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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 650万円〜850万円（■契約期間 無期雇用(試用期間6ヶ月) 年収 6,500,000 円 - 8,500,000円 ・月給額：464,289円－(想定年収額14分割) ・内訳：基本給375,456円－＋みなし残業手当88,830円－(30時間分の時間外手当相当) ・賞与：年3回（固定賞与2回、変動賞与1回) ・評価：原則年1回（期初7月） ※ディーバでは、予め想定年収額を定め、それを14分割した上で月給と賞与に分けて支給する方式を取っています。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART9階 新宿本社： 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分／地下歩道直結 JR「新宿駅」より徒歩10分 大江戸線「都庁前駅」より徒歩10分 港南オフィス： JR私鉄各線「品川駅」港南口より徒歩7分 |
| 職種 | 経理・財務・会計・内部監査 【ビジョンマッチ採用】次世代リーダー候補（オープンポジション） 【ビジョンマッチ採用】次世代リーダー候補（オープンポジション） 事務・総務 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9：00－18：00 ※職位に応じて、フレックスタイム制（コアタイム11:00－15:00）もしくは裁量労働制、管理監督者制を適用 |
募集背景
ディーバは、「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」というミッションのもと、連結会計・経営管理領域における新たな価値創造に挑戦しています。
この先のさらなる事業拡大に伴い、特定の職種や業界経験ではなく、ディーバの事業領域に興味を持ち、自ら挑戦し、新しい成果を生み出したいと考える方と出会うため、ビジョンマッチングを前提としたオープンポジションを設けています。
ディーバが目指す未来
ディーバは、連結会計・経営管理領域において、プロダクトとサービスの両面から企業の経営を支えてきました。私たちが次に目指しているのは、「経営をデータで科学する」ことです。
企業活動から生まれる膨大な会計データを活用し、経営判断をより速く、より正確に、より本質的なものへ進化させる。そのためのプロダクトとサービスを創り続けています。
四半世紀にわたり、多くの大手企業の経営・経理領域をご支援する中で培ってきた顧客基盤、業務ノウハウ、プロダクト資産は、ディーバならではの強みです。
一方で、私たちは現状に満足していません。これまで築き上げてきた資産を基盤に、ビジネスモデルそのものを進化させ、
経営データの活用領域をさらに広げていくことで、日本企業のみならず、世界でも通用するプロダクト・サービスへと発展させていきたいと考えています。
私たちは、既存事業の延長線上に留まるのではなく、これまで蓄積してきた知見と資産を次の時代の価値へと転換し、お客様の経営をより良くすることで世の中に貢献してまいります。
募集ポジションについて
本求人は、単に特定職種を募集するための求人ではありません。ディーバの事業や目指す未来に関心を持ち、ご自身の志向や強みを活かして事業や組織の成長に貢献いただくことを期待するポジションです。
入社後は、それぞれの経験や強みを活かせる部署・職種で成果を発揮していただきます。まずは担当領域において高い成果を生み出し、周囲から信頼される存在となることを期待しています。
その先には、課長をはじめとしたマネジメントラインや、高度な専門性を活かして事業を牽引するエキスパートなど、より大きな責任を担うキャリアが広がっています。
ディーバでは、年次ではなく、一人ひとりの成果や組織への貢献によって、次のステージへ挑戦する機会が与えられます。
私たちが求めているのは、自身の成長だけを追い求める人ではありません。周囲の成長を支援し、組織全体の成果を高め、お客様や社会への提供価値を広げることに喜びを感じられる方です。
ディーバの未来を担う次世代のリーダー候補として、事業の発展と組織の成長を牽引していただくことを期待しています。
想定配属先・職種
ご応募時点では、配属先や職種を限定しておりません。
面談・面接に進んでいただきましたら、これまでのご経験や専門性、ご志向を踏まえ、
率直な対話を通じて最も価値を発揮いただけるポジションを議論させてください。
なお、主な配属想定領域は以下のとおりです。
応募要件
※業界や職種といったジョブマッチング以上に、働く会社のビジョンや価値観とのマッチングを大切にしていきたいと考えている方
出会いたい方
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談（人事）→現場面接（複数回）
私たちは一方的に会社説明や見極めをするつもりはありません。
ディーバにはこの先、大きな可能性がありますが、まだまだ組織として未完成であり、多くの課題にも向き合っています。
初回の面談では、そうした会社全体の良い面も課題も率直にお伝えさせてください。
その上で、あなたがこれまで何を大切に働き、これから誰のためにどのような挑戦をしたいのか、ぜひ聞かせてください。
「この会社で何ができるか」だけでなく、「あなたは社会にどんな価値を生み出したいのか」。
その想いとディーバの挑戦の方向性が重なるのであれば、ぜひ一緒に未来を創っていきましょう。
■職種 / 募集ポジション
【ビジョンマッチ採用】次世代リーダー候補（オープンポジション）
■求人タイトル
【ビジョンマッチ採用】次世代リーダー候補（オープンポジション）
■雇用形態
正社員
■契約期間
無期雇用(試用期間6ヶ月)
■給与
年収 6,500,000 円 - 8,500,000円
※ディーバでは、予め想定年収額を定め、それを14分割した上で月給と賞与に分けて支給する方式を取っています。
■勤務地
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階
東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART9階
新宿本社：
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分／地下歩道直結
JR「新宿駅」より徒歩10分
大江戸線「都庁前駅」より徒歩10分
港南オフィス：
JR私鉄各線「品川駅」港南口より徒歩7分
■勤務時間
9：00－18：00
※職位に応じて、フレックスタイム制（コアタイム11:00－15:00）もしくは裁量労働制、管理監督者制を適用
■休日
■選考方法
ご応募
▼
書類選考
▼
カジュアル面談：人事
▼
面接(複数回)：現場責任者、人事
▼
内定
※WEB面談を実施の上、具体的なご選考に進まれましたらご来社をお願いする予定です。
■仕事についての詳細
＜募集背景＞
ディーバは、「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」というミッションのもと、連結会計・経営管理領域における新たな価値創造に挑戦しています。
この先のさらなる事業拡大に伴い、特定の職種や業界経験ではなく、ディーバの事業領域に興味を持ち、自ら挑戦し、新しい成果を生み出したいと考える方と出会うため、ビジョンマッチングを前提としたオープンポジションを設けています。
＜ディーバが目指す未来＞
ディーバは、連結会計・経営管理領域において、プロダクトとサービスの両面から企業の経営を支えてきました。私たちが次に目指しているのは、「経営をデータで科学する」ことです。
企業活動から生まれる膨大な会計データを活用し、経営判断をより速く、より正確に、より本質的なものへ進化させる。そのためのプロダクトとサービスを創り続けています。
四半世紀にわたり、多くの大手企業の経営・経理領域をご支援する中で培ってきた顧客基盤、業務ノウハウ、プロダクト資産は、ディーバならではの強みです。
一方で、私たちは現状に満足していません。これまで築き上げてきた資産を基盤に、ビジネスモデルそのものを進化させ、
経営データの活用領域をさらに広げていくことで、日本企業のみならず、世界でも通用するプロダクト・サービスへと発展させていきたいと考えています。
私たちは、既存事業の延長線上に留まるのではなく、これまで蓄積してきた知見と資産を次の時代の価値へと転換し、お客様の経営をより良くすることで世の中に貢献してまいります。
＜募集ポジションについて＞
本求人は、単に特定職種を募集するための求人ではありません。ディーバの事業や目指す未来に関心を持ち、ご自身の志向や強みを活かして事業や組織の成長に貢献いただくことを期待するポジションです。
入社後は、それぞれの経験や強みを活かせる部署・職種で成果を発揮していただきます。まずは担当領域において高い成果を生み出し、周囲から信頼される存在となることを期待しています。
その先には、課長をはじめとしたマネジメントラインや、高度な専門性を活かして事業を牽引するエキスパートなど、より大きな責任を担うキャリアが広がっています。
ディーバでは、年次ではなく、一人ひとりの成果や組織への貢献によって、次のステージへ挑戦する機会が与えられます。
私たちが求めているのは、自身の成長だけを追い求める人ではありません。周囲の成長を支援し、組織全体の成果を高め、お客様や社会への提供価値を広げることに喜びを感じられる方です。
ディーバの未来を担う次世代のリーダー候補として、事業の発展と組織の成長を牽引していただくことを期待しています。
＜想定配属先・職種＞
ご応募時点では、配属先や職種を限定しておりません。
面談・面接に進んでいただきましたら、これまでのご経験や専門性、ご志向を踏まえ、
率直な対話を通じて最も価値を発揮いただけるポジションを議論させてください。
なお、主な配属想定領域は以下のとおりです。
＜応募要件＞
※業界や職種といったジョブマッチング以上に、働く会社のビジョンや価値観とのマッチングを大切にしていきたいと考えている方
＜出会いたい方＞
＜選考プロセス＞
書類選考→カジュアル面談（人事）→現場面接（複数回）
私たちは一方的に会社説明や見極めをするつもりはありません。
ディーバにはこの先、大きな可能性がありますが、まだまだ組織として未完成であり、多くの課題にも向き合っています。
初回の面談では、そうした会社全体の良い面も課題も率直にお伝えさせてください。
その上で、あなたがこれまで何を大切に働き、これから誰のためにどのような挑戦をしたいのか、ぜひ聞かせてください。
「この会社で何ができるか」だけでなく、「あなたは社会にどんな価値を生み出したいのか」。
その想いとディーバの挑戦の方向性が重なるのであれば、ぜひ一緒に未来を創っていきましょう。
【ビジョンマッチ採用】次世代リーダー候補（オープンポジション）
■事業内容
連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
■本社所在地
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー42階・43階
■代表者氏名
代表取締役社長 永田玄
■設立
2017年8月7日
■資本金
1億円
■従業員人数
570名（2025年1月現在）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。