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雇用形態	正社員
給与	1300万円〜2000万円（1,300－2,000万円 ■試用期間 3か月(条件面の変更なし) ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ28F
職種	プロダクトマネージャー 経営幹部・経営企画・事業企画 企画・マーケ
業種	インターネット関連 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務体系 所定労働時間8時間 時差勤務制度有り（07:00 － 21:00 の間で勤務時間を選択可能） 一般的な就業時間10:00 － 19:00 ◆休日休暇◆ 完全週休二日制（土曜 ／ 日曜 ／ 祝日） 年間休日 121日以上 夏期休暇3日間／年末年始休暇 慶弔休暇 ／ 記念日休暇 有給休暇、入社時及び翌年2月1日に付与（最大14日間付与） 入社初年度は入社月によって付与日数変動 【労働条件の明示】 ・業務の変更の範囲: 会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲: 本社および会社の定める場所 ・時間外労働: あり（業務の繁閑により発生します） ・時間外・休日・深夜の労働には、法令に基づき割増賃金を支給します ・加入保険: 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・受動喫煙防止措置: 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
英語レベル	日常会話レベル

必須条件

• Product Management 領域のリーダーシップの経験
• 日本を含む、複数国にまたがる CtoC 領域のプロダクトマネジメント経験
• 多通貨決済、金融など法務・税務などに関わる案件の要件定義経験
• 遠隔地および異文化のチームによる開発・運用経験
• Big Query, Snowflake などのツールを活かした分析による開発施作とそのKPI策定
• Generative AIを含む最新テクノロジーをプロダクトやオペレーションに組み込んだ経験

（業務経験1年以上）

求人詳細

■試用期間
3か月(条件面の変更なし)

■勤務地
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ28F

■給与
1,300－2,000万円

■求める人物像

• ハウテレビジョンのミッションとバリュー(https://howtelevision.co.jp/company/5values/)に共感できる方

■歓迎スキル

• 匿名Q&Aアプリやソーシャルメディアなど、ユーザー生成コンテンツを扱うプラットフォームでのプロダクトマネジメント経験
• GCP, AWSなどのクラウドインフラストラクチャ上でのウェブアプリケーションの運用経験
• 自動モデレーション、レコメンデーションなどの構築や運用
• データプライバシー規制（例：CCPA）に関する知識
• 技術負債解消推進経験
• 英語と日本語による、社内外問わず高いコミュニケーション能力、リーダーシップ、戦略的思考力、問題解決能力

■必須スキル

• Product Management 領域のリーダーシップの経験
• 日本を含む、複数国にまたがる CtoC 領域のプロダクトマネジメント経験
• 多通貨決済、金融など法務・税務などに関わる案件の要件定義経験
• 遠隔地および異文化のチームによる開発・運用経験
• Big Query, Snowflake などのツールを活かした分析による開発施作とそのKPI策定
• Generative AIを含む最新テクノロジーをプロダクトやオペレーションに組み込んだ経験

■仕事概要

■mondとは■
mondは、「問」と「回答」を通じてコミュニケーションを楽しむ、2021年に誕生したQ＆Aプラットフォームです。
月間コンテンツ（問答）数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、直近は質問箱サービスとして、国内No1のユーザー数を誇ります。今後、20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム（SNS） へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速しています。AIが浸透する時代の中、人々がつながり、価値ある問や答、対話の機会を生み出し、楽しみながらも成長していける、創造的なプラットフォームの構築を目指しています。

■ミッション■
mondのプロダクト戦略、ビジョン、および実行全体を主導していただきます。日本マーケットで拡大しているサービスを活かしながら、米国を含むグローバル市場でのPMFと拡大を推進し、中長期のロードマップ策定や開発チームの目標設定もいただきます。事業目標と市場ニーズの把握から、プロダクト設計を行い、グローバル企業としての成長を牽引いただきます。

■主な責務■

• 中長期プロダクトビジョン、ロードマップ、OKRの策定
• 日本のmondを基板に、グローバル展開のためのプロダクト設計
• 市場調査、競合分析、ユーザーニーズ評価を主導し、モバイルとウェブプラットフォームの構想構築
• 開発チームと高速なPDCAの実行
• 日本と米国のエンジニアリングチーム、デザイン、マーケティング、事業開発チームと効率的な連携
• Customer Journey Map、ユーザーストーリー、Wireframeの定義
• プロダクトマネージャ、デザイナーなどの採用、育成

※レポートラインはCEO or COOを想定しています

■雇用形態
正社員

■勤務体系
所定労働時間8時間

時差勤務制度有り（07:00 － 21:00 の間で勤務時間を選択可能）
一般的な就業時間10:00 － 19:00

◆休日休暇◆
完全週休二日制（土曜 ／ 日曜 ／ 祝日）
年間休日 121日以上
夏期休暇3日間／年末年始休暇
慶弔休暇 ／ 記念日休暇
有給休暇、入社時及び翌年2月1日に付与（最大14日間付与）
入社初年度は入社月によって付与日数変動

【労働条件の明示】

• 業務の変更の範囲: 会社の定める業務
• 就業場所の変更の範囲: 本社および会社の定める場所
• 時間外労働: あり（業務の繁閑により発生します）
• 時間外・休日・深夜の労働には、法令に基づき割増賃金を支給します
• 加入保険: 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
• 受動喫煙防止措置: 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

■福利厚生

• 企業型確定拠出年金（DC）制度
• 医療保険：全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます
• 関東ITソフトウェア健康保険組合：高額医療補助、保養所の利用、レストランの利用、ディズニーリゾートチケット割引などの適用が受けられます
• 飲料（お茶,コーヒー等）や菓子類無料
• 業務用書籍購入費補助：業務で必要な書籍は会社負担で購入できます
• 記念日休暇：年1日、自身や配偶者や子供の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能です
• 副業制度（※要事前申請）　
• 借上社宅制度（条件あり）
• プロフェッショナル資格取得支援制度
• 出産お祝い金制度
• 見舞金制度
• 産休育休看護休暇制度
• 傷害保険制度
• 社内公募制度（キャリアアップ支援制度）

Head of Product(候補)【グローバルQ＆Aプラットフォームmond】

企業情報

株式会社ハウテレビジョン

■事業内容
ハウテレビジョンは「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」ことをミッションとしています。
以下のプラットフォーム運営を通じて、ユーザーの成長支援に取り組んでいます。

◆新型質問箱サービス「mond（もんど）」
mond（もんど）は、友人やフォロワーから匿名で質問を受け取ったり、画像付きのメッセージや応援ギフトを気軽に集めることができるサービスです。

◆新卒採用プラットフォーム「外資就活ドットコム」「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追求した大学生向けキャリアプラットフォーム。

◆中途採用プラットフォーム「Liiga(リーガ)」
「世界で通用する人材を育み、未来を創る」を掲げ、グローバルを目指すプロフェッショナルに向けたキャリアプラットフォーム。

◆採用代行サービス（RPO）「ログリオ」ダイレクトリクルーティングの戦略設計、スカウト代行を中心に、エンジニア採用のプロとして広範囲で高品質なコンサルティングサービスを提供いたします。

■URL
https://howtelevision.co.jp/

■本社所在地
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル32F

■代表者氏名
音成 洋介

■設立
2010年2月9日

■資本金
205,584千円

■従業員人数
64名（2023年8月現在）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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