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　ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。

雇用形態	正社員
給与	800万円〜1450万円（年収10,000,400円－14,500,400円（経験・能力などを考慮） 月給：666,700円－929,200円 賞与：2,000,000円－3,350,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（89,000円－） ※年2回賞与あり（5月・11月） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施 ■試用期間 3ヶ月　※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。 ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	LITALICO本社 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F 【アクセス】 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
職種	SRE インフラエンジニア（クラウド） ITエンジニア
業種	インターネット関連 教育 IT通信インターネット サービス
勤務時間	■勤務体系 裁量労働制 （みなし労働時間8時間） ※出勤日数は所定労働日数に準ずる ★リモートワーク可 ・入社後1ヶ月程度は週に数回程度出社をお願いする可能性はあります（チームビルディングのため） ・2025年4月時点で、リモートワーク中心のチームです。 ・当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。 ★ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談も可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。 休日休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・ライフサポート休暇（有給・無給） 　└　使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与 ・長期連続休暇(5日以上可) ・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）

業務内容

# 募集概要
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。

そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。

今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを横断的に推進し、サービスの安定性と運用効率を最大化するSRE領域のテックリードを募集します。

# ポジションの魅力

• 社会的インパクトの大きいプロダクト群：一人ひとりの人生を変えるサービスを、技術の力で支えられます。
• 新規開発・裁量の大きさ：新規事業やプロダクトの立ち上げに初期段階から関われ、プロダクトリードとして大きな裁量を持てます。
• 横断的な技術チャレンジ：複数プロダクト・多様な開発チームと連携し、全社的なSRE標準や基盤整備をリードできます。
• 多様な技術・フェーズを経験：0→1の立ち上げから10→100のスケールまで、幅広いフェーズを経験できます。
• リモート中心・柔軟な働き方：SlackやGitHubを活用したリモートワークが中心。自律的な働き方が可能です。(一部オフラインでのコミュニケーション施策も検討中です)

# お任せしたいミッション

• SaaSマルチプロダクト群の信頼性向上、運用効率化、開発者体験向上のための横断的な施策推進
• SRE標準や共通基盤の設計・整備、クラウドデザインパターンの刷新、自動化・効率化のリード
• Embedded SRE/Enabling SREとして開発チームと密に連携し、プロダクトの信頼性設計・運用を推進

# 具体的な業務例

• サービス開発初期から参画し、非機能要件（信頼性設計）の策定
• Terraform等によるクラウドインフラ設計・構築
• 監視・障害検知・キャパシティプランニングの設計・運用
• 共通ワークフロー（GitHub Actions等）の整備
• AWS全体の設計・運用、セキュリティ・監査対応
• OS/ミドルウェアの脆弱性対策・パフォーマンス改善
• SLI/SLO導入、DB運用効率化、AI活用による運用自動化
• 事業毎のデータ基盤の設計、構築

# 得られる経験

• 新規事業・新規プロダクトの立ち上げに継続的に関われる
• 信頼性領域のプロダクトリードとして裁量を持ち、事業成長に直結する基盤づくりに挑戦できる
• ドメイン知識やマルチプロダクト連携を活かした非機能要件設計
• 技術選定や改善提案を自ら推進できる環境

# 日々の仕事のすすめ方

• リモートワークを行っている社員が大半です
• Slackによるコミュニケーション
• GitHub Issue、Pull Requestベースの議論、課題管理
• デイリーでの夕会
• SREチーム内での、担当プロダクト毎の週次でのリファインメント/プランニング
• 各担当プロダクトの開発チームのデイリーMTGや、週次定例への参加

# 現在の技術スタック（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）
## 開発言語
Nuxt.js、Vue.js、PHP、一部Java、Go、python、Node.js
## インフラ
AWS（ALB、Fargate、ECS、Aurora、RDS、S3、SQS、Lambda、CloudFront、CloudFormation、CodeDeploy、CodeBuild、StepFunctions、APIGateway etc..）、GoogleCloud (BigQuery、DataStream、Firebase)等
## ミドルウェア
Nginx、Apache、MySQL、Redis等
## ソースコード管理
GitHub
## プロビジョニング
Terraform、Terragrunt、Ecspresso、Ansible
## CI/CD
GitHub Action、Jenkins、Code Build、 Renovate、Dependabot
## 監視モニタリング
Datadog 、Cloudwatch
## コミュニケーションツール
Slack、Google Meet、Gather、Google Chat
## プロジェクト管理・ドキュメント
Github Project、esa、Miro、draw.io等
## AIツール
Github Copilot for Business

＃組織について

• SREグループは2021年より全社横断で活動し、現在6名体制。
• 今後はCentral SREとEmbedded SREのハイブリッド体制へ進化する予定。
• エンジニア組織は200名規模に拡大中。現場主導の技術選定・意思決定を重視しつつ、全社的な連携・標準化も推進しています。
• ドキュメント文化が根付いており、議論や設計の経緯も明確に残る環境です。

＃働く魅力

• 一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクトに携わることができる
• 開発チームと一体になってユーザへ価値を届けることができる
• チームメンバーと議論しながら設計や構築などを進めることができる
• HRTを大切にしており、それぞれの強みを活かしつつチームで成果を出すことができる
• 運用を考えた構築を重要視しており、IaCなどを守っていく文化がある
• 0→1, 1→10, 10→100といった様々なフェーズのプロダクトを数年単位で経験可
• 多数のプロダクトや開発チームと横断的に関わり横串の施策を企画実行できる
• 開発メンバーは20代－40代の幅広いメンバーが在籍
• 自らプロダクトやシステムのあるべき姿やビジョンを描き提案・推進ができる
• 各チームごとに権限移譲を進めているため新しい技術を導入しやすい
• 多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/教育/行政等）を持った社員と働ける
• 障害福祉/教育領域におけるtoC/toB両観点でのDXを推進

# 合理的配慮について
LITALICOでは、性別・年齢・国籍・性的指向・障がいの有無などの属性はもとより、ものの見方や考え方、物事の進め方など、一人ひとりの違いを個性として捉え、それぞれが自分らしく働ける環境をつくることを大切にしています。
合理的配慮に関する希望・相談がある場合、いつでもお申し出ください。
申し出があった場合、合理的配慮に関する面談の機会を設けさせていただきます。

求人詳細

■試用期間
3ヶ月　※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

■勤務地
LITALICO本社
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F

【アクセス】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分

■給与
年収10,000,400円－14,500,400円（経験・能力などを考慮）
月給：666,700円－929,200円
賞与：2,000,000円－3,350,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む（89,000円－）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施

■求める人物像

• LITALICOが掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方
• 技術を用いて社会課題を解決したい方
• 一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方

■歓迎スキル

• SLI/SLOの策定経験
• Enabling SREやEmbedded SRE、Platform Engineerとしての業務経験
• 大・中・小規模問わず、サービスのシステム設計から運用までに関わってきた経験
• 依頼されたことをただそのまま実装するのではなく、システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、必要な施策を実行できる方
• OS、ネットワーク、ストレージ、データベース、Web等ミドルウェアの深い知見
• 各種クラウド技術の内部アーキテクチャの知見
• SREの文化を社内に広めるような行動を取られてきた方、チームビルディング・リーダー経験
• セキュリティ関連の知見
• ソフトウェア開発経験
• データ基盤の構築・運用経験

■必須スキル

• AWS含むクラウド上でのWebサービスのインフラ設計/構築/運用経験（3年以上）
• Terraform/Cloudformation/cdkなどのIaCでの構成管理・設計及び運用経験
• Docker等のコンテナ技術を利用したシステムの設計や運用経験
• CI/CDパイプラインの構築・運用経験
• CI/CDやメトリクス等モニタリング環境などの設計/構築/運用経験
• Datadog，Cloudwatch等モニタリング環境の設計/構築/運用経験
• Webアプリケーションの開発/運用経験
• サーバントリーダーシップを理解していること

■仕事概要
# 募集概要
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。

そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。

今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを横断的に推進し、サービスの安定性と運用効率を最大化するSRE領域のテックリードを募集します。

# ポジションの魅力

• 社会的インパクトの大きいプロダクト群：一人ひとりの人生を変えるサービスを、技術の力で支えられます。
• 新規開発・裁量の大きさ：新規事業やプロダクトの立ち上げに初期段階から関われ、プロダクトリードとして大きな裁量を持てます。
• 横断的な技術チャレンジ：複数プロダクト・多様な開発チームと連携し、全社的なSRE標準や基盤整備をリードできます。
• 多様な技術・フェーズを経験：0→1の立ち上げから10→100のスケールまで、幅広いフェーズを経験できます。
• リモート中心・柔軟な働き方：SlackやGitHubを活用したリモートワークが中心。自律的な働き方が可能です。(一部オフラインでのコミュニケーション施策も検討中です)

# お任せしたいミッション

• SaaSマルチプロダクト群の信頼性向上、運用効率化、開発者体験向上のための横断的な施策推進
• SRE標準や共通基盤の設計・整備、クラウドデザインパターンの刷新、自動化・効率化のリード
• Embedded SRE/Enabling SREとして開発チームと密に連携し、プロダクトの信頼性設計・運用を推進

# 具体的な業務例

• サービス開発初期から参画し、非機能要件（信頼性設計）の策定
• Terraform等によるクラウドインフラ設計・構築
• 監視・障害検知・キャパシティプランニングの設計・運用
• 共通ワークフロー（GitHub Actions等）の整備
• AWS全体の設計・運用、セキュリティ・監査対応
• OS/ミドルウェアの脆弱性対策・パフォーマンス改善
• SLI/SLO導入、DB運用効率化、AI活用による運用自動化
• 事業毎のデータ基盤の設計、構築

# 得られる経験

• 新規事業・新規プロダクトの立ち上げに継続的に関われる
• 信頼性領域のプロダクトリードとして裁量を持ち、事業成長に直結する基盤づくりに挑戦できる
• ドメイン知識やマルチプロダクト連携を活かした非機能要件設計
• 技術選定や改善提案を自ら推進できる環境

# 日々の仕事のすすめ方

• リモートワークを行っている社員が大半です
• Slackによるコミュニケーション
• GitHub Issue、Pull Requestベースの議論、課題管理
• デイリーでの夕会
• SREチーム内での、担当プロダクト毎の週次でのリファインメント/プランニング
• 各担当プロダクトの開発チームのデイリーMTGや、週次定例への参加

# 現在の技術スタック（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）
## 開発言語
Nuxt.js、Vue.js、PHP、一部Java、Go、python、Node.js
## インフラ
AWS（ALB、Fargate、ECS、Aurora、RDS、S3、SQS、Lambda、CloudFront、CloudFormation、CodeDeploy、CodeBuild、StepFunctions、APIGateway etc..）、GoogleCloud (BigQuery、DataStream、Firebase)等
## ミドルウェア
Nginx、Apache、MySQL、Redis等
## ソースコード管理
GitHub
## プロビジョニング
Terraform、Terragrunt、Ecspresso、Ansible
## CI/CD
GitHub Action、Jenkins、Code Build、 Renovate、Dependabot
## 監視モニタリング
Datadog 、Cloudwatch
## コミュニケーションツール
Slack、Google Meet、Gather、Google Chat
## プロジェクト管理・ドキュメント
Github Project、esa、Miro、draw.io等
## AIツール
Github Copilot for Business

＃組織について

• SREグループは2021年より全社横断で活動し、現在6名体制。
• 今後はCentral SREとEmbedded SREのハイブリッド体制へ進化する予定。
• エンジニア組織は200名規模に拡大中。現場主導の技術選定・意思決定を重視しつつ、全社的な連携・標準化も推進しています。
• ドキュメント文化が根付いており、議論や設計の経緯も明確に残る環境です。

＃働く魅力

• 一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクトに携わることができる
• 開発チームと一体になってユーザへ価値を届けることができる
• チームメンバーと議論しながら設計や構築などを進めることができる
• HRTを大切にしており、それぞれの強みを活かしつつチームで成果を出すことができる
• 運用を考えた構築を重要視しており、IaCなどを守っていく文化がある
• 0→1, 1→10, 10→100といった様々なフェーズのプロダクトを数年単位で経験可
• 多数のプロダクトや開発チームと横断的に関わり横串の施策を企画実行できる

• 自らプロダクトやシステムのあるべき姿やビジョンを描き提案・推進ができる
• 各チームごとに権限移譲を進めているため新しい技術を導入しやすい
• 多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/教育/行政等）を持った社員と働ける
• 障害福祉/教育領域におけるtoC/toB両観点でのDXを推進

# 合理的配慮について
LITALICOでは、性別・年齢・国籍・性的指向・障がいの有無などの属性はもとより、ものの見方や考え方、物事の進め方など、一人ひとりの違いを個性として捉え、それぞれが自分らしく働ける環境をつくることを大切にしています。
合理的配慮に関する希望・相談がある場合、いつでもお申し出ください。
申し出があった場合、合理的配慮に関する面談の機会を設けさせていただきます。

■雇用形態
正社員

■勤務体系
裁量労働制 （みなし労働時間8時間）
※出勤日数は所定労働日数に準ずる

★リモートワーク可

• 入社後1ヶ月程度は週に数回程度出社をお願いする可能性はあります（チームビルディングのため）
• 2025年4月時点で、リモートワーク中心のチームです。
• 当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。

★ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談も可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。

休日休暇

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制（土日祝）
• 年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
• ライフサポート休暇（有給・無給）

　└　使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与

• 長期連続休暇(5日以上可)
• 産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）

■福利厚生

■保険/年金制度

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度

■交通費
上限5万円/月

■人事制度

• 副業可
• 定年制なし
• 週32/35時間の時短勤務が選択可能
• 全フロア禁煙
• 会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)

、社内カウンセラー常駐

• 人事評価制度

　└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
　└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります

★詳細こちらのページもご参照ください（https://litalico.co.jp/recruit/workplace/）

【Engineer】SRE_テックリード

企業情報

株式会社LITALICO

■事業内容
「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、下記のサービスを提供しています。

◆店舗事業

• 就労支援サービス　LITALICOワークス
• ソーシャルスキル＆学習教室　LITALICOジュニア
• IT×ものづくり教室　LITALICOワンダー

◆プラットフォーム事業

• 発達障害ポータルサイト　LITALICO発達ナビ
• 障害がある方の就職情報サイト　LITALICO仕事ナビ
• 障害福祉で働く人の転職サービス　LITALICOキャリア

◆ライフプランニング事業・LITALICOライフ

LITALICOでは今後も全国に拠点を開設してオフラインで支援・指導を行いながら、インターネットやテクノロジーの力を活用したアプローチも行い、教育・障害福祉の領域のプラットフォーマーを目指していきます。

■URL
https://litalico.co.jp/

■本社所在地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F/16F/20F

■代表者氏名
長谷川 敦弥

■設立
2005年12月26日

■資本金
464,103,183円

■従業員人数
4,137名（グループ全体）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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