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雇用形態	正社員
給与	570万円〜1040万円（Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■想定年収 570万円－1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。 ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都＞港区●本田技術研究所　東京都港区虎ノ門2-2-3 ※上記は、初任地となります。国内・海外事業所への異動の可能性があります ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
職種	プロダクトマネージャー コネクテッド 企画・マーケ
業種	自動車・輸送機器 メーカー（機械・電気・電子）
英語レベル	日常会話レベル

必須条件

• 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
• デジタルサービスやプロダクトの企画・開発の実務経験
• アジャイル開発プロセスを通じたプロダクト開発のご経験
• 以下、すべてのご経験をお持ちの方
• プロジェクトマネジメントとチームマネジメントのスキル
• プロダクトマネジメントに対する知見と経験

（業務経験1年以上）

求人詳細

■勤務地

• 本田技術研究所　東京都港区虎ノ門2-2-3

※上記は、初任地となります。国内・海外事業所への異動の可能性があります
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

■待遇
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
570万円－1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。

■職務内容

【本ポジションへの期待】
ハードウェア開発からソフトウェアファースト開発へHonda組織全体を変革していくことを目指し、デジタルプロダクト単位で顧客体験を磨き続けます。
単なる機能開発ではなく、事業戦略・技術戦略を統合したプロダクトづくりを担っていただきます。本格的なSW OTA開発をリードするため、顧客体験のKGI/KPI設計からバックログ運用、開発優先度付け、リリース評価まで一気通貫でマネジメントいただきます。

【具体的な仕事内容】
プロダクトマネージャー（PdM）は、プロダクトという単位で価値創造を推進し、継続的な進化を支える中核人材として、プロダクトマネージメントを担っていただきます。

• プロダクトの中長期ロードマップおよびKPIの策定・管理
• 新機能や改善施策における企画立案、要件定義、仕様作成
• エンジニア・デザイナーとの開発ディスカッションおよび優先順位の整理
• スクラムやカンバンなどのアジャイル開発体制の推進
• リリース後の効果検証、定量・定性データに基づく改善提案の実施
• ビジネス部門やハード側の開発部門、UXリード、事業リード、開発チーム等との連携によるプロダクト価値最大化の推進

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業務の魅力】

• 未踏領域での裁量とチャレンジ：クルマの「売って終わり」から「保有後の価値進化」へと転換する未経験領域において、自由度高く取り組めます。
• グローバルでの活躍：米国や中国を中心に、海外市場の実態に向き合いながら最先端の顧客体験開発に携われます。
• Hondaの“第二の創業”を牽引する役割：本ポジションは、ソフトウェアを起点とした開発からHonda全体を変革する変化の起点です。

【キャリアパス】
プロジェクトマネジメントの経験を積んでいきながら、プロダクトマネージャーやプロジェクトを束ねるプログラムマネージャーのパスを考えております

■勤務地
東京都＞港区

■職種
コネクテッド

■勤務形態

【正規】一般

■職場環境

【職場の特徴】
Hondaを顧客起点のソフトウェアデファインドな企業へ変革するため、組織の枠を超えて、自組織から発信、リードしていく風土がある職場です。
中途入社の社員も多く、年齢や経歴に関わらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境が整っています。

■応募条件

【求める経験・スキル】

◆必須：

• 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
• デジタルサービスやプロダクトの企画・開発の実務経験
• アジャイル開発プロセスを通じたプロダクト開発のご経験
• 以下、すべてのご経験をお持ちの方
• プロジェクトマネジメントとチームマネジメントのスキル
• プロダクトマネジメントに対する知見と経験

◆歓迎：

• モビリティ業界にてハード・ソフト問わず開発の実務経験
• ソフトウェア開発のプロセスに精通し、アジャイル開発やDevOpsの実務経験
• イノベーションとテクノロジーへの強い関心と理解
• 英語による円滑なコミュニケーション能力

【求める人物像】
社内のステークホルダーを巻き込み円滑なコミュニケーションによって課題整理ができている
ソフトウェア開発のお作法に乗っ取りチームメンバーへ業務タスク設定が出来ている
コミュニケーション能力・データ分析力を持ち、SAFe/アジャイルに精通している人物が理想的です

■メディア記事

◆おすすめ記事

• Hondaのクルマづくり｜Honda公式サイト
• 顧客体験のアップデートが加速するUX起点のプロダクトづくり 『The Garage』から始まるHondaのUX改革　Honda Tech Talks#8｜IT勉強会・イベントならTECH PLAY［テックプレイ］
• Honda SDV事業開発統括部 ブランドサイト

◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』

• Hondaには、宝物がたくさんある──さまざまな知見を掛け合わせて新たな体験価値を創出
• モノづくりだけでなく、コトづくりも──エンジニアが切り拓くコネクテッドで広がる未来
• 得意を武器にして、業界をつなぎあわせる。異業種からきたエンジニアの歩み
• Hondaフィロソフィーとは

◆参考リンク

• キャリア採用募集職種一覧
• 選考プロセスについて

【1962】_HG_プロダクトマネージャー/PdM(四輪向けデジタルサービス領域)

選考フロー

面接2回＋SPI

企業情報

本田技研工業株式会社

■事業内容
Hondaは、「自由な移動の喜び」を叶えるトータルモビリティカンパニーです。
二輪・四輪・ライフクリエーション・航空機および航空機エンジン・ロボット技術の各分野で独創的なモノづくりを実践。
技術・ノウハウを連携することで、未来の可能性を切り拓く次世代モビリティや人々の暮らしに役立つ製品を生み出し続けています。

■URL
https://www.honda.co.jp/

■本社所在地
東京都港区南青山2-1-1

■代表者氏名
三部 敏宏

■設立
1948年（昭和23年）9月

■資本金
860億円

■従業員人数
単独33,065名
連結197,039名
（2023年3月31日現在）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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