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雇用形態	正社員
給与	504万円〜702万円（非公開 賃金形態：年俸制（12分割/45時間分の固定残業手当含） 残業手当：固定残業代45時間を超過分について、別途全額支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 在宅手当：会社規定に基づき支給 ※賞与：別途、業績に応じて賞与支給 ■試用期間 入社日から3ヶ月 ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都港区北青山二丁目１４番４号　WeWork the ARGYLE aoyama（ジ アーガイル アオヤマ） ※自宅もしくは本社での勤務 ※週2日は出社日となっております。 ■アクセス 東京メトロ 銀座線 外苑前駅（3番出口） 徒歩2分 東京メトロ 銀座線・半蔵門線・千代田線 表参道駅（A3出口） 徒歩6分 ■変更の範囲：会社の定める場所
職種	広告宣伝・マーケティング・プロモーション データサイエンティスト 【トラストバンク】OEMグロースマーケティング担当_アライアンス事業部 国内有数の会員基盤を持つ大手企業とともに、新たな寄付市場を創り出す。パートナー事業の成長を牽引するマーケターを募集します 企画・マーケ
業種	インターネット関連 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務時間 9:00-18:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制度有（コアタイム10：00－15：00/一部対象外有）

業務内容

株式会社トラストバンク
採用ピッチ資料
OPEN TRUST BANK≪企業情報・採用情報ハンドブック≫
会社・事業について
トラストバンクは、「自立した持続可能な地域をつくる」をビジョンに、ふるさと納税プラットフォーム「ふるさとチョイス」を中心に、地域と寄付者をつなぐ仕組みづくりを推進してきました。
近年は、ふるさと納税にとどまらず、自治体向けプロダクト（LoGoシリーズ）や地域通貨（chiica）など、地域の課題をテクノロジーで解決する事業も展開しています。
本ポジションが属するアライアンス事業部は、「ふるさとチョイス」が培ってきた自治体ネットワークや返礼品基盤、運営ノウハウを、外部パートナー企業の会員基盤・ブランド・サービスと掛け合わせる「OEM・提携事業」を中核として推進する組織です。
「ふるさとチョイス」単独でのプロモーションにとどまらず、パートナー企業との強固な協業基盤（OEM展開など）を構築することで、新たな寄付接点を増やし、事業拡大を目指しています。
※これまでの事例※
OEM提携によるプラットフォーム展開の成功事例

【「au PAY ふるさと納税」が後発参入でも成功した納得の理由とは】
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2403/28/news009.html
募集背景
2025年10月のふるさと納税におけるポイント付与禁止など、制度変更や競争環境の変化に伴い、これまでの枠組みを超えた新たな市場開拓（過去にふるさと納税を経験しているユーザー層以外へのアプローチ）が急務となっています。
アライアンス事業部は、「ふるさとチョイス」単独のマーケティング施策ではリーチしきれない潜在層に対し、外部パートナーとの協業を通じてアプローチし、事業全体の成長を牽引する中核チームです。
現在は少数精鋭の体制で推進しており、新規提携の企画・提案といった上流工程から、提携後の立ち上げ、その後のグロース支援までを一気通貫で担い、次の事業フェーズを共に創り上げる中核メンバーを募集します。
業務内容
国内最大級のふるさと納税プラットフォーム「ふるさとチョイス」の知見・アセットを最大限に活用し、パートナー企業のふるさと納税事業の成長を支援します。
パートナー企業が持つ会員基盤やサービス特性を深く理解し、データ分析を通じて課題を発見しながら、寄付額最大化（提携後の事業グロース）に向けた戦略策定・施策設計・改善提案を行っていただきます。
マーケターとしての専門性と、クライアントワークの両方を活かせるポジションです。
▼具体的な業務内容
① 既存パートナーのグロース支援（70－90％）
担当パートナーの事業分析（目安3－5社）
寄付データやユーザー行動データを用いた課題抽出
KPI達成に向けた仮説立案・改善施策の企画
CRM、販促企画、導線改善、UI/UX改善などの提案
提案資料作成およびパートナー企業へのプレゼンテーション
社内マーケティング部門、プロダクト開発部門との連携
施策実行後の効果測定・改善提案
※月10－15件程度の提案機会があります。
②新規提携の企画・推進（10－30％）
戦略的アライアンス候補先の選定、アプローチ
パートナー企業の経営課題・事業戦略の抽出（顧客基盤、ユーザー導線、運用体制、KPIの把握など）
両社のシナジーを最大化する契約条件の調整、交渉

＜変更の範囲＞

■全ての業務への配置転換の可能性あり
本ポジションの魅力
①大手企業の事業成長に深く入り込める
大手通信会社、交通インフラ企業、会員基盤を持つサービス企業など、国内有数の企業と協業しながら事業成長を支援します。
マーケティング施策の提案に留まらず、事業課題の整理や事業戦略の議論にも関わることができます。
②マーケティングとコンサルティングの両方を経験できる
本ポジションは広告運用担当ではありません。
データ分析を通じて課題を発見し、改善戦略を策定し、関係者を巻き込みながら成果創出まで伴走するため、マーケティングとコンサルティング双方のスキルを磨くことができます。
③データドリブンな意思決定を実践できる
「定量的データに基づき現状を可視化し、仮説検証サイクルを回す」プロセスが実務の基盤となります。感覚に頼らない、データに基づくKPI・KGI設計と、それを用いた事業推進力が磨かれます。
④地域創生に直結する成果を実感できる
パートナー企業の成長支援を通じて寄付額が拡大し、その成果が自治体や地域の活性化につながります。
事業インパクトと社会的意義の両方を実感できる仕事です。
トラストバンクは、2012年に設立。第2創業期を迎えるITベンチャー企業です。
「自立した持続可能な地域をつくる」というビジョンのもと、「ヒト」「モノ」「おカネ」「情報」を日本中に循環させることで地域活性化の取り組みをしています。
そして、そんな想いから生まれたのがふるさと納税総合サイト 「ふるさとチョイス」 です。
ふるさと納税事業では、全国の90％以上となる1700を超える自治体と契約し、76万点の各地の特産品などのお礼の品を掲載する「ふるさとチョイス」の月間PV数は2億PVを超えます。
（※2024年10月時点）

これまで培ってきた自治体ネットワークとメディア力を活かして、ICTを通じて自治体職員の業務負担を軽減し、より付加価値の高い住民サービスの提供を支援する「パブリテック事業」や「地域通貨事業」など、多角的な事業を展開しています。

地域創生のソリューションカンパニーとして、これらの既存事業の拡大を図るとともに、さらに世界に誇る多様な文化や伝統、習慣を守り、地域経済の発展に一翼を担うべく、中長期の視点で地域課題を解決するための新事業へ投資をしていきます。

【事業内容】

■ふるさと納税事業
地域により多くの寄付金を届けるだけでなく、地域と寄付者、地域と地域を繋げる取り組みを行っています。

■パブリテック事業
ICT技術を活用し、自治体業務の生産性を向上を促し、付加価値の高い住民サービスを目指す自治体支援事業です。

■地域通貨事業（chiica）
地域外へのお金の流出を抑え、地域内で循環する仕組みづくりに取り組んでいます。

求人詳細

■会社概要
トラストバンクは、2012年に設立。第2創業期を迎えるITベンチャー企業です。
「自立した持続可能な地域をつくる」というビジョンのもと、「ヒト」「モノ」「おカネ」「情報」を日本中に循環させることで地域活性化の取り組みをしています。
そして、そんな想いから生まれたのがふるさと納税総合サイト 「ふるさとチョイス」 です。
ふるさと納税事業では、全国の90％以上となる1700を超える自治体と契約し、76万点の各地の特産品などのお礼の品を掲載する「ふるさとチョイス」の月間PV数は2億PVを超えます。
（※2024年10月時点）

これまで培ってきた自治体ネットワークとメディア力を活かして、ICTを通じて自治体職員の業務負担を軽減し、より付加価値の高い住民サービスの提供を支援する「パブリテック事業」や「地域通貨事業」など、多角的な事業を展開しています。

地域創生のソリューションカンパニーとして、これらの既存事業の拡大を図るとともに、さらに世界に誇る多様な文化や伝統、習慣を守り、地域経済の発展に一翼を担うべく、中長期の視点で地域課題を解決するための新事業へ投資をしていきます。

【事業内容】

■ふるさと納税事業
地域により多くの寄付金を届けるだけでなく、地域と寄付者、地域と地域を繋げる取り組みを行っています。

■パブリテック事業
ICT技術を活用し、自治体業務の生産性を向上を促し、付加価値の高い住民サービスを目指す自治体支援事業です。

■地域通貨事業（chiica）
地域外へのお金の流出を抑え、地域内で循環する仕組みづくりに取り組んでいます。

■職種 / 募集ポジション

【トラストバンク】OEMグロースマーケティング担当_アライアンス事業部

■求人タイトル
国内有数の会員基盤を持つ大手企業とともに、新たな寄付市場を創り出す。パートナー事業の成長を牽引するマーケターを募集します

■雇用形態
正社員

■給与
非公開
賃金形態：年俸制（12分割/45時間分の固定残業手当含）
残業手当：固定残業代45時間を超過分について、別途全額支給
通勤手当：会社規定に基づき支給
在宅手当：会社規定に基づき支給

※賞与：別途、業績に応じて賞与支給

■勤務地
東京都港区北青山二丁目１４番４号　WeWork the ARGYLE aoyama（ジ アーガイル アオヤマ）
※自宅もしくは本社での勤務
※週2日は出社日となっております。

■アクセス
東京メトロ 銀座線 外苑前駅（3番出口） 徒歩2分
東京メトロ 銀座線・半蔵門線・千代田線 表参道駅（A3出口） 徒歩6分

■変更の範囲：会社の定める場所

■勤務時間
9:00-18:00（休憩1時間）
※フレックスタイム制度有（コアタイム10：00－15：00/一部対象外有）

■休日

• 土曜日・日曜日・祝日
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇
• ボランティア休暇

　被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度

• オプション休暇

　対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度

■福利厚生

• 健康診断
• インフルエンザ予防接種費用補助
• 副業（許可制）
• リモートワーク可（ワーケーションもOK！）
• ベビーシッター割引制度
• 従業員持ち株会
• 団体長期障害所得補償保険
• 企業型確定拠出年金

■加入保険
各種社会保険（雇用保険、厚生年金、健康保険（IT健保組合）、労災保険）

■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

■試用期間
入社日から3ヶ月

■選考プロセス
書類選考→面接2-3回、Web適性検査、リファレンスアンケート→内定

弊社では中途採用における選考時に、リファレンスアンケートを実施しております。詳細は面談/面接時にご案内いたします。ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。

【リファレンスアンケート実施の背景と目的】
毎年、多数の中途入社の方にご参画いただいております。ご縁のあった方の中には、創業初期から現在に至るまで10年近く継続勤務しているメンバーもいれば、残念ながらお互いの価値観のミスマッチにより早期に退職された方、持ち前のパフォーマンスを存分に発揮いただける環境を弊社が用意できなかったケースも御座います。

これは弊社のみならず、近年売り手市場と言われる就職活動市場においては、その傾向が顕著になってきているように感じております。
『書類選考と数回の面接』というやり方では、候補者様と企業の間における価値観のミスマッチを完全に無くすことは難しく、双方が入社後の活躍の可能性の見極めを誤った場合、お互いにとって不幸な事態を引き起こしてしまうケース一定数発生せざるを得ません。

本来、お互いに適切な評価を行うにあたっては、『試しに一緒に働いてみて、お互いに理解を深める』というのが理想です。
しかしながら、中途での転職活動においては現職の業務負荷の状況や時間の制約等がございますので、全てのケースで『一緒に試しに働いてもらう』ということは簡単ではありません。

そのため、候補者様と一緒に働かれた経験をお持ちで、候補者様の人となりや仕事のパフォーマンスを高めるためのポイントをよく理解されている方から、候補者様への推薦/人物評価をいただくことが、現実的に可能な手段ではないかと考えました。
いただいた情報から、候補者様が仕事においてどのようなコミュニケーションスタイルやマネジメントにより、高いパフォーマンスを発揮いただけるかを検討し、入社後存分にパフォーマンスを発揮いただけるよう準備・サポートをしていきたいと考えております。

候補者様におかれましては同僚や上司の方からのご評判を弊社へのアピールとしてご活用頂けますと幸いです。
※アンケートの内容のみで採用判断を行うことはありません。

■会社概要
トラストバンクは、2012年に設立。第2創業期を迎えるITベンチャー企業です。
「自立した持続可能な地域をつくる」というビジョンのもと、「ヒト」「モノ」「おカネ」「情報」を日本中に循環させることで地域活性化の取り組みをしています。
そして、そんな想いから生まれたのがふるさと納税総合サイト 「ふるさとチョイス」 です。
ふるさと納税事業では、全国の90％以上となる1700を超える自治体と契約し、76万点の各地の特産品などのお礼の品を掲載する「ふるさとチョイス」の月間PV数は2億PVを超えます。
（※2024年10月時点）

これまで培ってきた自治体ネットワークとメディア力を活かして、ICTを通じて自治体職員の業務負担を軽減し、より付加価値の高い住民サービスの提供を支援する「パブリテック事業」や「地域通貨事業」など、多角的な事業を展開しています。

地域創生のソリューションカンパニーとして、これらの既存事業の拡大を図るとともに、さらに世界に誇る多様な文化や伝統、習慣を守り、地域経済の発展に一翼を担うべく、中長期の視点で地域課題を解決するための新事業へ投資をしていきます。

【事業内容】

■ふるさと納税事業
地域により多くの寄付金を届けるだけでなく、地域と寄付者、地域と地域を繋げる取り組みを行っています。

■パブリテック事業
ICT技術を活用し、自治体業務の生産性を向上を促し、付加価値の高い住民サービスを目指す自治体支援事業です。

■地域通貨事業（chiica）
地域外へのお金の流出を抑え、地域内で循環する仕組みづくりに取り組んでいます。

■参考情報

■OPEN TRUST BANK≪企業情報・採用情報ハンドブック≫
https://trustbank.notion.site/TRUSTBANK-Recruit-8ee048bbfee34633b99fb2ed62d3578d?pvs=4

■採用ピッチ資料
https://speakerdeck.com/trustbank/zhu-shi-hui-she-torasutobanku-cai-yong-pitutizi-liao

■テックブログ
https://tech.trustbank.co.jp/

■仕事についての詳細

【株式会社トラストバンク】
採用ピッチ資料
OPEN TRUST BANK≪企業情報・採用情報ハンドブック≫
会社・事業について
トラストバンクは、「自立した持続可能な地域をつくる」をビジョンに、ふるさと納税プラットフォーム「ふるさとチョイス」を中心に、地域と寄付者をつなぐ仕組みづくりを推進してきました。
近年は、ふるさと納税にとどまらず、自治体向けプロダクト（LoGoシリーズ）や地域通貨（chiica）など、地域の課題をテクノロジーで解決する事業も展開しています。
本ポジションが属するアライアンス事業部は、「ふるさとチョイス」が培ってきた自治体ネットワークや返礼品基盤、運営ノウハウを、外部パートナー企業の会員基盤・ブランド・サービスと掛け合わせる「OEM・提携事業」を中核として推進する組織です。
「ふるさとチョイス」単独でのプロモーションにとどまらず、パートナー企業との強固な協業基盤（OEM展開など）を構築することで、新たな寄付接点を増やし、事業拡大を目指しています。
※これまでの事例※
OEM提携によるプラットフォーム展開の成功事例

【「au PAY ふるさと納税」が後発参入でも成功した納得の理由とは】
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2403/28/news009.html
募集背景
2025年10月のふるさと納税におけるポイント付与禁止など、制度変更や競争環境の変化に伴い、これまでの枠組みを超えた新たな市場開拓（過去にふるさと納税を経験しているユーザー層以外へのアプローチ）が急務となっています。
アライアンス事業部は、「ふるさとチョイス」単独のマーケティング施策ではリーチしきれない潜在層に対し、外部パートナーとの協業を通じてアプローチし、事業全体の成長を牽引する中核チームです。
現在は少数精鋭の体制で推進しており、新規提携の企画・提案といった上流工程から、提携後の立ち上げ、その後のグロース支援までを一気通貫で担い、次の事業フェーズを共に創り上げる中核メンバーを募集します。
業務内容
国内最大級のふるさと納税プラットフォーム「ふるさとチョイス」の知見・アセットを最大限に活用し、パートナー企業のふるさと納税事業の成長を支援します。
パートナー企業が持つ会員基盤やサービス特性を深く理解し、データ分析を通じて課題を発見しながら、寄付額最大化（提携後の事業グロース）に向けた戦略策定・施策設計・改善提案を行っていただきます。
マーケターとしての専門性と、クライアントワークの両方を活かせるポジションです。
▼具体的な業務内容
① 既存パートナーのグロース支援（70－90％）
担当パートナーの事業分析（目安3－5社）
寄付データやユーザー行動データを用いた課題抽出
KPI達成に向けた仮説立案・改善施策の企画
CRM、販促企画、導線改善、UI/UX改善などの提案
提案資料作成およびパートナー企業へのプレゼンテーション
社内マーケティング部門、プロダクト開発部門との連携
施策実行後の効果測定・改善提案
※月10－15件程度の提案機会があります。
②新規提携の企画・推進（10－30％）
戦略的アライアンス候補先の選定、アプローチ
パートナー企業の経営課題・事業戦略の抽出（顧客基盤、ユーザー導線、運用体制、KPIの把握など）
両社のシナジーを最大化する契約条件の調整、交渉

＜変更の範囲＞

■全ての業務への配置転換の可能性あり
本ポジションの魅力
①大手企業の事業成長に深く入り込める
大手通信会社、交通インフラ企業、会員基盤を持つサービス企業など、国内有数の企業と協業しながら事業成長を支援します。
マーケティング施策の提案に留まらず、事業課題の整理や事業戦略の議論にも関わることができます。
②マーケティングとコンサルティングの両方を経験できる
本ポジションは広告運用担当ではありません。
データ分析を通じて課題を発見し、改善戦略を策定し、関係者を巻き込みながら成果創出まで伴走するため、マーケティングとコンサルティング双方のスキルを磨くことができます。
③データドリブンな意思決定を実践できる
「定量的データに基づき現状を可視化し、仮説検証サイクルを回す」プロセスが実務の基盤となります。感覚に頼らない、データに基づくKPI・KGI設計と、それを用いた事業推進力が磨かれます。
④地域創生に直結する成果を実感できる
パートナー企業の成長支援を通じて寄付額が拡大し、その成果が自治体や地域の活性化につながります。
事業インパクトと社会的意義の両方を実感できる仕事です。
応募条件

＜必須要件＞
以下のいずれも必須

• CRM、デジタルマーケティング、販促企画、グロースマーケティングいずれかの実務経験（3年以上）
• データ分析をもとに課題を構造化し、改善施策の企画・実行まで担った経験
• 顧客または社内外関係者との折衝を通じて、プロジェクトを推進した経験

＜歓迎要件＞

• アライアンス、またはパートナーセールス領域におけるKPI改善や事業成長支援の実績
• 多様な関係者が関与するプロジェクトにおいて、論点整理から合意形成までをリードした経験
• UI/UX、Webサイト構築に関する理解
• アクセス解析等の定量データを起点としたUI/UX改善や事業提案の実績

＜求める人物像＞

• データを起点に課題を発見し、仮説検証を行うことを楽しめる方
• マーケティングの専門性を活かしながら事業成長に深く関わりたい方
• 顧客やパートナー企業との信頼関係構築を大切にできる方
• 多様な関係者を巻き込みながら成果創出に向けて粘り強く取り組める方
• 既存のやり方にとらわれず、新しい事業機会を創出したい方
• 地域創生という社会的意義のある事業に共感いただける方

■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【トラストバンク】OEMグロースマーケティング担当_アライアンス事業部

企業情報

株式会社チェンジホールディングス

■事業内容
■会社概要
「超高齢化社会における社会課題を解決し、持続可能社会へ。」
我が国は 2060 年に国民の約 2.5 人に 1 人が 65 歳以上の高齢者になるという世界で類を見ない超高齢化社会になることが予測されています。

チェンジグループは「人×技術」で生産性を飛躍的に向上させ、人口減少が加速する日本のあらゆる産業においてイノベーションを起こすことで、人々が楽しく豊かで幸せに生活できる持続的な社会の実現を目指しています。

2003年の創業以来、国内外の様々な顧客のデジタル化ニーズに対してソリューションを提供してきた実績を活かして、「Digital × Local × Social」を力点とし、GDP の約 7 割を占める「東京圏以外」の地域を中心に、デジタルの恩恵を行き渡らせるべく事業を推進しています。

チェンジグループのビジネス領域である「NEW-ITトランスフォーメーション事業」「パブリテック事業」において、ビジネスモデル・業務プロセスのデジタル化およびデジタル人材の育成支援などの事業を展開しています。
また、持続可能性が危ぶまれる地域の重大かつ喫緊の課題の解決にも挑むことで地域社会に無くてはならない存在を目指し、地方創生を推進することで企業としての社会的責任を果たしてまいります。

■ミッション
”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、人や組織の「変革（Change）」を通じて、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。

■バリュー
1.「新」常識を作る
直接お客様に価値提供する製品・サービスだけでなく、日々のオペレーションにおいて「新」常識を作りたい。同じことを続けることも一つの価値だが、小さなことでも革新を起こすための工夫・挑戦を日常化したい。
2.「そこまでやるか」をやる
お客様に届けるあらゆる価値のうち、特に『スピード』に注力して「そこまでやるか？」をやる。お客様や競合が驚く速さを通して事業を成長につなげたい。
3.「失敗の次」が本当の勝負
失敗を責めるのではなく、受け止めて解決策にフォーカスするコミュニケーションを全員で実践する。どんどん挑戦する機会を創り出す。安全を見て勝負しない/逃げるのではなく、挑戦して失敗し成長したい。

■連結会社
株式会社チェンジ
株式会社トラストバンク
株式会社アップクロース
サイリーグホールディングス株式会社
株式会社ガバメイツ
東光コンピュータ・サービス株式会社
株式会社fundbook
アイディルートコンサルティング株式会社　※サイリーグホールディングス社の子会社
株式会社DFA Robotics
株式会社ビーキャップ
株式会社トラベルジップ
株式会社ガバナンステクノロジーズ
イー・ガーディアン株式会社　及びその子会社

■関連会社
株式会社ディジタルグロースアカデミア
ロゴスウェア株式会社 ※ディジタルグロースアカデミア社の子会社
株式会社チェンジ鹿児島
株式会社ホープ
株式会社インタラクティブソリューションズ
SMBCサイバーフロント株式会社

■URL
https://www.changeholdings.co.jp/

■本社所在地
東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階

■代表者氏名
代表取締役兼執行役員社長 福留 大士

■設立
2003年４月10日　※2023年４月１日に株式会社チェンジから名称変更

■資本金
1,004百万円（2023年４月１日現在）

■従業員人数
2,982名（2024年12月末日時点、正社員及び契約社員の人数合計、連結会社含む）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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