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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜700万円（年収500万－700万 月給416,700 （基本給308,300円+固定残業代月45時間分108,400円含む。超過分は追加支給） ※昇給：年2回（1回の場合もあり） 賞与：年2回（個人成績に応じて随時支給） ■試用期間 あり（6ヶ月） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ＜東京本社＞ 〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー 15階、21階 【転勤の有無】 原則なし |
| 職種 | 法人営業 不動産関連営業 専門職・コンサル |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務体系 勤務時間：10:00－19:00 （所定労働時間：8時間00分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日：125日 年末年始(12月31日－1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆 有給休暇：入社半年後に10日付与 |
■試用期間
あり（6ヶ月）
■勤務地
＜東京本社＞
〒150-6015
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー 15階、21階
【転勤の有無】 原則なし
■給与
年収500万－700万
月給416,700
（基本給308,300円+固定残業代月45時間分108,400円含む。超過分は追加支給）
※昇給：年2回（1回の場合もあり）
賞与：年2回（個人成績に応じて随時支給）
■求める人物像
【求める人物像】
「コミットメントとやり切る力」
「中長期的・構造的な視点」
※短期的なKPIだけでなく、中長期的な流れを見据えた判断と行動ができる
※物事の背景にある構造理解やパターン認識に取り組める
「本質的な主体性」
※他者の意見に耳を傾け、クライアント及び事業部の成功を第一に考えられる方
■歓迎スキル
【フィットする可能性の高いご経歴】
※サプライチェーン全体の構造に造詣がある方
※TPS（トヨタ生産方式）、TQC（全社的品質管理）に知見のある方
■必須スキル
【必須スキル】
■仕事概要
【業務概要】
営業開発事業部が特定した、建設業界・製造業界（許可業者数約47万社／建設投資額約70兆円、製造業出荷額約300兆円規模の巨大市場）のクライアント企業に対し、新規パートナー候補・取引先候補との「企業接点創出」から「マッチング実行・成約後フォロー」までを一気通貫で担当する、デリバリー特化型のポジションです。
受動的なマッチングプラットフォームや、アポ代行専業会社とは一線を画し、クライアントの潜在ニーズ（新規販路開拓・協力会社体制構築・事業承継後の営業体制整備等）を的確に捉えた上で、確度の高い企業接点を継続的に生み出します。AIが発達した今だからこそ問われる、"どの企業様とどの企業様をおつなぎするか"という、AIには代替しにくい"信頼を媒介する人間的判断"を担う仕事です。
【具体的な業務内容】
＜企業接点の創出＞
■ 建設業・製造業のプロジェクト知見・業界慣行をインプットした上での、新規パートナー候補・取引先候補への直接アプローチ
■ 独自ネットワークと蓄積データを活かした、確度の高い企業接点の継続創出
＜マッチングの推進とクロージング＞
■ 候補企業との商談セッティングと、両社担当者間の円滑なコミュニケーション支援
■ 事業提携の枠組み・協業条件の調整、契約締結に向けた合意形成の主導
＜マッチング後のフォローアップ＞
■ 提携開始後の進捗確認、課題発生時の解決支援、長期的な関係構築のサポート
【対象業界】
■ 建設業界 ■ 製造業界
※将来的には不動産・商社・飲食・運送業・SaaS領域等への横展開余地あり
【営業開発事業部との違い】
営業開発事業部がオーナー経営者との新規接点開拓・提案（川上）を担うのに対し、BM事業部は特定された案件のマッチング実行・成約・フォロー（川下）に100%集中する体制です。新規開拓（テレアポ等）のノルマは一切なく、デリバリーの質と量を突き詰めることに専念できます。
【事業・組織の強みと特徴】
■ 圧倒的な経験量による成長速度
一般的な法人営業を大きく上回る、年間【100－150件】の商談、年間【30プロジェクト】、常時【8－10プロジェクト】を同時並行で推進。3年間で数十社規模の経営者と直接対峙する経験が積み上がり、これは一般的なキャリアパスの数年分に相当します。
■ 類似サービスが少ない、稀少な"結節点"ポジション
業界・企業規模を横断した"結節点"に携われる、市場でも稀少なポジション。独自ネットワーク・データベースを活かした専門性と、競合を上回る成約率・顧客満足度が強みです。
■ 圧倒的な市場価値とキャリアの広がり
業界知識・商流理解を土台に、経営者と対等に渡り合う対話力・交渉力が身につき、転職市場では法人営業・事業開発にとどまらずM&A（CA/RA）・アライアンス営業・経営コンサルティング領域まで評価されます。将来的には営業代行の枠を超え、M&A・事業承継・資本業務提携・JV設立支援といった上流領域への発展も見込めます。
■雇用形態
正社員
■勤務体系
勤務時間：10:00－19:00 （所定労働時間：8時間00分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日：125日
年末年始(12月31日－1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇：入社半年後に10日付与
■福利厚生
■休日・休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
■成長・評価
・★new★子会社社長就任制度（社内起業支援）
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備（約1,100講座）
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
【コンサルタント】ビジネスマッチング事業部_メンバー
面接2～3回
■事業内容
建設・不動産・製造業などに特化した総合ソリューション企業である。主軸となる人材紹介やフリーランスマッチングを中心に、企業の採用課題に対して包括的な支援を行うほか、M&AやDX推進といった経営領域のコンサルティングも展開している。人手不足や生産性向上といった業界特有の課題に対し、複数のサービスを横断的に提供する「ワンデスクソリューション」により、企業の成長支援と課題解決を実現している。
■URL
https://bridge-one.co.jp/corporate/
■本社所在地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F
■代表者氏名
山本 大輔
■設立
2020年3月1日
■資本金
980万円
■従業員人数
約220名（※時期により230名規模の記載あり）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。