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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 538万円〜1500万円（年収 7,000,000 円 - 15,000,000円 ■年収：700万－1500万円（賞与含む） ■月給：53.8万－115.4万円 - 基本給：43.6万円－93.5万円 - 固定残業代：10.2万円－21.9万円（月30時間分） ※30時間を超える時間外労働分は別途全額支給 ■待機時月額給与保証：100% ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F 本社および事業所、もしくは東京都（首都圏）のプロジェクト先での就業となります。 |
| 職種 | シスコン・ITコン・アフターセールス PM・プロジェクトマネージャー ITコンサルタント 【ITコンサルタント】提案で終わらない。140名のエンジニアが実装まで動く｜新事業の中核メンバー｜年収700万－1500万｜創業4期で売上10億｜年休125日｜六本木ヒルズ ITエンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 人材派遣・人材紹介 IT通信インターネット サービス |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00－18:00（実働8時間） ※ プロジェクトにより異なる場合があります ※ 平均残業 7.26h/月（業界平均 16.5h） |
必須要件（MUST）】
案件を回すだけでは終わらない。事業そのものを一緒につくるAIソリューション事業のコアメンバーになりませんか？
私たちAIdea Engineersは、2026年4月にCloudSoftから社名を変更し、AIを強みとする会社へと舵を切りました。AIdea Holdingsのグループの一員として、140名を超えるエンジニアと900社以上のお取引先を基盤に、コンサルティングから設計・開発までを一貫して手がけています。
いまは2029年のグループIPOに向けて、これまで築いてきた基盤の上に、
新たに「AIソリューション事業」を立ち上げました。
組織も仕組みもこれからつくっていくフェーズで、事業の骨格そのものに手を入れられる方を探しています。
目の前のプロジェクトを推進するのはもちろん、案件を増やす動き、仲間を集める動き、組織や評価の仕組みづくりまで。
事業を前に進めるためなら領域を選ばず動ける方に、コアメンバーとして加わっていただきたいと考えています。
仕事内容
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仕事内容
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大手企業のシステム開発・DXプロジェクトに、ITコンサルタント／PMOとして参画し、
要件定義・システム化構想などの上流工程をリードしていただきます。
まずクライアント先のプロジェクトに入り込み、コンサルタントとして成果を出していただきます。
デリバリーにとどまらず「事業を伸ばす」「組織をつくる」役割も、
早い段階から一緒に担っていただきたいと考えています。
▼1.プロジェクト推進（デリバリー）
▼2. 事業を伸ばす（提案）
▼3.組織と事業をつくる
▼このポジションの特色
▼プロジェクト例（イメージ）
■大手通信キャリアの基幹システム刷新PMO
[担当領域]要件定義－結合テストの進捗・品質・リスク管理
[規模]8名
■大手製造業のDX推進／システム化構想支援
[担当領域]現状分析－システム化計画の策定
[規模]5名
■金融系業務システム刷新プロジェクトのPMO
[担当領域]提案－移行フェーズの全体マネジメント
[規模]10名
■AI導入・業務自動化のコンサルティング支援
[担当領域]企画－PoC－導入設計
[規模]4名
※スキル・志向に合ったフェーズ・規模のプロジェクトを担当できます。
キャリア
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このポジションで得られるもの
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▼事業を「つくる側」に回れる
出来上がった組織に乗るのではなく、事業の形そのものを設計する側に回れます。 案件・組織・採用・評価まで、事業を伸ばすための打ち手に幅広く関われるのは、 立ち上げ期の今だけのポジションです。
▼経営に近い距離で意思決定できる
事業の方向性を決める議論に、当事者として加われます。
数字も、組織も、採用も見ながら判断する経験は、プロジェクトのマネジメントやコンサルだけでは得られないものです。
▼幹部候補への明確なパス
グレードごとに求められる役割と評価基準が明確なグレード制度を運用しています。 マネージャーれいやー→シニアマネージャーレイヤー、その先には経営幹部候補まで、事業の成長とキャリアが直結します。
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AI事業拡大に向けた環境・取り組み
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会社としてAI領域へ本気でシフトするため、 技術研鑽や最新トレンドのキャッチアップを全面支援しています。
◆外部専門家を招いた「AI駆動開発」勉強会の定期開催（本社／オンライン）
◆独自のAI研修プログラム （AIを活用した生産性向上の実践カリキュラム。 ご自身のアップデートはもちろん、チームメンバーの育成にも活用できます）
◆G検定・E資格・PMP・IPAプロジェクトマネージャ等、各種資格の受験費用全額負担
◆学習プラットフォームの無償提供・技術書籍の購入補助（電子書籍OK）・外部カンファレンス参加費支給
働き方
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働きやすさを数字で証明
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応募資格
【
■職種 / 募集ポジション
ITコンサルタント
■求人タイトル
【ITコンサルタント】提案で終わらない。140名のエンジニアが実装まで動く｜新事業の中核メンバー｜年収700万－1500万｜創業4期で売上10億｜年休125日｜六本木ヒルズ
■雇用形態
正社員
■給与
年収 7,000,000 円 - 15,000,000円
■年収：700万－1500万円（賞与含む）
■月給：53.8万－115.4万円
※30時間を超える時間外労働分は別途全額支給
■待機時月額給与保証：100%
■勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F
本社および事業所、もしくは東京都（首都圏）のプロジェクト先での就業となります。
■勤務時間
9:00－18:00（実働8時間）
※ プロジェクトにより異なる場合があります
※ 平均残業 7.26h/月（業界平均 16.5h）
■休日
◆年間休日125日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇
夏季休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
■福利厚生
■各種社会保険完備
■通勤手当＆交通費支給（実費負担）
■介護による時短制度
■育児による時短制度
■キッズ在宅
■ベビーシッター補助制度
■ウォーターサーバー完備
AI活用費用会社負担
資格取得支援
paiza無料利用可
技術図書購入費用
■外部講習受講可能（自己負担なし）
■副業可能
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■仕事についての詳細
案件を回すだけでは終わらない。事業そのものを一緒につくるAIソリューション事業のコアメンバーになりませんか？
私たちAIdea Engineersは、2026年4月にCloudSoftから社名を変更し、AIを強みとする会社へと舵を切りました。AIdea Holdingsのグループの一員として、140名を超えるエンジニアと900社以上のお取引先を基盤に、コンサルティングから設計・開発までを一貫して手がけています。
いまは2029年のグループIPOに向けて、これまで築いてきた基盤の上に、
新たに「AIソリューション事業」を立ち上げました。
組織も仕組みもこれからつくっていくフェーズで、事業の骨格そのものに手を入れられる方を探しています。
目の前のプロジェクトを推進するのはもちろん、案件を増やす動き、仲間を集める動き、組織や評価の仕組みづくりまで。
事業を前に進めるためなら領域を選ばず動ける方に、コアメンバーとして加わっていただきたいと考えています。
【仕事内容】
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【仕事内容】
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大手企業のシステム開発・DXプロジェクトに、ITコンサルタント／PMOとして参画し、
要件定義・システム化構想などの上流工程をリードしていただきます。
まずクライアント先のプロジェクトに入り込み、コンサルタントとして成果を出していただきます。
デリバリーにとどまらず「事業を伸ばす」「組織をつくる」役割も、
早い段階から一緒に担っていただきたいと考えています。
▼1.プロジェクト推進（デリバリー）
▼2. 事業を伸ばす（提案）
▼3.組織と事業をつくる
▼このポジションの特色
▼プロジェクト例（イメージ）
■大手通信キャリアの基幹システム刷新PMO
[担当領域]要件定義－結合テストの進捗・品質・リスク管理
[規模]8名
■大手製造業のDX推進／システム化構想支援
[担当領域]現状分析－システム化計画の策定
[規模]5名
■金融系業務システム刷新プロジェクトのPMO
[担当領域]提案－移行フェーズの全体マネジメント
[規模]10名
■AI導入・業務自動化のコンサルティング支援
[担当領域]企画－PoC－導入設計
[規模]4名
※スキル・志向に合ったフェーズ・規模のプロジェクトを担当できます。
【キャリア】
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このポジションで得られるもの
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▼事業を「つくる側」に回れる
出来上がった組織に乗るのではなく、事業の形そのものを設計する側に回れます。 案件・組織・採用・評価まで、事業を伸ばすための打ち手に幅広く関われるのは、 立ち上げ期の今だけのポジションです。
▼経営に近い距離で意思決定できる
事業の方向性を決める議論に、当事者として加われます。
数字も、組織も、採用も見ながら判断する経験は、プロジェクトのマネジメントやコンサルだけでは得られないものです。
▼幹部候補への明確なパス
グレードごとに求められる役割と評価基準が明確なグレード制度を運用しています。 マネージャーれいやー→シニアマネージャーレイヤー、その先には経営幹部候補まで、事業の成長とキャリアが直結します。
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AI事業拡大に向けた環境・取り組み
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会社としてAI領域へ本気でシフトするため、 技術研鑽や最新トレンドのキャッチアップを全面支援しています。
◆外部専門家を招いた「AI駆動開発」勉強会の定期開催（本社／オンライン）
◆独自のAI研修プログラム （AIを活用した生産性向上の実践カリキュラム。 ご自身のアップデートはもちろん、チームメンバーの育成にも活用できます）
◆G検定・E資格・PMP・IPAプロジェクトマネージャ等、各種資格の受験費用全額負担
◆学習プラットフォームの無償提供・技術書籍の購入補助（電子書籍OK）・外部カンファレンス参加費支給
【働き方】
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働きやすさを数字で証明
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【応募資格】
【必須要件（MUST）】
【歓迎要件（WANT）】
【求める人物像・志向性】
【こんな人に向いています】
ITコンサルタント
■事業内容
■会社についての詳細
AIdea Holdingsは、人材事業を基盤に事業拡大を続ける成長企業です。
現在、2029年のIPOを見据え、経営管理体制の高度化を進めています。
2026年4月には、グループ全体の社名変更を伴うリブランディングを実施し、持株会社の社名を「AIdea Holdings株式会社（旧：Cloud Link Group株式会社)」へ変更、各事業ブランドを「AIdea」へ統合いたしました。
また、同タイミングで本社を六本木ヒルズへ移転、名古屋、福岡オフィスも開設し、組織として大きな変革フェーズを迎えています。
さらに弊社では、積極的にAI・クラウドツールを活用し、バックオフィスの生産性向上にも取り組んでいます。
■URL
https://aidea-engineers.co.jp/
■本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F
■代表者氏名
梅野 且貴
■設立
2022年10月
■資本金
7,000,000円
■従業員人数
150名（プロパー社員）2026年3月
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。