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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 750万円〜1250万円（■入社時想定年収 750 万円-1250 万円 ■月給 576,923円-961,538円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 どちらでもない ■待遇条件・昇給賞与 管理職として採用の場合：固定残業代なし 非管理職として採用の場合：固定残業代制 ・月給： 576,923円 - ・基本給： 453,588円 - ・固定残業代（35時間+深夜10時間）： 123,335円 - ※超過分は別途支給 賞与：有（年1回） 昇給・昇格：有（査定年2回） 住宅手当（六本木から3駅以内の場合） 通勤交通費：支給あり ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F■就業場所の変更の範囲 会社の定めた範囲 ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 職種 | 経理・財務・会計・内部監査 内部監査・内部統制 事務・総務 |
| 雇用期間 | 無期 |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
■配属部署
Corporate
■仕事内容
J-SOX等の法規制や内部統制に関する知識・経験を活かし、国内外各社の事業部門・管理部門、および監査法人と円滑に連携することで、上場後のJ-SOX・内部統制構築フェーズにおける各種課題を主体的に把握・解決し、制度確立に務めていただきます。
単にチェックリストに沿ってルーティンで監査を行うだけでなく、当社の変化の激しいビジネスモデル（デジタルマーケティング、D2Cなど）を深く理解し、現在の組織の弱い部分を直接アップデートしていく「改善型」の活動を牽引していただきます。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定めた範囲
■募集背景
これまでは常勤監査等委員（取締役）が内部監査室長業務を兼任し、専属スタッフ1名とともに業務を進めてきましたが、上場後の成長に伴い、国内外グループ全体におけるJ-SOX導入対応や内部統制の本格的な強化が必要となっています。
そこで今回、取締役直下のポジションとして大きな裁量を持ち、攻めと守りの両面から当社のガバナンスを強固にしていく専属の「内部監査室長」を新規募集することになりました。
■採用人数
1名
■企業のアピールポイント
AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。
創業10年にして世界15カ国・地域/25カ所に拠点を展開。社員数は2,100名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。
現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。
10期目にあたる2025年度では、573億円を超える売上を達成（過去最高）。2027年売上目標は、1050億円と発表。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。
■ポジションのアピールポイント
■入社後のキャリアパス
■必須要件
■歓迎/尚可
■配属部署
Corporate
■仕事内容
J-SOX等の法規制や内部統制に関する知識・経験を活かし、国内外各社の事業部門・管理部門、および監査法人と円滑に連携することで、上場後のJ-SOX・内部統制構築フェーズにおける各種課題を主体的に把握・解決し、制度確立に務めていただきます。
単にチェックリストに沿ってルーティンで監査を行うだけでなく、当社の変化の激しいビジネスモデル（デジタルマーケティング、D2Cなど）を深く理解し、現在の組織の弱い部分を直接アップデートしていく「改善型」の活動を牽引していただきます。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定めた範囲
■募集背景
これまでは常勤監査等委員（取締役）が内部監査室長業務を兼任し、専属スタッフ1名とともに業務を進めてきましたが、上場後の成長に伴い、国内外グループ全体におけるJ-SOX導入対応や内部統制の本格的な強化が必要となっています。
そこで今回、取締役直下のポジションとして大きな裁量を持ち、攻めと守りの両面から当社のガバナンスを強固にしていく専属の「内部監査室長」を新規募集することになりました。
■採用人数
1名
■企業名
AnyMind Japan株式会社（カナ：エニーマインドジャパンカブシキガイシャ）
■業種
ITWeb通信広告
■代表者氏名
藤田 翔大
■株式公開
非上場
■設立年月
2017年04月
■資本金
1,000万円
■従業員数
501-1,000名
■コーポレートサイトURL
https://anymindgroup.com/ja/
■本社所在地
〒 106-0032 東京都 港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
■事業内容
サマリー
<ブランドコマース事業>
ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。
<パートナーグロース事業>
Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。
■その他サイト
AnyMind Group（エニーマインドグループ）
https://anymindgroup.com/ja/
■参考動画
■勤務地住所
〒106-0032 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
■就業場所の変更の範囲
会社の定めた範囲
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■就業時間
10:00-19:00
■就業時間に関する補足事項
就業時間：10:00-19:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均30時間程度
■入社時想定年収
750 万円-1250 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
576,923円-961,538円
■裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
■待遇条件・昇給賞与
管理職として採用の場合：固定残業代なし
非管理職として採用の場合：固定残業代制
※超過分は別途支給
賞与：有（年1回）
昇給・昇格：有（査定年2回）
住宅手当（六本木から3駅以内の場合）
通勤交通費：支給あり
■福利厚生
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
完全週休二日（土日祝）、年末年始休み
有給（初年度15日）
慶弔休暇、産休、育休
Internal Audit Director（内部監査室長）
書類選考→現場面接2－3回→最終面接
※応募から約1ヶ月ほどで内定がお出しできるイメージです。
■事業内容
■売上高
2025年09月期実績 109億2300万円
サマリー
テクノロジーの解放で、世の中を変えていく。
Liberation of technology
私たちのビジョン「テクノロジーの解放」は、私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを意味します。
私たちはITの可能性を強く信じています。ITが世界を変えてきたこと、今なお世界を変え続けていること、その驚くべき発展のスピードに、畏敬の念を抱いています。
同時に私たちは、素晴らしいテクノロジーが、時として人々の手に入りにくい形で出現することも知っています。 ITの力を享受するためには、誰かが理想と現実のギャップを埋める必要があるのです。
私たちは、テクノロジーにおけるこのギャップの橋渡し役として、お客様に新しい価値を提供し続け、世界の発展に貢献します。
主力製品・サービス
昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。
HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリティサービスの「HENNGE One」を提供しています。
収益モデル
HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。
*2026年9期決算説明資料より
参考：会社紹介資料
主要顧客
株式会社アマダ
京王電鉄株式会社
コクヨ株式会社
パーソルホールディングス株式会社
東洋インキ SC ホールディングス株式会社
東京センチュリー株式会社
株式会社テレビ東京ホールディングス
株式会社ノーリツ
九州旅客鉄道株式会社
株式会社ジャックス
ソニー銀行株式会社
丸三証券株式会社
株式会社三井住友銀行
三菱UFJニコス株式会社
国立大学法人北海道大学
日本マイクロソフト株式会社
(順不同・敬称略）■株式公開
プライム
■代表者氏名
小椋 一宏
■設立
1996年11月
■資本金
521,191,000円
■従業員人数
301－500名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。