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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 696万円〜1200万円（年収 7,000,000 円 - 12,000,000円 ■給与制度 年俸制※ポジションにより日給月給制の場合あり ■月給 58－100万円 （年俸額の12割） ■初年度年収 700－1,200万円（スキル・ご経験によって判断） ■昇給 年1回 4月 ■各種手当 資格取得奨励金制度（手当）、通勤手当、出張手当など ■退職金 なし（一部ポジション有） ■試用期間 あり（3ヶ月） ） |
| 勤務地 | 東京都,愛知県 |
| 勤務地詳細 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34F 愛知県名古屋市中区金山1-14-18 A-PLACE金山5階 名古屋支社または会社指定場所 ※東海エリアでの勤務をご希望の場合、東京への転勤は想定しておりませんので、ご安心ください。 |
| 職種 | 組み込みエンジニア・制御エンジニア パッケージソフト・ミドルウェア開発 【東海エリア】組込Linux／AUTOSAR Adaptive／SDVアプリ・ミドルウェア開発エンジニア 【東海エリア】組込Linux／AUTOSAR Adaptive／SDVアプリ・ミドルウェア開発エンジニア ITエンジニア |
| 業種 | 専門コンサルタント ソフトウェア・情報処理 コンサルティング IT通信インターネット |
■開発言語
■設計・実装
■評価・デバッグ・解析
■開発プロセス・上流設計・ドキュメント
歓迎スキル・志向
働く環境・文化
◎エンジニアの知的好奇心とキャリアを全力で後押しするカルチャーです。
想定勤務地・働き方
ご希望の通勤範囲を最優先します
『 愛知 』および『 静岡 』から、無理なく通える範囲のポジションをご紹介します。
あなたのライフスタイルを大切にしながら、長く働ける環境を整えていきます。
選考プロセス
１．書類選考
２．面談（1－2回）
３．内定
“誰よりも現場を知っているあなたへ”
◎「生涯プレイングマネージャー」として現場の最前線へ
当社では「コンサルタント」「エキスパート」「マネジメント」の3つのキャリアパスを用意しています。どの道を選んでも評価や給与体系に差はなく「管理業務ばかりで開発現場から離れてしまった」というジレンマはありません。これまで培ったプロジェクト推進力を活かし、最前線のプロジェクトリーダーや技術のエキスパートとして、存分に腕を振るうことができる環境があります。
◎年齢に縛られない
「同じ仕事をしているのに、役職定年で給与が下がってしまった」当社では、そんな理不尽さとは無縁です。年齢に関係なく、技術力がしっかりと報われる環境で、キャリアの集大成となる挑戦をしませんか。
◎長年培ってきた「システム開発・PL経験」が、最強の武器になる
課題解決のためには泥臭い「相互理解」や「ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを牽引する力」が不可欠です。私たちが求めているのは、まさにあなたがこれまでに培ってきたその「経験の厚み」です。
もし今、「新しい領域に挑戦したいけど足がかりがない」と感じているなら、豆蔵の話を一度聞いてみませんか？
株式会社豆蔵 採用ページはこちら
株式会社豆蔵 ホームページはこちら
株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリースはこちら
（業務経験1年以上）
『東海エリアを拠点に、トップメーカーと共に挑む変革』
「モノづくり王国」と呼ばれる東海エリア。私たちはここで、自動車や船舶などモビリティ産業を牽引するトップメーカーと、長年にわたる強固な信頼関係を築いてきました。
私たちが提供するのは、単なるシステム開発ではありません。お客様と直接向き合い、経営課題のコンサルティングから、最先端技術の実装、そしてお客様が自走するための教育支援までを一気通貫で手がけています。 日本を代表する製造業の未来を、あなたの技術で共に創りませんか。
ポジション
ご希望やご経験に応じて、次世代の車載システム（SDV）開発における以下業務をお任せいたします。これまでの組込開発経験やPL経験をベースに、最適なフェーズからジョインいただきます。
【上流工程・顧客折衝】
大手メーカーとの要件定義、アーキテクチャ設計、技術的な提案
【プロジェクトリード（PL）】
開発チームのマネジメント、進捗・品質管理
【最先端領域の開発】
車載統合ECU/ゾーンECU/セントラルECU等に搭載される組込Linuxプラットフォーム、AUTOSAR Adaptive、SDVアプリケーション／ミドルウェア開発
「管理業務だけでなく、もう一度技術の最上流でモノづくりを牽引したい」「培ってきた知見を次世代の車載システム開発に注ぎ込みたい」というベテランエンジニアの挑戦を
■職種 / 募集ポジション
【東海エリア】組込Linux／AUTOSAR Adaptive／SDVアプリ・ミドルウェア開発エンジニア
■求人タイトル
【東海エリア】組込Linux／AUTOSAR Adaptive／SDVアプリ・ミドルウェア開発エンジニア
■雇用形態
正社員
■給与
年収 7,000,000 円 - 12,000,000円
■給与制度 年俸制※ポジションにより日給月給制の場合あり
■月給 58－100万円 （年俸額の12割）
■初年度年収 700－1,200万円（スキル・ご経験によって判断）
■昇給 年1回 4月
■各種手当 資格取得奨励金制度（手当）、通勤手当、出張手当など
■退職金 なし（一部ポジション有）
■試用期間 あり（3ヶ月）
■勤務地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34F
愛知県名古屋市中区金山1-14-18 A-PLACE金山5階
名古屋支社または会社指定場所
※東海エリアでの勤務をご希望の場合、東京への転勤は想定しておりませんので、ご安心ください。
■仕事についての詳細
＜『東海エリアを拠点に、トップメーカーと共に挑む変革』＞
「モノづくり王国」と呼ばれる東海エリア。私たちはここで、自動車や船舶などモビリティ産業を牽引するトップメーカーと、長年にわたる強固な信頼関係を築いてきました。
私たちが提供するのは、単なるシステム開発ではありません。お客様と直接向き合い、経営課題のコンサルティングから、最先端技術の実装、そしてお客様が自走するための教育支援までを一気通貫で手がけています。 日本を代表する製造業の未来を、あなたの技術で共に創りませんか。
＜ポジション＞
ご希望やご経験に応じて、次世代の車載システム（SDV）開発における以下業務をお任せいたします。これまでの組込開発経験やPL経験をベースに、最適なフェーズからジョインいただきます。
【上流工程・顧客折衝】
大手メーカーとの要件定義、アーキテクチャ設計、技術的な提案
【プロジェクトリード（PL）】
開発チームのマネジメント、進捗・品質管理
【最先端領域の開発】
車載統合ECU/ゾーンECU/セントラルECU等に搭載される組込Linuxプラットフォーム、AUTOSAR Adaptive、SDVアプリケーション／ミドルウェア開発
「管理業務だけでなく、もう一度技術の最上流でモノづくりを牽引したい」「培ってきた知見を次世代の車載システム開発に注ぎ込みたい」というベテランエンジニアの挑戦を歓迎します。
＜主な業務内容＞
■ 組込Linuxプラットフォーム開発
■ AUTOSAR Adaptive／SDVアプリ・ミドルウェア開発
＜プロジェクト例＞
＜開発スタイル・ツール＞
＜必須スキル（以下のいずれか）＞
■開発言語
■設計・実装
■評価・デバッグ・解析
■開発プロセス・上流設計・ドキュメント
＜歓迎スキル・志向＞
＜働く環境・文化＞
◎エンジニアの知的好奇心とキャリアを全力で後押しするカルチャーです。
＜想定勤務地・働き方＞
ご希望の通勤範囲を最優先します
『 愛知 』および『 静岡 』から、無理なく通える範囲のポジションをご紹介します。
あなたのライフスタイルを大切にしながら、長く働ける環境を整えていきます。
＜選考プロセス＞
１．書類選考
２．面談（1－2回）
３．内定
＜ “誰よりも現場を知っているあなたへ”＞
◎「生涯プレイングマネージャー」として現場の最前線へ
当社では「コンサルタント」「エキスパート」「マネジメント」の3つのキャリアパスを用意しています。どの道を選んでも評価や給与体系に差はなく「管理業務ばかりで開発現場から離れてしまった」というジレンマはありません。これまで培ったプロジェクト推進力を活かし、最前線のプロジェクトリーダーや技術のエキスパートとして、存分に腕を振るうことができる環境があります。
◎年齢に縛られない
「同じ仕事をしているのに、役職定年で給与が下がってしまった」当社では、そんな理不尽さとは無縁です。年齢に関係なく、技術力がしっかりと報われる環境で、キャリアの集大成となる挑戦をしませんか。
◎長年培ってきた「システム開発・PL経験」が、最強の武器になる
課題解決のためには泥臭い「相互理解」や「ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを牽引する力」が不可欠です。私たちが求めているのは、まさにあなたがこれまでに培ってきたその「経験の厚み」です。
もし今、「新しい領域に挑戦したいけど足がかりがない」と感じているなら、豆蔵の話を一度聞いてみませんか？
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株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリースはこちら
【東海エリア】組込Linux／AUTOSAR Adaptive／SDVアプリ・ミドルウェア開発エンジニア
■事業内容
■会社概要
株式会社豆蔵は、ロボティクス・AI・クラウド・データサイエンス領域を中心に、企業のDX推進や内製化支援を行うテクノロジーコンサルティング企業です。
単なる「開発会社」ではなく、顧客の事業課題や開発プロセスそのものに入り込み、アーキテクチャ設計・要求開発・組織改善・人材育成まで一気通貫で支援している点が大きな特徴です。
特に、フィジカルAI、モビリティ・ロボット開発、ソフトウェアアーキテクチャやクラウドネイティブ技術といった高度な技術領域に強みを持ち、大手メーカー・金融・通信・モビリティ企業を中心に、多くの企業から技術パートナーとして信頼を獲得しています。
また、「技術を極めたいエンジニア」が集まる文化も当社の特徴です。
技術書執筆者、カンファレンス登壇者、博士・修士人材、トップエンジニアが多数在籍しており、年齢や役職に関係なく技術議論が活発に行われています。
コンサルティング会社でありながら、現場で実際にコードを書くエンジニアも多く、“机上の提案だけで終わらない”実践型の技術支援を行っています。
さらに、顧客企業の「内製化」をゴールに据えているため、単発開発ではなく、顧客と長期的な関係性を築きながら本質的な課題解決に向き合える環境があります。
技術力を磨きながら、より上流の課題解決やアーキテクチャ設計、技術コンサルティングにも挑戦できる環境です。
■休暇
■休日
■休暇
【年間休日120日以上】
■受動喫煙防止のための取組み
敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）
■働き方
リモートワークを活用した柔軟な働き方を推進しており、多くの社員が在宅勤務を取り入れながら業務を行っています。
一方で、担当プロジェクトや配属部門によっては、お客様先での業務やオフィスへの出社が発生する場合があります。詳細な勤務形態については、各求人票および面談時にご説明いたします。
月平均10時間以内
■選考方法
オンライン完結が基本です。
■取り組み①
◆オンライン技術イベント「豆寄席」
社外の知を積極的に取り込む場として、「豆寄席」というオンライン技術イベントを定期開催しています。
クラウドアーキテクチャの専門書執筆者や、Microsoft Azureの機能実装責任者、LINEのテストコンサルティングの指導者など、多彩な講師を招聘しています。
豆蔵のコンサルタント自身もアジャイル開発、データ分析、ソフトウェア工学、ロボット開発、テスト設計などの得意領域で多数の講演を行っています。
◆豆蔵デベロッパーサイト
月間7万PVを誇るテックブログ「豆蔵デベロッパーサイト」を運営しています。技術発信は手を挙げれば誰でも参加できる仕組みで、インプットした情報をアウトプットする場として提供しています。
IoT・統計解析・機械学習・アジャイル・モデリング・マイクロサービス・OSSなど、カバー領域は非常に広いです。
■取り組み②
◆ボトムアップな社風で生まれた社内コミュニケーションの場
〇ライトニングトーク
社員が自身の技術知見やプロジェクト事例、趣味の技術テーマなどを短時間で発表する社内イベントです。部署や役職を超えて知識共有が行われており、「まず話してみる」「アウトプットしてみる」文化が根付いています。
〇Hackathon
「みんなで何かを作る」というよりも、エンジニア同士が気軽に集まり、それぞれが取り組みたいテーマについて共有・振り返りを行うコミュニティに近いイベントです。2カ月に1回オンラインで開催しており、年に1回はリアル開催で集まり、技術談義をしながら交流を深めています。
〇アジャイル勉強会
スクラムやXP、DevOpsなど、アジャイル開発に関する知見を共有する勉強会です。実案件での失敗談や改善事例などもオープンに共有されており、現場で活かせる実践的な学びを得られる場となっています。
〇モデリング勉強会
UMLやオブジェクト指向設計を中心に、設計・モデリングについて深く学ぶ勉強会です。
「良い設計とは何か」「どうモデル化するべきか」といったテーマについて議論を行っており、豆蔵らしい“設計を大切にする文化”を象徴するコミュニティの一つです。実案件での設計事例をもとに議論することも多く、設計力や抽象化力を磨ける場となっています。
〇豆ブレンド
部署や案件の垣根を越えて社員同士が交流するコミュニケーション施策です。同じ会社・同じ事業部でも、案件が異なると意外と接点が少ないこともあるため、「隣の事業部では何をやっているのか」「他のチームはどんな技術を使っているのか」を知るきっかけにもなっています。技術の話だけでなく、キャリアや働き方についても気軽に会話できる、横のつながりを深める場として活用されています。
■当社の強み・魅力①
＜日本トップクラスの技術力と、事業会社からの厚い信頼＞
豆蔵は、ソフトウェア工学・アーキテクチャ設計・クラウドネイティブ・AI/データ活用・ロボティクスなどの領域において、日本トップクラスの技術力を持つ技術コンサルティング会社です。
単なるシステム開発支援ではなく、顧客の経営・業務課題へ深く入り込み、構想策定から実装・定着まで一気通貫で支援しています。
その結果、事業会社を中心に長期的な信頼関係を築いており、顧客の内製化推進や技術変革を支援するパートナーとして高い評価をいただいています。
■当社の強み・魅力②
＜「ソフトウェア・ファースト」を実現する支援スタイル＞
当社は、顧客が自ら継続的に価値を生み出せる「ソフトウェア・ファースト＝内製化」の実現を最終ゴールとしています。
そのため、単なる受託開発ではなく、質の高いコンサルティングと実践的な教育・育成支援の両面から顧客変革を支援しています。
「作って終わり」ではなく、顧客組織へ技術・知識・開発文化を根付かせることを重視しています。
■当社の強み・魅力③
＜エンジニアファーストな企業風土＞
豆蔵は、技術者が主体となって価値を生み出す文化を大切にしています。
フラットな組織風土で上下関係による壁が少なく、入社直後から一人のエンジニア・コンサルタントとして裁量を持って働くことができます。
また、以下3つのキャリアを自ら選択できます。
どのキャリアを選択しても評価・給与体系に差はなく、「マネジメントにならないと給与が上がらない」といった制度ではありません。
それぞれの強みや志向性を活かしながら、専門性を高めていける環境です。
■当社の強み・魅力④
＜技術者として圧倒的に成長できる環境＞
当社には、長年技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しています。
案件を通じて、実践的な技術・アーキテクチャ・問題解決のノウハウを直接学ぶことができ、高いレベルでのスキルトランスファーが日常的に行われています。
また、多様な案件に関わることができるため、常に新しい技術や最先端テーマへ挑戦し続けられる環境です。
■本社所在地
東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビルディング34階
■代表者氏名
中原 徹也
■設立
2006年10月3日
■資本金
3億1000万円
■従業員人数
207名(2023年4月1日現在)
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。