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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜800万円（■契約期間 契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 【想定年収】 500万円（月額基本給：28万円）－ 800万円(月額基本給：45万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り ■待遇・福利厚生 【諸手当】 産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、 産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ） |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務地詳細 | 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川事業場 【勤務地名称】玉川事業場 【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）当面無 |
| 職種 | 経営幹部・経営企画・事業企画 26089【神奈川/システムズエンジニアリングサービス事業本部】ＮＷ／セキュリティスペシャリスト（消防領域）（FR事） 26089【神奈川/システムズエンジニアリングサービス事業本部】ＮＷ／セキュリティスペシャリスト（消防領域）（FR事） ITエンジニア 企画・マーケ |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 【標準的な勤務時間帯】 8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 24.5時間／月（2025年度実績） ※固定残業代 無し |
■転勤について
当面無
■職種 / 募集ポジション
26089【神奈川/システムズエンジニアリングサービス事業本部】ＮＷ／セキュリティスペシャリスト（消防領域）（FR事）
■求人タイトル
26089【神奈川/システムズエンジニアリングサービス事業本部】ＮＷ／セキュリティスペシャリスト（消防領域）（FR事）
■雇用形態
正社員
■契約期間
契約期間：期間の定めなし
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
■給与
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）－ 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
■勤務地
神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川事業場
【勤務地名称】玉川事業場
【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
■勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 24.5時間／月（2025年度実績）
※固定残業代 無し
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■転勤について
当面無
■待遇・福利厚生
【諸手当】
産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、
産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
随時必要な研修・教育を受けることができます。
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■学歴
短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方
■面接回数（予定）
2回
■募集人数
1名
※2026/7/16更新
■仕事についての詳細
【部門説明】
当事業本部は、「最先端ICTと消防DXにより、消防活動を進化させ、すべての人々の命と安全を守る社会を実現する」をビジョンに、全国の消防本部向けに「消防指令システム」「消防無線システム」「消防業務システム」を提供しています。2025年度には、消防の課題解決に向け、「指令管制DX」「緊急通報DX」「現場活動DX」「予防DX」「救急DX」「消防HUB」の6つの消防DXサービスを展開しています。
当部門では、「救急DX」と「消防HUB」（ネットワークセキュリティを含む）の運営・サービス拡充を担当。特に消防HUBは全システム・サービスの基盤となる重要部門であり、多岐にわたるシステム・サービスに関わるため、幅広い技術知見と経験が蓄積できる環境です。社会インフラを支えるやりがいと成長の機会を提供します
【募集背景】
近年、消防業務においてもデジタル変革（DX）の必要性が急速に高まっており、2025年度には「指令管制DX」「緊急通報DX」「現場活動DX」「予防DX」「救急DX」「消防HUB」の6つのサービスを展開しています。特に「消防HUB」は、各システムの基盤として重要な役割を果たしており、今後さらに拡張・充実を図ることが求められています。この度、当部門では「消防HUB」の運用・サービス拡充を担っていただく人材を広く募集いたします。
【職務内容】
本部門では、事業開発・開発・販売・デリバリの担当者として、DXサービスを通じたNESICの事業ビジョンと戦略の実現をリードしていただきます。具体的には、(1)ビジネスモデルとロードマップを設計し、開発チームやパートナー企業と連携して事業推進、(2)消防機関・医療機関・自治体などへの営業活動支援、(3)消防DXを支えるネットワーク・セキュリティの提案から構築・保守までを担当します。全工程に責任をもち、組織の目標達成に貢献するやりがいあるポジションです。
【具体的な職務内容】
■ビジネスモデルとロードマップを設計し、開発チームやパートナー企業と連携して事業推進、
■消防DXを支えるネットワーク・セキュリティの提案から構築・保守
■消防機関・医療機関・自治体などへの営業活動支援
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■資格 ：IPA ネットワークスペシャリスト
■経験①：自治体情報セキュリティクラウドにかかわる業務経験１年以上
■経験②：ネットワークSI業務経験２年以上
【歓迎(Want)条件】
■資格 ：IPAのいずれか
■経験① ：10名規模の大規模NWシステム構築のＰＪリーダー、社内新人教育OJT役
■経験② ：自治体系ネットワーク構築PJ
【配属予定部門】
システムズエンジニアリングサービス事業本部
ファイアレスキュー事業部
消防ＤＸシステム部
【本ポジションの魅力/やりがい】
NECグループの強みである消防システムのトップシェアと業界知見を活かし、消防業務のデジタル化・高度化で業界をリードするプロジェクトに参画できます。
◆ 仕事を通じて得られるもの
多岐にわたります：営業からシステム構築、保守まで一気通貫で携われるため、幅広いスキルが身につきます。
社会への貢献：直接ユーザーと関わる機会が多く、社会インフラである消防システムの進化に直接貢献できます。
成長できる環境：キャリア形成の選択肢が多様で、専門性とリーダーシップの両方を高めることが可能です。
「ICT×消防DXで人々の安心を守る」というミッションに共感し、業界で新たなスタンダードを共に創り上げていく仲間を求めています。
【案件事例や取り扱い商材】
■全国の消防様向けに消防HUBの提案・構築を実施いただきます。
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
現メンバーと消防DXを支えるネットワーク・セキュリティについて提案・構築・保守業務を担務いただく予定です。
【将来のキャリアパス】
入社してからしばらくOJT社員と共に提案・構築・保守業務をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。
その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、マネージャー等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。
将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。
【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
■面接回数（予定）
2回
26089【神奈川/システムズエンジニアリングサービス事業本部】ＮＷ／セキュリティスペシャリスト（消防領域）（FR事）
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■事業内容
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや
設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による
24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに
アウトソーシングサービスの提供
■創立
1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）
■本社所在地
港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
■代表者氏名
代表取締役執行役員社長 大野 道生
■設立
1953年11月26日
■資本金
131億22百万円 （2025年3月）
■従業員人数
7,576人（2026年3月：連結）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。