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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 600万円〜1000万円（■昇給・賞与 昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり ■諸手当 通勤交通費（3万円/月上限） 近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月） 役職手当 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー ※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）＜雇入れ直後＞ 本社 ＜変更の範囲＞ 会社の定める場所東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー ※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く） |
| 職種 | ルート営業・代理店営業 営業本部 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム10:00－16:00（フレキシブルタイム7:00－22:00） 標準労働時間は8時間/日 |
【パートナーセールス全体のミッション】
セーフィーは創業以来、徹底したパートナー戦略を軸に国内トップクラスのクラウド録画プラットフォームを築き上げてきました。
自社単独でのサービス提供や参入が困難な領域においても、パートナー企業との強固な協業関係を通じて、エンドユーザーに対して価値をお届けおり
セーフィーという組織においてパートナービジネスは売上の過半を占める、経営戦略上、非常に重要な商流です。
私達は、パートナー企業に対し単なる販売チャネルの管理に留まらず、パートナー企業が主体的に販売を推進し持続的な収益を上げられるビジネスモデルを構築を築き
さらに、現場で得られるエンドユーザーのニーズを綿密に吸い上げ、プロダクトの継続的な改善・進化へと還元を目指しています。
【第二ビジネスユニット（以下BU2）のパートナーセールスに関して】
第二ビジネスユニットは建設・インフラ・プラント業界を中心に、映像・AI・クラウドの技術を活用し
移動時間の削減、施工状況の可視化、遠隔での支援など、現場での負担を軽減する取り組みを進めています。
相対するパートナー企業に関しても、建設・インフラ・プラント業界と深いつながりがある企業と連携し
エンドユーザーに向けてサービスの提供とニーズを綿密に吸い上げ、プロダクトの継続的な改善・進化へと還元を目指しています。
【パートナービジネスユニットに関して】
パートナービジネスユニットは、第二ビジネスユニットとは異なり特定の業界に絞ることなく
幅広い業界に対しセーフィーのプロダクトの拡販を推進しています。
OME提携を主軸とし、Safieのカメラをパートナー企業様のサービスとして販売しています。
（※OEM（Original Equipment Manufacturer）：他社ブランドの製品を製造受託すること）
パートナー企業と協業しまだ弊社のサービスを届けられてない業界へのサービス提供を共に進めることはもちろんのこと
お客様のアセットを活かし、新しいサービスの立案やビジネスモデルの構築を目指しています。
【大切にしている価値観】
私たちが目指すのは、「エンドユーザー」「パートナー企業」「当社」の3者がともに成長する三方よしなビジネスモデルの実現です。
単なる販売チャネルの管理に留まらず、パートナー様が主体的に販売を推進し持続的に収益を上げられる仕組みを設計。
さらに、デスク上の分析だけで終わらせず、実際の“現場”に自ら足を運び、エンドユーザーのリアルな課題や真のニーズを直接汲み取ってプロダクト開発へ反映させています。
目の前のパートナー様を動かすにとどまらず、その先にいるエンドユーザーまでもが動きやすくなるような、戦略的かつ泥臭い視点でのコミュニケーションを実践していきます。
【具体的な業務例】
パートナー企業が自らSafieを提案したくなる仕組みや環境を整え、共に市場を開拓する「事業プロデュース」を行う仕事です。
＜具体的な業務内容＞
・パートナー目線でのプロダクト訴求
→セーフィーのプロダクト価値をパートナーに訴求し、パートナー目線で「売りたい」と思えるようなプロモーションを考えます。
パートナー、およびパートナーの先にいる顧客に刺さる提案資料・ツールへと昇華させます。
→パートナー向け勉強会の企画、登壇資料の作成などをおこないます。
プロダクトのファンを増やし、エコシステムの中で自律的に動いていける仲間づくりを推進します。
→パートナーごとの特性（得意業界、顧客基盤）を分析し、エンドユーザーへの提案に向けた最適解を共に考え提案を並走します。
→パートナーと連動し販売促進活動（プロモーションやキャンペーン施策、ウェビナー、展示参加等）を行います。
【ポジションの魅力・特徴】
【自社サービスの魅力・将来性】
残業規制が始まる2024年問題、人手不足、人材高齢化など課題が山積みの建設業界にカメラ導入が広がっております。
これからAIと連携して大幅な業務効率化を進められるフェーズで、更なるビジネス拡大の大きな可能性を持ったサービスとして、業界の変革に携われる機会があります。
弊社がセキュリティカメラサービスシェアの半分を占めているため、自分たちが中心プレイヤーとなって市場を創ることが可能です。
【社員インタビュー】
（セーフィーが提供するプロダクトの概要や提供価値について記載されております。）
【ビジョンムービー】「映像がつなぐ、未来の現場。」
https://vimeo.com/safie/safie-construction-vision＜雇入れ直後＞サービス運営・営業・サポート、その他これらに付随する一切の業務
＜変更の範囲＞ 会社の定める業務
■勤務地
東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）
■諸手当
通勤交通費（3万円/月上限）
近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）
役職手当
■昇給・賞与
昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり
■■就業場所の変更の範囲
＜雇入れ直後＞ 本社
＜変更の範囲＞ 会社の定める場所
■■従事すべき業務の変更の範囲
＜雇入れ直後＞サービス運営・営業・サポート、その他これらに付随する一切の業務
＜変更の範囲＞ 会社の定める業務
■勤務地
東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）
■応募資格（歓迎）
■応募資格（必須）
■職務内容
【パートナーセールス全体のミッション】
セーフィーは創業以来、徹底したパートナー戦略を軸に国内トップクラスのクラウド録画プラットフォームを築き上げてきました。
自社単独でのサービス提供や参入が困難な領域においても、パートナー企業との強固な協業関係を通じて、エンドユーザーに対して価値をお届けおり
セーフィーという組織においてパートナービジネスは売上の過半を占める、経営戦略上、非常に重要な商流です。
私達は、パートナー企業に対し単なる販売チャネルの管理に留まらず、パートナー企業が主体的に販売を推進し持続的な収益を上げられるビジネスモデルを構築を築き
さらに、現場で得られるエンドユーザーのニーズを綿密に吸い上げ、プロダクトの継続的な改善・進化へと還元を目指しています。
【第二ビジネスユニット（以下BU2）のパートナーセールスに関して】
第二ビジネスユニットは建設・インフラ・プラント業界を中心に、映像・AI・クラウドの技術を活用し
移動時間の削減、施工状況の可視化、遠隔での支援など、現場での負担を軽減する取り組みを進めています。
相対するパートナー企業に関しても、建設・インフラ・プラント業界と深いつながりがある企業と連携し
エンドユーザーに向けてサービスの提供とニーズを綿密に吸い上げ、プロダクトの継続的な改善・進化へと還元を目指しています。
【パートナービジネスユニットに関して】
パートナービジネスユニットは、第二ビジネスユニットとは異なり特定の業界に絞ることなく
幅広い業界に対しセーフィーのプロダクトの拡販を推進しています。
OME提携を主軸とし、Safieのカメラをパートナー企業様のサービスとして販売しています。
（※OEM（Original Equipment Manufacturer）：他社ブランドの製品を製造受託すること）
パートナー企業と協業しまだ弊社のサービスを届けられてない業界へのサービス提供を共に進めることはもちろんのこと
お客様のアセットを活かし、新しいサービスの立案やビジネスモデルの構築を目指しています。
【大切にしている価値観】
私たちが目指すのは、「エンドユーザー」「パートナー企業」「当社」の3者がともに成長する三方よしなビジネスモデルの実現です。
単なる販売チャネルの管理に留まらず、パートナー様が主体的に販売を推進し持続的に収益を上げられる仕組みを設計。
さらに、デスク上の分析だけで終わらせず、実際の“現場”に自ら足を運び、エンドユーザーのリアルな課題や真のニーズを直接汲み取ってプロダクト開発へ反映させています。
目の前のパートナー様を動かすにとどまらず、その先にいるエンドユーザーまでもが動きやすくなるような、戦略的かつ泥臭い視点でのコミュニケーションを実践していきます。
【具体的な業務例】
パートナー企業が自らSafieを提案したくなる仕組みや環境を整え、共に市場を開拓する「事業プロデュース」を行う仕事です。
＜具体的な業務内容＞
・パートナー目線でのプロダクト訴求
→セーフィーのプロダクト価値をパートナーに訴求し、パートナー目線で「売りたい」と思えるようなプロモーションを考えます。
パートナー、およびパートナーの先にいる顧客に刺さる提案資料・ツールへと昇華させます。
→パートナー向け勉強会の企画、登壇資料の作成などをおこないます。
プロダクトのファンを増やし、エコシステムの中で自律的に動いていける仲間づくりを推進します。
→パートナーごとの特性（得意業界、顧客基盤）を分析し、エンドユーザーへの提案に向けた最適解を共に考え提案を並走します。
【ポジションの魅力・特徴】
【自社サービスの魅力・将来性】
残業規制が始まる2024年問題、人手不足、人材高齢化など課題が山積みの建設業界にカメラ導入が広がっております。
これからAIと連携して大幅な業務効率化を進められるフェーズで、更なるビジネス拡大の大きな可能性を持ったサービスとして、業界の変革に携われる機会があります。
弊社がセキュリティカメラサービスシェアの半分を占めているため、自分たちが中心プレイヤーとなって市場を創ることが可能です。
【社員インタビュー】
（セーフィーが提供するプロダクトの概要や提供価値について記載されております。）
【ビジョンムービー】「映像がつなぐ、未来の現場。」
https://vimeo.com/safie/safie-construction-vision
■勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム10:00－16:00（フレキシブルタイム7:00－22:00）
標準労働時間は8時間/日
■休日・休暇
完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）
■福利厚生
関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
資格・学習補助
業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担
セミナー・カンファレンスの参加費用
書籍代・研修参加費用
資格試験の受験費用
登録費用（登録維持含む） など
従業員持株制度あり
▼オフィス内の環境
フリードリンク
インフルエンザ予防接種の補助
各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）
▼PCとデバイス
必要デバイスの貸与
社員全員に自社サービスのカメラ配布
■社内制度
リモートワーク：可能（ご出社可能な範囲に居住の方を対象としています）
尚、以下エンジニア職種は居住地域によってはフルリモート可（試用期間後、上長承認のもと適用）
副業：可能
新入社員研修：入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。
メンター制度：入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。
異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。
社内表彰制度：年に一度の全社キックオフイベント（Safie Day）にて、活躍したメンバーを表彰します。
FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。
生成AIツール利用：Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot
■事業内容
クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供
パートナーセールスオープン（AGTさん用）
弊社の選考フローは以下の通りとなります。
▽書類選考
▽一次面接（オンライン）
▽二次面接（オンライン）
▽三次面接（最終/対面） ＋Web適性診断
▽内定（オファー面談実施有）
※一部職種により、選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。
■事業内容
■こんな方と働きたい！
難しいパズルの答えを出し、その答えを実現することが好きな人
事業拡大が進む会社で、会社とともに成長していきたいという意欲がある人
上記のようなプロフェッショナルなスキルはもちろん、何よりも「一緒に働くことを楽しめる」方を歓迎します。
当社のミッションとビジョンに共感し、変化を恐れず、チームとして成長していきたいという方にお会いできることを楽しみにしています。
■労働形態
みなし労働時間制（40時間のみなし時間外手当を含む）
コアタイム10:0016:00（フレキシブルタイム7:0022:00）
※標準労働時間は8時間/日
■社員数
社員数 616名（連結）／2026年4月現在
■本社所在地
東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
■代表者氏名
代表取締役社長CEO 佐渡島 隆平
■設立
2014年10月23日
■資本金
56.5億円
■従業員人数
481名（正社員480名、契約社員1名／2025年1月現在）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。