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雇用形態	正社員
給与	400万円〜1200万円（雇用形態 正社員（試用期間6ヶ月 ※条件変更なし） 給与 年収 400万円 － 1,200万円 ※経験・スキルに応じて決定 固定残業代: 月40時間分を含む（超過分は別途支給） 昇給: 年1回 賞与: 年2回 モデル年収 ポテンシャル枠（20代後半）: 400万－700万円 経験者枠（30代前半）: 600万－900万円 シニア／マネージャー候補: 800万－1,200万円 ■試用期間 あり（6ヶ月） ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー 15階、21階
職種	コンサルタント・リサーチャー・士業 データサイエンティスト 専門職・コンサル 企画・マーケ
業種	インターネット関連 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務体系 勤務時間： - 完全週休2日制 - 残業時間は 40h / 月 - 勤務時間: 9:00 - 18:00 (昼休憩: 1h) - 年休: 125日

求人詳細

■試用期間
あり（6ヶ月）

■勤務地
〒150-6015
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー 15階、21階

■給与
雇用形態
正社員（試用期間6ヶ月 ※条件変更なし）

給与
年収 400万円 － 1,200万円
※経験・スキルに応じて決定

固定残業代: 月40時間分を含む（超過分は別途支給）
昇給: 年1回
賞与: 年2回
モデル年収
ポテンシャル枠（20代後半）: 400万－700万円
経験者枠（30代前半）: 600万－900万円
シニア／マネージャー候補: 800万－1,200万円

■求める人物像
「AIで仕事を変える」ことにワクワクする方
クライアントの課題を自分ごとにできる方
0→1の事業づくりを楽しめる方
自らAIツールを触り倒して、使い方を研究できる方

■歓迎スキル
生成AI（ChatGPT、Claude等）の業務活用経験
業務改善・BPRプロジェクトの経験
ローコード・ノーコードツールの開発経験
研修・トレーニングの企画運営経験
新規事業の立ち上げ経験

■必須スキル
必須条件（いずれかに該当）

• 経験者枠: IT/DXコンサルティングの実務経験（2年以上）
• ポテンシャル枠: IT業界での実務経験（エンジニア、PM、プリセールス等）＋ コンサルティング志向

■仕事概要

【募集背景】

当社は「人の力で世界最高峰を再興する」をミッションに、経営課題解決の「ワンデスクソリューション事業」を展開する株式会社ブリッジワンです。
採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、複数のソリューションをオーダーメイドで提供しています。

自社でのAI活用が仕組みとして確立されたことで、既存クライアントからも「うちにも導入してほしい」という声が増えてきました。
この実績をもとに、AIコンサルティング事業を新たに立ち上げます。 事業の立ち上げフェーズから参画いただける方を募集しています。

【この事業の社会的意義】

「AIを使いたいけど、やり方がわからない」企業は山ほどある。
生成AIの普及により、多くの企業が「AIを活用したい」と考え始めています。

しかし現実は
－何から始めればいいかわからない
－導入しても現場に定着しない
－高額なコンサルに頼んでも、提案だけで終わる

特に中小企業にとって、AIの恩恵を受けるハードルはまだまだ高い。
「AIを自社で使い倒し、成果を出した経験を持つ会社」が、同じ目線で伴走する。
それがこの事業の存在意義です。

【仕事内容】
具体的な業務

1. 現状分析・課題抽出

• クライアント企業の業務フローをヒアリング・可視化
• データ収集・解析による課題の特定
• AIに対する期待値と現実のすり合わせ（AI導入が最適かの見極めも含む）

2. AI戦略の立案・提案

• 課題に対するAI活用方針の策定
• 適切なAIツール・技術の選定
• 導入ロードマップ・スケジュール・予算の設計
• ROI試算と経営層への提案

3. ソリューション設計・導入支援

• AIモデル・ワークフローの構築
• 外部パートナー（開発会社等）との連携・PM
• システムテスト・検証の実施
• 運用マニュアルの整備

4. AI活用研修・定着支援

• クライアントの営業チーム・管理部門向けにAIツール活用研修を実施
• ユーザートレーニング・ハンズオン支援
• 導入後のパフォーマンス監視・フィードバック収集
• 定着するまでの伴走型フォロー

5. 効果測定・改善

• KPIの設定/分析
• 導入効果のレポーティング
• 想定効果が出るまでのチューニング・改善提案

6. 新サービス企画・事業開発

• AI×業界特化のソリューション企画
• 経営戦略へのAI活用提案・ビジネスモデル変革支援
• サービスパッケージの設計・プライシング
• セミナー・ウェビナー等によるリード獲得
• 事例づくり・ナレッジの体系化

■雇用形態
正社員

■勤務体系
勤務時間：

• 完全週休2日制
• 残業時間は 40h / 月
• 勤務時間: 9:00 - 18:00 (昼休憩: 1h)
• 年休: 125日

■福利厚生

■休日・休暇
　・年間休日125日以上
　・完全週休2日制(土日祝休み)
　・年次有給休暇
　・夏季休暇
　・冬期休暇
　・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）

■成長・評価
　・★new★子会社社長就任制度（社内起業支援）
　・資格取得支援制度
　・能力開発補助
　・無料eラーニング完備（約1,100講座）
　・インセンティブ制度あり
　・ジョブローテーション

■ライフサポート
　・社会保険完備
　・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
　・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
　・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
　・健康/メンタル相談サービス

■その他福利厚生
　・オフィスカジュアル
　・ウォーターサーバー設置
　・コーヒーメーカー設置
　・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
　・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
　・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
　・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）

【コンサルタント】AIコンサル事業部_メンバー(新規事業)

選考フロー

面接2～3回

企業情報

株式会社ブリッジワン

■事業内容

• 建設業界特化の人材紹介・転職支援
• ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング
• 高度外国人材の紹介
• フリーランス人材マッチング
• 採用コンサルティング（Web・マーケティング・広告支援等）
• M&A支援・DXコンサルティング
• 法人マッチング・経営課題解決支援

建設・不動産・製造業などに特化した総合ソリューション企業である。主軸となる人材紹介やフリーランスマッチングを中心に、企業の採用課題に対して包括的な支援を行うほか、M&AやDX推進といった経営領域のコンサルティングも展開している。人手不足や生産性向上といった業界特有の課題に対し、複数のサービスを横断的に提供する「ワンデスクソリューション」により、企業の成長支援と課題解決を実現している。

■URL
https://bridge-one.co.jp/corporate/

■本社所在地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F

■代表者氏名
山本 大輔

■設立
2020年3月1日

■資本金
980万円

■従業員人数
約220名（※時期により230名規模の記載あり）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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