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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 366万円〜650万円（■契約期間 契約期間の定め無し 4,200,000－6,500,000円 給与形態 月給 想定給与 305,500 － 458,000円 （基本給： 305,500円 －） 想定労働時間 160時間 給与備考 想定年収：420万円－650万円 ※経験、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く ※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。 ※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 固定残業有無 なし ■試用期間 試用期間有無 あり 試用期間の説明 ■試用期間は3ヶ月 ■試用期間中の給与および労働時間は本契約と同様です。 ■想定労働時間はあくまでも想定される時間です。業務内容により時間外勤務が発生する可能性があり、実働時間と異なる場合がございます。 給与形態 月給 想定給与 305,500 － 458,000円 （基本給： 305,500円 －） 想定労働時間 160時間 固定残業有無 なし ■通勤手当・備考 あり 月額上限50,000円（規定あり） ■家族手当・備考 なし ■退職金・備考 あり 確定拠出年金 （正社員のみ） ） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務地詳細 | 関西〒 5500001 大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4土佐堀ダイビル【大阪本部】 〒550-0001 大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル もしくは【関西圏の各事業所】 受動喫煙防止対策：有(喫煙ルームの設置) 各事業所配置の場合は事業所に準ずる。 ※屋内原則禁煙(喫煙ルームの設置) ※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
| 職種 | フロントエンドエンジニア・コーダー Web制作・モバイル（制作・開発） デジタルプロデュース事業本部 DP ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 アウトソーシング IT通信インターネット サービス |
| 勤務時間 | ■就業時間 9:00－17:50 ※担当する案件により、多少前後する場合があります。 |
■必須条件・歓迎要件
【求めるスキル経験 A:必須、B:歓迎】
A：HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebサイトの構築・改修の実務経験 （スクラッチ開発、既存サイト運用いずれも可）
A：JavaScript（Vanilla JS）を用いたUI調整・改修の実務経験
A：レスポンシブデザイン実装の実務経験
A：Gitを使ったバージョン管理の経験
B：API連携やサーバーサイドと連携した画面開発、
または React/ Vue.js 等フレームワークを用いた開発経験
B：サイト運用における品質管理、レビュー、リリース対応に関わった経験
B：要件定義や仕様調整など、関係者と連携しながら開発を進めた経験
（業務経験1年以上）
【募集背景】
当社では、大手お客様企業の大規模Webサイトの運用・改善案件において、
案件拡大に備えた体制強化を目的として、フロントエンドエンジニアの増員を行います。
今回の募集は、正確性と安定性が求められる既存サイトを、フロントエンド領域から支えていく役割を想定しています。
取り扱う情報や影響範囲が大きいため、仕様理解・影響確認・関係者との調整を丁寧に行う高度な運用スキルが求められます。経験を活かしながら、腰を据えて品質を担保していきたい方にご活躍いただけるポジションです。
【業務内容】
大手お客様企業の大規模Webサイトにおいて、フロントエンド領域を中心とした運用・改修業務をご担当いただきます。既存サイトを安全かつ正確に運用し、より使いやすく、分かりやすいUI/UXを実現するための改善にも携わっていただくポジションです。フロントエンドとバックエンドを連携されたWebアプリケーション環境で、Javascriptを用いたコーディングを行います。※担当案やフェーズに応じて、既存コードの改修や新規開発などをお任せします。プロジェクトメンバーやお客様企業など多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、大規模サイト運用における版数管理や仕様変更の影響確認を丁寧に進めていくことが求められます。フロントエンドの実装スキルに加え、UX/UI視点で「なぜその修正が必要か」「どのような改善がユーザー体験につながるのか」を考え、実装や運用を通じてプロダクトの品質を高めていきたい方にとって、実践的な経験を積める環境です。
＜具体的には＞
■HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebサイトの改修・開発
■バックエンドと連携したWebアプリケーションにおけるフロントUI調整、機能改修
■サイト更新時の版数管理、仕様確認、影響範囲の整理
■プロジェクトメンバー・お客様企業との仕様調整、進行上のコミュニケーション
■品質確認およびリリース前後のチェック業務
※社内調整や事務処理などの業務が一部発生します。
※職務内容の変更の範囲：会社が定める業務
★職種詳細（フロントエンドエンジニア）
https://www.trans-cosmos.co.jp/di/jobtype/frontendengineer/
★インタビュー（フロントエンドエンジニア）
https://www.trans-cosmos.co.jp/di/interview/details/16/
https://www.trans-cosmos.co.jp/di/interview/details/11/
【本職種の特徴】
■金融や通信、航空など大手お客様企業のWebサイト運用高い品質基準が求められる環境で、フロントエンド視点のUI改善や調整を通じて、社内外からの「こうできないか？」という期待に応えていくポジションです。
■AI・自動化領域にも挑戦できる環境
生成AIやAIエージェントを活用し、Webサイト運用業務の効率化・自動化を推進しています。
エンジニアとして開発スキルを活かしながら、運用現場の課題解決に向けたツール開発や業務アプリケーション開発にも携わることができます。
業務フロー全体の変革に関わり、生産性向上や新たな価値創出に取り組める環境です。
■ベテラン層も多く活躍する、落ち着いた開発体制20代－30代のメンバーに加え、40代－50代の経験豊富なエンジニアも多数活躍しています。経験を活かしながら、腰を据えて働けるチームです。
■働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性。女性管理職活躍中
■国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、
制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2700名以上の国内最大級規模の体制
■在宅勤務を中心とした柔軟な働き方
業務や案件状況に応じて不定期での出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。多くの案件ではリモートワークが中心となり、出社はオンボーディングや定期的な打ち合わせなど、必要に応じた不定期対応が想定されています。※案件によっては、お客様企業要請によりオンサイト勤務が発生する場合があります。
【案件事例】
大手国内通信キャリア
大手国内通信キャリアのWebサイト運用において、
ポイントプログラム、ポータル、決済、映像配信など、
複数のコンシューマ向けサービスサイトを横断して支援しています。
オウンドメディア運営、Webプロモーション、LINE運用支援、
データ活用、コンタクトセンター連携など、
デジタル領域を中心とした幅広い支援を行っており、
企画・運用・改善を通じて長期的なサイト運営に携わる案件です。
大規模かつ複数サービスを扱うため、
関係者との調整や運用効率の向上など、
スケールの大きなWebサイト運用を経験できます。
※ 上記は当社がこれまでに手がけてきた案件の一例です。
■退職金・備考
あり
確定拠出年金 （正社員のみ）
■家族手当・備考
なし
■通勤手当・備考
あり
月額上限50,000円（規定あり）
■試用期間
試用期間有無
あり
試用期間の説明
■試用期間は3ヶ月
■試用期間中の給与および労働時間は本契約と同様です。
■想定労働時間はあくまでも想定される時間です。業務内容により時間外勤務が発生する可能性があり、実働時間と異なる場合がございます。
給与形態
月給
想定給与
305,500 － 458,000円 （基本給： 305,500円 －）
想定労働時間
160時間
固定残業有無
なし
■給与
給与形態
月給
想定給与
305,500 － 458,000円 （基本給： 305,500円 －）
想定労働時間
160時間
給与備考
想定年収：420万円－650万円
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
固定残業有無
なし
■想定年収
4,200,000－6,500,000円
■勤務地備考
【大阪本部】 〒550-0001 大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル もしくは【関西圏の各事業所】
受動喫煙防止対策：有(喫煙ルームの設置)
各事業所配置の場合は事業所に準ずる。
※屋内原則禁煙(喫煙ルームの設置)
※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
■勤務地住所
〒 5500001
大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4土佐堀ダイビル
■エリア
関西
■必須条件・歓迎要件
【求めるスキル経験 A:必須、B:歓迎】
A：HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebサイトの構築・改修の実務経験 （スクラッチ開発、既存サイト運用いずれも可）
A：JavaScript（Vanilla JS）を用いたUI調整・改修の実務経験
A：レスポンシブデザイン実装の実務経験
A：Gitを使ったバージョン管理の経験
B：API連携やサーバーサイドと連携した画面開発、
または React/ Vue.js 等フレームワークを用いた開発経験
B：サイト運用における品質管理、レビュー、リリース対応に関わった経験
B：要件定義や仕様調整など、関係者と連携しながら開発を進めた経験
※これまでに携わったWebサイトのURLなど、 制作・運用のご実績が分かるものがございましたらご共有ください。 （ポートフォリオ形式でなくても問題ありません）
【求める人物像】
■仕事内容
【募集背景】
当社では、大手お客様企業の大規模Webサイトの運用・改善案件において、
案件拡大に備えた体制強化を目的として、フロントエンドエンジニアの増員を行います。
今回の募集は、正確性と安定性が求められる既存サイトを、フロントエンド領域から支えていく役割を想定しています。
取り扱う情報や影響範囲が大きいため、仕様理解・影響確認・関係者との調整を丁寧に行う高度な運用スキルが求められます。経験を活かしながら、腰を据えて品質を担保していきたい方にご活躍いただけるポジションです。
【業務内容】
大手お客様企業の大規模Webサイトにおいて、フロントエンド領域を中心とした運用・改修業務をご担当いただきます。既存サイトを安全かつ正確に運用し、より使いやすく、分かりやすいUI/UXを実現するための改善にも携わっていただくポジションです。フロントエンドとバックエンドを連携されたWebアプリケーション環境で、Javascriptを用いたコーディングを行います。※担当案やフェーズに応じて、既存コードの改修や新規開発などをお任せします。プロジェクトメンバーやお客様企業など多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、大規模サイト運用における版数管理や仕様変更の影響確認を丁寧に進めていくことが求められます。フロントエンドの実装スキルに加え、UX/UI視点で「なぜその修正が必要か」「どのような改善がユーザー体験につながるのか」を考え、実装や運用を通じてプロダクトの品質を高めていきたい方にとって、実践的な経験を積める環境です。
＜具体的には＞
■HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebサイトの改修・開発
■バックエンドと連携したWebアプリケーションにおけるフロントUI調整、機能改修
■サイト更新時の版数管理、仕様確認、影響範囲の整理
■プロジェクトメンバー・お客様企業との仕様調整、進行上のコミュニケーション
■品質確認およびリリース前後のチェック業務
※社内調整や事務処理などの業務が一部発生します。
※職務内容の変更の範囲：会社が定める業務
★職種詳細（フロントエンドエンジニア）
https://www.trans-cosmos.co.jp/di/jobtype/frontendengineer/
★インタビュー（フロントエンドエンジニア）
https://www.trans-cosmos.co.jp/di/interview/details/16/
https://www.trans-cosmos.co.jp/di/interview/details/11/
【本職種の特徴】
■金融や通信、航空など大手お客様企業のWebサイト運用高い品質基準が求められる環境で、フロントエンド視点のUI改善や調整を通じて、社内外からの「こうできないか？」という期待に応えていくポジションです。
■AI・自動化領域にも挑戦できる環境
生成AIやAIエージェントを活用し、Webサイト運用業務の効率化・自動化を推進しています。
エンジニアとして開発スキルを活かしながら、運用現場の課題解決に向けたツール開発や業務アプリケーション開発にも携わることができます。
業務フロー全体の変革に関わり、生産性向上や新たな価値創出に取り組める環境です。
■働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性。女性管理職活躍中
■国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、
制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2700名以上の国内最大級規模の体制
■在宅勤務を中心とした柔軟な働き方
業務や案件状況に応じて不定期での出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。多くの案件ではリモートワークが中心となり、出社はオンボーディングや定期的な打ち合わせなど、必要に応じた不定期対応が想定されています。※案件によっては、お客様企業要請によりオンサイト勤務が発生する場合があります。
【案件事例】
大手国内通信キャリア
大手国内通信キャリアのWebサイト運用において、
ポイントプログラム、ポータル、決済、映像配信など、
複数のコンシューマ向けサービスサイトを横断して支援しています。
オウンドメディア運営、Webプロモーション、LINE運用支援、
データ活用、コンタクトセンター連携など、
デジタル領域を中心とした幅広い支援を行っており、
企画・運用・改善を通じて長期的なサイト運営に携わる案件です。
大規模かつ複数サービスを扱うため、
関係者との調整や運用効率の向上など、
スケールの大きなWebサイト運用を経験できます。
※ 上記は当社がこれまでに手がけてきた案件の一例です。
■契約期間
契約期間の定め無し
■職種
Web制作・モバイル（制作・開発）
■雇用形態
正社員
■募集部門
デジタルプロデュース事業本部
■想定配属先
DP
■受動喫煙防止策
有：屋内原則禁煙(喫煙ルームの設置)
■勤務形態
固定時間制
■就業時間
9:00－17:50
※担当する案件により、多少前後する場合があります。
■年間休日
121日 ※2025年度
■年間有給休暇
初年度10日－最大20日
■休日・休暇備考
有給日数：初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
■社会保険
健康保険
あり
厚生年金
あり
雇用保険
あり
労災保険
あり
■厚生年金基金・備考
なし
■寮・社宅・備考
なし
フロントエンドエンジニア（西）
■受動喫煙防止策
有：屋内原則禁煙(喫煙ルームの設置)
■年間休日
121日 ※2025年度
■年間有給休暇
初年度10日－最大20日
■休日・休暇備考
有給日数：初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
■社会保険
健康保険
あり
厚生年金
あり
雇用保険
あり
労災保険
あり
■厚生年金基金・備考
なし
■寮・社宅・備考
なし
■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※適性検査あり
書類選考
設定なし
最終選考
設定なし
■事業内容
当社グループは、お客様企業の事業パートナーとして、売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しております。
◆CXサービス
デジタルマーケティングサービス、ECワンストップサービス、コンタクトセンターサービスを統合し、多様化する企業と消費者の接点を、マーケティング、セールス、サポートの境目を無くすことで、顧客体験の向上を支援するサービス。長年培った消費者とのコミュニケーションのノウハウとデジタル技術、グローバルなサービスネットワークを融合し、お客様企業の顧客ロイヤルティの向上や売上・利益の拡大を支援。
◆BPOサービス
オペレーショナル・エクセレンスと各種テクノロジーの協働で業務プロセスを変革し、End to Endでお客様企業の事業基盤を強化し、企業競争力を支援
■URL
https://www.trans-cosmos.co.jp/
■本社所在地
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
■代表者氏名
牟田 正明、神谷 健志
■設立
1985年6月18日
■資本金
290億6,596万円
■従業員人数
グループ：70,291名
（国内：43,956名、海外：26,335名）
2023年3月末現在
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。