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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜500万円（■試用期間 あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 月給 26万円 －31.1万円 スキル、経験を考慮して給与決定します！ ＜給与例＞ 入社1年目/給与計算スタッフ 年収420万円 月給28万円×12か月 ■賞与 なし ■諸手当 【交通費】 ・交通費規定支給（3万円/月） ■インセンティブ あり ） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務地詳細 | 勤務地：株式会社ZUND本部 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING 心斎橋 13階 【アクセス】 地下鉄「心斎橋駅」から徒歩1分当面なし |
| 職種 | 人事・労務・総務 データサイエンティスト 事務・総務 企画・マーケ |
| 勤務時間 | ■勤務時間 勤務形態：固定時間制 9:00－18:00（実働8h、休憩1h） 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日（月21日出勤） |
| 雇用期間 | 無期 |
■業務内容
【仕事内容】
全国112店舗・従業員3000名規模の成長企業で、 人事労務として次のキャリアに挑戦しませんか？
事業拡大に伴い、人事労務体制も進化の真っ最中。
勤怠管理や給与計算はもちろん、
労務管理、入退社手続き、福利厚生企画、人事制度運用
など幅広い業務に携わりながら、人事としての市場価値を高められる環境です。
【具体的な業務内容】
◆給与計算業務
・勤怠データの確認
・残業代、各種手当、控除額の計算
・給与計算ソフトの操作と管理
・給与明細の作成、配布
◆年末調整対応
・扶養控除申告書や保険料控除証明書の収集、確認
・年末年始調整計算および過不足額の精算
・源泉徴収票の作成および配布
◆給与支払報告書の作成・提出
・市区町村ごとの給与支払報告書の作成
・電子申告（eLTAX）または書面での提出
・提出期限の管理
◆労務データ分析
・勤怠データ、残業時間、休暇取得率などのデータ収集、整理
・労務関連のKPI（例：残業時間削減率、離職率、従業員満足度）を設定、モニタリング
・残業効率化やコスト削減のための分析、提案
・労務課題や法令改正に基づく改善施策の策定
◆その他、労務関連業務
・社会保険料や住民税の手続き対応
・法改正に伴う給与計算や手続きの調整
・従業員からの問い合わせ対応
（給与明細の内容確認など）
・労務データ分析
【風土・環境】
「もっとこうしたい」が歓迎される風土。
成長企業だからこそ、前例にとらわれない改善提案を歓迎しています。
「業務をもっと効率化したい」 「社員が働きやすい制度を作りたい」
そんな想いを形にできる環境です。
【入社後の流れ】
全国112店舗・従業員約3000名が安心して働ける環境を支える人事労務業務です。
ジョブカンやSmartHRなどのシステムを活用しながら、チームで業務を進めています。
まずはご経験のある業務からスタートし、ゆくゆくは制度運用や業務改善にもチャレンジしていただけます。
最初は専任の先輩がそばについて、ひとつひとつ業務をお教えします！
【一緒に働くスタッフについて】
株式会社ZUNDの人事総務部では、
採用担当が3名、労務担当が2名
総務担当が3名、部門長が1名の
9名が在籍。それぞれがプロフェッショナルとして活躍中です。
【株式会社ZUNDの情報はコチラ】
HP：https://zundouya.com/
インスタ：＠ramen_zundouya
ストーリーは定期的に更新中！
Facebook、X：@ramen_zundouya■必須条件
【必須条件】
（例：SmartHR、タッチオンタイム、給与奉行など）
人事、給与、労務、採用職種経験：3年以上
■歓迎条件
【資格】
【こんな方を求めています！】
【こんな方は活躍いただけます】
■給与待遇
■試用期間
あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
月給 26万円 －31.1万円
スキル、経験を考慮して給与決定します！
＜給与例＞
入社1年目/給与計算スタッフ
年収420万円
月給28万円×12か月
■賞与
なし
■諸手当
【交通費】
■インセンティブ
あり
■勤務地詳細
勤務地：株式会社ZUND本部
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号
TODA BUILDING 心斎橋 13階
【アクセス】
地下鉄「心斎橋駅」から徒歩1分当面なし
■勤務時間
■勤務時間
勤務形態：固定時間制
9:00－18:00（実働8h、休憩1h）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日（月21日出勤）
■福利厚生
■福利厚生
産休/育休実績あり
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
（会社から買い付けの20％補助あり）
（トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能）
■受動喫煙対策
喫煙室あり
電子タバコのみ可
■休日
シフト制
シフト制
年間休日113日（基本土日休み）
■選考フロー
【応募後の流れ】
WEBよりご応募
▼
担当者より、【メール】にて折り返しご連絡いたします。
▼
書類選考・一次面接
履歴書・職務経歴書をご準備ください。
▼
最終面接
▼
内定
■雇用形態
正社員
★【正社員】ずんどう屋を運営するZUNDでの人事・労務スタッフ／基本土日休み／月給26万円－／
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社
ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理
テイクアウト商品の販売
飲食事業 飲食店の経営
飲食事業に関するコンサルティング
商品開発 飲食商品の開発および販売
食材、食品製造および販売
■会社設立日
200804
■従業員数
3000
■本社所在地
本社所在地
大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。