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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 507万円〜600万円（■想定年収：550万－600万 ■月給：423,100円－461,540円 基本給：313,800円－345,040円 職務手当（固定残業手当30時間分）：79,300円－86,500円 役職手当：30,000円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■年次評価・給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。 ※人事異動や職務の変更があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。 ■交通費支給：支給上限月額35,000円 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 本部株式会社STAYGOLD本社 東京都品川区東五反田２丁目２２－９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 【変更の範囲】会社の定める全国の事業所 【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 職種 | 法務・特許・知財 法務（リーダー候補） 事務・総務 |
| 業種 | インターネット関連 通信販売・ネット販売 専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー) IT通信インターネット 流通・小売 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 標準勤務時間帯 10:00－19:00（標準労働時間8時間／休憩1時間） フレックス制あり（試用期間中は標準勤務時間帯での固定勤務となります。） 7:00－22:00の間で勤務時間の調整可（コアタイム12:00－16:00、フレキシブルタイム07:00－12:00・16:00－22:00） 【残業】 ■所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約21時間/2025年4月－12月配属想定先部署実績参照） |
（業務経験1年以上）
■勤務地
株式会社STAYGOLD本社
東京都品川区東五反田２丁目２２－９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
【変更の範囲】会社の定める全国の事業所
【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
■待遇
■交通費支給：支給上限月額35,000円
■報酬（給与など）
■想定年収：550万－600万
■月給：423,100円－461,540円
基本給：313,800円－345,040円
職務手当（固定残業手当30時間分）：79,300円－86,500円
役職手当：30,000円
※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■賞与：年2回（業績連動型賞与）
※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります
■年次評価・給与改定：年1回
※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。
※人事異動や職務の変更があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。
■求める人物像
■歓迎するスキル・経験
■必要スキル・経験
■エリア
本部
■仕事内容
【業務概要】
法務課長の右腕（補佐）として、法務実務を引っ張りつつ、チーム運営のサポートをお任せします。
ご自身の強みや適性に応じて自らも現場の実務（メイン担当）を担っていただきつつ、
スタッフの業務フォローや社内各部門との調整・交渉など、法務部門全体の円滑な運営に広く携わっていただく予定です。
メンバー構成：コンプライアンス部部長（1名）、法務課長（1名）、スタッフ（3名）
【具体的な業務イメージ】
◆契約法務・社内折衝
（現場や役員と連携し、事業推進とリスク管理を両立させる調整業務も含みます）
◆予防法務・コンプライアンス推進
◆戦略法務・事業サポート（IPO準備）
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
※ご経験やスキルに応じて「主任（リーダー）」などの役職でスタートいただきます。
まずは当社の業務に慣れていただき、段階的にマネジメント領域へ広げていける環境です。
【ポジションの魅力】
◆急速成長中のリユース業界 × IPO準備企業
→従業員約691名規模（※2026年4月時点）の安定した事業基盤のもと、上場準備という会社の変革期・根幹部分に直接携わることができます。
◆調整力や人をまとめる力を活かせる・磨ける環境
→実務の細かな経験年数以上に、「社内各部門との調整力」や「将来的にチームをまとめていく素養（リーダーシップ）」を高く評価いたします。課長の直下で組織運営のノウハウを学べる環境です。
◆柔軟な働き方を推進中
→フレックスタイム制導入＆リモートワーク相談可能！ ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを形成できます。
IPO準備中かつ急成長中のため、業務フローの構築やリスク管理体制の強化など、
自分から手を挙げればどんどん新しい領域に挑戦できます。
■職種
法務（リーダー候補）
■雇用形態
正社員（契約期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月（期間中はフレックス/リモートの利用不可 その他条件に変更なし）
■福利厚生
■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■社員紹介制度（規定あり）
■慶弔金制度（規定あり）
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度（規定あり）
■表彰制度
■部活動補助制度
■オフィスコンビニ
■ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり）
■休日休暇
■ 選択休日制（基本土日祝日休み）
毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。
※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用）
※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります
■夏季休暇（3日）
■冬期休暇（3日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
■勤務時間
標準勤務時間帯 10:00－19:00（標準労働時間8時間／休憩1時間）
フレックス制あり（試用期間中は標準勤務時間帯での固定勤務となります。）
7:00－22:00の間で勤務時間の調整可（コアタイム12:00－16:00、フレキシブルタイム07:00－12:00・16:00－22:00）
【残業】
■所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約21時間/2025年4月－12月配属想定先部署実績参照）
【法務・主任クラス】管理職補佐（主任クラス）◆マネジメント経験を活かし、管理職補佐と実務の両輪を担える
■事業内容
■募集開始日時
2026-10-27 21:00:00
■募集終了日時
2030-12-31 21:00:00
■募集要項
当社が運営するブランド品買取査定サイト各屋号のデザインテイストに沿った、ランディングページやバナー、ポスター・チラシなどの紙媒体広告のデザイン制作をお任せします。
■部署
クリエイティブ戦略部 クリエイティブデザイン課
■本社所在地
東京都品川区東五反田２丁目２２番９号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階
■代表者氏名
柏村 淳司
■設立
2014年4月14日
■資本金
9,000万円
■従業員人数
691名（2026年4月時点）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。