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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 800万円〜1100万円（年収 8,000,000 円 - 11,000,000円 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 (30時間分か40時間分かは等級による) 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給 ■賞与 年1回（5月） ■昇給 年1回（4月） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ |
| アクセス | 通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1ヶ月上限50,000円まで支給） |
| 職種 | 経営幹部・経営企画・事業企画 経理・財務・会計・内部監査 【マネージャー候補】事業推進【PX】 【マネージャー候補】事業推進 企画・マーケ 事務・総務 |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11：00－16：00） 標準勤務時間：8時間／日 |
（業務経験1年以上）
■職種 / 募集ポジション
【マネージャー候補】事業推進【PX】
■求人タイトル
【マネージャー候補】事業推進
■雇用形態
正社員
■給与
年収 8,000,000 円 - 11,000,000円
年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給
■勤務地
東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ
■賞与
年1回（5月）
■昇給
年1回（4月）
■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム11：00－16：00）
標準勤務時間：8時間／日
■出社ポリシー
ブレインパッドでは、可能な限り出社することをポリシーとしています。
※個別の事情がある方は、上長と相談のうえ出社頻度を決定します。
当社は、「人への興味と共感/人との接点」を重視しています。対面での会話は、社員のキャリア形成や会社全体のパフォーマンス向上に不可欠な要素です。
したがって、出社による他者との会話を、「中期的な会社全体のパフォーマンス向上への貢献」と定義します。
会社として、出社して働くこと、そして対面での交流を積極的に推奨しています。
※在宅勤務の頻度によらず通信費等補助費を毎月支給しています。
■休日・休暇
年間休日：123日
毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇：
マイ・タイム休暇（年間4日：7月－12月末までに任意のタイミングで取得可能）
シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）
年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
慶弔休暇
介護休業
産前産後休暇制度
育児休業制度
■学びの支援
年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。
■コミュニケーション支援
クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。ランダムに配信されるため他本部・他職種の社員との交流が出来ます。
社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。
■オンボーディングとキャリア支援
上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。
■ライフ・ヘルスケア支援
社員の老後資産形成のサポートを目的としています。
インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。
従業員とそのご家族の豊かな生活をサポートするため、ベネフィット・ステーション（株式会社ベネフィット・ワン提供）を導入しています。グルメ、レジャー、ショッピングに加え、 eラーニングなどの学習コンテンツ、育児、介護、引っ越しといったライフイベントに関わるものまで、幅広いサービスを優待価格で利用可能です。
病気・怪我による休養、健康保護や感染症拡大防止を目的とした、入社初日から使用可能な特別休暇（有給）です。（付与日数：年3日）
■社会保険
保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。
■通勤交通費
通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1ヶ月上限50,000円まで支給）
■その他
【契約期間】期間の定めなし(正社員)
【試用期間】3ヶ月(給与は試用期間中も変わらず)
【募集者の名称】株式会社ブレインパッド
【受動喫煙対策状況】屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■応募に際してのお願い
■仕事についての詳細
事業内容
ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。
以下の2つの事業を展開しています。
データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業
会社紹介資料
※事業概要、代表的な取引先、働く環境等はこちらで紹介しています
募集概要
配属部門：事業企画・管理
プロフェッショナル・プロダクト事業の企画・管理機能を推進する部隊です。
募集背景
事業拡大に伴い、より自律性高く組織を運営するため、各部門のリーダー経営判断を支える事業管理の仕組みを構築・運用できる人材を求めています。
変化の激しい環境に適応しながら、主体的に課題を特定し、解決策を推進できる方を募集します。
業務内容
ブレインパッドの事業企画・管理部門を牽引するリーダーとして、 事業計画の策定から予実管理、プロジェクトの損益・工数管理までを統括していただきます。
さらなる事業拡大に向けた「インダストリー・サービス別の組織体制」にあわせ、 新たな管理会計の仕組みの構築から関連システムの企画・運用・改善、 予実レポーティング体制の確立をリードしていただく非常に重要なポジションです。
【主な業務】
働く魅力
求めるスキル/経験
■必須要件
■歓迎要件
求める人材像
■出社ポリシー
ブレインパッドでは、可能な限り出社することをポリシーとしています。
※個別の事情がある方は、上長と相談のうえ出社頻度を決定します。
当社は、「人への興味と共感/人との接点」を重視しています。対面での会話は、社員のキャリア形成や会社全体のパフォーマンス向上に不可欠な要素です。
したがって、出社による他者との会話を、「中期的な会社全体のパフォーマンス向上への貢献」と定義します。
会社として、出社して働くこと、そして対面での交流を積極的に推奨しています。
※在宅勤務の頻度によらず通信費等補助費を毎月支給しています。
【マネージャー候補】事業推進【PX】
■事業内容
■グループ会社・関連会社
株式会社TimeTechnologies
株式会社BrainPad AAA
株式会社アクティブコア
株式会社電通クロスブレイン
■URL
https://www.brainpad.co.jp/
■本社所在地
東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル
■代表者氏名
代表取締役社長 CEO 関口 朋宏
■設立
2004年3月18日（決算日6月30日）
■資本金
597百万円
■従業員人数
647名（連結、2026年6月30日現在）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。