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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 700万円〜1500万円（700万－1500万 ■試用期間 あり（6ヶ月） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー 15階、21階 |
| 職種 | 経営幹部・経営企画・事業企画 法務・特許・知財 企画・マーケ 事務・総務 |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務体系 勤務時間：9:00－18:00 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日：125日 年末年始(12月31日－1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆 有給休暇：入社半年後に10日付与 |
■試用期間
あり（6ヶ月）
■勤務地
〒150-6015
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー 15階、21階
■給与
700万－1500万
■求める人物像
■歓迎スキル
■必須スキル
１．財務管理経験1年以上
企業財務（資金計画、営業CF管理）の実務経験
決算書作成・分析の経験
予実管理、複数事業部門の計数管理の経験
２．計数分析能力
エクセルでの複雑な計算式・ピボットテーブルを自在に操作可能
KPI分析、差異分析、シナリオプランニングを実施した経験
経営層や営業部門に対して「数字の意味」を分かりやすく説明できる力
３．複数部門のマネジメント経験
異なる職種（財務/法務/人事など）の複数部門を統括した経験
または、大企業での経営企画部門で複数部門との横断調整経験
４．経営層とのコミュニケーション能力
CEO・取締役など経営幹部と定期的に戦略協議ができる力
複雑な財務情報をシンプルに経営層に報告する能力
経営判断を迅速にサポートできる機動力
５．規律性・正確性
月次決算、四半期決算の厳格なスケジュール管理
契約書、決算書などの重要文書の誤りゼロ体制の構築
コンプライアンス、内部統制を徹底する姿勢
■仕事概要
上場を見据えた成長フェーズで、経営管理本部長を担っていただける方の募集をいたします。
＜報告先＞
代表取締役 山本大輔
＜下位チーム＞
ファイナンス部門マネージャー（財務・経理・法務）
人事総務部門マネージャー（採用・人事・総務）
【月次・四半期の経営管理】
各事業部門の売上目標・コスト予測の実績との差異を分析し、経営層に報告
営業利益率、営業キャッシュフロー、人効生産性など重要KPIの推移を追跡
月次・四半期の経営会議の企画・進行（CEO、役員、各事業部長が参加）
IPO準備に向けた資金繰り表の作成・更新、銀行借入・融資の交渉・管理
取引先の信用調査、契約書作成・契約書管理
【ファイナンス領域の監督】
IPO上場に向けた財務構造の最適化（負債比率、自己資本比率、営業CF）
決算体制の構築、監査法人対応、決算書の正確性確保
契約書レビュー、規制要件への対応、企業法務相談の受け
法人税、消費税、源泉徴収等の計画、税理士との協働
【人事総務領域の統括】
採用部門マネージャーと協働し、採用ニーズの妥当性・採用単価の適正性を判定
事業成長に応じた組織体制の設計、人員配置計画
給与体系、評価制度、キャリア設計の企画・運用（上場に耐える制度基盤）
労働基準法対応、就業規則の更新、トラブル対応
投資家向け情報開示、上場準備に関わる人事情報の整備
【戦略・企画領域】
CEO・経営層と協働し、3ヶ年の事業計画、組織計画を策定
上場要件の整備、内部統制・コンプライアンス体制の構築、監査対応
金融機関、監査法人、弁護士、税理士など外部パートナーとの関係構築
CEO向けの月次経営報告書、事業部門別収支報告書の作成
■雇用形態
正社員
■勤務体系
勤務時間：9:00－18:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日：125日
年末年始(12月31日－1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇：入社半年後に10日付与
■福利厚生
■休日・休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
■成長・評価
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備（約1,100講座）
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
【バックオフィス】経営管理本部_本部長
面接2～3回
■事業内容
建設・不動産・製造業などに特化した総合ソリューション企業である。主軸となる人材紹介やフリーランスマッチングを中心に、企業の採用課題に対して包括的な支援を行うほか、M&AやDX推進といった経営領域のコンサルティングも展開している。人手不足や生産性向上といった業界特有の課題に対し、複数のサービスを横断的に提供する「ワンデスクソリューション」により、企業の成長支援と課題解決を実現している。
■URL
https://bridge-one.co.jp/corporate/
■本社所在地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F
■代表者氏名
山本 大輔
■設立
2020年3月1日
■資本金
980万円
■従業員人数
約220名（※時期により230名規模の記載あり）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。