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雇用形態	正社員
給与	600万円〜1197万円（700万円－1,197万円 月給：50万円－67万円 月給内訳：500,000円の場合、基本給405,064円、みなし残業代30時間分94,936円 30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※賞与：年2回（業績による） ※昇給：年2回（4月・10月） ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給・賞与 ※賞与：年2回（業績による） ※昇給：年2回（4月・10月） ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館
職種	CTO・テックリード フロントエンドエンジニア・コーダー エンジニア職種 ITエンジニア
業種	ソフトウェア・情報処理 インターネット関連 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務時間 【フレックスタイム制】 ・コアタイム： 10:00－16:00 ・フレキシブルタイム： 始業 8:00－10:00 ／ 終業 16:00－21:00 　※標準的な勤務時間帯：9:30－18:30（実働8時間、休憩1時間）

求人詳細

■昇給・賞与
※賞与：年2回（業績による）
※昇給：年2回（4月・10月）
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定

■勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館

■賃金
700万円－1,197万円
月給：50万円－67万円
月給内訳：500,000円の場合、基本給405,064円、みなし残業代30時間分94,936円
30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※賞与：年2回（業績による）
※昇給：年2回（4月・10月）
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定

■求める人物像

• チームビジョン「ユーザの課題を見つけ、誰よりも早く解決し、価値を提供しつづける」に重なる想いを持っていること
• 経験の有無に関係なく、プロダクト・組織を良くしていくための様々な仕事に挑戦が出来ること
• 個人の成果だけでなく、チームとして成果を出せる方

■応募資格（歓迎）

• エンジニア組織の立ち上げ、または採用活動（カジュアル面談やスカウト、面接対応など）への参画経験
• システム全体のアーキテクチャ設計・リファクタリングの推進経験
• バックエンド開発経験：Go (Golang), Java, Kotlin 等
• フロントエンド開発経験：Vue.js, TypeScript, JavaScript 等

■応募資格（必須）

• エンジニアリングマネージャとしてのチームマネジメント経験（メンバー育成・評価を含む／2年以上）
• Webアプリケーション（特にバックエンド領域）における設計・開発の豊富な実務経験（5年以上）
• PdM、デザイナー、各事業責任者などステークホルダーと連携し合意形成を行った経験
• ECS, Lambda, RDS などのマネージドサービスを活用したアーキテクチャ設計

■職務内容

【技術・開発マネジメント】

• ビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案
• システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー
• 開発計画・スケジュールの策定と進行管理
• 障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応
• 技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進
• ebica チームや、データ基盤チーム、リアーキテクチャチームなど、他の事業部の開発チームや横断組織との協働

【ステークホルダー・プロジェクトマネジメント】

• 事業責任者 / PdM / CS など多職種との連携・調整
• 経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード
• 外部パートナーとの折衝

【組織・採用活動】

• 採用活動（カジュアル面談・面接）への参画
• 新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング
• メンバーの育成・評価

＜開発環境＞
開発フロー

• アジャイル開発
• GitHubを用いたPull Requestベース開発
• Backlog / Jira を利用したチケットベース開発

AI 開発支援

• Github Copilot Enterprise / Copilot CLI / Claude Code 等

言語

• バックエンド：Kotlin / Golang
• フロントエンド：Vue.js / Nuxt.js

インフラ

• AWS：RDS（PostgreSQL） / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc
• Terraform
• GitHub Actions
• ドキュメント管理：Confluence

■勤務時間

【フレックスタイム制】

• コアタイム： 10:00－16:00
• フレキシブルタイム： 始業 8:00－10:00 ／ 終業 16:00－21:00

　※標準的な勤務時間帯：9:30－18:30（実働8時間、休憩1時間）

■その他福利厚生

• 社会保険完備

　※健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険

• 通勤手当（上限30,000円/月）
• 時短勤務制度

　※子育て中の方も活躍中！

• MacBookPro支給
• ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助
• 受動喫煙防止のための取組み：屋内禁煙

■休日・休暇

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• 夏季休暇：4日(7月1日時点で在席者に限る)
• 年末年始休暇（会社指定休日）
• 年次有給休暇（年10－20日間）※入社日に当社規程に基づき付与
• 慶弔休暇

※年間休日合計125日以上

■福利厚生

• 社会保険完備

　※健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険

• 通勤手当
• 時短勤務制度

　※子育て中の方も活躍中！

■事業内容
グループ会社
株式会社エビソル
飲食店向け予約管理システム「ebica」の企画開発/販売および集客支援
株式会社Japanticket
eチケット管理システム「Japan ticket」の企画、開発、販売
インバウンド集客支援
旅行業法に基づく旅行業
代表プロフィール
田中 宏彰
ebica事業部長プロフィール
横道 浩一
Japanticket事業部長プロフィール
藤倉 正臣
Japanticket PRESTIGE事業部長プロフィール
宮崎 有生
CTOプロフィール
佐竹 広海

エンジニアリングマネージャー/JapanTicket

選考フロー

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

• STEP 1：応募

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• STEP 2：書類選考

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• STEP 3：面接（1－2回）

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• STEP 4：社長との最終面接（東京本社にて）

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• STEP 5：内定、オファー面談

企業情報

株式会社ジャパンチケットホールディングス

■事業内容
■ワークスタイルについて
ジャパンチケットホールディングスでは、社員ひとりひとりの状況にあわせフレキシブルに働けるよう対応しています。

• エンジニアは基本的に週1日程度の出社となっております（QA エンジニアのみ、出社頻度は約2週間程度のOJT期間を終えると、週2－3回の出社を予定しています）
• 10:00-19:00にオフィスに出勤していただきますが、状況に応じて時短勤務も相談可能です。
• 産休育休取得復帰率100%（男女とも育児休暇の取得実績あり）
• 平均残業時間18.7時間

■URL
https://japanticket-holdings.co.jp/

■本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1-20-18　三富ビル新館8Ｆ

■代表者氏名
代表取締役　田中 宏彰

■設立
2024年2月2日

■資本金
6億2,735万円（資本準備金含む）

■従業員人数
152名（2025年6月1日現在）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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