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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 390万円〜900万円（390万－900万(現年収考慮) 月給：279,000円－ 基本給：206,400円－ 固定残業代：72,600円－（45時間分を含み支給） ＊固定残業時間を超える時間外労働については別途支給 昇給 年1回 賞与 年2回 ※成績により上下に変動あり ■試用期間 あり（6ヶ月） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー15階 |
| 職種 | 人事・労務・総務 PR・広報・IR 事務・総務 企画・マーケ |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務体系 勤務時間：9:00－18:00 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日：125日 年末年始(12月31日－1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆 有給休暇：入社半年後に10日付与 |
（業務経験1年以上）
■試用期間
あり（6ヶ月）
■勤務地
〒150-6015
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー15階
■給与
390万－900万(現年収考慮)
月給：279,000円－
基本給：206,400円－
固定残業代：72,600円－（45時間分を含み支給）
＊固定残業時間を超える時間外労働については別途支給
昇給 年1回
賞与 年2回
※成績により上下に変動あり
■求める人物像
当社の魅力を社外の方々に広めていきたい方
とにかく、HR領域で圧倒的な成果を出していきたい方
■歓迎スキル
■必須スキル
■仕事概要
「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションのもと、
採用担当は、創業7期目にして将来的に時価総額50兆円を目指す会社を作り上げる経営の根幹を担います。
当社の「ワンデスクソリューション事業」の成長を指数関数的に加速させるため、
採用から組織開発、制度設計に至るまで、「人の力」を最大化するすべての業務を幅広くご経験いただきます。
【メイン業務】
事業成長に直結する採用戦略の立案・実行から、社員の成長を支える研修制度、そして働きやすい環境を整備する制度設計まで、人事・広報の幅広い業務に責任をもって取り組んでいただきます。
【管轄する業務領域】
＜採用業務＞
－採用計画の立案
－募集、選考、内定出し、入社後フォローの一貫した実行
－採用媒体の運用、およびエージェント様との連携を通じた採用パイプラインの構築
＜研修作成・教育＞
－内定者研修、新入社員研修の企画と実行
－マネージャー研修など、次世代のリーダー育成に向けたプログラムの設計と運営
＜制度設計＞
－企業の成長ステージに合わせた評価・報酬制度などの設計と運営
－社員のモチベーションと生産性を最大化する環境整備
＜広報＞
－組織の文化とビジョンを浸透させる社内広報
－企業ブランディングと採用力強化に繋がる社外広報活動
＜マネジメント＞
－採用メンバーの育成・評価・マネジメント
－採用チームの業務プロセス最適化・効率化
－採用データの可視化とKPI進捗管理
－採用予算の管理・運用
【働く環境】
一人ひとりが裁量の大きい環境で、責任をもって働いていただきます。
全社の平均年齢が25.6歳、採用チームの平均年齢が25.2歳と非常に若いチームであり、年次に関係なく、会社の成長に直接貢献できる刺激的な環境です。
■雇用形態
正社員
■勤務体系
勤務時間：9:00－18:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日：125日
年末年始(12月31日－1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇：入社半年後に10日付与
■福利厚生
■休日・休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
■成長・評価
・★new★子会社社長就任制度（社内起業支援）
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備（約1,100講座）
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
【バックオフィス】人事部_採用
面接2～3回
■事業内容
建設・不動産・製造業などに特化した総合ソリューション企業である。主軸となる人材紹介やフリーランスマッチングを中心に、企業の採用課題に対して包括的な支援を行うほか、M&AやDX推進といった経営領域のコンサルティングも展開している。人手不足や生産性向上といった業界特有の課題に対し、複数のサービスを横断的に提供する「ワンデスクソリューション」により、企業の成長支援と課題解決を実現している。
■URL
https://bridge-one.co.jp/corporate/
■本社所在地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F
■代表者氏名
山本 大輔
■設立
2020年3月1日
■資本金
980万円
■従業員人数
約220名（※時期により230名規模の記載あり）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。