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雇用形態	正社員
給与	1000万円〜2000万円（■契約期間 ・期間の定めなし ・試用期間：5か月（試用期間中の勤務条件：変更なし） 年収 10,000,000 円 - 20,000,000円 ■賃金形態：月給制 ※不就労日数(時間)分控除あり 　└ミッショングレード給：625,000円－1,176,471円 　　└基本給　　　：461,350円－868,471円 　　└固定残業手当：163,650円－308,000円 ■賞与：年2回（6月/12月） ■給与についての追加備考 ・ミッショングレード給の26％相当額（時間外労働換算で月39時間相当分）は固定残業手当（所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する賃金を含む）として支給する。 ・勤務実績に応じた超過勤務手当が固定残業手当の額を超える場合、超過額を追加分として翌月に支給する。 ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都港区赤坂5丁目3番1号　赤坂Bizタワー 恵比寿オフィス、豊洲オフィス他有 勤務地変更の範囲：会社の定める場所、労働者の自宅
職種	データサイエンティスト 【Value Co-creation】P4_AIソリューションアーキテクト（顧客向け最先端技術の実装支援） 【Value Co-creation】P4_AIソリューションアーキテクト（顧客向け最先端技術の実装支援） 企画・マーケ
業種	ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット

必須条件

募集要件（Must）

• 生成AI（ChatGPT、Claude、Gemini等）を活用したプロダクト・システム・プロトタイプの構築経験（例：ナレッジ検索エージェント、業務アシスタント、問い合わせ自動化、業務プロセス自動化、AIエージェント等）。プロンプト設計、API連携、RAG構築、エージェント設計などを実務として担当した経験。
• LLM、RAG、マルチエージェント／Agentic AIアーキテクチャ等の最新生成AIフレームワークへの理解・実装関与経験
• 業務プロセス改革（BPR）またはDX変革のコンサルティング経験。クライアントの業務理解（業務ヒアリング、現場観察）に基づき、As-Is業務フローの可視化、課題構造化、To-Be業務プロセスの設計、ステークホルダー合意形成までをリードした経験。
• エンジニア・データサイエンティストと連携しながら、業務要件を技術構成（アーキテクチャ図レベル）に落とし込んだ経験
• Google CloudのAI/MLサービス（Vertex AI、Gemini API、BigQuery ML等）を活用した実務経験

（業務経験1年以上）

業務内容

業務詳細

■募集背景：
生成AIや大規模言語モデル（LLM）の実用化が急速に進む中、クライアント企業からの「業務効率化」「顧客体験向上」「生成AI導入支援」といったニーズが爆発的に増加しています。博報堂ＤＹグループでは、Google Cloud等との戦略的パートナーシップと、グループが長年蓄積してきた独自の生活者データを掛け合わせたAI・データ活用領域の専門体制を強化しており、とりわけ生成AI・Agentic AIの最新知見を、構想－業務アセスメント－PoC－業務実装－運用定着まで一気通貫でリードできるプロフェッショナル人材の拡充が急務となっています。今回の募集は、AI実装プロジェクトの増加に伴う体制強化の一環として、最先端のAI技術をクライアント企業のリアルな経営課題に翻訳し、現場で「使われる」実装まで導ける実務型人材を迎え、クライアントの変革支援をより加速させることを目的としています。

■組織ミッション：
博報堂ＤＹグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発から得意先支援まで、様々な領域で専門性を持った人材が支援を行っていくことで、事業拡大を狙っていくことが組織としてのミッションとなります。

■チームミッション :
博報堂ＤＹグループにおける「生活者発想」×「テクノロジー」によるビジネス変革を支援。特に当チームは、得意先の業務変革・CRM・データ活用といった現業支援領域において、生成AI・Agentic AI等の先端技術の構想－実装－定着までを担う専門組織です。Google Cloud（Gemini Enterprise、Vertex AI、Google ADK等）を中心とした最先端技術スタックと、博報堂が保有する生活者データを組み合わせた独自ソリューションを、業務プロセス改革と並走しながら実装。営業・ストプラ・エンジニアと連携し、経営アジェンダに直結する実装レベルの支援を行う実働チームです。

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 :
構想・Phase0としての業務アセスメント・PoC・MVP・本格運用までを支援する一気通貫の体制。多様な業種・案件に対する知見と、博報堂ＤＹグループの総合力（生活者データ／メディア／クリエイティブ／システム）を活かしたプロジェクト設計力があります。Google Cloudとの戦略パートナーシップにより、Agentic AI最先端の技術検証・実装にいち早く取り組める環境です。
業務内容

■具体業務：

• 得意先の経営・業務課題の把握と、生成AI／Agentic AI／生活者データを組み合わせた解決アプローチの構想設計（複数年ロードマップを含む）
• As-Is業務フローの可視化、データ棚卸し、To-Be設計、要件定義書化までの業務アセスメント

（Phase 0）のリード

• ChatGPT・Claude・Gemini等のLLM、RAG、マルチエージェントアーキテクチャを用いたプロトタイプ／PoC／MVPの企画・推進
• AI実装プロジェクトのプロジェクトマネジメント（複数部門ステークホルダーとの合意形成、ロードマップ管理、品質管理）
• 社内のプロデューサー・ストプラ・営業との共創における技術的フィジビリティ評価と、クライアント意思決定層に対する技術選定・実現可否の提案
• 社内外のAIエンジニア・データサイエンティスト・パートナーベンダーへのディレクション（要件整理・技術構成設計・進行管理）
• 必要に応じて、統計分析・機械学習を活用した課題対応にも従事（専門特化は求めません）

■業務上の課題：
技術の面白さだけでなく、「経営アジェンダに直結するか」「実際に業務に効くのか」「現場で使われるか」という3つの目線で、構想・設計・巻き込みを行う必要があります。クライアント経営層との対話、現場の業務理解、技術アーキテクチャ設計を行き来しながら、「使われない実装」「動かないPoC」を回避することが問われます。

■3－5年後の想定されるキャリアパス：
現時点では以下のようなキャリアパスのいずれかとなることを想定していますが、ご意向やスキルセットなどと照らし合わせ相談の上決定していく予定です。

• 博報堂テクノロジーズの管理職として博報堂ＤＹグループ各社を支援している部署・メンバーのマネジメント
• 出向先のグループ会社において、事業責任者や経営業務に従事
• 異なるグループ会社へ出向し、新たな事業の立ち上げに従事

募集要件（Must）

• 生成AI（ChatGPT、Claude、Gemini等）を活用したプロダクト・システム・プロトタイプの構築経験（例：ナレッジ検索エージェント、業務アシスタント、問い合わせ自動化、業務プロセス自動化、AIエージェント等）。プロンプト設計、API連携、RAG構築、エージェント設計などを実務として担当した経験。
• LLM、RAG、マルチエージェント／Agentic AIアーキテクチャ等の最新生成AIフレームワークへの理解・実装関与経験
• 業務プロセス改革（BPR）またはDX変革のコンサルティング経験。クライアントの業務理解（業務ヒアリング、現場観察）に基づき、As-Is業務フローの可視化、課題構造化、To-Be業務プロセスの設計、ステークホルダー合意形成までをリードした経験。
• エンジニア・データサイエンティストと連携しながら、業務要件を技術構成（アーキテクチャ図レベル）に落とし込んだ経験
• Google CloudのAI/MLサービス（Vertex AI、Gemini API、BigQuery ML等）を活用した実務経験
• コンサルティングファーム水準のドキュメント作成スキル（経営向け提案書、業務要件定義書、技術アーキテクチャ図、フェーズ別ロードマップ等をステークホルダーのレイヤーに応じて作成できる）、または同水準のドキュメンテーションが要求される環境での実務経験。

募集要件（Want）

• AI関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験（進捗管理、品質管理、リスク管理、予算管理等のプロジェクト推進業務）
• クライアント意思決定層－現場担当者まで、レイヤーに応じてAI活用の意義・実現可否を翻訳して説明・提案を行った経験
• クライアント企業のAI／DXプロジェクトにおいて、PoC・MVP導入後の現場定着支援・運用立ち上げ・チェンジマネジメントまでを担った経験
• ストラテジスト、営業、クリエイティブなど非エンジニアメンバーと連携しながら、AI活用企画を実行に落とし込んだ経験
• 統計分析、機械学習、自然言語処理を活用した業務設計や施策評価に携わった経験
• マーケティング領域における機械学習・統計モデリング（MMM／Meridian、因果推論、LTV予測、セグメンテーション 等）への関与経験
• Agentic AI関連フレームワーク（Google ADK、LangGraph、AutoGen等）の実装関与経験
• AWS、Azure等、Google Cloud以外のクラウドプラットフォームにおけるAI/MLサービス（Bedrock、Azure OpenAI Service等）の活用経験

有
職務内容変更の範囲：会社の定める範囲

求人詳細

■職務内容変更の可能性
有
職務内容変更の範囲：会社の定める範囲

■職種 / 募集ポジション

【Value Co-creation】P4_AIソリューションアーキテクト（顧客向け最先端技術の実装支援）

■求人タイトル

【Value Co-creation】P4_AIソリューションアーキテクト（顧客向け最先端技術の実装支援）

■雇用形態
正社員

■契約期間

• 期間の定めなし
• 試用期間：5か月（試用期間中の勤務条件：変更なし）

■給与
年収 10,000,000 円 - 20,000,000円

■賃金形態：月給制 ※不就労日数(時間)分控除あり
　└ミッショングレード給：625,000円－1,176,471円
　　└基本給　　　：461,350円－868,471円
　　└固定残業手当：163,650円－308,000円

■賞与：年2回（6月/12月）

■勤務地
東京都港区赤坂5丁目3番1号　赤坂Bizタワー
恵比寿オフィス、豊洲オフィス他

■休日

• 年間：125日
• 完全週休2日制（土日、祝日）
• 年末年始休暇（12月29日－1月3日）

＜休暇制度＞

• 有給休暇

└入社日から付与/入社月により個別に設定
└最高付与日数30日（次年度以降）

• 特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）等
• 慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、私傷病休職等

■福利厚生

• 15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
• ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
• ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
• リモート環境手当(5,000円/月)支給
• 副業制度あり
• 企業型確定拠出年金
• カフェテリアプラン：従業員一人ひとりが自分に最も適した福利厚生サービスを選択できる「選べる福利ポイント制度」
• 定期健康診断

■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■給与についての追加備考

• ミッショングレード給の26％相当額（時間外労働換算で月39時間相当分）は固定残業手当（所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する賃金を含む）として支給する。
• 勤務実績に応じた超過勤務手当が固定残業手当の額を超える場合、超過額を追加分として翌月に支給する。

■選考プロセス

• 書類選考

↓

• WEB適性検査
• 1次面接／オンライン想定

※1次面接内で、過去のプロジェクトに関する5分程度のプレゼンをご依頼する予定です。
※既存資料をマスク加工するなどプロジェクト概要が分かる資料でご説明下さい。
↓

• 最終面接／対面想定

■職務内容変更の可能性
有
職務内容変更の範囲：会社の定める範囲

■勤務地変更の可能性
有
勤務地変更の範囲：会社の定める場所、労働者の自宅

■スキルアップ制度
充実したスキルアップ制度で、社員一人ひとりの成長をサポートします。

■パーソナライズドラーニングプログラム（PLP）
社員が主体的に選択する研修や自己研鑽の機会を支援する制度です。チームビルディングや海外イベント視察、書籍購入など、個人の目標達成に役立つ幅広い学びの機会を提供し、その費用を会社が負担します。

■特別研修
マーケティング、ロジカルシンキング、コミュニケーションなど、ビジネスの基礎スキルから、当社の業務に必要な専門知識まで、様々な研修を開催しています。

■仕事についての詳細

【業務詳細】

■募集背景：
生成AIや大規模言語モデル（LLM）の実用化が急速に進む中、クライアント企業からの「業務効率化」「顧客体験向上」「生成AI導入支援」といったニーズが爆発的に増加しています。博報堂ＤＹグループでは、Google Cloud等との戦略的パートナーシップと、グループが長年蓄積してきた独自の生活者データを掛け合わせたAI・データ活用領域の専門体制を強化しており、とりわけ生成AI・Agentic AIの最新知見を、構想－業務アセスメント－PoC－業務実装－運用定着まで一気通貫でリードできるプロフェッショナル人材の拡充が急務となっています。今回の募集は、AI実装プロジェクトの増加に伴う体制強化の一環として、最先端のAI技術をクライアント企業のリアルな経営課題に翻訳し、現場で「使われる」実装まで導ける実務型人材を迎え、クライアントの変革支援をより加速させることを目的としています。

■組織ミッション：
博報堂ＤＹグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発から得意先支援まで、様々な領域で専門性を持った人材が支援を行っていくことで、事業拡大を狙っていくことが組織としてのミッションとなります。

■チームミッション :
博報堂ＤＹグループにおける「生活者発想」×「テクノロジー」によるビジネス変革を支援。特に当チームは、得意先の業務変革・CRM・データ活用といった現業支援領域において、生成AI・Agentic AI等の先端技術の構想－実装－定着までを担う専門組織です。Google Cloud（Gemini Enterprise、Vertex AI、Google ADK等）を中心とした最先端技術スタックと、博報堂が保有する生活者データを組み合わせた独自ソリューションを、業務プロセス改革と並走しながら実装。営業・ストプラ・エンジニアと連携し、経営アジェンダに直結する実装レベルの支援を行う実働チームです。

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 :
構想・Phase0としての業務アセスメント・PoC・MVP・本格運用までを支援する一気通貫の体制。多様な業種・案件に対する知見と、博報堂ＤＹグループの総合力（生活者データ／メディア／クリエイティブ／システム）を活かしたプロジェクト設計力があります。Google Cloudとの戦略パートナーシップにより、Agentic AI最先端の技術検証・実装にいち早く取り組める環境です。
業務内容

■具体業務：

• 得意先の経営・業務課題の把握と、生成AI／Agentic AI／生活者データを組み合わせた解決アプローチの構想設計（複数年ロードマップを含む）
• As-Is業務フローの可視化、データ棚卸し、To-Be設計、要件定義書化までの業務アセスメント

（Phase 0）のリード

• ChatGPT・Claude・Gemini等のLLM、RAG、マルチエージェントアーキテクチャを用いたプロトタイプ／PoC／MVPの企画・推進
• AI実装プロジェクトのプロジェクトマネジメント（複数部門ステークホルダーとの合意形成、ロードマップ管理、品質管理）
• 社内のプロデューサー・ストプラ・営業との共創における技術的フィジビリティ評価と、クライアント意思決定層に対する技術選定・実現可否の提案
• 社内外のAIエンジニア・データサイエンティスト・パートナーベンダーへのディレクション（要件整理・技術構成設計・進行管理）
• 必要に応じて、統計分析・機械学習を活用した課題対応にも従事（専門特化は求めません）

■業務上の課題：
技術の面白さだけでなく、「経営アジェンダに直結するか」「実際に業務に効くのか」「現場で使われるか」という3つの目線で、構想・設計・巻き込みを行う必要があります。クライアント経営層との対話、現場の業務理解、技術アーキテクチャ設計を行き来しながら、「使われない実装」「動かないPoC」を回避することが問われます。

■3－5年後の想定されるキャリアパス：
現時点では以下のようなキャリアパスのいずれかとなることを想定していますが、ご意向やスキルセットなどと照らし合わせ相談の上決定していく予定です。

• 博報堂テクノロジーズの管理職として博報堂ＤＹグループ各社を支援している部署・メンバーのマネジメント
• 出向先のグループ会社において、事業責任者や経営業務に従事
• 異なるグループ会社へ出向し、新たな事業の立ち上げに従事

募集要件（Must）

• 生成AI（ChatGPT、Claude、Gemini等）を活用したプロダクト・システム・プロトタイプの構築経験（例：ナレッジ検索エージェント、業務アシスタント、問い合わせ自動化、業務プロセス自動化、AIエージェント等）。プロンプト設計、API連携、RAG構築、エージェント設計などを実務として担当した経験。
• LLM、RAG、マルチエージェント／Agentic AIアーキテクチャ等の最新生成AIフレームワークへの理解・実装関与経験
• 業務プロセス改革（BPR）またはDX変革のコンサルティング経験。クライアントの業務理解（業務ヒアリング、現場観察）に基づき、As-Is業務フローの可視化、課題構造化、To-Be業務プロセスの設計、ステークホルダー合意形成までをリードした経験。
• エンジニア・データサイエンティストと連携しながら、業務要件を技術構成（アーキテクチャ図レベル）に落とし込んだ経験
• Google CloudのAI/MLサービス（Vertex AI、Gemini API、BigQuery ML等）を活用した実務経験
• コンサルティングファーム水準のドキュメント作成スキル（経営向け提案書、業務要件定義書、技術アーキテクチャ図、フェーズ別ロードマップ等をステークホルダーのレイヤーに応じて作成できる）、または同水準のドキュメンテーションが要求される環境での実務経験。

募集要件（Want）

• AI関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験（進捗管理、品質管理、リスク管理、予算管理等のプロジェクト推進業務）
• クライアント意思決定層－現場担当者まで、レイヤーに応じてAI活用の意義・実現可否を翻訳して説明・提案を行った経験
• クライアント企業のAI／DXプロジェクトにおいて、PoC・MVP導入後の現場定着支援・運用立ち上げ・チェンジマネジメントまでを担った経験
• ストラテジスト、営業、クリエイティブなど非エンジニアメンバーと連携しながら、AI活用企画を実行に落とし込んだ経験
• 統計分析、機械学習、自然言語処理を活用した業務設計や施策評価に携わった経験
• マーケティング領域における機械学習・統計モデリング（MMM／Meridian、因果推論、LTV予測、セグメンテーション 等）への関与経験
• Agentic AI関連フレームワーク（Google ADK、LangGraph、AutoGen等）の実装関与経験
• AWS、Azure等、Google Cloud以外のクラウドプラットフォームにおけるAI/MLサービス（Bedrock、Azure OpenAI Service等）の活用経験

求める人物像

• 技術知見に偏らず、AIを「何のために使うか」「業務がどう変わるか」「経営アジェンダにどう接続するか」というビジネス視点を強く意識できる
• データ分析や機械学習などに特化しすぎず、生成AI／Agentic AIなど新しい技術を業務・経営課題に活かす応用力を重視できる
• 複雑なステークホルダー構造（経営層・現場・技術チーム）を巻き込み、合意形成しながら「使われる実装」をやり切る粘り強さを持つ
• 構造化された思考とドキュメンテーションを通じて、複雑な技術論点を経営層・現場の双方に届けられる
• 博報堂ＤＹグループの独自アセット（生活者データ・メディア・クリエイティブ）を、AI実装にどう組み込むかを発想できる、または学ぶ意欲がある

配属される組織
株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属　株式会社博報堂マーケティングシステムズ出向
出向先として予定している博報堂マーケティングシステムズでは、クライアント企業のマーケティング課題を解決するためのデジタルトランスフォーメーションの構想から実行までをEnd to Endで支援することでクライアントの事業成長に資する活動をしています。リードの獲得・プロジェクトの創出・デリバリーにおけるプロジェクトマネジメントに関わっていただきます。
ポジションの魅力
当社の事業ドメインは日々進化しています。Web3.0、メタバース、ブロックチェーンといったテクノロジードリブンに加え、広告、メディア、フルファネルマーケティングといった自社ビジネスドメインの軸、各業種別のDX支援といった得意先ビジネスドメインの軸、これらを掛け合わせ、互いに交差し合い相乗効果となって、様々なサービス・プロダクト・ソリューションを生み出しています。
本ポジションは生成AIという最先端領域において、企業のリアルな課題解決を牽引できるポジションです。構想・プロトタイピング・実装までを自らリードし、価値を創出する実感が得られます。
補足情報

• こちらの求人は、株式会社博報堂、株式会社博報堂マーケティングシステムズ、株式会社博報堂テクノロジーズの3社合同採用になります。
• エントリー時の応募情報、選考情報は、株式会社博報堂、株式会社博報堂マーケティングシステムズ、株式会社博報堂テクノロジーズの3社間で共有されます。
• 株式会社博報堂プライバシーポリシー
• 株式会社博報堂マーケティングシステムズ プライバシーポリシー

■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【Value Co-creation】P4_AIソリューションアーキテクト（顧客向け最先端技術の実装支援）

福利厚生

■休日

• 年間：125日
• 完全週休2日制（土日、祝日）
• 年末年始休暇（12月29日－1月3日）

＜休暇制度＞

• 有給休暇

└入社日から付与/入社月により個別に設定
└最高付与日数30日（次年度以降）

• 特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）等
• 慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、私傷病休職等

■福利厚生

• 15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
• ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
• ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
• リモート環境手当(5,000円/月)支給
• 副業制度あり
• 企業型確定拠出年金
• カフェテリアプラン：従業員一人ひとりが自分に最も適した福利厚生サービスを選択できる「選べる福利ポイント制度」
• 定期健康診断

■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

■スキルアップ制度
充実したスキルアップ制度で、社員一人ひとりの成長をサポートします。
■パーソナライズドラーニングプログラム（PLP）
社員が主体的に選択する研修や自己研鑽の機会を支援する制度です。チームビルディングや海外イベント視察、書籍購入など、個人の目標達成に役立つ幅広い学びの機会を提供し、その費用を会社が負担します。
■特別研修
マーケティング、ロジカルシンキング、コミュニケーションなど、ビジネスの基礎スキルから、当社の業務に必要な専門知識まで、様々な研修を開催しています。

■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

企業情報

株式会社博報堂テクノロジーズ

■事業内容
■代表取締役社長
田中 雄三

■就業時間
勤務管理形態によって異なり、時間管理制、フレックスタイム制、裁量労働制、管理監督者いずれかが適用されます。
勤務管理形態に関わらず、休憩時間は1時間となります。

■時間管理制

• 9:30始業 17:30終業

■フレックスタイム制

• 標準労働時間1日7時間
• フレキシブルタイムは、所定労働日に限り全日（コアタイムなし）とし、始業及び終業の時刻を労働者の決定に委ねる。ただし、深夜時間帯（22時－翌日5時）の勤務については事前に会社が認めた場合に限る。

■裁量労働制

• みなし労働時間：8時間、所定労働時間：7時間

※9:30始業 17:30終業を基本とするが、始業・終業時刻は労働者の決定に委ねる

■管理監督者
※9:30始業 17:30終業を基本とするが、始業・終業時刻は労働者の決定に委ねる

■プライバシーポリシー
https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/privacy_policy/

■求職者等へのセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針
当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等（パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む）の防止に取り組んでいます。

• 当社では、就活ハラスメント（セクハラ・パワハラ・オワハラ等）を全社員に固く禁じています。
• 場所健全性が保たれる場（オフィス・貸会議室・オンライン等）で行い、会社の管理が及ばない空間での面談は行いません。
• 会社が認めた公式の手段に限定し、担当者個人のSNSや私的な連絡先の交換は行いません。

採用活動の中で万が一不快な思いをされた場合やお気付きの点は、下記までご連絡ください。
相談窓口：harassment.hotline@hakuhodo-technologies.co.jp　
※プライバシー遵守
※相談を行ったこと等が、採用選考の判断に影響を与えることはありません。

■URL
https://www.hakuhodo-technologies.co.jp/

■本社所在地
港区赤坂5丁目3番1号

■代表者氏名
田中 雄三

■設立
2022年4月1日

■資本金
1億円

■従業員人数
606名（2026年4月現在）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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