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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 744万円〜1300万円（年収：900万円－1,300万円 月給：62万円－90万円 ※本ポジションは、ご経験・能力および予定される職責に応じて、労働基準法上の管理監督者として採用する場合があります。管理監督者として採用する場合は固定残業代制度の適用対象外となり、個別に定める報酬体系を適用します。 ・給与改定：年1回（6月） ・賞与：年2回（6月・12月） ■試用期間 あり（3ヵ月） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都 （東京都新宿区西新宿三丁目７番１号 新宿パークタワー37階） |
| 職種 | Javaエンジニア データサイエンティスト ITエンジニア 企画・マーケ |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務体系 #勤務時間 9：00－17：30 ・申請によりフレックスタイム制適用可（コアタイム10:00－15:00) ・リモートワーク週2回まで（業務状況により可） #休暇・休日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※年度 年間休日122日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（通常有給） マイケアデイ（年1回、健康診断受診日を心身ともにリフレッシュする日として半休を取得可能な有給） スーパープレミアムデー（月末の金曜日の午後半休を取得可能な有給） アニバーサリー休暇（記念日を大切な方と過ごしたり、リフレッシュする時間として取得可能な有給） +1（プラスワン）休暇（休日が飛び石の場合に利用し、連続休暇を取得しやすく、余暇充実を図る為に推奨している有給） ■特別有給 （※ベネフィット・ワン独自有給） 誕生日休暇（年1回、誕生日の日に取得可能な有給） フリーホリデー（年1回。連続3日以上の取得可能な有給 ※祝日と合わせてMAX9連休も！？） 結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇 ■産休育児休暇：制度あり・実績あり |
#業務内容
弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。
時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。
■『ベネフィット・ステーション』とは？
業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は15,000社、利用者は約1,100万名を超えます。
今後も更にサービスの質を向上させる為、社内での開発体制を整えていく方針です。
#サービス概要
【開発・運用環境】
※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています
#仕事を通して得られるもの・キャリアパス
#配属先・ミッション/役割
【キャリアパス】
担当するビジネス領域の深度を深め、より高度かつモダンなプロジェクト・マネジメント業務を担当
#＜安定成長企業＞
企業・官公庁の福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に、
幅広いサービスを展開。業界トップクラスのシェアを誇ります。
＜福利厚生事業を展開するだけに、環境充実は譲れない！＞
原則土日休みの完全週休２日制
My Day休暇（誕生日休暇）
フリーホリデー（連続３日の特別休暇）
など、メリハリを築ける環境整備を推進。業務効率化も絶えず進めていますし、
「マイケアデイ」と呼ぶ健康診断休暇も取得可能。
有休も取りやすい雰囲気ですよ。
■HP
https://corp.benefit-one.co.jp/
■サービスサイト
https://bs.benefit-one.inc/
#開発環境・現場
■ 配属部署：情報システム事業部
■ AIツールの活用
等を利用可能
■ 現場・社員の雰囲気
■試用期間
あり（3ヵ月）
■勤務地
東京都
（東京都新宿区西新宿三丁目７番１号 新宿パークタワー37階）
■給与
年収：900万円－1,300万円
月給：62万円－90万円
※本ポジションは、ご経験・能力および予定される職責に応じて、労働基準法上の管理監督者として採用する場合があります。管理監督者として採用する場合は固定残業代制度の適用対象外となり、個別に定める報酬体系を適用します。
■求める人物像
【求める人物像】
■歓迎スキル
■必須スキル
※開発実務経験（要件定義－総合試験）必須
※リリース後の運用保守経験 必須
※汎用系不可、制御／組み込み系経験年数は含めない
※規模目安：50－100人/月で半年以上のプロジェクトである事
■仕事概要
#業務内容
弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。
時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。
■『ベネフィット・ステーション』とは？
業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は15,000社、利用者は約1,100万名を超えます。
今後も更にサービスの質を向上させる為、社内での開発体制を整えていく方針です。
#サービス概要
【開発・運用環境】
※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています
#仕事を通して得られるもの・キャリアパス
#配属先・ミッション/役割
【キャリアパス】
担当するビジネス領域の深度を深め、より高度かつモダンなプロジェクト・マネジメント業務を担当
#＜安定成長企業＞
企業・官公庁の福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に、
幅広いサービスを展開。業界トップクラスのシェアを誇ります。
＜福利厚生事業を展開するだけに、環境充実は譲れない！＞
原則土日休みの完全週休２日制
My Day休暇（誕生日休暇）
フリーホリデー（連続３日の特別休暇）
など、メリハリを築ける環境整備を推進。業務効率化も絶えず進めていますし、
「マイケアデイ」と呼ぶ健康診断休暇も取得可能。
有休も取りやすい雰囲気ですよ。
■HP
https://corp.benefit-one.co.jp/
■サービスサイト
https://bs.benefit-one.inc/
#開発環境・現場
■ 配属部署：情報システム事業部
■ AIツールの活用
等を利用可能
■ 現場・社員の雰囲気
■雇用形態
正社員
■勤務体系
#勤務時間
9：00－17：30
#休暇・休日
■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※年度 年間休日122日
■年末年始休暇
■年次有給休暇（通常有給）
マイケアデイ（年1回、健康診断受診日を心身ともにリフレッシュする日として半休を取得可能な有給）
スーパープレミアムデー（月末の金曜日の午後半休を取得可能な有給）
アニバーサリー休暇（記念日を大切な方と過ごしたり、リフレッシュする時間として取得可能な有給）
+1（プラスワン）休暇（休日が飛び石の場合に利用し、連続休暇を取得しやすく、余暇充実を図る為に推奨している有給）
■特別有給 （※ベネフィット・ワン独自有給）
誕生日休暇（年1回、誕生日の日に取得可能な有給）
フリーホリデー（年1回。連続3日以上の取得可能な有給 ※祝日と合わせてMAX9連休も！？）
結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇
■産休育児休暇：制度あり・実績あり
■福利厚生
■各種保険
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金
■ベネフィット・ステーション×Netflix
人生のあらゆるシーンでご利用いただける様々な割引優待を受けられるサイト。
また、2023年4月から社員はNetflixのベーシックプランを無料で視聴可能に！
■給トク払い
ベネフィット・ステーションよりも更にお得な特典や割引がついたサービスを給与天引きでご利用頂ける、給与天引き決済サービス。
毎月かかる光熱費関連の費用の割引もあり生活費をよりお得にできる！
■カフェテリアプラン
カフェテリアプランとは？
多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能（ポイントは年間30万円分）
■社内通貨（BIPo）による各種報酬制度など
社内通貨（BIPo）とは？
会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与される社内マイレージ制度のこと
BIPoとは、個人のアクションや取り組みに対して会社から付与されるポイントの名称で、貯まったポイントは20,000種類超のアイテム(サービス)と交換可能で従業員のエンゲージメント向上施策の一つとして取り入れています
■ハピルス健康ポイント
日々の生活で健康に関連した活動をするとポイントが貯まり、健康グッズや食品などに交換できるサービス
■401ｋ（企業型確定拠出年金）
企業型確定拠出年金（401K）を活用し、社員一人一人が老後生活に備えた資産形成を行うことができる
■創立記念パーティー
■クラブ活動
■その他
【情シス】②PMレイヤー 福利厚生サービス 責任者
■事業内容
私たちベネフィット・ワンは、「人と企業を繋ぐ 新たな価値の創造を目指し サービスの流通創造を通して 人々の心豊かな生活と 社会の発展に貢献しよう」を企業理念に、職域を中心とする会員基盤と、サービスサプライヤのネットワーク化を進めることで、企業の経営課題解決や消費者の利用満足度向上に資する事業を展開しております。
ベネフィット・ワンはこれまで、福利厚生のアウトソーシングサービスを通じ、顧客企業の従業員とサプライヤをマッチングすることでサービス流通を成立させてきました。今後は日本中のあらゆるサービスを集約させ、サービスの適正評価による比較検討や個人最適のレコメンドにより利用を促進し、BtoEの強みを活かした日本唯一のプラットフォーマーを目指します。
■URL
https://corp.benefit-one.co.jp/
■本社所在地
新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階
■代表者氏名
代表取締役社長 羽生 和之
■設立
1996年3月15日
■資本金
15億27百万円（2024年3月末現在）
■従業員人数
1,192名（357名）※臨時雇用者数を括弧内に外数で記載（2024年3月末現在）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。