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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 390万円〜1500万円（・給与形態 : 年俸制 ※年俸の12分の1を毎月支給 ・月額給与は45h/月の残業代を含む ・残業45h/月超分は別途支給 ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします ■手当 ・ランチ手当（ 適用条件有り） ・通勤手当 ・残業手当 ■福利厚生 ・フリードリンク ・フリースナック ■各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区六本木 7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 7F（総合受付） ※最寄駅 東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩5分 |
| 職種 | データサイエンティスト エンジニア 企画・マーケ |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 みなし労働時間制 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間 9時間45分 |
Webアプリケーション開発（バックエンド／API／認証／データストア）、クラウド環境を用いた開発・運用、LLMを組み込んだアプリケーションの実装
（業務経験1年以上）
■待遇・福利厚生
■手当
■福利厚生
■各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■勤務地
東京都港区六本木 7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 7F（総合受付）
※最寄駅
東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩2分
都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩5分
■賃金
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
■求める人物像
■応募資格（歓迎）
（エンジニアリングマネージャー、スタートアップの一人目のCTO・エンジニア、少人数組織での一人担当など）
■応募資格（必須）
Webアプリケーション開発（バックエンド／API／認証／データストア）、クラウド環境を用いた開発・運用、LLMを組み込んだアプリケーションの実装
■職務内容
本ポジションについて
仕事は大きく2つあります。ひとつは、現場の業務にAIを落とし込むためのAIエージェント等の開発。もうひとつは、AIと協業するための社内の基盤を作ることです。我々の業務環境はまだまだAIとの協業に適した状況になっておらず、ここが整っていないと現場の改善はすぐに頭打ちになります。
この2つは両輪です。現場で作るたびに、共通して足りないものが見えてくる。それを基盤に入れると、次に作るものが速くなる。その循環を高速に回して、事業環境のAI Native 化を推進するのがミッションです。
所属はCAIO直下にあるAI推進室。アドテクノロジー、クリエイターエコノミー、リテールテックなど、グループの複数の事業会社の課題を横断します。全社を見渡して、インパクトの大きな改善から手をつけていきたいと思います。
当社グループのAI推進について
人らしい仕事は、放っておいても生まれない。
生まれる環境を、先につくる。
AIの話が組織に及ぶと、次に来るのはたいていコストカットです。ただ、削り続けた先に、組織に何が残るのか。
当社グループの代表は、AIによって人の仕事が奪われることはない、と話します。
根拠は祖業にあります。人がメディアにアクセスした瞬間に広告枠を買い付けるアドテク技術RTBは、人の手では絶対にできない手法でした。
それが可能となって起きたのは、仕事の消失ではなく、新しいマーケットの誕生です。人にもできたことを機械に肩代わりさせるだけなら、仕事は奪われたと言われます。
人にはできないことを託せたなら、新しい産業が生まれ、そこで人は人にしかできない仕事を見つけ出す。当社の社是「人に人らしい仕事を」は、この経験から来ています。
ただ、そういった環境・状況が自然に生まれるとは思っていません。その環境を社内に先んじてつくることが、私たちの言う「AI推進」です。
この1年、AIの活用で個人の生産性は上がりましたが、チームや組織へ広げる段でどうしても止まってしまうことをみてきました。
AIネイティブな組織を目指すなら、組織そのものをUpdateするしかない。そこに手を入れるのが、AI推進室のミッションになります。
具体的な仕事内容
【メイン業務｜現場で作る】
入り込む先は、アドテク、クリエイターエコノミー、海外事業拠点、管理部門など多種多様。業務ヒアリングから課題分析、要件起こし、プロトタイプを作って「動くもの」で合意を取る。
オンボーディング設計と運用フローの整備まで行って定着させ、一社で作ったものを再利用可能であれば、他社や他部署へも横展開します。
【メイン業務｜AI Readyな基盤を作る】
「AI Ready」とは、AIが安全に参照でき、正しく解釈でき、業務アクションに使える状態です。
担っていただくのは、会議やSlack、ドキュメントといった情報の発生源を集約する仕組み（一部は稼働済み）、
業務用語や指標定義といった「文脈」の整備、部署をまたいだ参照権限の設計。このうち文脈の整備が最大の律速です。
【AI推進担当役員と一緒に担うこと｜意思決定層への働きかけ】
作った事例は、そのまま説得材料になります。事例を持ってグループ各社の経営陣・マネージャー層へ投げかけ、利用状況の分析から「どこに手を入れるべきか」を特定します。
【さらに｜作り手を増やす】
作り手を増やすことも、この仕事に入っています。作って渡すだけでは、AI推進室が次のボトルネックになる。
現場の人が自分の業務を自分で作り変えられるところまでが仕事です。勉強会や社内発表は各社からの協力メンバーと進め、企画運営を一人で抱えることはありません。
技術環境
固定はしていませんが、いま使っているものは次のようなものになります。
クラウド: Google Cloud, Cloudflare
AI開発エージェント: Claude Code, Codex, Cursor
LLM Provider: Claude, OpenAI, Gemini ほか
開発言語もフレームワークも、案件に応じて選定いただく形になります。
■雇用形態
正社員
※試用期間：入社後3ヶ月（試用期間中は有給使用不可。それ以外は同条件です。）
■勤務時間
みなし労働時間制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間 9時間45分
■休日・休暇
完全週休二日制（土・日）・祝日・年末年始休日
有給休暇・夏季休暇（3日程度）・慶弔休暇
リフレッシュ休暇・バースデー休暇・セルフケア休暇
FOHD【AI推進エンジニア】
書類選考通過後、面接2－3回を予定
■事業内容
フリークアウトは「人に人らしい仕事を」というMissionを掲げているプロダクトカンパニーで、
圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、
人が思いもしなかったfreak out（度肝を抜かす）レベルのことをコンピュータに任せることで、
新たな産業を創り、雇用を創出し、人が人らしい仕事をすることで、より創造的な社会に貢献していくことを使命としている会社です。
2011年1月にDSP（Demand-Side Platform）をリリースして以降、様々な広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、アドテクノロジー業界を牽引してきました。
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DSP, DMP の国内外での開発、販売
DSP システムの OEM 提供
広告配信コンサルテーションの提供
媒体社向け収益化プロダクトの開発・提供
■URL
https://www.fout.co.jp/freakout/
■本社所在地
東京都港区六本木 6-3-1六本木ヒルズクロスポイント
■代表者氏名
時吉 啓司
■設立
2017 年 1 月
■資本金
50,000千円
■従業員人数
123名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。