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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜700万円（年収500万－700万 月給416,700 （基本給308,300円+固定残業代月45時間分108,400円含む。超過分は追加支給） ※昇給：年2回（1回の場合もあり） 賞与：年2回（個人成績に応じて随時支給） ■試用期間 あり（6ヶ月） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ＜東京本社＞ 〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー 15階、21階 【転勤の有無】 原則なし |
| 職種 | コンサルタント・リサーチャー・士業 経理・財務・会計・内部監査 専門職・コンサル 事務・総務 |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務体系 勤務時間：10:00－19:00 （所定労働時間：8時間00分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日：125日 年末年始(12月31日－1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆 有給休暇：入社半年後に10日付与 |
（業務経験1年以上）
■試用期間
あり（6ヶ月）
■勤務地
＜東京本社＞
〒150-6015
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー 15階、21階
【転勤の有無】 原則なし
■給与
年収500万－700万
月給416,700
（基本給308,300円+固定残業代月45時間分108,400円含む。超過分は追加支給）
※昇給：年2回（1回の場合もあり）
賞与：年2回（個人成績に応じて随時支給）
■求める人物像
<こういう方にもおすすめ>
実は人材業界を見ていたが、対経営者にもっと幅広い経営課題の解決に向けたソリューション提案をしたい方
■歓迎スキル
■仕事概要
あなたは今、こんなもどかしさを抱えていませんか？
クライアントの課題に向き合おうとする意欲的なコンサルタントや営業ほど、単一領域の壁にぶつかります。当社のオープンポジション選考は、その限界を打ち破り、自分の専門軸を持ちながら経営課題を丸ごと解決できる本物の経営参謀へとステップアップするための打席です。
当社が提示するコンサルティングスタイルは専門性×ワンデスクソリューションです。
一般的なコンサルティングファームや専門会社は、採用のみ、IT導入のみといった単一の枠組みに閉じられがちです。
ブリッジワンでは、まず選考を通じてご自身のバックグラウンドが最も活きる専門部署へアサインし、プロとしての深いコンサルティング提案力を磨いていただきます。
その上で、経営者との対話の中で浮き彫りになる専門外の課題に対しても、社内の各専門部署と連携するワンデスクソリューションによって、1つの商材や手法に縛られず経営者のあらゆる課題に向き合える環境を整えています。
【本ポジション 3つのポイント】
１専門性と総合力の両立
まずは1つの専門武器を磨きつつ、ワンデスクソリューションを活用して全社の強みを連携させるため、20代から経営者に一目置かれる汎用的な課題解決能力が最速で身につきます。
２ 手ぶらで帰らない構造
支援の過程で生じた専門外の課題に対し、社内の別専門チームを巻き込んで解決します。たとえば財務支援中に採用難が発覚した際も、ワンデスクソリューションによって社内連携でアプローチできるため、提案の機会損失や力になれない悔しさを排除し、目の前の経営者に100%貢献できます。
３ 強みを活かす適材適所
オープンポジション選考を通じて、候補者のバックグラウンドや適性に最も合い、最速で成果と市場価値が出る専門部署へアサインします。下積みに何年もかけることなく、早期から手触り感のある案件主導が可能です。
【主な業務内容とプロジェクトの進め方】
担当する専門領域のコンサルタントとして、建設、不動産、製造、医療などクライアントの課題特定から実行、定着までを一貫して主導します。
配属部署のプロフェッショナルとして顧客の現場に入り込み、1－2年の長期スパンで財務戦略、DX推進、採用内製化などのプロジェクトを完遂させます。
支援の過程で生じた専門外の課題に対し、社内の別事業部と連携して解決策を提示します。たとえば財務コンサルタントが、顧客の採用課題に対して採用コンサルチームを巻き込むような動きです。
【配属部署の選択肢】
選考を通じて適性や強みを考慮し決定します。
CFO参謀としての資金調達計画や予実管理体制の構築
採用戦略、ブランディング、RPOを通じた組織内製化支援
業務フロー再構築、AIやITツールの導入と定着化
評価制度や等級制度の設計、および組織開発
企業間アライアンスや新規商圏拡大の戦略支援
【候補者の成長ジャーニー】
STEP 1：適材適所のアサイン
オープンポジション選考を経て、財務、DX、採用など自身の強みが最も活きる専門部署へ配属。
STEP 2：型と基礎の体得
インプットと模擬ロープレを徹底的に回し、1－2ヶ月目で担当領域の型とフレームワークを体得。
STEP 3：専門プロフェッショナルとしての自走
3－6ヶ月目は先輩のフォローを受けながら通常案件の定例やファシリテーションを担当。半年で主担当として案件を単独推進できる状態へ。
STEP 4：ワンデスクソリューションでの経営参謀へ
6ヶ月目以降は自部署の案件を自走しつつ、顧客の潜在課題に対して他部署を巻き込んだクロス提案を実行。20代で経営者に直接頼られる本物のコンサルタントとしての実績を確立。
■雇用形態
正社員
■勤務体系
勤務時間：10:00－19:00 （所定労働時間：8時間00分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日：125日
年末年始(12月31日－1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇：入社半年後に10日付与
■福利厚生
■休日・休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
■成長・評価
・★new★子会社社長就任制度（社内起業支援）
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備（約1,100講座）
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
【コンサルタント】コンサルタントオープンポジション_メンバー
面接2～3回
■事業内容
建設・不動産・製造業などに特化した総合ソリューション企業である。主軸となる人材紹介やフリーランスマッチングを中心に、企業の採用課題に対して包括的な支援を行うほか、M&AやDX推進といった経営領域のコンサルティングも展開している。人手不足や生産性向上といった業界特有の課題に対し、複数のサービスを横断的に提供する「ワンデスクソリューション」により、企業の成長支援と課題解決を実現している。
■URL
https://bridge-one.co.jp/corporate/
■本社所在地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F
■代表者氏名
山本 大輔
■設立
2020年3月1日
■資本金
980万円
■従業員人数
約220名（※時期により230名規模の記載あり）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。