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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 492万円〜1000万円（年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 ■給与制度 年俸制※ポジションにより日給月給制の場合あり ■月給 41－83万円 （年俸額の12割） ■初年度年収 500－1,000万円（スキル・ご経験によって判断） ■昇給 年1回 4月 ■各種手当 資格取得奨励金制度（手当）、通勤手当、出張手当など ■退職金 なし（一部ポジション有） ■試用期間 あり（3ヶ月） ） |
| 勤務地 | 東京都,愛知県 |
| 勤務地詳細 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34F 愛知県名古屋市中区金山1-14-18 A-PLACE金山5階 名古屋支社または会社指定場所 ※東海エリアでの勤務をご希望の場合、東京への転勤は想定しておりませんので、ご安心ください。 |
| 職種 | 組み込みエンジニア・制御エンジニア オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア 【東海エリア】組込みソフトウェアエンジニア（車載系） 【東海エリア】組込みソフトウェアエンジニア（車載系） ITエンジニア |
| 業種 | 専門コンサルタント ソフトウェア・情報処理 コンサルティング IT通信インターネット |
歓迎スキル・志向
働く環境・文化
◎エンジニアの知的好奇心とキャリアを全力で後押しするカルチャーです。
想定勤務地・働き方
ご希望の通勤範囲を最優先します
『 愛知 』および『 静岡 』から、無理なく通える範囲のポジションをご紹介します。
あなたのライフスタイルを大切にしながら、長く働ける環境を整えていきます。
選考プロセス
１．書類選考
２．面談（1－2回）
３．内定
“誰よりも現場を知っているあなたへ”
以下のような想いを抱えていませんか？ 豆蔵なら、その先のキャリアを描けます。
◎「一部の工程だけでなく、 要求定義から設計・実装・検証まで一気通貫で開発の全体像 に関わりたい」
◎「広く浅い知識ではなく、 車載ソフトウェア領域で突き抜けた専門性 を身につけたい」
◎「納期優先の対応ではなく、 品質と安全性を追求した本質的な開発 がしたい」
◎「既存システムの保守から抜け出し、 自動運転やEVなど最先端のCASE領域に挑戦 したい」
◎「プレイヤーとして技術を磨き続けた先で、 将来はチームやプロジェクトをリード したい」
もし今、「新しい領域に挑戦したいけど足がかりがない」と感じているなら、豆蔵の話を一度聞いてみませんか？
株式会社豆蔵 採用ページはこちら
株式会社豆蔵 ホームページはこちら
株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリースはこちら
（業務経験1年以上）
技術と現場を知り尽くした「エンジニアのための会社」
「モノづくり王国」と言われる東海エリアにおいて、私たちはモビリティ事業を軸に、自動車や船舶、部品メーカーのお客様と長年にわたり強固な信頼関係を築いてきました。
最大の特長は、製造業のお客様と直接向き合い、技術コンサルティングから実際の開発、さらには教育支援までトータルで提供していること。
「本質的なモノづくり」を追求し、エンジニアとして大きく飛躍できる環境がここにあります。
ポジション『車載ECUソフトウェア開発』
次世代モビリティ（CASE領域）の中核へ。上流工程へステップアップしませんか？
自動運転、コネクテッドカー、電動化など、100年に1度の大変革期にある自動車業界。車両機能の高度化に伴い、ECU統合、AUTOSAR、機能安全、通信制御、モデルベース開発など、求められる技術領域はかつてない広がりを見せています。
本ポジションの最大の魅力は、テストや一部の実装といった部分的な業務にとどまらず、ご経験に応じて『要求分析・設計・実装・検証』という開発の全体像に一気通貫で携われることです。
これまでのご経験を土台に上流設計のスキルを磨き、将来的には技術でチームを牽引するリーダーとして、顧客への技術提案や品質・プロセス改善など、より大きな裁量を持って活躍していただくことを期待しています。
主な業務内容
ご経験や希望に合わせて、以下のフェーズから参画いただきます。
【要件定義・設計（上流工程）】
【実装・テスト・検証】
【品質・プロセス改善・AUTOSAR・機能安全】
プロジェクト例
ご志向やスキルに合わせて、以下のような領域のプロジェクトにアサインします。
◎統合ECUソフトウェア開発 （SDV時代を牽引）
自動運転や車両制御の高度化に向けて重要性が高まる、ECU統合領域。
車載LANやミドルウェアなど、車両全体の制御を支えるソフトウェア開発に携わります。
◎車載系BSWソフトウェア開発 （品質と安全の要）
AUTOSARや機能安全（ISO26262）に準拠した、車載ECUの土台となるソフトウェア開発。
プラットフォーム領域から車載システム全体の品質・安全性を支えます。
◎EV向けモータ・インバータ制御ソフトウェア開発 （電動化のコア技術）
カーボンニュートラルの実現に向けて重要性が高まる、電動コンプレッサ用モータ、EV用モータ、インバータ制御ソフトウェアの開発。
電動化領域の中核技術に携わることができます。
◎モデルベース開発
SysMLによる要求分析、Simulinkによる仕様作成、実装・検証までを一気通貫で進めるモデルベース開発。
手戻りの少ない高品質な開発プロセスを実現します。
開発スタイル・ツール
■職種 / 募集ポジション
【東海エリア】組込みソフトウェアエンジニア（車載系）
■求人タイトル
【東海エリア】組込みソフトウェアエンジニア（車載系）
■雇用形態
正社員
■給与
年収 5,000,000 円 - 10,000,000円
■給与制度 年俸制※ポジションにより日給月給制の場合あり
■月給 41－83万円 （年俸額の12割）
■初年度年収 500－1,000万円（スキル・ご経験によって判断）
■昇給 年1回 4月
■各種手当 資格取得奨励金制度（手当）、通勤手当、出張手当など
■退職金 なし（一部ポジション有）
■試用期間 あり（3ヶ月）
■勤務地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34F
愛知県名古屋市中区金山1-14-18 A-PLACE金山5階
名古屋支社または会社指定場所
※東海エリアでの勤務をご希望の場合、東京への転勤は想定しておりませんので、ご安心ください。
■仕事についての詳細
＜技術と現場を知り尽くした「エンジニアのための会社」＞
「モノづくり王国」と言われる東海エリアにおいて、私たちはモビリティ事業を軸に、自動車や船舶、部品メーカーのお客様と長年にわたり強固な信頼関係を築いてきました。
最大の特長は、製造業のお客様と直接向き合い、技術コンサルティングから実際の開発、さらには教育支援までトータルで提供していること。
「本質的なモノづくり」を追求し、エンジニアとして大きく飛躍できる環境がここにあります。
＜ポジション『車載ECUソフトウェア開発』＞
次世代モビリティ（CASE領域）の中核へ。上流工程へステップアップしませんか？
自動運転、コネクテッドカー、電動化など、100年に1度の大変革期にある自動車業界。車両機能の高度化に伴い、ECU統合、AUTOSAR、機能安全、通信制御、モデルベース開発など、求められる技術領域はかつてない広がりを見せています。
本ポジションの最大の魅力は、テストや一部の実装といった部分的な業務にとどまらず、ご経験に応じて『要求分析・設計・実装・検証』という開発の全体像に一気通貫で携われることです。
これまでのご経験を土台に上流設計のスキルを磨き、将来的には技術でチームを牽引するリーダーとして、顧客への技術提案や品質・プロセス改善など、より大きな裁量を持って活躍していただくことを期待しています。
＜主な業務内容＞
ご経験や希望に合わせて、以下のフェーズから参画いただきます。
【要件定義・設計（上流工程）】
【実装・テスト・検証】
【品質・プロセス改善・AUTOSAR・機能安全】
＜プロジェクト例＞
ご志向やスキルに合わせて、以下のような領域のプロジェクトにアサインします。
◎統合ECUソフトウェア開発 （SDV時代を牽引）
自動運転や車両制御の高度化に向けて重要性が高まる、ECU統合領域。
車載LANやミドルウェアなど、車両全体の制御を支えるソフトウェア開発に携わります。
◎車載系BSWソフトウェア開発 （品質と安全の要）
AUTOSARや機能安全（ISO26262）に準拠した、車載ECUの土台となるソフトウェア開発。
プラットフォーム領域から車載システム全体の品質・安全性を支えます。
◎EV向けモータ・インバータ制御ソフトウェア開発 （電動化のコア技術）
カーボンニュートラルの実現に向けて重要性が高まる、電動コンプレッサ用モータ、EV用モータ、インバータ制御ソフトウェアの開発。
電動化領域の中核技術に携わることができます。
◎モデルベース開発
SysMLによる要求分析、Simulinkによる仕様作成、実装・検証までを一気通貫で進めるモデルベース開発。
手戻りの少ない高品質な開発プロセスを実現します。
＜開発スタイル・ツール＞
＜必須スキル（以下のいずれか）＞
＜歓迎スキル・志向＞
＜働く環境・文化＞
◎エンジニアの知的好奇心とキャリアを全力で後押しするカルチャーです。
＜想定勤務地・働き方＞
ご希望の通勤範囲を最優先します
『 愛知 』および『 静岡 』から、無理なく通える範囲のポジションをご紹介します。
あなたのライフスタイルを大切にしながら、長く働ける環境を整えていきます。
＜選考プロセス＞
１．書類選考
２．面談（1－2回）
３．内定
＜ “誰よりも現場を知っているあなたへ”＞
以下のような想いを抱えていませんか？ 豆蔵なら、その先のキャリアを描けます。
◎「一部の工程だけでなく、 要求定義から設計・実装・検証まで一気通貫で開発の全体像 に関わりたい」
◎「広く浅い知識ではなく、 車載ソフトウェア領域で突き抜けた専門性 を身につけたい」
◎「納期優先の対応ではなく、 品質と安全性を追求した本質的な開発 がしたい」
◎「既存システムの保守から抜け出し、 自動運転やEVなど最先端のCASE領域に挑戦 したい」
◎「プレイヤーとして技術を磨き続けた先で、 将来はチームやプロジェクトをリード したい」
もし今、「新しい領域に挑戦したいけど足がかりがない」と感じているなら、豆蔵の話を一度聞いてみませんか？
株式会社豆蔵 採用ページはこちら
株式会社豆蔵 ホームページはこちら
株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリースはこちら
【東海エリア】組込みソフトウェアエンジニア（車載系）
■事業内容
■会社概要
株式会社豆蔵は、ロボティクス・AI・クラウド・データサイエンス領域を中心に、企業のDX推進や内製化支援を行うテクノロジーコンサルティング企業です。
単なる「開発会社」ではなく、顧客の事業課題や開発プロセスそのものに入り込み、アーキテクチャ設計・要求開発・組織改善・人材育成まで一気通貫で支援している点が大きな特徴です。
特に、フィジカルAI、モビリティ・ロボット開発、ソフトウェアアーキテクチャやクラウドネイティブ技術といった高度な技術領域に強みを持ち、大手メーカー・金融・通信・モビリティ企業を中心に、多くの企業から技術パートナーとして信頼を獲得しています。
また、「技術を極めたいエンジニア」が集まる文化も当社の特徴です。
技術書執筆者、カンファレンス登壇者、博士・修士人材、トップエンジニアが多数在籍しており、年齢や役職に関係なく技術議論が活発に行われています。
コンサルティング会社でありながら、現場で実際にコードを書くエンジニアも多く、“机上の提案だけで終わらない”実践型の技術支援を行っています。
さらに、顧客企業の「内製化」をゴールに据えているため、単発開発ではなく、顧客と長期的な関係性を築きながら本質的な課題解決に向き合える環境があります。
技術力を磨きながら、より上流の課題解決やアーキテクチャ設計、技術コンサルティングにも挑戦できる環境です。
■休暇
■休日
■休暇
【年間休日120日以上】
■受動喫煙防止のための取組み
敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）
■働き方
リモートワークを活用した柔軟な働き方を推進しており、多くの社員が在宅勤務を取り入れながら業務を行っています。
一方で、担当プロジェクトや配属部門によっては、お客様先での業務やオフィスへの出社が発生する場合があります。詳細な勤務形態については、各求人票および面談時にご説明いたします。
月平均10時間以内
■選考方法
オンライン完結が基本です。
■取り組み①
◆オンライン技術イベント「豆寄席」
社外の知を積極的に取り込む場として、「豆寄席」というオンライン技術イベントを定期開催しています。
クラウドアーキテクチャの専門書執筆者や、Microsoft Azureの機能実装責任者、LINEのテストコンサルティングの指導者など、多彩な講師を招聘しています。
豆蔵のコンサルタント自身もアジャイル開発、データ分析、ソフトウェア工学、ロボット開発、テスト設計などの得意領域で多数の講演を行っています。
◆豆蔵デベロッパーサイト
月間7万PVを誇るテックブログ「豆蔵デベロッパーサイト」を運営しています。技術発信は手を挙げれば誰でも参加できる仕組みで、インプットした情報をアウトプットする場として提供しています。
IoT・統計解析・機械学習・アジャイル・モデリング・マイクロサービス・OSSなど、カバー領域は非常に広いです。
■取り組み②
◆ボトムアップな社風で生まれた社内コミュニケーションの場
〇ライトニングトーク
社員が自身の技術知見やプロジェクト事例、趣味の技術テーマなどを短時間で発表する社内イベントです。部署や役職を超えて知識共有が行われており、「まず話してみる」「アウトプットしてみる」文化が根付いています。
〇Hackathon
「みんなで何かを作る」というよりも、エンジニア同士が気軽に集まり、それぞれが取り組みたいテーマについて共有・振り返りを行うコミュニティに近いイベントです。2カ月に1回オンラインで開催しており、年に1回はリアル開催で集まり、技術談義をしながら交流を深めています。
〇アジャイル勉強会
スクラムやXP、DevOpsなど、アジャイル開発に関する知見を共有する勉強会です。実案件での失敗談や改善事例などもオープンに共有されており、現場で活かせる実践的な学びを得られる場となっています。
〇モデリング勉強会
UMLやオブジェクト指向設計を中心に、設計・モデリングについて深く学ぶ勉強会です。
「良い設計とは何か」「どうモデル化するべきか」といったテーマについて議論を行っており、豆蔵らしい“設計を大切にする文化”を象徴するコミュニティの一つです。実案件での設計事例をもとに議論することも多く、設計力や抽象化力を磨ける場となっています。
〇豆ブレンド
部署や案件の垣根を越えて社員同士が交流するコミュニケーション施策です。同じ会社・同じ事業部でも、案件が異なると意外と接点が少ないこともあるため、「隣の事業部では何をやっているのか」「他のチームはどんな技術を使っているのか」を知るきっかけにもなっています。技術の話だけでなく、キャリアや働き方についても気軽に会話できる、横のつながりを深める場として活用されています。
■当社の強み・魅力①
＜日本トップクラスの技術力と、事業会社からの厚い信頼＞
豆蔵は、ソフトウェア工学・アーキテクチャ設計・クラウドネイティブ・AI/データ活用・ロボティクスなどの領域において、日本トップクラスの技術力を持つ技術コンサルティング会社です。
単なるシステム開発支援ではなく、顧客の経営・業務課題へ深く入り込み、構想策定から実装・定着まで一気通貫で支援しています。
その結果、事業会社を中心に長期的な信頼関係を築いており、顧客の内製化推進や技術変革を支援するパートナーとして高い評価をいただいています。
■当社の強み・魅力②
＜「ソフトウェア・ファースト」を実現する支援スタイル＞
当社は、顧客が自ら継続的に価値を生み出せる「ソフトウェア・ファースト＝内製化」の実現を最終ゴールとしています。
そのため、単なる受託開発ではなく、質の高いコンサルティングと実践的な教育・育成支援の両面から顧客変革を支援しています。
「作って終わり」ではなく、顧客組織へ技術・知識・開発文化を根付かせることを重視しています。
■当社の強み・魅力③
＜エンジニアファーストな企業風土＞
豆蔵は、技術者が主体となって価値を生み出す文化を大切にしています。
フラットな組織風土で上下関係による壁が少なく、入社直後から一人のエンジニア・コンサルタントとして裁量を持って働くことができます。
また、以下3つのキャリアを自ら選択できます。
どのキャリアを選択しても評価・給与体系に差はなく、「マネジメントにならないと給与が上がらない」といった制度ではありません。
それぞれの強みや志向性を活かしながら、専門性を高めていける環境です。
■当社の強み・魅力④
＜技術者として圧倒的に成長できる環境＞
当社には、長年技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しています。
案件を通じて、実践的な技術・アーキテクチャ・問題解決のノウハウを直接学ぶことができ、高いレベルでのスキルトランスファーが日常的に行われています。
また、多様な案件に関わることができるため、常に新しい技術や最先端テーマへ挑戦し続けられる環境です。
■本社所在地
東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビルディング34階
■代表者氏名
中原 徹也
■設立
2006年10月3日
■資本金
3億1000万円
■従業員人数
207名(2023年4月1日現在)
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。