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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 750万円〜1100万円（■入社時想定年収 750 万円-1100 万円 ■月給 500,000円-750,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 407,425円-616,150円 固定残業代 82,575円-123,850円 固定残業時間 25.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 750万円-1100万円 月給50万円-75万円（ご経験・スキルを考慮して決定） ※上記月給額には月25時間分のみなし残業代（8万2575円-12万3850円）を含みます ※みなし残業代の時間数を超える場合は、追加で時間外手当を支給します ＜備考＞ ・給与改定年1回 ・賞与年2回（6月・12月） ※2024年度実績／計2ヶ月分 ※業績・考課により変動あり ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■家族・扶養手当（未就学児1人あたり：月1万円） ■リモート手当（月1万円） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 ■ハイブリッドワーク リモートワークと出社をバランス良く行うハイブリッドワークを取り入れています。個人の成長やコミュニケーション、結果的にクライアントへの貢献を最大化させることを目的に、日々ベストな働き方を模索しています。 【勤務地詳細】 〒102-0084 東京都千代田区二番町12番3号 グレイス麹町8階 【アクセス】 ・東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩2分 ・JR、東京メトロ有楽町線・南北線、都営地下鉄「市ヶ谷駅」3番出口より徒歩6分 ・JR、東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」JR麹町口より徒歩8分 ・東京メトロ有楽町線「半蔵門駅」5番出口より徒歩9分■就業場所の変更の範囲 雇入れ直後：東京本社および、労働者の自宅 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ■喫煙環境 その他 ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 職種 | オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア SE（Web・オープン系） ITエンジニア |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
システム開発部
■配属部署詳細
システム開発部に所属し、特定案件に限定されない横断組織としてご活躍いただきます。
新規案件の立ち上げ支援から既存案件の品質改善、技術標準化まで幅広く関わり、全社の技術基盤強化を推進するポジションです。
■仕事内容
これまでの開発経験を、“全社の技術力向上”へ活かしてみませんか？
技術力を強みに事業拡大を続ける当社。
新規案件や大規模プロジェクトの増加に伴い、技術基盤の設計や技術標準化を推進するアーキテクトポジションを新たに募集します。
属人化しがちな技術判断を仕組み化し、組織全体の技術力向上と安定した開発品質の実現を目指しています。
将来的には本ポジションを起点に、技術推進チーム（2-3名体制）への拡大も視野に入れています。単なる開発支援に留まらず、組織全体の技術基盤づくりをリードできる、裁量と影響力の大きなポジションです！
＜具体的な仕事内容＞
1. 新規案件における技術基盤構築
※セキュリティ要件については、別ポジションと連携して対応します。
2. 社内技術推進・標準化
3. 技術支援・レビュー
※キャリア設計や研修企画など、体系的な人材育成は今回の業務範囲外です。
4. オフショアチームとの技術連携
5. 品質ガイドラインの策定（歓迎）
以下は、ご経験やスキルに応じてお任せする可能性がある業務です。
＜働き方について＞
■海外拠点との連携
日本語でコミュニケーションの取れる海外拠点のメンバーがいるため、打ち合わせや連絡など全て日本語で行ないます。（もちろん英語が得意な方は、英語で直接コミュニケーションを取ることも可能です）
■社内の開発体制 ※2024年12月現在
日本拠点に所属するエンジニアは24名（加えてBPさま多数＆ベトナム駐在メンバーが4名）。プロジェクトや開発カテゴリごとにチームが分かれており、現状4チーム+インフラチームで構成されています。ベトナムの子会社では約120名のエンジニアが開発に携わっています。
■従事すべき業務の変更の範囲
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
■募集背景
当社は、ベトナム拠点（LAMPART）と連携したオフショア開発体制を強みに、受託開発・ラボ型開発を展開しています。
事業拡大に伴い、新規案件や大規模プロジェクトが増加しているため、技術基盤の設計や社内技術標準の策定など、技術戦略をリードしていただくアーキテクトポジションを新たに募集します。
現在は、技術的な判断や非機能要件の策定が属人化しており、組織全体の技術力向上と案件品質の安定化が課題となっています。上流工程から開発体制の構築まで、大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。
■採用人数
1名
■企業のアピールポイント
株式会社Wakka Inc. - 【7年連続業績120％達成】100％プライム案件の体制を確立！高品質&グローバル開発が特徴の成長企業です！
Webシステム・スマートフォンアプリケーションのオフショア開発、業務系システム・Webサービスの企画立案支援などを軸に事業を展開しています。
＜上流工程／コンサルティング＞
当社の受託開発プロジェクトは、100％プライム案件。そのため、プロダクトオーナーへの提案に限らず、様々なステークホルダーの利害調整を行い、課題に対する提言をセットに要件定義やアーキテクチャ、機能設計を行っています。
SEとして、超上流での提言を求められる場面や、ビジネス要素を重視した企画相談を受けることも多いですが、こうした提案型のスタンスが取れる体制により、クライアントからの厚い信頼や、安定した経営基盤を築くことができています！
＜最先端のグローバル開発＞
一般的なオフショア開発では、クライアントが直接外国人PMに指示を出し、オフショア側で要件定義からはじめることがほとんど。しかし当社では、日本側のSEが必ず上流工程を担当することで、クライアントとのコミュニケーション密度を高め、アウトプットの完成度を上げることを目指しています。
■ポジションのアピールポイント
＼定着率90％！働きやすさが自慢！／
直近8年の定着率は90％以上となっています。
年齢や社歴、役職に関係なく、フランクに話し合える居心地のいい会社です！社名の "ワッカ" とも通ずるものがありますが、『和やか』なメンバーが多いのも特徴。
また、当社は残業が少ないため、プライベートとのメリハリがつけやすい点も定着率に繋がっているかもしれません！今後も社員にとっての働きやすさを追求していきます。
■ 特定プロジェクトに限定されず、全社横断で技術基盤づくりに携われます。技術標準化や品質改善、アーキテクチャ設計などを通じて、“組織全体の技術力向上”を推進できるポジションです。
■ 新規案件の立ち上げから既存案件の品質改善まで幅広く関わるため、技術選定・非機能要件・レビューなど、アーキテクトとしての実践経験を積むことができます。
■ 将来的には、本ポジションを起点とした技術推進チームの拡大も視野に入れています。単なる開発支援に留まらず、組織づくりや技術戦略にも深く関われる環境です。
■ ベトナム拠点と連携したオフショア開発体制の中で、グローバルな技術連携や開発標準化に携わることができます。日本国内だけでは得られない、スケール感のある開発経験が可能です。
■希望のある方は2週間程度ベトナム拠点へ出張に行くことも可能です。強制ではなく、「実際に現地に行って学びたい」という意向のある方には幅広いチャンスがあります！
■必須要件
（フロントエンド：Vue.js / React 等、バックエンド：Node.js / PHP / Java 等）
■歓迎/尚可
（モノリス / マイクロサービス / SaaS 等）
■配属部署
システム開発部
■配属部署詳細
システム開発部に所属し、特定案件に限定されない横断組織としてご活躍いただきます。
新規案件の立ち上げ支援から既存案件の品質改善、技術標準化まで幅広く関わり、全社の技術基盤強化を推進するポジションです。
■仕事内容
これまでの開発経験を、“全社の技術力向上”へ活かしてみませんか？
技術力を強みに事業拡大を続ける当社。
新規案件や大規模プロジェクトの増加に伴い、技術基盤の設計や技術標準化を推進するアーキテクトポジションを新たに募集します。
属人化しがちな技術判断を仕組み化し、組織全体の技術力向上と安定した開発品質の実現を目指しています。
将来的には本ポジションを起点に、技術推進チーム（2-3名体制）への拡大も視野に入れています。単なる開発支援に留まらず、組織全体の技術基盤づくりをリードできる、裁量と影響力の大きなポジションです！
＜具体的な仕事内容＞
1. 新規案件における技術基盤構築
※セキュリティ要件については、別ポジションと連携して対応します。
2. 社内技術推進・標準化
3. 技術支援・レビュー
※キャリア設計や研修企画など、体系的な人材育成は今回の業務範囲外です。
4. オフショアチームとの技術連携
5. 品質ガイドラインの策定（歓迎）
以下は、ご経験やスキルに応じてお任せする可能性がある業務です。
＜働き方について＞
■海外拠点との連携
日本語でコミュニケーションの取れる海外拠点のメンバーがいるため、打ち合わせや連絡など全て日本語で行ないます。（もちろん英語が得意な方は、英語で直接コミュニケーションを取ることも可能です）
■社内の開発体制 ※2024年12月現在
日本拠点に所属するエンジニアは24名（加えてBPさま多数＆ベトナム駐在メンバーが4名）。プロジェクトや開発カテゴリごとにチームが分かれており、現状4チーム+インフラチームで構成されています。ベトナムの子会社では約120名のエンジニアが開発に携わっています。
■従事すべき業務の変更の範囲
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
■募集背景
当社は、ベトナム拠点（LAMPART）と連携したオフショア開発体制を強みに、受託開発・ラボ型開発を展開しています。
事業拡大に伴い、新規案件や大規模プロジェクトが増加しているため、技術基盤の設計や社内技術標準の策定など、技術戦略をリードしていただくアーキテクトポジションを新たに募集します。
現在は、技術的な判断や非機能要件の策定が属人化しており、組織全体の技術力向上と案件品質の安定化が課題となっています。上流工程から開発体制の構築まで、大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。
■採用人数
1名
■企業名
株式会社 Wakka Inc.（カナ：カブシキガイシャワッカ）
■業種
IT
■代表者氏名
平野 宏幸
■株式公開
非上場
■設立年月
2008年01月
■資本金
70,000,000円
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://wakka-inc.com/
■本社所在地
〒 102-0084 東京都 千代田区二番町12番3号 グレイス麹町8階
■事業内容
サマリー
システムインテグレーション
オフショア活用ソリューション
■その他サイト
Wakka Inc. | オフショア・ラボ型開発、海外子会社設立サービス
https://wakka-inc.com/
■リモートワークに関する補足事項
■ハイブリッドワーク
リモートワークと出社をバランス良く行うハイブリッドワークを取り入れています。個人の成長やコミュニケーション、結果的にクライアントへの貢献を最大化させることを目的に、日々ベストな働き方を模索しています。
■勤務地住所
【勤務地詳細】
〒102-0084
東京都千代田区二番町12番3号 グレイス麹町8階
【アクセス】
■就業場所の変更の範囲
雇入れ直後：東京本社および、労働者の自宅
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
■喫煙環境
その他
■オフィス内禁煙・分煙
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
無し
■試用期間に関する補足事項
■就業時間
10:00-19:00
■就業時間に関する補足事項
■月の残業は平均15時間程度です
※プライム案件なので、基本的には自分たちでスケジュール調整が可能。多くの社員が定時で退社しており、ワークライフバランスを重視したオンとオフのメリハリある職場です
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均15時間程度
■入社時想定年収
750 万円-1100 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
500,000円-750,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
407,425円-616,150円
固定残業代
82,575円-123,850円
固定残業時間
25.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
750万円-1100万円
月給50万円-75万円（ご経験・スキルを考慮して決定）
※上記月給額には月25時間分のみなし残業代（8万2575円-12万3850円）を含みます
※みなし残業代の時間数を超える場合は、追加で時間外手当を支給します
＜備考＞
※2024年度実績／計2ヶ月分
※業績・考課により変動あり
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族・扶養手当（未就学児1人あたり：月1万円）
■リモート手当（月1万円）
■福利厚生
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■私服可
■ノートPC＋外付けデュアルディスプレイ
■無料ウォーターサーバーあり
■希望により海外研修あり（ベトナム子会社）
■講座・セミナー参加費、技術書籍の購入補助あり
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■長期・連続休暇
◎5日以上の連続休暇の取得が可能です！
【アーキテクト】技術基盤設計・標準化を推進｜リモートOK／年休127日／定着率90％以上◎
書類選考
↓
個別面接（WEBで実施）※1-2回
↓
内定
■事業内容
サマリー
総合エンジニアリングサービス事業
労働者派遣事業法に基づく一般派遣事業
採用コンサルティング事業
前各号に附帯または関連する一切の業務■株式公開
非上場
■代表者氏名
宮田 陽司
■設立
2015年09月
■資本金
非公開
■従業員人数
11－50名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。