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
　・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
　・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
　・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）

【経営企画・M&A】自社M&A事業部

選考フロー

面接2～3回

企業情報

株式会社ブリッジワン

■事業内容

• 建設業界特化の人材紹介・転職支援
• ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング
• 高度外国人材の紹介
• フリーランス人材マッチング
• 採用コンサルティング（Web・マーケティング・広告支援等）
• M&A支援・DXコンサルティング
• 法人マッチング・経営課題解決支援

建設・不動産・製造業などに特化した総合ソリューション企業である。主軸となる人材紹介やフリーランスマッチングを中心に、企業の採用課題に対して包括的な支援を行うほか、M&AやDX推進といった経営領域のコンサルティングも展開している。人手不足や生産性向上といった業界特有の課題に対し、複数のサービスを横断的に提供する「ワンデスクソリューション」により、企業の成長支援と課題解決を実現している。

■URL
https://bridge-one.co.jp/corporate/

■本社所在地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F

■代表者氏名
山本 大輔

■設立
2020年3月1日

■資本金
980万円

■従業員人数
約220名（※時期により230名規模の記載あり）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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