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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜700万円（■入社時想定年収 500 万円-700 万円 ■月給 357,143円-500,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 どちらでもない ■待遇条件・昇給賞与 昇給年1回（6月） 賞与年2回（6月・12月） 交通費支給（実際に出社した日数分×実費：上限10万円） 役割手当（45時間分の残業相当） 役付手当（役職者のみ支給） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 月1回のチーム出社日は虎ノ門オフィスへの出社必須。 それ以外は、業務に支障がない範囲で在宅or出社の選択は自由。 ご家庭と両立しながら働かれている社員が多数おります。 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩2分、「虎ノ門駅」より徒歩6分、「霞ヶ関駅」より徒歩9分■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 転勤なし |
| 職種 | 営業企画・販促企画・商品企画 無形商材 法人向け カスタマーサクセス 営業企画 企画・マーケ |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
ストラテジックソリューション企画開発室 アカウントチーム
■配属部署詳細
（2026年8月時点）
■仕事内容
大手製薬会社のマーケティングパートナーとして、製品マーケティング課題の特定から戦略立案・施策実行・効果検証までを一気通貫で支援するポジションです。
単なる既存パッケージの提案ではなく、エムスリーグループのプラットフォームや自社患者メディアのデータを活用し、顧客の課題に応じた「最適なソリューション（Web、アプリ、コンテンツ、イベント等）」をゼロベースで企画・提案します。
【役割と動き方】
【主な業務の流れ】
【具体的なソリューション例】
上記を始め、様々なオンライン＆オフライン施策をクライアントの課題ベースで企画していただくポジションです。
【やりがい・魅力】
■圧倒的な裁量権（ゼロベースでの企画・提案と自由度の高いアプローチ）：
このポジションの営業は「売るものが決まっている」わけではなく、クライアントや患者さんの課題・ニーズに合わせてソリューションを企画するスタイルです。
そのため、提案する内容に制限はないという非常に高い自由度と裁量を持っています。
自社の既存サービスで解決できない場合は、エムスリーグループの他社商材を活用したり、外部のパートナー企業を見つけて協業（代理店的な動き）したり、さらには新サービスの設計やブラッシュアップまで、営業担当が自ら主導して推進することが可能です。
■従事すべき業務の変更の範囲
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。
■募集背景
増員
■採用人数
2-3名
■企業のアピールポイント
■先輩社員が入社を決めたポイント
■ポジションのアピールポイント
##やりがい・魅力
MR等の経験者が抱きがちな「直接患者に情報を届けられないジレンマ」を解消できます。
自分が企画した疾患啓発サイトや服薬サポートアプリが、実際に患者の治療行動を変え、救うことにつながるという強い社会的意義を感じられます。
QLifeの営業は「売るものが決まっている」わけではなく、クライアントや患者さんの課題・ニーズに合わせてソリューションを企画するスタイルです。
そのため、提案する内容に制限はないという非常に高い自由度と裁量を持っています。
自社の既存サービスで解決できない場合は、エムスリーグループの他社商材を活用したり、外部のパートナー企業を見つけて協業（代理店的な動き）したり、さらには新サービスの設計やブラッシュアップまで、営業担当が自ら主導して推進することが可能です。
枠にとらわれず社内外の専門チームを巻き込んでいくため、ゼロから生み出す「産みの苦しみ」は伴いますが、自分のアイデアで課題を解決し、形になった時の達成感は格別です。
月1回の全社出社日を除き、業務に支障がない範囲での在宅or出社の選択は自由となります。
クライアントとの面談も9割がオンラインです。通勤時間を自己研鑽や家族との時間に充てるなど、自律的にパフォーマンスを最大化できる働き方が可能です。
■入社後のキャリアパス
OJTを中心に実施。
育成は半年程度の期間を設けてじっくり取り組んでいただきます。
■仕事を通じて得られるスキル
「答えのない課題」に対して、情報収集と仮説構築を行い、最適な解決策を描いて数千万-億単位の予算を獲得する、コンサルティング要素の強い営業力が磨かれます。
クライアント内の複数部門（マーケティング、メディカル、IT部門など）の合意形成を図りつつ、社内のクリエイターやエンジニアを巻き込んでプロジェクトを推進する力が身につきます。
担当企業が扱うあらゆる疾患領域のキャッチアップが求められるため、幅広い医療知識が身につきます。同時に、LINE等の最新ツールを活用したデジタルマーケティングの最前線の知見を得ることができます。
■必須要件
以下の要件を満たす方
■個人向けに高価格帯の無形商材のソリューション営業経験がある方（目安3年以上）
■顧客のニーズや生活課題を丁寧に聞き出し、信頼を得て契約・購入に繋げてきたご経験がある方
■既存顧客からの紹介獲得やマメなフォロー、関係維持を通じて次の商談・相談機会を自ら作ってきた経験がある方
【その他】
（一都三県/東京・神奈川・埼玉・千葉以外に在住の場合）入社までに転居可能な方
■歓迎/尚可
■配属部署
ストラテジックソリューション企画開発室 アカウントチーム
■配属部署詳細
（2026年8月時点）
■仕事内容
大手製薬会社のマーケティングパートナーとして、製品マーケティング課題の特定から戦略立案・施策実行・効果検証までを一気通貫で支援するポジションです。
単なる既存パッケージの提案ではなく、エムスリーグループのプラットフォームや自社患者メディアのデータを活用し、顧客の課題に応じた「最適なソリューション（Web、アプリ、コンテンツ、イベント等）」をゼロベースで企画・提案します。
【役割と動き方】
【主な業務の流れ】
【具体的なソリューション例】
上記を始め、様々なオンライン＆オフライン施策をクライアントの課題ベースで企画していただくポジションです。
【やりがい・魅力】
■圧倒的な裁量権（ゼロベースでの企画・提案と自由度の高いアプローチ）：
このポジションの営業は「売るものが決まっている」わけではなく、クライアントや患者さんの課題・ニーズに合わせてソリューションを企画するスタイルです。
そのため、提案する内容に制限はないという非常に高い自由度と裁量を持っています。
自社の既存サービスで解決できない場合は、エムスリーグループの他社商材を活用したり、外部のパートナー企業を見つけて協業（代理店的な動き）したり、さらには新サービスの設計やブラッシュアップまで、営業担当が自ら主導して推進することが可能です。
■従事すべき業務の変更の範囲
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。
■募集背景
増員
■採用人数
2-3名
■企業名
株式会社QLife（カナ：カブシキガイシャキューライフ）
■業種
ITWeb通信医療・福祉関連
■代表者氏名
可知 健太
■株式公開
非上場
■設立年月
2006年11月
■資本金
1億4961万円
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://www.qlife.co.jp/
■本社所在地
〒 105-0001 東京都 港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階
■売上高
2023年03月期実績1,938百万
2022年03月期実績1,758百万
2021年03月期実績1,264百万
■事業内容
サマリー
【医療・ヘルスケア業界向け各種サービス事業】
１． 医療メディア事業（自社メディア運営）
○生活者向けおよび医療関係者向け医療関連コンテンツの提供。※自社メディアを運営
（医療関連テーマのメディアとして日本最大級の月間利用者数約600万人）
２．プロモーション・マーケティング支援事業（製薬企業等医療関連事業社向け）
○プロモーション・マーケティング企画
○WEBサイト・アプリケーション構築・運用
○医療系（患者向け、医療者向け）コンテンツ企画・制作・配信
○調査企画・運用 他
３．コンテンツプロバイダー事業（ポータル等メディア運営事業者向け）
○医療コンテンツデータベース構築・運用・供給
４． 医療経営支援事業（医療機関向け）
○CS調査ソリューション提供
○集患支援企画・運用
○診療支援各種コンテンツ企画・制作・運用
５．治験支援事業
〇被験者募集支援
【会社紹介資料URL】
https://speakerdeck.com/qlife/qlife-company-introduction
■その他サイト
株式会社QLife（キューライフ）
https://www.qlife.co.jp/
■リモートワークに関する補足事項
月1回のチーム出社日は虎ノ門オフィスへの出社必須。
それ以外は、業務に支障がない範囲で在宅or出社の選択は自由。
ご家庭と両立しながら働かれている社員が多数おります。
■勤務地住所
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階
「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩2分、「虎ノ門駅」より徒歩6分、「霞ヶ関駅」より徒歩9分
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
転勤なし
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
条件変更なし
■就業時間
09:30-18:30
■就業時間に関する補足事項
##就業時間
9:30-18:30（標準労働時間）
勤務形態：事業場外みなし労働時間制
業務やチームに影響がない範囲で、始業と終業時間の調整・中抜けは可能です。
残業目安：25-35時間程度
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均30時間程度
■入社時想定年収
500 万円-700 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
357,143円-500,000円
■裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
■待遇条件・昇給賞与
昇給年1回（6月）
賞与年2回（6月・12月）
交通費支給（実際に出社した日数分×実費：上限10万円）
役割手当（45時間分の残業相当）
役付手当（役職者のみ支給）
■福利厚生
社会保険完備
在宅勤務制度
企業型確定拠出年金制度
外部研修費用補助制度
書籍購入制度
OA機器購入費用補助制度
社員紹介制度
ピアボーナス制度
定期健康診断（ABC検診、胃内視鏡、大腸内視鏡、婦人科検診等受診費用、再検査/精密検査費用補助制度あり）
企業型確定拠出年金制度（正社員のみ対象）
インフルエンザ予防接種費用全額補助
保養所（健保/基金契約のホテル・旅館他）
体育施設（健保/基金契約のスポーツ施設他）
フリードリンク
電子レンジ・冷蔵庫完備
副業可
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
年間125日休み
完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始休暇
リフレッシュ休暇（7-12月の任意の5日間）
慶弔休暇
有給休暇（10/1もしくは4/1に付与）
産前産後休暇
育児休暇（男性の取得実績あり）
特別傷病休暇（有給付与前の新入社員に対して一律3日付与）
【ToC営業経験者歓迎/業界経験不問】リモート勤務可能/医療・製薬業界向けの企画提案型ソリューション営業/年125日休み/勤務時間の調整も可
1. 書類選考
2. 会社説明兼一次面接（現場マネージャー）/SPI試験
3. 二次面接（担当役員、事業部長）
※本人ご承諾の上、三次面接がある場合もあります。
■事業内容
■売上高
2026年06月期実績 96.48億円(前年比+16.2%)
2023年06月期実績 69.02億円
サマリー
株式会社ディーバは、ミッションとして「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」を掲げ、自社ソフトウエアと多様なサービスによってお客様のグループ経営、連結決算開示領域を支えています。
ソフトウエア事業は、1997年の創業から自社プロダクトの連結会計システム「DivaSystem」シリーズを中心に提供しています。サービス事業は、決算業務アウトソーシング(BPO)、グローバル資金管理支援(TMS)、会計コンサルティングの3つのサービスを提供し、お客様の財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化を支援しています。
特徴は、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」というビジョンを実現してまいります。
■ソフトウエア事業(Products) ：DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX、TRINITY BOARD
■サービス事業(Services) ：決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス
※連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
主力製品・サービス
＜製品＞
＜サービス＞
主要顧客
(敬称略・順不同)：トヨタ自動車、三井住友銀行、三菱重工業、川崎重工業、日立製作所、神戸製鋼所、KDDI、ソフトバンク、旭化成、ライオン、丸紅、双日、味の素、クボタ、JERA、ADK、三菱地所、大和ハウス工業、セガサミー、サイバーエージェント、吉野家HD、ツムラ、大正製薬、日東電工、アパマンHD、東映アニメーション、THK、三井化学など■株式公開
非上場
■代表者氏名
永田 玄
■設立
2017年08月
■資本金
100,000,000円
■従業員人数
501－1,000名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。