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雇用形態	正社員
給与	570万円〜1040万円（Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態 正社員 ■想定年収 570万円－1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。 ）
勤務地	静岡県
勤務地詳細	静岡県＞浜松市●本田技研工業株式会社　細江船外機工場 静岡県浜松市浜名区細江町気賀5794-1 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。 ・国内外事業所一覧
職種	生産・プロセス技術者 製造スタッフ・その他技術系（電気・電子・機械） 生産技術・設備保全・施設管理 電子機械エンジニア
業種	自動車・輸送機器 メーカー（機械・電気・電子）
英語レベル	日常会話レベル

求人詳細

■勤務地

• 本田技研工業株式会社　細江船外機工場

静岡県浜松市浜名区細江町気賀5794-1
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

• 国内外事業所一覧

■待遇
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
570万円－1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。

■職務内容
今後成長が期待されるHondaマリン事業にて組立て生産ラインにおける生産設備の導入における仕様構想－基本設計・導入までを包括的に推進できる生産技術業務をお任せします。開発部門、機種計画統括部門、品質部門、安全部門を横断的に連携しながら船外機製造・組立における製品品質保証の実現に向けた技術展開を行っていただきます。

【業務詳細】
1. 生産設備・ラインの構想および基本設計

• 仕様構想: 新機種の生産や増産計画に合わせ、どのような自動化レベル、タクトタイム（工程時間）、レイアウトが必要かを検討。
• 基本設計: 設備の主要スペック（精度、出力、動作範囲など）を決定し、CADを用いたレイアウト図面や仕様書の作成。

2. プロジェクトマネジメント（導入－立上げ）

• ベンダーコントロール: 設備メーカー選定、発注、進捗管理、工場への据付・試運転の指揮。
• 生産準備: 量産開始に向けた設備のデバッグ、治具の調整、作業標準書の作成。

3. 部門横断的な連携（調整・交渉）

• 開発・計画部門との連携: 設計段階からの「造り込み」提案（Design for Manufacturing）。量産しやすい製品形状や構造のフィードバック。
• 品質・安全部門との連携: センサーや検査カメラによる自動判定システムの構築、ポカヨケ（誤組み防止）の実装。

4. 量産に向けた品質保証体制の構築

• 組立プロセスの最適化: 締め付けトルクの管理や、防水性能の検査工程など、マリン製品特有の重要工程の確立。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【研修・キャリアパス】
OJT研修を行いながら、個人のスキルに合わせて現場にてフォローを行います。社外研修等にも参加いただきながら、リーダー業務や他事業部や海外拠点への異動や、事業を支える業務へのチャレンジも可能です。

【期待する役割・責任】
水上モビリティーのお客様の役に立ち・喜んでもらう為に、　“質の高い船外機“を全部門一体となって開発・生産し、細江から全世界へタイムリーにお届けすることをA00とし、ホンダのマリン事業における生産拠点の一員として、良い商品を最適なタイミングで生産/供給することで、世界中のお客様に喜びを届け続けること。
※「A00」についてはこちら：受け継がれる思想 | 企業情報 | Honda 企業情報サイト

■勤務地
静岡県＞浜松市

■職種
生産技術・設備保全・施設管理

■勤務形態

【正規】一般

■応募条件

【必須要件】

• 製造メーカーでの生産技術実務経験（5年以上）

特に「組立て・組付け」工程のライン設計や設備導入の経験があり、ラインの導入を一通り経験している方を想定しています。

• 新規設備の導入プロジェクト（立ち上げ）への関与経験

設備メーカーへの仕様書の作成から、発注、据付、試運転調整までの一連の流れを理解していること。

• 部門横断的なコミュニケーション・調整能力

【歓迎要件】

• CATIA等を用いたレイアウト・治具設計の基本スキル

設備の配置検討や、効率的な作業動線を図面上で構想できること。

• 英語でのコミュニケーションが可能な方

■メディア記事

◆Hondaの社風・働き方

• 仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
• 経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
• 仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
• Hondaフィロソフィーとは

◆参考リンク

• キャリア採用募集職種一覧
• 選考プロセスについて

【1828】_HM-A_船外機組立生産ライン構築に向けた企画・推進業務（組立設備の導入企画－量産後の設備維持管理）

選考フロー

面接2回＋SPI

企業情報

本田技研工業株式会社

■事業内容
Hondaは、「自由な移動の喜び」を叶えるトータルモビリティカンパニーです。
二輪・四輪・ライフクリエーション・航空機および航空機エンジン・ロボット技術の各分野で独創的なモノづくりを実践。
技術・ノウハウを連携することで、未来の可能性を切り拓く次世代モビリティや人々の暮らしに役立つ製品を生み出し続けています。

■URL
https://www.honda.co.jp/

■本社所在地
東京都港区南青山2-1-1

■代表者氏名
三部 敏宏

■設立
1948年（昭和23年）9月

■資本金
860億円

■従業員人数
単独33,065名
連結197,039名
（2023年3月31日現在）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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