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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 450万円〜550万円（年収 4,500,000 円 - 5,500,000円 基本給：￥285,760－349,280 職務手当：￥89,300－109,150 ※1. 職務手当は、月40時間分の時間外労働に対する固定残業代として支給 ※2. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※3. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 【本社】東京都中央区銀座７丁目16－12 Ｇ-７ビルディング８階 ※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所 【アクセス】 ・東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線） ・銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線） ・新橋駅徒歩9分（JR） ・築地市場駅徒歩3分（大江戸線） ・汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ） |
| 職種 | 人事・労務・総務 人事労務 担当者 【HR-012】人事労務 担当者 事務・総務 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00－16:00） ・休憩時間：勤務時間中に60分 |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
ポジションのミッション
SmartHRとAIを組み合わせ、労務オペレーションを自ら設計・自動化・標準化していきます。
オペレーション専任として業務をこなすだけでなく、AIを起点に労務業務を再設計できる人材として、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げ、現場マネージャーの労務管理体制の支援や、従業員の休職リスクの早期予見・予防的介入までを担っていただきます。
募集背景
当社は事業の拡大に伴い組織規模が急速に拡大しており、従業員数の増加に伴って労務オペレーションの量と複雑性も高まっています。
この成長フェーズにおいて、既存のオペレーションを確実に回しながらも、SmartHRやAIを活用して労務業務を再設計・標準化し、今後の事業成長を支えられる体制を強化する必要があります。
このたび、拡大する組織を支える労務体制の一層の強化を目的に、新しいメンバーを募集します。
業務内容
給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務基本業務
SmartHR導入における業務フロー整備・AIを使った効率化施策の実行
現場マネージャーからの労務相談対応（勤怠・休職・復職フローなど）
問い合わせ対応のテンプレート化・自動化提案
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
ポジションの魅力
SmartHR×AIを活用した労務オペレーションの設計・自動化に、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げながら携われる
勤怠・休職・復職フロー支援など、現場マネージャーの労務管理をデータとAIで支える経験を積める
従業員の休職リスクをデータで早期に予見し、予防的に介入する先進的な労務の取り組みに関われる
■職種 / 募集ポジション
人事労務 担当者
■求人タイトル
【HR-012】人事労務 担当者
■雇用形態
正社員
■給与
年収 4,500,000 円 - 5,500,000円
基本給：￥285,760－349,280
職務手当：￥89,300－109,150
※1. 職務手当は、月40時間分の時間外労働に対する固定残業代として支給
※2. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※3. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
■勤務地
【本社】東京都中央区銀座７丁目16－12 Ｇ-７ビルディング８階
※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所
【アクセス】
■勤務時間
■加入保険
労災保険 雇用保険 健康保険(介護保険) 厚生年金
■受動喫煙対策
「禁煙」
■仕事についての詳細
【ポジションのミッション】
SmartHRとAIを組み合わせ、労務オペレーションを自ら設計・自動化・標準化していきます。
オペレーション専任として業務をこなすだけでなく、AIを起点に労務業務を再設計できる人材として、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げ、現場マネージャーの労務管理体制の支援や、従業員の休職リスクの早期予見・予防的介入までを担っていただきます。
【募集背景】
当社は事業の拡大に伴い組織規模が急速に拡大しており、従業員数の増加に伴って労務オペレーションの量と複雑性も高まっています。
この成長フェーズにおいて、既存のオペレーションを確実に回しながらも、SmartHRやAIを活用して労務業務を再設計・標準化し、今後の事業成長を支えられる体制を強化する必要があります。
このたび、拡大する組織を支える労務体制の一層の強化を目的に、新しいメンバーを募集します。
【業務内容】
給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務基本業務
SmartHR導入における業務フロー整備・AIを使った効率化施策の実行
現場マネージャーからの労務相談対応（勤怠・休職・復職フローなど）
問い合わせ対応のテンプレート化・自動化提案
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
【ポジションの魅力】
SmartHR×AIを活用した労務オペレーションの設計・自動化に、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げながら携われる
勤怠・休職・復職フロー支援など、現場マネージャーの労務管理をデータとAIで支える経験を積める
従業員の休職リスクをデータで早期に予見し、予防的に介入する先進的な労務の取り組みに関われる
必須スキル
労務実務経験2年以上（給与計算・社会保険手続きの実務経験必須）
ChatGPTやClaude等のAIツールを業務で日常的に使った経験
新しいツールや仕組みへの抵抗感が少なく、まず試してみる姿勢
歓迎スキル
freeeやSmartHR等の労務SaaSの利用経験
ノーコードツール（Slackワークフロー、Zapier等）の利用経験
業務改善の提案・実行経験
ビジネスレベルの英語スキル
求める人物像
定型業務を「こなす」だけでなく、改善志向を持っている方
新しいツールへの抵抗感が薄く、完璧主義よりもまず試す姿勢がある方
休職者対応など繊細な事情に誠実に向き合える方
自ら課題を発見し、「これは楽にできないか」と工夫・提案できる方
■受動喫煙対策
「禁煙」
人事労務 担当者
■事業内容
「ミツモア」「プロワン」「ハッチュー」の開発と運営
サービスページ
ミツモア：https://meetsmore.com/
プロワン：https://pro-one-cloud.com/
ハッチュー：https://lp.hatch-u.com/
■本社所在地
東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング8階
■代表者氏名
石川 彩子
■設立
2017年2月8日
■資本金
1億円
■従業員人数
250名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。